"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,141-3,160 / 11,021건

비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]

에게 지급되는 부가급(퇴직금, 각종 수당, 사회 보험등)의 비용이 들지 않는다. 때문에 기업은 비정규직 근로자를 고용하여 비용절감의 효과를 볼 수 있다.- 노동통제 : 정규직 근로자 ... 않고 자연스럽게 근로자를 해고할 수 있다. 때문에 비정규직 근로자들은 부당한 대우를 받아도 다음 계약을 위해 받아들일 수밖에 없다. 또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용 ... 했다. 비정규직 근로자가 늘어난 것은 시간제 근로자가 증가한 영향이다. 시간제 근로자는 248만3000명으로 1년 전보다 24만7000명(11.0%) 늘었다. 정부가 고용 유연

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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청년실업 PPT

과 불안정한 고용형태를 지속시킨다 .4. 우리나라 청년실업의 양상청년실업의 빠른 속도로 증가 대학 고학력 실업자 증가 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적 현상 청년 노동자의 비 정규직화5 ... 투자가 위축되고 신규채용이 감소하면서 고용율과 취업률이 동시에 정체 자영업 , 내수부문 고용창출 능력이 임금 근로자 및 수출부문에 비해 상대적으로 부진 청년층 다른연령층에 비해 취업 ... 준비 등 실질적 구직자 임에도 불구 비경제활동인구(3) 수요 측면 경제성장 둔화 - 신규 채용 억제 산업구조 변화 - 낮은 고용창출 - 생력화 ( 省力化 ) 기업의 인력정책

리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21

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세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

게 개선되고 있지 않을 뿐만 아니라 OECD 국가 중 최상위에 올라 있다. 한편 노동자들의 고용형태는 직접고용 비정규직 또는 간접고용 형태로 전환되어 가고 있다. 우리나라 산업재해 ... 의 특성이 영세한 사업체일수록, 직접고용 비정규직이나 간접고용 노동자의 경우 그렇지 않은 노동자보다 월등히 높은 업무상 사고 사망률을 보이고 있다는 점을 고려할 때 고용의 형태 ... 와 산업재해와는 매우 밀접한 관련성이 있다고 보인다. 즉, 비정규직 및 간접고용 노동자의 규모가 늘어나고 있다는 것은 산업재해 위험 집단이 늘어나고 있다는 의미이며 이는 정부가 규제

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

권리도 제대로 실현하지 못하는 경우가 대부분이다. 그로 인해서 비정규직 노동자들은 불안정한 고용 등 여러가지 어려움을 겪는 경우가 많다. 이러한 비정규직의 임금수준이 최저임금 상승 ... 으나 실제 저임금 노동자의 상당수는 최저임금 인상으로 인해서 혜택을 본 것을 파악할 수 있다.또 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 봤을 때 비정규직은 68.3% 수준을 차지해 비정규직 ... 의 임금도 최저임금의 상승으로 인해서 유의미하게 상승했다는 것을 알 수 있었다. 아직까지도 비정규직은 정규직에 비해서 여러가지 차별을 받는 경우가 많고 노동자로서 응당 누려야할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

로 취급되는 비정규직 노동자들이다. 그런데 이 사람들 없이 과연 사회가 돌아간다고 할 수 있을까? 아마 우리 사회는 멈춰버리고 말 것이다. 그뿐인가 단순히 비정규직에도 들어가지 못하 ... 공공기관에서 비정규직을 양산하는 것만 봐도 이를 알 수 있다. 인간의 노동력은 언제든지 대체될 수 있고, 그렇게 고용을 유연하게 해야 국가의 경제가 효율적으로 돌아간다는 것이 ... 로 죽어가는 사람들이 뉴스에 심심치 않게 나오는 요즘, 과연 우리가 진정으로 떠올려야 할 것은 무엇인지 생각해본다.2. 노동자로 인정받기앞서 비정규직조차 되지 못하는 많은 사람

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

개인 여가시간의 증가 근로부담 감소로 효율성 증가 일과 삶의 균형 일과 가정의 양립 실현 시행 결과 04?03 01 국가의 입장 02 시행 결과 기업의 비정규직 고용 증가 외국인 ... 노동자 임금체불 문제 0403 01 시행 결과 기업의 변화 02 생산 / 현장직의 경우 한계성 근로자의 생산 압박 가중 인원충원을 위한 비용 문제 0403 01 노동자의 변화 ... 월 1 일 ( 특례 제외업종은 2019 년 7 월 1 일 ) 위반시에는 초과시간에 대해 근로자에게 초과근로수당을 지급해야 하고 시정명령이 부과되며 , 시정하지 어길시 사업주에게 2

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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현재 우리 사회에 심각한 사회문제라고 생각하는 주제를 한가지 선택하여, 문제의 심각성과 현황에 대해 기술한

을 모색함으로써 실업률을 완화시키기 위해 노력하고 있으나, 현재 진행중인 최저임금 인상 정책, 비정규직의 정규직화, 주 52시간 근무제도 등과 같은 정책으로 인해 사실 고용 ... 는 결과를 양산할 수도 있다. 실제로 이러한 점과 더불어 비정규직의 정규직 전환 정책으로 인해 공무원 채용에도 적절한 T/O가 발생하지 않는다는 점에서 또다른 2차적인 문제가 발생 ... 처가 있기 때문에 근로자들이 이러한 현금 지원 제도를 악용하게 되어 실업률이 오히려 높아지게 되었다는 해석도 존재하고 있다.또한, 실업급여를 수급하면서 수급자의 경우에는 재취직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안

비용을 감소시키고, 비정규직 근로자를 채용하여 고용유연성을 추구하도록 하였다. 실제로 2010년도의 경우 비정규직 근로자는 정규직 근로자의 53%에 해당하는 임금이 지급 ... 사용사유를 규정하여 무분별한 비정규직 확대 억제o 상시?지속적 업무에 대해 직접고용 원칙 확립o 불법파업 판정시 사용사업주를 근로자로 간주(고용의제)o 공공부문 상시업무 비정규직 ... 을 정규직으로 전환o 비정규직의 정규직화와 간접고용의 직접고용 전환시 정부지원 강화o 비정규직의 차별 해소와 최저임금의 현실화② 노동기본권의 보장과 초기업 단체교섭 강화o 근로자와 .

리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05

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청년실업정책 분석과 대안모색 A+

하여 눈높이를 낮추게 된다. 특히 생산기술직, 사무보조직, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가 하고 있다. 엄청난 사교육비를 들이고 상급학교에 진학시켜도, 졸업 후 취업을 못 ... 를 적당하다 생각한 사람들이 가장 많았다. 설문자 대부분 비정규직을 기피하였으며, 기피 원인으로는 ‘발전 전망 불안’이 높은 비율을 차지했다. 특히 ‘중소기업에 취업 하겠는가‘라는 질문 ... , 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하고 있다. 학교에서 배운 지식이 현재 하고 있는 일에 도움이 되지 않는다고 생각하는 사람들의 비중이 54.8%에 달하는 것

리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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(교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

이 발생되었다는 것이 크다. 예를 들어 대기업과 중소기업 간의 갈등, 정규직과 비정규직 간의 갈등이 그것이다. 이러한 것의 파장으로 고용불안이 확대되어 직원 책임의식 부재가 되 ... 고 오히려 업무력이 감소되어 기업의 생산성 저하가 일어나기도 했다. 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격 ... 적으로 확산되기도 했다.비정규직의 확산은 국가가 기업들의 비정규직 채용에 대해 자율성을 부여하며 생긴 현상인데 기업들이 노동자를 해고하는 것이 수월해지며 노사분규가 심화되었고, 노동시장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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행복한 일터 감상문

적 유연화를 강화하는 편이였다. 하지만 이 방법은 비정규직이 급증하게 되고 비정규직의 고용불안과 차별문제만 더욱 심각하게 야기 시켰다. 근로시간계좌제는 경기변동에 관계없이 일정한 수준 ... ‘행복한 일터, 달라지는 근무시간’ 이라는 다큐멘터리를 보고 현재 근로기준법상 정해져 있는 8시간근무제가 도입되기 까지 많은 근로자들의 노력이 있었다는 것을 알게 되 ... 었다. 1970년대 에는 고용주가 임금이 싼 부녀자들이나 아동을 고용하였으나 이는 기업의 생산성과 효율성 측에서도 매우 좋지 않았다. 이보다 훨씬 오래전인 중세 유럽 시기에도 10세 미만

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.20

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빈곤가족에 대한 지원대책 방향에 대해 서술해 봅시다

과 불안정 고용을 특징으로 하는 비정규직 종사자들이 크게 늘어나기도 한다.빈곤문제 해결을 위해서는 경제활성화가 필요하다. 그렇지만 경제활성화가 반드시 현재의 빈곤층에게 직접적인 ... 을 제공하지만, 가치가 낮은 다수의 사람들(영세기업종사자, 비정규직종사자, 영세자영업자, 행상 등)에 대해서는 작은 보상을 주는 것이다. 노동시장에서의 가치가 낮은 사람 가운데 일부 ... 까지 흘러들어가도록 하는 것이다. 시장경제가 활성화되면 일자리가 창출되어 실업자가 줄어들 뿐 아니라 고용이 늘어나면서 임금수준이 높아지게 되며, 그 결과 빈곤계층이 줄어든다고 하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

. 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... 근로자 권익보호 ? 산재보험, 최저임금, 표준근로계약서 작성* 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1. 내국인 기피 업종 보완 2. 영세기업의 비용부담 완화* 외국인 근로자 고용의 부정 ... ,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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저출산의 원인을 설명하고, 해결방안을 논하시오

(1) 우리 사회의 미래 불확실성청년실업난 가중, 비정규직 중심의 불안정한 일자리 등으로 인해 고용과 소득의 불안정성이 높아져 결혼과 출산이 연기, 1990년대 말 외환위기 이후 ... 는 여성이 임신 또는 출산과 관련하여 유해하고 위험한 사업에 종사하는 것은 여성근로자 자신의 건강뿐 아니라 다음 세대 건강한 노동력 재생산에 악영향을 끼칠 수 있으므로 그러한 직종 ... 본인과 자녀의 미래에 대한 불확실성이 증가하여 "적게 낳아서 제대로 키워야 한다."는 소 자녀관이 확산되고 있다.(2) 출산과 자녀양육에 따른 경제적 부담의 증가사교육비를 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.07

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헌법 제32조 근로의 권리와 의무의 개정 연혁과 내용 및 최근 헌법 개정의 논의방향

’을 핵심 국정기조로 삼는 현 정부의 노동정책은 양대지침 폐지, 최저임금 인상, 공공부문 비정규직의 정규직화, 노동시간 주52시간 상한제 등으로 이어지고 있으며, 노동기본권 강화 ... 내용, 근로의사와 능력이 요구되는 생계보장이라는 점에서 생계비 지급청구권 역시 근로의 권리의 내용으로 볼 수도 있을 것이다. 즉, 국가의 국민에 대한 일자리 제공 의무와 같이 고용 ... 다. 근로기회제공청구권이란 국가가 고용증진을 위하여 적극적인 직업교육과 직업알선정책을 시행한다거나 근로자가 정당한 사유없이 해고를 당하지 않도록 한다거나 국가유공자 등에게 우선적으로 취업

논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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[사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 수행과제와 방향에 대하여 기술하시오. (개선할 점, 나아갈 길, 발전방향을 제시할 것)

원이 100%잡히는 안정된 직장의 근로자 집단과 자영업자 및 고용안정이 보장되지 않은 비정규직 간의 갈등도 노출되고 있는 것이다.저출산·고령화 사회와 연관하여 연금제도의 개혁 ... 과 전근대적인 영세중소기업이 공존하고 내부적 시장을 갖는 정규직과 다수의 비정규직으로 구성되어 있어서 수익자부담의 원칙으로 운영되고 수급권이 형성되는 사회보험제도로 취약계층을 보호 ... 로 가정해 볼 때, 이를 위해 과연 한국형 경제성장모델이 가장 바람직했던 것이지 의문이 든다. IMF관리체제, 수차례에 걸친 부동산가격폭등 등의 경제적 쇼크로 인해 중산층 침하, 빈익빈

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2023.03.13

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영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점에 대해 논하시오.

으로서 동일 장소에 소재하여야 한다. 또한 ‘상시근로자는’는 임시직, 정규직, 일용직 등을 총망라하여 평균적으로 사용하는 근로자를 말한다. 직장보육시설 설치 의무는 국가 및 지자체 ... 의 장이 소속 공무원을 위하여 설치·운영하는 시설을 포함한다. 영유아보육법 시행령(제14조 제1항)은 ‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장 ... 의 노동자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치·운영하는 시설을 말한다. 국가 또는 지방자치단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 ... 된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... .- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 시대의 노동 흐름2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)3. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)4. 비정규직의 의미와 비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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일본적 경영의 특징

아질수록 더 많은 임금을 받을 수 있는 구조지만, 반대로 생각하면 상사나 고용주의 요청을 거절할 수는 없다. 따라서 직장과 근로자 사이에 갑을 관계가 형성되며, 업무나 발령 등 주요 ... 한 사안에 대해서 근로자의 요구가 크게 반영되지 못하는 경우도 많다. 이렇게 일본의 종신고용제와 연공서열가 한 데 어우러져 긴 노동시간과 특유의 기업 문화를 형성하게 되었다.그러나 ... 비정규직이 폭발적으로 증가하였으며, 경제 쇠퇴에 따라 노동조건도 악화하였다. 따라서 자연적으로 노동조합의 힘이 강화할 수 없는 구조였으며, 이에 따라 2010년 기준으로 노동조합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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비정규직과 정규직의 인사관리요인이 조직몰입에 미치는 영향 [조사설계서] -국립대학교를 중심으로-

비정규직과 정규직의 직무만족 구성요소가 조직몰입에 미치는 영향-국립 대학교를 중심으로-본 연구의 목적은 국공립대학교에 종사하는 근로자들의 고용형태와 직무만족 구성요소에 따른 조직 ... 이라는 점을 가정했다. 이를 바탕으로 국공립대학교 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 연구대상으로 조사를 실시하여 고용형태에 따른 직무만족 구성요소들을 비교하고, 두 집단의 조직몰입 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥립대 근로자들을 대상으로 그들의 고용형태, 즉 정규직과 비정규직에 따라 직무만족 구성요소의 만족도와 조직몰입의 차이를 검증하고 각 하위 요인별에 따라 어떠한 차이를 보이

논문 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.24

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