"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 521-540 / 3,606건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

박자를 갖추어 일을 효과적으로 하는데, 이들의 재량과 역량은 실로 어마어마하다. 이들이 이루어내는 일은, 결실의 가치는 이루말 할 수 없는 것이다.하지만 실질적으로 이들에게 주어지 ... 위한 마땅한 대안에 대해서도 제시해보려고 한다. 먼저, 기업주, 사업주들은 근로자들에게 일정한 임금을 지급해야 한다. 건당으로 급여를 계산 받고 지급받는 근로자들의 경우, 일정하지 ... 못한 일에 들쑥날쑥한 급여를 받게 되므로 매월 급여가 천차만별이라 혹여, 적게 지급받는 달에는 생활비가 턱없이 부족하게 되어 문제시된다. 그러므로 기업주, 사업주들은 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

. Weber3. Taylor의 과학적 관리법의 요점이 아닌 것은? (10점)①과학적 작업방식 연구②과학적 근로자 선발③관료제의 도입④관리활동의 분업4. 생산·판매·재무·설비 등 가치분석 ... 은 F. Taylor이다.Q3. 3번(해설) Taylor의 과학적 관리법에는 과학적 작업방식 연구, 과학적 근로자 선발, 성과급제도, 관리활동의 분업이 포함되며, 관료제는 M ... 음에 맞추어 총 근로시간을 노사 양측 합의에 의해 수시로 바꿀 수 있는 제도는 무엇인가? (5점)①탄력적 근로시간제②선택적 근로시간제③간주근로제④교대근로제16. 다음 중 기능적 직무

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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사회복지법제와실천, 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오

를 파악할 수 있어야 하고 어디에서 이러 한 서비스를 제공하는지도 알아야 한다. 사회복지 실천가가 합법적으로 자신에게 주어진 전문가적 재량권을 발휘하기 위해 규정된 법적,·제도 ... 적 장치의 한계 내에서 합법적으로 자신에게 주어진 전문가적 재량권을 충분히 발휘하여 사회복지대상자가 가진 문제를 해결하기 위해서 창조적인 노력을 경주해야 하는 것이다. 더 나아가 현재 ... 는 수급자가 자신의 생활의 유지?향상을 위하여 그 소득?재산?근로 능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충?발전시키는 것을 기본 원칙으로 함을 뜻하는 것으로 생활

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

. 스포츠 조직의 조직설계 Q 조직설계의 영향요인 5) 사람 조직 • 기계적 조직 • 종업원 권한축소 • 창의성 높은 사람 • 혁신성 높은 사람 • 정보，지식 근로자 • 유기적 조직 ... (Mintzberg) 업무 핵심층스포츠 조직의 조직구조 조직구조의 유형: 민츠버그 (Mintzberg) ❖ 업무핵심층: 최종적인 생산물을 만들기 위한 근로자 ❖ 전략상층부: 조직의 주요 ... 하는 정도 ♦ 구성원들에게 맡겨진 일이 구조화되어 있는 정도 ♦ 리더의지위에부여된권력:보상및처벌의재량권스포츠 조직의 조직활성화 B 리더십 (leadership) 2) 리더십의 이론 (3

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

므로, 클라이언트와 접촉하는 직원에게 많은 재량권이 부여되며, 사회복지사의 전문성에 입각한 활동에 전적으로 의존하게 된다. 그렇기 때문에 Giordano & Rich는 제안한 사회복지행정가 ... 관리론(scientific management)은 테일러(F. Tayor)에 의해 창시된 이론으로서 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

된다.즉 전문저인 역량의 발휘가 필요한 경우, 종업원 개인의 재량 수준이 높은 경우, 스스로 시간을 조절하면서 본인의 근무 시간보다는 근무 실적으로 평가받아야 할 필요성이 높 ... 적으로 제고하기 위한 교육이나 연수를 제공하려는 것도 최근 등장한 인사 전략 중 하나이다.인적자원이 실제로 근무하는 데에 있어서도 재량 근무 내지 자율 근무제도를 채택하면서 인적자원이 느끼 ... 매뉴얼을 숙지한 근로자들이 어떠한 상황이 닥칠 때마다 매뉴얼에 맞추어 대처 내지 응대함으로써 위기를 미리 불식할 수 있는 경우가 많았다. 경제환경이 지금만큼 역동적이지 않

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

이 지배우 일시해고를 함으로써 비용을 절감하려는 정책을 채택하고 있다. 따라서 미국 기업은 원래 근로자의 고용관리와 임금 등을 담당하는 인사부서는 단순히 라인 매니저를 보좌하는 스태프 ... 로 평가받는 직무이다. 일본에서는 면제직무를 재량노동이라고 부른다. “면제직무는 공정노동기준법에 의한 시간 외 수당의 지급대상에서 제외된다. 비면제직무는 종업원 자신의 재량권이 적

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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범죄 예방론, 경찰행정학과 정리, 경찰행정

대와 비교했을 땐 높은 수준.㉡ UCR의 문제점 4가지- UCR이 경찰서의 자의적 자료수집에 의존 한다 : 범죄 아닌 것도 범죄로, 심각한 것도 범죄로X- 개별 경찰관의 재량에 따라 ... 범죄율이 달라질 수 있다 : 재량에 따라 판단.- 경찰이 상당수의 범죄를 인지하지 못한다 : 경찰은 피동적 조지고, 시민의 요청이 있을 때 조치를 취함.- UCR 자료 대부분 ... 되 후 대처.2. 범죄/범죄 피해비용- 경제적 손실, 상해, 치료의 필요성, 근로 손실 등은 범죄의 영향을 보여주는 또 다른 지표.- 범죄의 가시적 비용 : 피해자비용, 형사사법

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

, 과학적 관리론의 아버지과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고, 일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업 ... 음,상황적응이론에서 ‘one best way’를 인정하지 않는 이유는?조직의 유형과 외부의 영향, 규모, 근로자들의 기술수준 등 전적으로 상황에 달려 있기 때문에 one best way ... 이나 행동을 구체적으로 명시, 재량권이나 발언권이 허용되지 않음5-2Hicks와 Gullett이 조직화를 ‘교량’(bridge)이라고 한 이유는 무엇인가요?조직화는 계획 수립을 통해

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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근로자를 판단하는 새로운 태도 — 판례가 근로기준법상 근로자를 판단하는 방법의 개선 — (The new approach in determining an employee - status under the Labor Standard Act)

의 차이를 경시하게 만들고 있다. 법관의 재량 폭이 확대되면서 근로자 재분류는 일종의 공식처럼 고착화되고 그 진정한 의미는 망각된다. 기존 기준의 적용 방식을 개선하기 위해 특히 ... 이 글은 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결을 중심으로 판례가 근로기준법상 근로자의 판단에서 요소들을 적용하는 방법의 문제점을 방법의 문제점을 살펴보고 그 개선 ... 책을 제안한다.2006년 기준판결의 접근법은 사용종속관계론에 기초한 유형적 접근인데, 사용종속관계 여부를 판단하기 위한 요소는 점차 늘어났다. 고려 요소의 증가는 근로자 판단

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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비정규직 차별시정제도에서 ‘합리적 이유’ 요건의 판단과 개선 (Judgment and Improvement of ‘Reasonable Grounds’ Requirement in Non-regular Workers Discrimination Correction System)

기간제법과 파견법(이하 ‘비정규직법’)은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자(이하 ‘비정규직 근로자’)에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다. 차별적 처우는 비정규직 근로자 ... 적정한 처우의 실현을 위한 적절한 시정명령이 확립⋅관철되고 있다고 보기 어렵다. 정규직과 비정규직 근로자 간 동일처우 내지는 적정한 처우의 실현을 위한 제도개선을모색할 때 일본 ... 이유가 없는 경우’의 의미와 그 구체적 판단기준을 명문화할 필요가있다. 또한 노동위원회가 적정 처우의 수준과 상당한 손해액을 재량적으로 결정하여 배상명령을 할 수 있도록 근거 규정

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지법제와 실천 과제 > 시행 후 6년이 지난 지금 발달장애인법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시

으로 등록되어야만 의료비를 지원받을 수 있다. 국내 장애아동 의료비 지원제도를 보면 현재 지자체 재량사업으로 의료비 지원이 제한적으로 이루어져 발달장애자에게 지속적이고 상시적인 지원 ... 의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미 적용하며 한국장애인 고용공단은 고용의무사업주의 장애인 근로자의 고용확대를 위해 적합인력 추천 및 고용모델마련, 지원고용, 맞춤훈련 등 고용지원 ... 서비스를 제공하고 있다. 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 근로자로 고용한 경우 인건비 일부를 지원하는 장려금 제도가 있으며 장애인 고용 우수사업주로 선정된 사업주에게는 별도

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.06.16

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맞벌이, 노인, 이혼, 재혼, 한부모, 다문화, 미혼모, 빈곤, 소년소녀, 외둥이, 폭력, 입양 등 가족복지의 영역 중 하나

. 미혼모가 근로 능력이 있음에도 생활규칙을 근거로 근로활동을 금지하는 시설들이 많아 경제활동을 멈추고 경력단절을 감수해야만 한다. 심지어 시설마다 시설장의 재량에 맞춰 입소조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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(방송통신대 정신건강론)영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오good.

, 직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무불안정성, 조직체계, 보상의 부적절, 조직문화”의 8개 하위영역으로 구분했다.여기서 물리환경이란, 직무스트레스에 영향을 줄 수 있는 근로자 ... 한 직무부담 등을 포함한다. 직무자율이란 직무에 대한 의사결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량활용성의 수준으로 기술적 재량 및 자율성, 업무예측가능성, 직무수행권한 등이 이에 속한다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2021.01.10

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가족복지론(다문화가정의 문제점과 해결방안)

교육부의 정책이 학교재량에 맡김에 따라 학교 측에서 부담을 지기 꺼려한다. 9) 심리적 문제 - 사회적 좌절감, 부모의 역할이 어머니에게 전가, 미래와 현실에 대한 불안 → 좌절감 ... , 외국인 근로자 등 사회적 소수자를 포옹하는 교육과정, 교과서를 개발 - 교육적자원부는 외국인 근로자 자녀의 교육권을 실질적으로 보호하기 위하여 불법체류자의 자녀들이 단속이 무서워

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.22

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(유아교육기관운영관리 A 형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언

이다. 근로 복지 공단에서 설치한 어린이집, 사회복지관 내 어린이집이지만 사회 복지관과 독립적으로 운영 되는 어린이집, 사회 복지 시설의 부설 설치비를 지원 받아 운영 되는 어린이 ... 집, 보육 교사 교육원의 부설 어린이집, 학교나 종교 시설들의 지원을 받아 운영이 되는 어린이집등이 이에 포함이 된다.직장 어린이집은 기업의 사업주가 기업에 근무하는 근로자 ... 들을 위하여 사업장 내부나 인근 지역에 어린이집을 설치 운영하고, 근로자들의 자녀들을 우선적으로 입학 할 수 있도록 하고 재정 지원을 하는 어린이집 이다. 민간 어린이집은 21인 이상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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사책기 퀴즈1준비

적 책임->윤리적 책임->재량적 책임CSR은 비판적+논쟁적이다. 비판적이란 신중판 판단을 요구함(영리 부분이 자유 경제에서 가장 크고 혁신적인 부분이기 때문논쟁적이란 CSR이 경영자 ... 지만 다양낮은 소득 때문에 일하더라도 빈곤에서 못 벗어나는 상황. 사회보험의 양극화(저임금 근로자 사회보험가입률낮음)상태의존성:한번이라도 실업이나 저임금을 경험하게 되면 다시 실업이나 저 ... 성에서 벗어날 가능성이 낮다는 것이다. 저임금 근로자는 실직하더라도 노동시장으로부터 완전히 이탈하는 것이 아니라 비교적 빨리 노동시장으로 복귀하는 경향이 강하다. 다만 더 나은 일자리

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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(사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

와 관계 없이 급여를 받아 근로의욕을 약화시키며, 조기퇴직을 조장할 수 있다. ‘all or nothing’ 방식으로 운영되는 공공부조 및 실업보험은 취업 후 실질 총소득 줄어들 것 ... 으로 예상되면 재취업의 의지와 노력이 저하되어 결국 노동 공급을 축소시킨다. 또한, 부의 소득세(negative income tax) 및 근로장려세제(EITC)의 부작용으로 저소득 ... 급랭을 억제한다. 이와 같은 경기안정의 효과는 재량적 재정정책일 때보다 상대적으로 미약하나 경제체계 안에서 지속적으로 작동한다는 점에서 큰 의미를 가진다.8) 가치재로서의 역할공공재

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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지역사회 음주 논문 레포트

하였으며, 구성타당도 검정시 요인적재량이 .30 이상이면 유효하다고 본다.(2) 내적 일관성 신뢰도 검정회수된 273부의 질문지를 통해 각 변수의 Cronbach's ? 값을 다시 ... 이 74.4%로 가장 많았으며, 기혼이 51.9%였고, 가족과동거하는 대상자가 60.5%였다. 월평균 수입은 201~300만원이 50.4%로 가장 많았으며, 직업은 사무직 근로자 ... 가40.7%, 기술직근로자가31.8% 순이었다. 그리고 대상자의 97.7%가 정규직 근로자였다.2. 도구의 내용 타당도1) 내용 타당도 검정예비조사 후 전체 54개 문항의 CVI

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.05.19

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갈등관리

간의 갈등이나 상위 부서와 하위 부서간의 갈등 등이 있을수 있다. 이 경우에는 주로 하급자나 하위부서의 자유재량권을 지나치게 제한하거나, 하급자나 하위 부서의 의견이 상급자 또는 ... 노동조합이 생기기도 한다. 노동조합을 “임금 근로자가 그들의 근로조건의 유지 · 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체” 라 정의 되고 있다.조직에서의 갈등은 학습 효과를 높이고

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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