"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 301-320 / 3,606건

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 국적법(22년 최신 개정사항 반영) 파트 정리

적 것인지 혈통주의에 의할 것인지는 입법재량 영역이고, 혈통주의를 택하는 경우에도 출생의 장소나 부모쌍방이 대한민국 국민인지, 출생에 의하여 이중국적자가 될 것인지의 여부 또한 ... 입법재량 문제라고 주장한다. 그러나 헌법의 위임에 따라 국민되는 요건을 법률로 정할 때에는 인간의 존엄과 가치, 평등원칙 등 헌법의 요청인 기본권 보장원칙을 준수하여야 하는 입법 ... 상의 제한을 받기 때문에, 국적에 관한 모든 규정은 정책의 당부 즉 입법자가 합리적인 재량의 범위를 벗어난 것인지 여부가 심사기준이 된다는 법무부장관의 주장은 받아들이지 아니한다.(나

시험자료 | 31페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.02.10

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창업 프레젠테이션 자료

하위 경영층 : 현장에서 직접 작업을 하는 근로자나 사무원을 직접 감독 및 지휘하는 경영층5. 직무 범위에 의한 분류 직능경영자 : 어느 한 부분 활동만을 책임 지고 있는 경영자 ... 하는가를 결정하는 것 사회적 문제를 낮추거나 해결하는 조직이 얼마만큼의 책임을 져야 하는가를 결정하는 것 법적 , 경제적 , 윤리적 , 자유 재량적 수준에서 검토 경영자들이 사회 ... 를 결정하고 그에 따라 행동하는 것과 관련된 윤리적 책임이 있음 . 사회적 책임은 개개인의 판단과 선택에 완전히 맡겨 버리는 자유 재량적 책임임 . 2. 기업 윤리와 사회적 책임

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[신빈민법] 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

까지 시기에 일어난 저항들은 주로 빈민원을 세우거나 또는 원외구제에 변화가 오거나 그리고 근로가능한자들에게 체계적인 원내구제를 도입하는 등의 변화가 보였을 때마다 발생하였다. 그러한 저항 ... 의 원칙은 바로 빈곤과 극빈을 구분하여 근로능력이 있는 자는 구제받을 권리가 없다는 선언 속에서 시행되는 구제 원칙이기 때문이다. 구제 권리가 없기 때문에 당연히 구호민은 최하층의 노동 ... 자들보다 열등하게 대우받을 만하다는 논리였다. 따라서 열등처우의 원칙은 빈민에 대한 전통적인 대우 방법을 가지고 기존의 온정주의적 빈민구제와 단절시켜 근로 능력있는 노동자의 빈곤

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직원성과의 효과적인 전자모니터링 레포트

수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 ... 목표를 함께 달성하도록 하는 것이다. 산업의 발전은 인간 소외, 작업의 단순화, 인간성 상실 등의 새로운 문제점들을 발생시켰고 이에 따라 근로 생활에서 인간성을 회복해야 한다는 목 ... 소리가 커졌다. 기업은 더 이상 조직 구성원을 기업 목표 달성을 위한 인력요소로서 수단화하지 않고 근로 환경의 개선과 근로자의 직무 만족도 향상을 위해 노력해야 한다. 기업은 효율

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.25

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정책과정론 규칙,규칙의 작용,규칙의 정치적 특성,규칙이란

하에 정규직 근로자 정의 조정 - ACA 의 개정법안 가결 - 연방정부 웹사이트 가입자에게도 보조금 지금 위헌 주장 소송 - 기업과 개인의 자유 침해와 재정부담 증폭을 이유로불문 ... 의 논쟁은 정책 설정 시에 형식적 규칙과 재량 사이의 적절한 균형에 대한 논쟁의 부분 . - 철학자들은 규칙이나 재량에 의해 모든 사회가 지배된다고 믿지만 현실은 그렇지 않

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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경영자의 경영마인드와 역할

.② 문제해결자(동기부여자)◎일을하다 보면 예외적인 일이 자주 발생할 것이다. 예외적인 일이 발생하면 일반사원은 경험과 정보가 부족하고 재량권도 없기때문에 대처할 수 없다.◎구성원 ... )에 특유한 목적과 사명의 설정둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등이다.1) 목적과 사명 :◎기업을 정의하기 ... 는 한 가지밖에 없다. 즉 그것은 고객을창조하는(to create a customer) 것이다.2) 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것◎기업에(혹은 다른 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

은 문제가 여전히 심각하게 남아 있으며, 이로 인해 개인의 직무 만족감이나 동기 부여, 근로 생활의 질 개선이 더욱 중요한 이슈로 부각되고 있다. 특히 개인의 개성과 가치를 존중 ... 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 있다. 이를 통해 기업과 종업원 모두가 만족할 수 있는 결과를 도모하고자 한다.직무 충실화를 통해 자유 재량의 부여와 더불어 책임감을 강조 ... 의 성공에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 인식하는 정도이다. 넷째, 자율성은 종업원이 자신의 일정과 방법을 어느 정도 자유롭게 결정할 수 있는지에 대한 자유재량권을 포함한다. 마지막

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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어린이집의 유형과 정의, 각 유형들의 장단점을 서술하시오 (아동복지론)

은 사업주가 사업장에 단독으로 또는 근로자를 위해 공동으로 설치·운영하는 어린이집(국가 또는 지방자치단체가 공무원 등을 위해 설치·운영하는 시설을 포함한다)을 말한다. 일하는 어린이집 ... 은 기업이 워킹맘의 근로권을 보장하기 위한 가족지원서비스이자 영유아에 대한 양질의 보호와 교육을 보장하는 사회시스템이다. 우리나라에 직장어린이집이 설립되기 시작한 것은 1987년 ... 돌본다. 민간 어린이집은 원장의 재량으로 운영되기 때문에 어린이집마다 시설규모가 크게 다르고 급여도 다르다. 그리고 육아 연령은 주로 0세에서 5세 사이이다.2. 어린이집 유형별 장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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거시조직이론(개정4판) 2장3장 요약본

을 보이는 데는 실패한 불완전한 이론- 인간관계론은 관리층만이 합리적이고 근로자들은 비합리적인 인간(목적을 위한 수단)3상한의 패러다임(개방-합리체계): 환경에 대한 조직의 효과 ... : 개인이 수행할 과업 수가 적어지고 작업공정을 표준화하기가 쉬워짐수직적 분업화: 특정 과업을 수행함에 있어 과업 수행 방법의 결정이나 후속조치에 대하여 어느 정도나 재량권과 책임 ... 적으로는 수행방법의 결 정이나 후속조치에 대한 재량권이 전혀 주어져 있지 않은 경우과업 (b) - 수평적 분업화는 낮은 편, 수직적 분업화는 높은 ex) 조립생산라인의 일선감독과업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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A+법인세법상 세무조정과 소득처분의 논리를 회계와 연관하여 논하시오

하는 것을 말합니다. 외부유출로는 주주에게 지급되는 배당금과 임원에게 지급되는 상여금이 대표적이며 사내준비금으로 처리되면 수익준비금, 재량준비금, 당해 연도 유보이익 등으로 기재할 수 ... 에 상당합니다. 이런 계산 방법을 보면 법인세 과표는 회계 판매 금액과 달리 매출액별로 계산되지 않습니다.2) 종합소득세의 과세표준종합소득세는 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지법제와실천_사회복지법의 권리성, 사회복지수급권에 대해 서술하시오.

을 권리, 제32조 근로의 권리, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리 등이 있다. 이를 통틀어 사회적 기본권이라고 한다.사회적 기본 ... 복지급여 쟁송권, 사회복지행정 참여권, 사회복지입법 청구권③ 수속적 권리 : 사회복지급여를 받기 위해 적절한 절차에 참여할 권리, 불평등하게 취급당하지 않을 권리, 하자 없는 재량 ... 나 지방자치단체가 ▲부양의무자 유무 및 부양 능력 ▲수급권자 및 부양의무자의 소득·재산 ▲수급권자의 근로능력, 취업상태, 자활욕구, ▲수급권자의 건강상태, 가구 특성 등에 대한 조사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에는 근로시간 단축 허용은 사용자의 재량이기 때문에 근로시간을 단축하였을 때, 근로자의 임금 삭감이 가능하다.(3). 임신 중 여성근로자의 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

되지 않은 부수적 내용은 기업주의 재량권에 의해 결정된다는 특수성이 존재한다. 네 번째 특수성은 제도와 관습이 끼치는 영향이 다른 시장보다 강하다는 점이다. 노동시장은 노동자의 생활수준 ... 은 가처분 임금과 시장임금, 노동비용과의 관계를 모두 임금이라고 하고, 법적 의미의 임금은 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미 ... 내용으로 주로 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간, 그 외의 기타 근로조건을 결정하기 위하여 벌이는 교섭이다. 단체교섭을 통해 합의가 이뤄지면 합의된 내용의 새로운 근로계약

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지 수급권의 개념과 규법적 구조, 사회복지 수급권의 권리에 대하여 알아보시오. 또한 사회복지사업법 중 공공부조법에 해당하는 국민생활기초법의 내용과 사회서비스법에 해당하는 의료급여법에 대하여 정리하시오.

해결을 위해 전문적인 개입이 요구되므로 행정기관의 재량권이 적절하게 행사될 때 사회복지 개입이 요구된다. 행정기관의 재량권이 적절하게 행사될 때 사회복지 대상자의 생존권, 복지 ... 되므로 사회복지행정기관의 재량의 여지가 많다. 따라서 사회복지 행정의 과정에 국민이 참여하는 것은 적절한 니즈 충족에 기여하는 사회복지급여를 실천할 수 있는 조건을 만들 수 있기 때문 ... 에 이러한 재량권의 남용을 막을 수 있다. 우리나라의 경우, 의료보험상에 규정되어 있는 의료보험심사위원회의 구성에 있어 의료보험 피보험자를 대표하는 노동조합이 추천한 자, 농어민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오

를 요청할 수 있다. 심사청구와 재심사 청구 사항을 처리하기 위해 국민연금공단에 심의위원회를 두고, 보건복지부에 재심사위원회를 둔다. 사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해 ... 하거나 부담금 증가를 기피할 목적으로 사유 없이 근로자 승급 및 임금을 인상하지 않거나 해고 기타 불이익한 대우를 해서는 안 된다고 명시되어 있다.2. 목적국민연금법 제1조에서는 ‘국민 ... 대상과 관련한 환경, 사회, 지배 구조 등 요소를 고려할 수 있다고 하여 재량사항으로 규정하고 있고 구체적인 방법은 제시하지 않았기 때문이라고 볼 수 있다. 따라서 법 개정을 통하여 국민연금의 사회 책임투자를 확대시켜 나갈 필요가 있을 것으로 보인다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

한 임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 휴게시간을 포함하여 1일 6시간, 주 30시간이 된다. 다만 임신 후 12주 초과 또는 36주 미만의 경우에는 사용자의 재량에 따라 근무시간 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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공무원 행정법 막판 요약자료집

직된다.(재량X) / 쟁송기간이 지나서 확정력이 발생한 행정처분은 위헌결정의 소급효가 미치지 않고 위헌이라는 이유로 무효확인소송이 제기되면 법원은 기각(각하X)하여야 한다 ... 로 정해야 할 사항은 아니다.(재량에 따라 변화)국민의 권리제한, 의무부과와 관련된 법률은 30일 / 대통령령, 총리령, 부령 등은 20일 후에 효력발생행정기관의 공적인 견해표명 ... =상위법령의 위임에 의해 정해진 행정규칙 / (구속력X) 위임한 내용을 행정규칙으로 정함 = 재량준칙 = 법령의 해석, 적용에 관한 기준 정하여 위임=부령형식으로 정해진 위임 / 법규

시험자료 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.09

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자 ... 이 노동시장에 팽배해 있었지만 최근에는 직무를 중심으로 한 기능식 시스템이 주체계를 이루고 있다. 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업 ... 적으로 설계하고자 하는 노력 등을 요청되어진다.2) 근로기준법 등의 준수앞에서 살펴본 바와 같이, 우리나라는 현재 OECD를 기준으로 볼 때 상대적으로 긴 노동을 하는 것으로 나타나

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다

보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기자산과 재산의 원칙, 근로능력의 최대한 활용, 소득보장의 원칙을 통한 보완의 원칙을 반영하고 있다. 부양가족의 보호우선의 원칙다만 국민기초생활보장 ... 국가의 재량행정에 의한 반사적 이익 또는 혜택인지이다.사회복지법에 따라 받는 급여와 서비스는 개인의 입장에서의 권리의 산물인가, 아니면 국가의 재량행정에 따른 반사적 이익인가? 이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다

보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기자산과 재산의 원칙, 근로능력의 최대한 활용, 소득보장의 원칙을 통한 보완의 원칙을 반영하고 있다. 부양가족의 보호우선의 원칙다만 국민기초생활보장 ... 국가의 재량행정에 의한 반사적 이익 또는 혜택인지이다.사회복지법에 따라 받는 급여와 서비스는 개인의 입장에서의 권리의 산물인가, 아니면 국가의 재량행정에 따른 반사적 이익인가? 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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