"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,261-3,280 / 4,729건

(경제체제)복지의나라 스웨덴

. 실업보험의 노동조건을 충족한 사람. 즉 최근 12개월 중의 4개월 간 적어도 75일 간 일했던 사람. 근로자들에게는 적어도 주당 5시간 노동시간이 단축되고 기업가들에게는 노동시간 ... 이 절반으로 줄어들고, 모든 사람들에게는 시간제 노동이 적어도 주당 17시간정도일 때이다.부분연금액은 과거 근로소득액(최고 기본액의 7.5배까지)과 부분연금의 수령자가 된 후의 소득 ... 액간에 발생한 차액의 65%에 해당한 금액이다. 과거의 소득액은 노동시간이 단축되기 직전의 5년간에 걸쳐 취득한 연금 점수를 근거로 하여 계산한다. 연금 점수가 가장 좋았던 3년간

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.31

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[여성정책][여성복지][여성문제][여성복지정책][여성복지서비스][여성 인권][외국 여성정책 사례]여성정책의 변천, 여성정책의 대상, 여성정책의 실태, 외국의 여성정책 사례를 통해 본 향후 여성정책 대안 모색

여 명료화하고 최소사항에 대해서만 법적으로 규정하여 노사간 합리적인 사적 자치를 유도할 수 있을 것이다. 또한 육아를 위한 근로시간단축제도(part-time for child care ... )를 도입하여 여성근로자는 정규근로자의 신분을 유지하면서 단시간근로의 형태로 근무할 수 있는 권리를 인정하여 줌으로써 정규직 여성근로자가 출산이나 육아로 인하여 노동시장에서 퇴출 ... 이 열악하다. 고용상태를 보면 2007년 현재 여성취업자 중 여성임금근로자가 63.5%이며 이중 비정규직의 비율이 높다(상용고 21.3%, 임시직 29.1%, 일용고 13.1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안

40, 여성근로자는 적어도 출산예정일 이전 6주간과 출산 이후 6주간을 전일 휴직할 수 있도록 제도적으로 마련되어 있다.근로시간단축 형이라는 제도는 반일 간 혹은 2시간의 육아휴직 ... 근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안Ⅰ.서 론우리나라는 급속한 산업화 과정을 거쳐 정보화 사회가 되면서 여성의 경제활동 참여가 급격하게 증가하였다. 1960년대 여성 ... 에서 정상적으로 보호를 받지 못하는 경우 일정시간동안 타인에 의해 보호되는 것을 말한다. 그러나 단순히 ‘맡긴다’라는 의미가 강한 ‘탁아’와는 달리 보육은 보호(care)와 교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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갈등관리 유형으로 바라보는 우리나라 노사관계

을 위한 제반 노동환경의 조성이 절실히 요구되었다는 점이다.1987년-1988년 노조설립이 자유화되고 노조운영에 대한 제한이 완화되고 최저임금제가 실시되었다. 동시에 법정근로시간 ... 이 단축되고 개별근로자의 권리가 신장되었다. 그러함에도 불구하고 노사분규는 계속 증가추세를 보였다. 노사분규의 원인으로는 임금과 관련한 노사분규가 전체 노사분규의 50%이상을 차지 ... (Murphy, 1994). 대화에서 불신이 가득할 경우에는 이 스타일은 실패한다. 갈등 당사자들 간에 신뢰가 상실될 때, 그 신뢰를 회복하는데 오랜 시간을 필요로 한다. 타협

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.09.24

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국민연금에 관한 모든 조사

연금 시행- 확정급여형 퇴직연금제도(DB형: Defined Benefit)확정급여형 퇴직연금제도는 근로자가 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해사전적으로 확정 ... Contribution)확정기여형 퇴직연금 제도는 사용자(회사)가 매년 근로자 연간 임금의 1/12이상을 부담금으로 납부 하고, 근로자가 적립금의 운용방법을 결정하는 제도이다.근로자의 적립금 운영 ... 국민연금에 관한 조사1. 노령화와 사회보장연금- 통계청 인구전망에 따르면 노령인구가 14%인 고령사회에 도달하는 데 걸리는 시간이프랑스는 115년이었고, 미국은 71년인데 비해

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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민주노총의 성과와 한계

: 노동시간 단축(주 40시간), 경영참가, 고용안정, 해고자 복직, 언론개혁 등- 96년 상반기 79개 사업장 파업투쟁, 쟁의행위 결의 117개 -성과: 임금 10. 7%인상 ... 규정 및 제도 정지② 1996-1997년 임금, 단체협약 갱신 투쟁- 임금인상 요구안 : 표준생계비의 14.8%, 임금격차해소, 최저임금 개선, 임금구조 개선 등- 단체협약 요구안 ... - 97년 상반기 57개 사업장 파업투쟁, 쟁의행위 결의 95개 -성과: 임금 8. 0%인상③ 사회개혁 투쟁- 정경유착 근절과 부패추방 및 경영참가- 사회복지제도 개선 : 의료보험

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30

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중소기업 경영의 애로사항

다. 직장환경의 정비로부터 시작된 노동시간의 단축, 휴가제도의 충실, 기업의 장래성 등은 젊은 사람들이 취직을 생각할 때 매력을 갖는 요인들이다. 현대의 젊은이들이 흥미를 갖는 일 ... 의 전환을 꾀할 필요가 있다.노동시간 단축에 대해서도 마찬가지이다. 기업의 경우 노동시간단축 없이 잔업이 당연하다고 여기는 회사에서는 인재가 모이지 않는다. 노동시간을 단축하고 잔업 ... 브랜드에대한 정보를 미리 입수하여 연구해보고 투자하면 경쟁사보다 그 브랜드에 대한 생산시간을 줄일 수 있다. 그러므로 인해서 경쟁사보다 B라는 브랜드를 체결하기 유리한 우선순위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28 | 수정일 2020.05.16

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F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, M.Weber의 관료제론

단가를 떨어뜨리지 않으려고 게으름을 피우게 된다. 테일러의 관찰에 의하면, 어떤 근로자는 출퇴근 할때에는 시간당 3~4마일의 속도로 걷는다. 그러나 공장에 들어서기만 하면 시간당 1 ... 수 있다. 또 경제인으로서 인간을 이해하는 것은 테일러의 과학적 관리에서 찾아볼 수 있듯이, 임금?노동시간 등의 작업조건 및 작업방법의 개선을 능률향상과 관련시킨 가설이다. 이것 ... 를 검증하기 위해 실시한 2차 “계전기 조립실험”을 소집단을 대상으로, 3차 면접조사를 대집단을 대상으로 실시하였다. 실험조건으로 휴식시간 도입, 작업시간 단축, 커피와 간식제공, 토

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.06.06

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직장인 여성의 일-가정 역할갈등에 대한 해결방안 : 노인부양을 중심으로

.1. 가족 간호를 위한 휴직2. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정3. 연장근로의 제한4. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정5. 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치 ... 이행해나가기 위해서는 무엇보다도 노동시간이 단축되어야 하는데 유럽의 경우에는 고실업 상황을 타개해 나가려는 목적으로 노동시간을 단축하고 일자리를 공유하려는 움직임이 광범위하게 확산 ... 다. 하지만 이들의 생활을 지원해야 하는 직장 여성들은 일 ? 가정에 양립하고 있는 역할의 부담으로부터 기본적인 인권이나 시간적인 여유가 통제받기 쉬워 이에 대한 역할 갈등에서 오

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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미국의 경제적환경

미국의 경제적 환경목차【인적요소】Ⅰ. 근로자1. 미국의 임금 제도의 특성2. 미국기업의 임금개념(기본급, 성과급, 수당 등)3. 미국기업의 임금체계 현황4. 미국근로자의 시간 ... 당 평균임금수준 : 2003년5. 비정규직6. 미국의 최저임금7. 남녀 임금 격차Ⅱ. 행정체계1. 정부형태와 행정기구2. 행정체제의 특성3. 주정부와 연방정부Ⅲ. 노사관계1. 쇠퇴 ... 별로 본 미국의 주요산업 품목【인적요소】Ⅰ. 근로자경제학자들은 미국의 경제적 성공이 부분적으로는 노동시장의 유연성 때문이라고 말한다. 근로자들이 한 영역에서 다른 영역으로 쉽게 이동

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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주 5일 근무제에 따른 앞으로의 여가의 방향

했을 때 노동생산성이 줄었으나 3~4년 만에 노동생산성과 실질임금 상승률이 거 의 균형을 이루어 근로시간 감축에 따른 충격을 흡수했다고 지적했다.근로시간 단축은 임금삭감을 전제해야 하 ... 는 것인지도 문제다. 민주노총 및 시민단체들은 법정근로시간을 단축하는 것인 만큼 임금삭감은 없어야 한다고 주장하고 있다. 이들은 우리 나라는 1989년 근로기준법 개정으로 법정노동 ... )는 ‘시기상조론’에 대해 선 진국들의 경우 노동시간 단축과 생산성 향상이 거의 동행해왔다고 지적했다. 윤 교수는 우리나라는 ‘저임금 장시간’ 노동을 경쟁력의 원천으로 삼아 왔으나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.24

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직업상담사 직업정보론 요점 정리

의 인력확보를 지원하고 기업의 일자리 창출을 유도함으로써, 근로자의 고용안정에 기여하기 위한 사업(1) 중소기업 근로시간 단축지원금, 교대제전환 지원금, 중소기업 고용환경개선 지원금 ... ?운영하는 경우에 지원하는 제도로써, 여성의 육아부담을 완화하기 위하여 시행하는 사업(1) 직장보육시설 보육교사 등 임금지원, 직장보육시설 설치비 융자 지원2) 실업급여? 근로자가 . ... 에 적합한 형태로 제공할 때 그 효용이 높아진다.(1) 시간효용 : 정보의 적시성 또는 시간적 근접성을 의미한다.(2) 장소효용 : 장소적 접근가능성을 의미한다.(3) 소유효용

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.11

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이주여성 : 이주여성의 노동과 인권문제를 중심으로

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자로서의 이주여성1)우리 사회에서의 이주여성2)이주여성의 현황2. 노동환경과 이주여성노동자의 고충1)노동시간2)임금과 임금체불3)폭언폭행4)성 ... 적으로 장시간 노동, 저임금, 폭행, 임금체불, 열악한 작업조건, 산업재해 등을 들고 있다.2. 노동환경과 이주여성노동자의 고충1)노동시간이주여성노동자들의 노동시간은 내국인노동자 ... 들에 비해 길다. 일일노동시간을 보면 하루평균 10.75시간이었는데, 이는 1995년의 전국조사의 평균노동시간보다 0.25시간 단축된 것이다. 산업연수생의 경우에도 "12시간 이상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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[법대생] 주 40시간 근무제

%의 임금이 삭감된다.3.구분 현행 개정 내용1)법정 근로시간일 8시간, 주 44시간 => 주 근로시간을 40시간으로 단축연소근로자 일 7시간, 주 42시간 (연소자 동일)2) 탄력 ... 게 반발하고 있다. 이처럼 노동 시간 단축 논의는 풀릴 듯하면서도 임금 문제와 맞물리며 다시 꼬여 가고 있다. 사실 생계 임금의 상당 부분을 잔업, 시간 외 노동, 휴일 노동에 기대 ... 온 많은 노동자들은 임금 삭감이 뒤따르는 노동 시간 단축은 안 하는 것만 못하다고 여기고 있다. 전국 민주 노동 조합 총연맹에 따르면, 연·월차 휴가를 15∼22일로 줄이고 생리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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우리나라 사회복지 인력관리의 발전방안

환경의 개선(임금수준향상과 근무시간 단축)(5) 현임훈련과 양성훈련의 강화(6) 사회복지현장실습의 강화(7) 사회복지인력관리자의 육성(8) 보건 ? 복지인력의 확보Ⅲ결론 ... 수행을 정도로 양적인 성장은 이루어진 반면, 사회복지실천 현장은 열악한 노동환경으로 인력수요의 압출요인이 증가하고 있는 실정이다.과중한 근무시간과 저임금이라는 노동현실에서부터, 승급 ... 자들의 저임금 현상은 전체 산업별 평균임금 및 근로일수를 조사하여 작성한 아래 표를 통해서도 엿볼 수 있는데 이를 살펴보면 사회복지산업은 전체 산업별 평균에 대해서도 낮은 임금

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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[노사관계][신노사문화][[미국 신노사문화 사례][신노사문화 실천과제]노사관계의 변화 고찰, 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 신노사문화의 정착방안

적 평화협정의 체결2. 만성적인 실업 및 빈곤대책3. 새로운 경제질서·경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축4. 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 방안 ... 할 경우 시급하게 요구된다. 이러한 상황하에서 낡은 노사문화에 집착하면 결국 기업은 경쟁력 약화와 이윤감소, 더 나아가 도산으로 이어지고, 근로자는 임금하락 등 근로조건 하락, 궁극 ... 진또한 무엇을 할 수 있는가 하는 것을 생각해 보아야 할 것이다.Ⅳ. 신노사문화의 필요성개발연대의 노사문화가 더 이상 근로자에게 동기유발을 할 수 없고, 노사관계의 안정을 가져올

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.18

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고용보험제도

다.사 업 분 야사 업 내 용사 업 종 류기 대 효 과고용안정사 업고용창출 지원?중소기업근로시간단축지원금?교대제전환지원금?중소기업 고용환경개선에 대한 지원금?중소기업전문인력채용장려 ... 로 이직한 사실이 있는 경우에는 당해 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것.? 피보험단위기간 : 피보험단위기간은 피보험기간 중 임금지급의 기초가 된 날을 합하 ... 1.고용보험제도의 의의(고용보험법 제1조)“고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고, 국가의 직업지도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.22 | 수정일 2018.06.26

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고용관계. 노사관계. 사용자측 1차협상안

되는 비용은 노동조합의 발전 기금으로 사용한다.(4)근로시간개정 된 근로기준법에 따라 기존 주 44시간에서 주 40시간으로 근로 시간을 단축합니다.)또한 연장근무 시간도 주 16시간 이내 ... 자의 금전보상의무를 지지 않습니다.여성근로자에 대해 월 1일 부여해온 유급 생리휴가는 기존 통상임금의 100%지급에서 무급화합니다.4조3교대제에 대한 노동조합에 요구에 대하여 주 40시간 ... 에는 이보다 8.7세 증가한 37.5세를 기록해 근로자의 고령화가 심화되고 있는 것으로 나타났습니다.이러한 고령화 현상에 대응하기 위하여 두 가지 방안을 제안하고자 합니다.첫째, 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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가족 여성복지

여성들이 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아 ... 를 제공하고 긴급보호 등 전문서비스가 필요할 때 유관기관으로 연계한다.⑤모성보호제도근로기준법상 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도로 산전후 휴가제도가 있으며 2000년부터 산전후 ... 기관또한 보편적 가족복지정책의 기본이라 할 보장임금상의 가족수당이 외국에 비하여 매우 낮은 수준이다.첫째, 실질적인 최저생계비의 지원이 시급하다. 보건복지부는 1인가구는 월 436천

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.25

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

제8장 임금관리-10조 포스코임금체계과 목 명: 인적자원관리교 수 명: 교수님조 원 :목 차포스코 (posco)서론※ 기업선정 동기0. 임금관리의 중요성1. 임금, 만족, 성과간 ... 의 상관관계2. 임금관리 세 영역본론※ 포스코 의 임금관리 체제-포스코의 보상 및 성과 평가방법1. 금전적 측면1) 보상제도2) 사기진작 제도3) 복지 후생제도2. 비금전적 측면1 ... ) 유학제도2) 기타 제도결론1. 포스코 인금관리의 문제점 및 해결방안2. 인터뷰(포스코 직원)3. 느낀점4. 참고문헌서 론※ 기업선정 동기임금관리 부문에 관련하여 포스코라는 기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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