"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,561-3,580 / 4,729건

리투아니아와 라투비아 기업 문화

기간 중에는 한국보다 6시간 늦다.주단 정규 근로 시간은 40시간이며, 단축 근무가 협상 될 수 있다. 공휴일을 제외한 국정 최저 연간 휴일, 휴가 일수는 28일이다. 출산 휴가 및 ... 천 여명의 대학 생들이 배출되며, 공장에서 노동자의 평균 임금은 320유로 정도로 낮다. 간접비와 제반 서비스 비용, 식생활 비용등은 동유럽 국가 중 가장 낮다. 리투아니아 ... 보다는 유로화가 자주 사용되고 잇음을 유의해야 한다. 환전은 공항이나, 역에서 가능하며, 각 은행에서 환전 가능하다.시차및 근무시간 및 국경일시차는 한국보다 7시간 늦으며 서머타임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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비정규직제도 운영실태 및 발전방안

. 비정규직의 특징적인 요소들위의 개념에서 살펴보았듯이 비정규직은 정규직의 대칭되는 모든 근로형태를 망라하는 것으로 근로시간의 단축, 직장에서의 상대적 신분의 불안정성, 보수 ... 하는 불법적이고 악질적인 고용주의 임금과 근로시간 등의 횡포가 근로현장에서 수시로 발생하고 있는 것도 발생된 문제 중의 하나이다.Ⅳ. 비정규직 제도 발전방안그렇다면 이토록 많은 문제점 ... 계약기간이 한시적이거나 근고시간이 상대적으로 짧은 경우, 근로자에 대한 사용주체가 다른 경우 등으로 나타나고 있다. 결국 비정규직이라 함은 정상적인 근로형태가 아닌 비정상적인 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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[인적자원개발][인적자원개발론] 인적자원개발

되는 추세이다. 고성과를 위한 작업조직의 개선도 지속적으로 요구되는 과제다.다섯째, 노사관계관리의 변화이다. 대립적 노사관계는 기업생명의 단축, 근로자의 일자리 축소 등 기업생존의 가장 ... 을 신설하여 연봉제근로자에 대해서는 퇴직금 중간정산 요건을 완화하고 노동법의 근로시간 규정을 적용받지 않도록 하는 등 제도 보완이 요청된다고 보고서는 분석했다. 고용 유연성 제고 ... 의 비중이 점차 높아지고 있다. 이에 연봉제 등 직무성과급의 강화, 정기승급의 축소 및 폐지, 다중구조 임금인상방식의 단순화, 임금피크제 등 임금체계의 혁신이 요구되고 있다. 보상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15 | 수정일 2018.06.14

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[경영관리] 근로시간관리

은 시간당의 임금인상을 가져오고 기업의 노무비를 증대시키고 제품의 원가상승과 물가상승을 가져온다는 것. 능률급형태에 있어서의 단순한 근로시간단축은 근로자의 임금감소와 직격되기 때문 ... 근 로 시 간 관 리목 차근로시간관리의 의의와 필요성 근로시간관리의 배경 근로시간의 형태 변형근무시간 변형근로시간제 근로시간단축의 저해요인 결론 및 제언근로시간관리의 의의와 필요 ... 고려. 근로시간의 단축과 제한은 인간의 생리적,심리적 조건, 즉 노동력이 가지는 자연적 한계 때문. 사회적,종교적인 관계에 대한 배려. # 위의 다섯 가지의 조건의 성숙으로 근로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.22

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서울시 대중교통체제.

버스근로자의 사기저하-개편방향:버스인프라 제공과 관리 강화:업체자율선택참여, 적정보조 정책:노선공개념의 도입을 통한 공공성 확보:임금수준 현실화 및 근로조건 개선-운영체제개편 목표 ... 을 통한 보행자 횡단거리 단축- 승객을 위한 안전한 승/하차 승강장 마련- 횡단보도 상 안전장치 시설 및 중앙 정류소 부 안전휄스 설치2)추진방향{3)추진내용(1) 중앙버스차로 설치 ... 구간 해소, 안정성 증대 등 여러 가지 측면에서 상당히 개선된 효과를 보였습니다.-버스가 정확하게 도착, 출발합니다.{노선별거리(Km)통행시간(분)버스운행시간편차(분)승용차운행시간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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아파트 회계시스템의 표준화

소득을 갑종근로소득과 을종근로소득으로 구분하고 있다. 근로소득 중 근로의 제공으로 인하여 받는 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질의 급여, 법인의 주주총회 ... 설비, 주차장, 놀이터 도로 등이 그 대상이다. 이 대상들은 입주가 시작된 때부터 방치해 두면 시간의 경과에 따라 그 자체 재질의 노화나 외계의 공기, 풍우, 토사 , 먼지 등 ... 비관리라 함은 관리사무소에서 관리사무직원 또는 일용근로자를 채용한 경우, 그 지급하는 보수에서 소정의 세금을 원천징수하여 납부를 대행하는 관리행위를 말한다.공동주택의 세무관리업무

리포트 | 71페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.25

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[복지행정]주 5일제 실시로 인한 가족복지 정책의 확대 필요성

을 향황에서 기업이나 근로자들은 새로운 경제 또는 기업환경에 대응하는 방법을 적절히 모색해야 하며 정부는 가장 효율적인 제도의 틀을 제공해야만 한다.주 40시간으로 법정근로시간을 단축 ... 하자는 논의는 1997년의 외환위기로 인한 노동시장에서의 대량실업 문제의 극복방안인 ‘일자리 나누기’로부터 시작되었다. 따라서 당시 법정근로시간 단축과 관련하여 노사정위원회 ... 근무제가 국민 생활에 미치는 효과)주 5일 근무제로 인한 근로시간 단축의 사회적 효과는 여러 방면에서 근로자들의, 더 확대해서는 모든 국민의 생활방식(life style)에 영향

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.18

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

미만을 차지하고 있었으며 학력별로는 전문대와 고졸자가 전체의 87.5%를 차지하고 있었다. 또, 파견근로자의 임금은 업종, 직종, 수행업무 난이도, 경력과 근무시간 등을 고려 ... )내부적수량적유연성변형근로시간제탄력적 근로시간제교대근무제연장근로제일시휴업, 유일대체, 주휴2일째, 휴가증가, 기타기능적 유연성다능공화배치전화작업장간 노동이동정책적조정적극적노동시장정책 ... 다. 자발적 요인은 첫째, 근로시간의 신축성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 주부, 예술가, 학생, 퇴직자 등 부수입이 필요하지만 정규적인 취업을 원치 않는 사람들이나, 일정한 근무시간

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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[노동법]근로시간

- 일 8시간, 주 44시간 (연소자 : 일 7시간,주 42시간 ) * 개정내용 - 주 근로시간을 40시간으로 단축 (연소자도 동일) * 시행시기 ○ 금융·보험업, 공공부문 ... 한 운용(4)탄력적 근로시간제와 관련된 문제 (1) 법적 효과 (2) 적용제외 근로자 (3) 사용자의 임금보전방안 강구의무 (4) 위반의 효과관련 판례 (1)탄력적 근로시간제를 도입 ... 할 수 있다. 정산기간에서의 총 근로시간이 소정근로시간을 초과하더라도 법정근로시간의 범위 이내인 경우에는 이른바 법내 초과근로시간으로서 가산임금의 지급은 문제되지 아니한다.근로시간

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.07

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[비정규직] 비정규직의 규모와 실태

는 0.4시간에서 2.3시간으로 확대되었다. 주5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 정규직과 비정규직 사이에 골고루 향유되고 있지 못 한 것이다. 특히 법정 초과근로 한도인 ... 했고 그 비율은 1.2% 감소. 둘째, 정규직과 비정규직 사이에 노동조건 격차가 확대. 셋째, 임금소득 불평등(90/10)은 시간당 임금 기준으로 2001년 5.2배, 2002년 5 ... .5배, 2003년 5.6배로 빠른 속도로 증가. 넷째, 2003년 8월 시간당 임금이 2,510원 미만인 사람은 92만명이다. 그러나 이들 가운데 63만명은 최저임금을 적용받

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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맞벌이가족

노동이 단순화, 편리화 되었으며 가사활동시간도 단축되었고 동시에 상당부분의 가사노동이 사회화되었다.1) 가계 경제에 미치는 효과주부의 취업으로 추가되는 소득으로 인한 가계의 구매 ... 의 하나이다. 맞벌이 가족의 증가는 1998년도 여성근로자의 혼인 상태의 통계자료를 살펴보면 여성 취업률은 미혼 여성이 45.9%, 기혼여성은 47.9%로 1970년의 미혼여성의 44 ... 하고, 사회 계층을 위치지우는 공동체 사회의 일원으로써 인식되는 중요한 활동이며 한 개인의 삶의 통합적인 의미를 나타내게 되었다. 이 때의경제활동은 임금을 지불하는 일터는 남성들에게, 무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.04

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[사회복지] 우리나라의 근로시간 및 주요국의 근로시간에 대하여...

단위 탄력적 근로제 도입 현황6. 1주 단위 탄력적 근로제도7. 재량 근로제도의 실제 운용례8. 국제적으로 법정근로시간 단축시 법령으로 임금보전을 명시하는 입법례9. 법정근로시간 ... 하는 것으로 처리되므로 시간급 또는 일급임금의 산출이 복잡해지고 이로 인한 노사간 다툼의 소지가 있음Ⅳ. 근로시간의 단축1.근로시간 단축의 기대효과주 40시간으로의 근로시간 단축 ... )의 책정자료:근로시간단축특별위원회 활동보고(자료집), 2000 및 관련 신문기사(각호)법정근로시간 단축시(주당 44시간→42시간, 40시간)의 임금인상효과구 분주당 실근로시간시간

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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[경제힉] 주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향

분담금, 퇴직금 등 고정적 성격의 인건비 비중이 높아 근로자 1인당인건비가 임금의 두 배에 이르는 우리나라의 임금구조에서는 기업이 근로시간 단축에 따른 추가적 고용에 몹시 소극적일 ... 이후 실업률이 급격히 높아지면서 노동계를 중 심으로 고용유지 및 창출을 위한 일자리 나누기(Work-Sharing) 차원에서 근로시간단축이 제기되었다.2) 근로시간 단축의 고용효과 ... 근로시간 단축이 곧바로 「실업해소」, 「고용창출」이라는 주장은 실제적으로 그근거가 미흡한 것으로 드러나고 있다.일단 여기에서는 전체 국민경제의 총수요와 총산출물이 불변이고 노동시장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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[노동법]취업규칙에 대한 일고찰과 불이익변경 금지

제시가 있었다면 유효하다는 입장을 취하고 있다. 즉, 누진제 퇴직금 지급규정이 근로자에게 불이익한 비누진제로 변경되었더라도 그와 동시에 임금인상, 근로시간 단축 등 근로자에게 유리 ... 취업규칙에 대한 일고찰과 불이익변경 금지I 취업규칙의 意義意味다수의 근로자를 고용하고 있는 사업장에서 이에 속하는 근로자들이 지켜야 할 규율과 직장질서, 근로시간, 임금 등 근로 ... 에 있어서도 또한 같다.1. 시업·종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항2. 임금의 결정·계산·지급방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항3. 가족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

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노동절의 유래와 현재의 노동절은 적합한가

) 19세기의 노동운동오늘날 노동운동에서 노동자들의 요구는 주로 임금인상과 노동조건의 개선이지만, 산업화 초기단계에서는 "해뜰 때부터 해질 때까지"가 일반적인 노동시간이었고 14 ... 시간, 16시간, 심지어 18시간 등 초장시간 노동도 드물지 않았기 때문에, 노동시간 단축은 자본과 정부에 맞선 노동자들의 핵심적 요구였다.노동시간단축을 위한 투쟁은 1820-30년 ... ) 노동절(May Day) 의 역사(2) 근로자의 날에 대한 우리나라 노동운동가들의 해석Ⅱ. May Day 는 왜 올바르지 않는가?1. 미국의 노동절(Labor Day)의 유래2. 미국

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.04.30

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[경영학원론] 13장) 생산관리 발표 PPT자료

을 하여 보다 크고, 새로운 가치를 창출한다. - 산출단계에서는 소망했던 재화나 서비스를 확보한다.투입 근로자 관리자 설비 시설 자재 서비스 토지 에니지외적환경소비자와 고객의 참여 ... 새로운 산업패러 다임이다. 최근 들어 기업의 전략적 성공요인으로서의 시간이라는 개 념이 크게 주목을 받고 있는 데 그 이유 모든 것이 빨리 변화하고 경쟁이 더욱 치열해지는 상황이 ... 라 는 점 시간을 전략의 초점으로 하여 성공을 거두고 있는 기업이 늘고 있다는 점제품향상낭비제거품질사이클타임고객만족수익증대 비용감소가격경쟁 배제선호원천이용고객충성도 유지불필요

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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실업률

현 직장에서의 예상 근무기간도 예전보다 많이 단축된 모습을 보였는데, 예상근로시간이 10년 미만일 것이라는 응답이 전체 근로자의 64%에 달하고 있으며 특히 20대층 에서는 91 ... 근로자, 구직근로자등을 포함한 실질 실업률은 유럽국가와 비슷한 수준이다.- 최근 국내 실업률의 현황통계청에 따르면 2006년 12월 우리나라 실업률은 3.7%로 약 85만 5천 명 ... ?1~10월까지?국내?실업률은?3.5%지만, 미국의?노동력?불완전활용?지표(U1~U6)를 활용하여 한계근로자와?구직 단념자,?불완전 취업자를?포함하면?실업률이?7.8%에 이른다고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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새희망 노동연대

의 존엄성과 평등이 보장되는 통일조국, 민주사회 건설의 실현을 도모하고 있다.주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직 ... 는 "작금의 한국 민주주의에서 노동조합이 조합원 외 다른 자를 대표한다고 주장하지만 이는 불합리하며 노조는 조합원만을 대표할 뿐"이라면서 "정보화 경제시대의 근로자는 중공업이 주도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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정리해고의 유효요건

을 고려하지 않고 기업이익에 부합하는 기준에 의거한 해고의 정당성을 인정하고 있다.2) 구체적 사례판례에 의하면 일용직?단시간 근로자 및 연령이 낮거나 근속연수가 낮은 근로자 ... ⅱ)사업계속이 불가능한 때에는 해고를 할 수 있다.2. 해고예고제도사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급 ... 기준2) 합리적이고 공정한 기준의 의미2) 구체적 사례4. 근로자대표와의 사전협의1) 의의2) 근로자의 의미3) 해고협의의 수준4) 사전통보와 해고예고Ⅲ. 정리해고의 절차적 요건1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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경영상 이유에 의한 해고의 제한

하고 있다. 다만 이 경우에 있어서도 남녀차별을 하여서는 아니될 것이다.(4)해고회피방안을 노사가 합의한 경우의 법적효력예컨대 임금삭감?근로시간단축?일제휴가실시 내지 순환무급휴직제도 ... 까지 강구해야 한다는 의무는 아니다(3)구체적 태양판례에서는 해고회피노력의 일환으로써 연장근로의 축소?근로시간의 단축?신규채용의 중지?배치전환?전적?일시휴업?퇴직희망자 모집 등을 인정 ... 회피 노력의무3.합리적이고 공정한 기준설정과 대상자선정4.근로자대표와의 사전협의5.노동부장관에의 신고Ⅲ.경영상 해고에 대한 근로자보호의 지원1.사용자의 우선 재고용 노력의무2.국가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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