"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 381-400 / 3,606건

연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용 요약 정리

들의 권리행사가 제한되는 것이다’는 취지의 대법관 권순일, 대법관 조재연의 반대의견헌법 제32조 2항여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 지 아니한다.근로기준법, 노동조합 및 노동단계조정법, 남녀고용평등과 일, 가정의 양립지원에 관한 법률2법이보장해주는행복피의자 접견권 판결헌법 제10조: 인간으로서의 존엄과 가치 및 ... 에 비해 원고의 불이익이 더 커 면허정지는 재량권 남용에 해당한다.법 제정금융실명제긴급재정경제명령, 긴급명령권리의 개념과 종류-헌법상 기본권유치장 화장실 사건유치실 내 화장실을 관찰

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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지역사회보건행정 요약본

부담하는 국민건강보험제도가 정착? 대표적인 나라: 미국, 일본, 우리나라 등장점단점선택에 대한 자유재량권이 있고, 의료기관도 자유경쟁원칙하에 효율적으로 운영되기 때문에 의료서비스 질 ... 하며, 사회적?경제적으로 일반근로자의 권익을 존중하고 소외된 계층이 없도록 교육?의료?실업 등에 대한 사회보장을 가장 중요한 목표로 하고 있다.2) 영국과 그 연방, 스칸디나비아의 각국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 며 인권다. 각각의 정의는 한시적 근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자 ... 를 말하고 단시간근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

보험제도가 소득보장제도의 근간이 되지 못해 많은 역기능이 도출되는데 부처간 이해관계 등 또한 비효율성이 유발돼 한계점으로 지적된다. 그리고 사회보험 수급권은 지나치게 재량의 여지 ... 과 한계사회수당은 앞서 소개한 공공부조처럼 잔여적 사회보장제도에 대비되는 보편적 복지제도로써 자산조사, 근로참여 등의 조건을 부여하지 않는 보편적 소득보장제도를 뜻한다. 무조건 ... 장애인이 아닌 일부 계층에 대한 제외를 통해 급여가 지급되고 있어 공공부조의 성격도 지닌다.현재 우리나라가 직면한 주요 문제로 노동시장의 이중구조나 근로빈곤층 등으로 인한 양극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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한국의 가정폭력의 현황에 대해 알아보고 가정폭력 예방을 위한 체계강화를 위해 노력해야 할 점은 무엇인지 서술하시오

). 이처럼 가정폭력상담소는 가정폭력 피해자 지원과 배우에 대한 서비스를 담당하는 전문 상담기관 역할을 하지만 원활한 서비스 제공을 저해하는 한계도 있다. 가장 대표적인 것이 근로자 ... 에 대한 열악한 처우다. 최선영(2021)에 따르면 근로자는 가혹행위와 폭력에 대한 대응 외에도 행정업무에 대한 부담이 크기 때문에 현장에서 요구되는 전문성을 충족시키기 어렵다. 낮 ... 차례 폐원 통보로 비대면 전화상담으로 대체됐고, 지자체 재량으로 시설 운영이 점차 재개되지만 가정폭력 피해자들은 하루가 다르게 고립되는 상황이 계속되고 있다. 따라서 보다 적극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

설=행정보편성/ 공익절차설=행정특수성? 사회적 기업: 근로자와 수혜자는 30%가 취약계층, 이윤의 2/3 사회목적으로 사용? 진보정부(루소) 보수정부(홉스)? 시장실패 ? 공외독불 ... 공공서비스론(NPS)공익개인의 총이익공유가치에 대한 담론의 결과책임시장지향적다면적합리성경제적합리성전략적합리성동기기업가정신시민에 봉사조직분권화리더십있는 협동조직재량넓은 재량재량+책임 ... 조직: 칸터-삼엽(클로버)조직: 핸디, 전문적 근로자인 핵심직원과 하청업체의 계약직 근로자, 시간제직원, 산출의 극대화-공동조직: 조직은 중요 업무 수행, 서비스의 생산과 공급

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지수급권에 대해서 설명하고 사회복지사업법 제2조의 법률들 중 공공부조법과 사회서비스법에 해당하는 법률을 각각 1개씩 선택하여 요약하시기 바랍니다.

행정기관에서는 재량권 행사를 남용해서는 아니 된다.수속 전 단계의 권리에는 ① 사회복지급여와 관련한 PR 및 정보제공 요구권, ② 상담조언요구권, ③ 사회복지기관 이용권이 있 ... 조사가 이루어지는 과정에서 행정권 재량의 남용을 막고 공평하고 민주적인 사회복지 급여를 실천할 수 있도록 사회복지 대상자와 국민들이 직간접적으로 참여할 수 있는 제도이다.③ 사회 ... 정액과의 차액을 지급의료 : 근로 능력 유무에 따라 1종/2종으로 구분하여 지급(질병, 부상 등에 대해 의료 서비스 제공)주거 : 국토교통부 장관이 정한 기준에 따라 지급 (임차료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

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사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 국민연금법에 대하여

나 프로그램의 목적을 잘 이해하고 문제를 가진 대상자를 이것과 연결시켜야 한다. 때로 사회복지사는 규정된 법적 제도적 장치의 한계 내에서 합법적으로 자신에게 주어진 전문가적 재량 ... 의 생활 개선, 중화학공업의 육성과 더불어 사회보장의 확충, 근로자의 복지 및 근로환경의 개선을 함께 도모하여 사회·복지 문제도 함께 다루길 원했다.1961년 군사정권이 출범할 당시 ... 와 경제기획원은 보건사회부의 협조를 통해 구체적인 방안을 마련하도록 하였다. 1973년 신년 기자회견에서는 박정희 대통령이 '정년퇴직 근로자와 유족들에게 일정한 연금을 지급하는 사회

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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사회복지정책론 요약자료

: 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제 ... 음, 근로감소 적음. 공공부조: 근로동기 감소효과가 상대적으로 높음바우처: 공급자가 소비자를 자의적 선택 가능. 현금급여에 비해 목표달성 효과적(목표효율성 높음). 현물급여에 비해 소비자 ... 료는 역진적항목별 보조금(범주적 보조금): 세부항목을 지정. 기능별 보조금(포괄 보조금): 프로그램 기능을 지정. 특별보조금: 중앙정부 예산을 지방정부 이양(재량권)사회보장정보

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

혼합체계는 중앙정부가 지방정부에 재정을 보조하고 지방정부는 직접적으로 서비스를 전달한다. 지방정부의 재량권이 넓어 지역의 다양한 복지욕구에 부응할 수 있다.우리 나라 국민연금의 재원 ... 여 부과하는 세금으로 분배적 효과를 발생시켜 근로소득세, 법인소득세, 이자소득세, 부동산소득세, 재산세를 예로 들 수 있다. 간접세는 국민이 소비활동을 하는 과정에서 부담하게 되는 세금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

이 필요하다.셋째, 사회복지행정은 전문사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존한다. 사회복지조직은 클라이언트의 복지증진을 위하여 움직이기 때문에 사회복지사는 사명감과 책임 ... 에서 일선 직원이 상당한 재량을 갖고 서비스관례와 사례관리를 추진하며 목표달성에 영향을 미치게 된다.2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장)1) 사회복지행정이론의 개요(1 ... 관계이론인간관계이론은 고전이론의 결함을 보완하기 위해 개발된 이론으로, 메이요는 작업환경이 근로자들의 생산성에 영향을 미친다고 가정하고, 실험집단이 된 작업환경을 변화시켰다. 작업장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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방송통신대 기본권의기초이론 기말시험 과제물 [실제 A+, 성적우수자 직접 작성]

1994.12.29. 93헌마120에 따르면 국민과 유사한 지위에 있는 외국인은 기본권의 주체성을 가질 수 있다고 판시하고 있다. (2) 외국인 근로자의 퇴직금 성격을 갖는 출국 ... 만기보험금을 지급받을 권리와 그 지급시기 등의 조건에 대한 권리는 근로조건의 성격으로 ‘일할 환경에 관한 권리’로 간주되므로 헌법상 근로의 권리로 인정될 수 있다. (3) 근로 ... ’으로 국민이 얻는 공익이 무엇인가에 대해서는 정책결정권이 있는 행정기관의 재량에 의존할 수 밖에 없는 바, 보호하려는 공익과 침해되는 사익(표현의 자유) 간의 형량이 객관적으로

방송통신대 | 7페이지 | 4,600원 | 등록일 2025.03.30 | 수정일 2025.04.04

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사회복지정책론_사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지 정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

급여도 있다. 그리고 긴급복지지원제도와 같은 재량적 현금 급여와 근로장려금과 자녀장려금과 같은 환급세액공제가 있다.? 장단점: 현금 급여의 장점은 수급자가 자신의 효용을 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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기간제 근로계약관계와 갱신기대법리 재검토 (Legal Issues about the Renewal of Fixed-term Employment Contract)

기간제 근로계약관계에서 오랫동안 구축되어 온 갱신기대법리는, 비록 기간제법이 입법되었다고 하여 포기되거나 배제된다고 볼 이유는 없다. 다만 갱신기대법리의 적용범위와 인정요건 ... 하였음에도 갱신을 거절함으로써, 이른바 재량권을 남용한 경우 갱신기대권이 인정되는 경우와 같이 ‘합의형 갱신기대법리’의 경우, 입법 여부와 상관없이 존중되어야 한다. 그러나 2. 단순히 기간 ... 제 근로계약의 반복된 갱신 사실로부터 갱신기대권이 인정되는 경우는 달리 보아야 한다(‘신뢰책임형 갱신기대법리’). 이 경우 (i)갱신사실의 반복사실과 (ii)어느 일방당사자(근로자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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2023학년도 학사일정

월일3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월1월2월월일요일행 사요일행사요일행 사요일행 사요일행 사요일행 사요일행 사요일행 사요일행 사요일행 사요일행 사요일행 사1수삼일절토월근로 ... 자의 날목토화14금일수금월신정3목2312목입학식/시업식일화중간고사 2, 3금일수15토월(재량휴업일)목토화4금2423금월독도교육주간어울림교육주간(의사소통)수중간고사 2, 3토월목16 ... 일화개천절금일수5토2534토화영어듣기 1목중간고사 2, 3일화금17월인성교육주간수중간고사 1, 2, 3토월목6일2645일수금어린이날월(재량휴업일)수기말고사 2, 3토18화영어듣기1

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.16

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서비스마케팅 기말고사 정리

에게 동기를 부여하는 환경을 구축하는 것이 중요하다.첫째, 직장생활의 질: 직장생활의 질이 높다고 인식할수록 직원의 동기는 강할 것이다.둘째, 근로 의식: 근로 의식이 낮은 직원 ... 와 능력을 개발하는 것이 중요하다는 확신이 숨어 있는데, 대부분의 초우량 서비스 기업들은 효과적인 훈련 프로그램을 가지고 있다.4. 임파워먼트하라.신속한 대응을 위한 재량권을 부여 ... 는 고객을 거부할 재량권도 필요할 수 있다.5. 내부고객 시장을 세분화하라.직원들의 개인적 욕구 및 라이프스타일에 따른 시장세분화 전략을 활용해야 한다.-연동 근무시간제: 출퇴근 시간

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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우리나라의 시대별 여가문화에 대하여 조사하시오.

즉 수면, 기타 필수적인 것에 바쳐진 시간을 제외한 시간이라 하였다. 이와 달리 Brightbill은 여가를 개개인의 판단과 선택에 의해 갖게 되는 자유 재량적 시간으로 보 ... 대한민국 정부가 수립되면서 민주주의와 자유ㆍ평등사상을 기반으로 국민들의 권익이 크게 향상되었다. 1953년 제정 공포한 우리나라 근로기준법에 노동자의 법정 근로시간을 1일 8시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

, 개인정보를 입력하기에 부모와 유아에 대한 기본적인 정보는 반영되기에 그 외의 필요 서류만 기관에 제출하면 된다. 맞벌이 가구 자녀는 부모의 직장건강보험 자격득실 확인서나 근로소득 ... 다르다. 즉, 유치원은 철저히 원장의 재량에 따라 우선모집의 기준이 정해진다. 개인적으로 유치원에 비해 어린이집의 1순위 선발 기준이 가장 정확하고, 공정하다고 생각한다. 어린이집 ... 의 1순위는 유치원의 우선모집과 유사한 개념이다. 그래서 원장의 재량에 따라 우선모집 기준을 정하기보다는 교육부나 지자체의 판단하에 모집순위 즉, 1순위의 기준을 명확하게 제시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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(최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보

단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법 ... 는 사간외 근로를 하지 않도록 한다.④ 건강보험에서는 출산과 관련하여 지원을 한다.문제 9. 다음 중 맞는 것은? ( )① 한국은 배우자 출산휴가제도가 없다.② 아내의 출산으로 휴가 ... 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 30일 이상

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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경영학개론 유연근무제에 대하여

과목명: 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime,Flexible work)목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1.서론1. 개념근로자가 개인 여건에 따라 근무 ... 시간으로 산정하지 아니함- 효율적인 업무수행 및 직원의 건강관리를 위해 1일 최대 근무시간은 12시간으로 함(점심, 저녁시간 각 1시간 제외)(4) 재량근무형-실제 근무시간을 따지 ... 지 않고 기관과 공무원 개인이 별도로 정한 시간을 근무시간으로 간주-고도의 전문적 지식과 기술이 필요해 업무 수행방법이나 시간배분을 담당자의 재량에 맡길 필요가 있는 분야에 적용다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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