"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,241-3,260 / 11,032건

해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外 ... 정규직과 기타직군 간에 구조적인 임금차별 완화가 중요함- 특히 최근에 정부정책에 따라 기간제 근로자, 용역 및 파견 근로자를 정규직으로 전환하게 되면서 기관 내 임금차별문제 또는 ... 의 임금테이블로 운영⇒ 조직 내 직군간 임금 형평성 제고. 특히 간접 고용된 노동자들의 임금수준까지도 명시, 이들의 임금 및 근로조건 보호□ 임금제도 개편, 임금결정 과정 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

. 한편 사무직이나 전문직 근로자의 경우 기업에서 의뢰한 위탁교육이나 정규교육기관의 교육과정, 개인 교습 등을 통해 한국어를 배우게 된다.직업 목적 한국어교육의 목표는 직장 동료 또는 ... 하기, 강연 듣기, 보고서 작성하기, 전문적인 저널 읽기, 비공식적인 프레젠테이션 하기, 광고 읽기, 매뉴얼 읽기류영석(2009)단순직근로자(1) 일상생활에서 필요한 과제처음 만난 ... 에서직업 목적 학습자를 위한 한국어교육은 외국인산업연수제도와 고용허가제를 통해 유입되는 단순 근로자들을 1차 대상으로 삼은 교육과정으로 제조업, 건설업, 서비스업 종사자를 주 대상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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[사회복지개론] EspinA-Andersen의 복지국가의 유형에 대해 설명하고, 우리나라의 탈 상품화 정도 및 최저임금의 발전방향

지배적이게 되면 노동자의 경제적 빈곤수준은 노동시장의 강한 영향을 받아 더욱 악화될 수 있다는 것이다. 노동시장에 의존도가 높은 비정규직을 보호하기 위해 사회보험의 확대적용 기업 ... 복지의 확대 및 비정규직보호법의 제정 등 한국사회는 사회보장 복지의 측면에서 많은 노력을 해 왔던 것이 사실이다. 하지만 이런 보호방안들은 여전히 큰 진척이나 성과를 내고 있지 못한 ... 한 개념이 되는 이유는 피고용자인 노동자가 시장에 예속된 상태에서는 자신의 권리를 주장하기 위한 연대적 행동을 할 수 없으며, 그로 인해 고용자의 절대적 지위를 더욱 강화시키기 때문이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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(성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

이 발생하면서 여성근로자의 우선해고나 여성정규직근로자를 비정규직으로 전환하거나, 장기 여성실업자들이 대량으로 양산되는 것과 같은 여성고용문제가 제기되었다. 이로 인하여 1990년대 ... ∼1년 미만인 임시직과 1개월 미만인 일용직 여성근로자 수가 총 356만8,000명으로 전체의 40.7%를 차지했다. 이는 여성 근로자 10명 중 4명은 고용안정성이 낮은 일자리 ... 초반에 개선을 보였던 결혼이나 출산으로 인한 퇴직, 채용차별, 임금차별 등의 문제가 다시 부상하기 시작했다. 2000년대에 들어오면서부터는 비정규직화 문제와 여성의 낮은 임금 문제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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사대강 사업 레포트

게 된 사례이다.두 번째로는 4대강 홍보 당시의 이명박 정부는 34만 개의 일자리가 창출된다고 하였지만, 이는 모두 거짓이었다. 근로자들을 정규직이 아닌 아르바이트 즉, 비정규직 ... 으로 고용을 하며 사실상 일자리로 볼 수가 없었던 것이다. 임금면에서도 문제가 많다. 정부가 4대강 사업을 수행하는 대기업에 1조 3천억원을 지급했지만, 노동자 임금으로 지급된 돈 ... 은 한 푼도 없었다. 그리고 2011년 3월까지 4대강 사업을 진행하던 근로자 12명이 사망하였다. 일자리 문제, 임금 문제, 심지어는 인명 피해 문제까지 낳게 된 것이다.세 번

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (문제점,장단점,개선방안,해외사례,)

하고 있고 일정한 요건이 충족되어야 하고 대사수 비정규직 고용보험은 배제되고 있는 사항에서 혜택을 받기란 매우 힘들다. 또한 육아 휴직의 기간적인 문제도 있다.육아 휴직을 활용할 수 ... 진행이 가능한 제도이며 아이의 보육 시설과 근로자 직장 생활과 양육에 있어 가정 생활에 문제 없도록 양립할 수 있다록 지원해주며 기본적인 생존권을 보장하면서 근로자 복지 제도를 진행 ... 정도 활용한다고 볼 수 있으며 남녀 평등을 외치는 부분에서 제대로 이루어지지 않고 있고 여성 근로자들이 육아와 직장을 병행 할 수 없는 부분에서 직장을 포기하거나 아이를 포기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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최저임금제 레포트 - 최저인생, 복지국가의 방관

에 숨어있다. 앞서 말한 아르바이트를 비롯해 인턴, 수습, 비정규직, 중소기업, 열정페이, 블랙기업 등이 그것이다. 충격적인 것은 이러한 행태를 사용자 측에서는 당연시하고 있다는 것 ... .5개 늘었다는 것은 참 아이러니하다.최저임금은 매년 최저임금법에 따라 고용노동부에 설치된 최저임금위원회가 결정한다. 위원회는 노동자위원 9명, 사용자위원 9명, 그리고 정부가 추천 ... 한다. 또한 열심히 해서 정규직으로 전환되거나 열심히 배워서 더 좋은 직장으로 가면 되지 않느냐는 속편한 소리를 하고 있다. 사실 사용자의 입장을 이해할 수 있는 부분이 아예 없

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.03

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

자의 비율 상승이 비정규직 비율이나 정규직과 비정규직의 급여차에는 영향이 크지 않음을 알 수 있다.2) 2018년 최저임금 상승의 결과(1) 고용에 미친 영향과 전망문재인 정부의 공약 ... 을 보였다.고용 측면에 있어 최저임금영향률이 큰 업종일수록 최저임금 인상이 상용근로자에게만 긍정적인 영향이 있었는데 사업체 규모별로 작은 기업일수록 최저임금 인상으로 모든 유형 ... 의 근로자 고용이 줄어들었다.최저임금이 고용구조에 미치는 영향에서 최저임금 미만자와 영향자 비율이 1% 상승 시 월평균 급여가 각각 1만 2천원, 그리고 1만원 감소되는 것으로 추정

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

의 도입 비중이 가장 높은 단시간 근로제의 경우, 계약직 비정규직 활용이 대부분이며, 원격근무제와 재택근무제가 활성화될 경우 독립적 업무를 계약직으로 전환하거나 외주화하는 형태로 유연 ... 기로 유연근무제 활용이 확대될 가능성이 높다.셋째, 유연근무제 도입이 비정규직 확대와 여성 일자리의 질 저하로 연결될 수 있다는 우려로 노동계의 반발이 만만치 않다. 실제로 기업 ... 성이 확대될 수 있다. 근로자의 고용안정이 담보되지 않는다면 노조의 합의를 이끌어내기 어려운 부분이다.이러한 논의를 배경으로 본 연구에서는 유연근무제도가 근로자의 일과 삶의 조화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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기간제 교사의 정규직 전환에 대한 반대 의견을 논리적으로 작성하였습니다.

정규직을 정규직으로 전환하는 정책에서 기간제 교사로 확대 적용하는 데에는 논란이 생김.□ 필자의 주장 및 근거.1. 비정규직 노동자들은 인턴 계약기간 동안 화장실 한 번 제대로 못 ... 자가 생성되는 방향으로 진화했다”는 연구성과 등이 우리에게 비정규직을 철폐하는 것이 올바른 사회 발전 방향이라고 시사.4. 현 정부가 세월호 기간제 교사 순직을 인정하여 차 후 ... 기간제 교사 정규직화는 불가능 한 것인가- 하종강(성공회대 노동아마데미 주임교수) 칼럼.□ 사설의 배경문재인 정부는 청년실업 등 고용 악화에 ‘일자리 추경’편성을 통해 11조 2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

분석' 보고서를 통해 근로자들의 초과 근로시간이 감소하면 수당이 줄어들기 때문에 월급이 11% 이상 감소한다고 밝히기도 했다. 특히 비정규직의 경우에는 정규직보다 잔업 의존도가 높 ... 하고 의무를 다하는 관계로 변화해가고 있는 곳도 있다.고용노동부의 자료에 의하면 2016년에 비해서 노사분규건수와 근로손실일수는 크게 감소했다. 2016년 말에 발생한 노사분규건수 ... 이 더 높은 경제적인 보상을 받고 더 나은 대우를 받기를 바란다. 하지만 경영자의 경우에는 최소한의 비용으로 최대의 효율을 추구하기를 바란다. 이렇기 때문에 경영자와 근로자의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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비정규직 개념,원인,해결방안

준근로자로 분류돼 통계에도 포함되지 않는 골프장 경기보조원, 학습지교사 등 여성들이 대부분인 특수고용형태까지 고려하면 여성 비정규직의 비중은 훨씬 크다.마지막으로 비정규 근로자 ... 전반에 변화가 생겼다. IMF이후 기업의 구조조정으로 해고된 인원의 60%가 비정규직의 형태로 재고용 되었다. 이후 기업의 구조조정이 본격적으로 시행되어 전제 근로자의 50 ... 을 고용했던 경험이 있는 기업일수록 비정규직 고용을 쉽게 확대할 수 있다.(3) 기업 내부적인 원인① 비용 절감비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금이 50~60% 수준이

리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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일자리 지원 사업

한 구직난 빈부격차의 확대 중장년층의 고용불안 인구구조의 고령화에 따른 노후대책 비정규직 근로자문제 1-1 동기2. 일자리 지원 사업 연구목적 , 연구방법 , 연구내용 2-1 개념 ... 은 회사가 가격경쟁력을 바탕으로 보조금을 받지 않은 회사와 시장에서 경쟁하여 그 회사의 고용수준을 감소시키는 효과 전치효과 보조금을 받은 근로자가 보조금을 받지 않은 근로자를 대체 ... 항목 • 기업 및 근로자의 기본사항 - 수혜근로자의 인원 수 , 평균임금 및 1 인당 평균 지원액 - 고용계약의 형태 • 사업성과의 효과성 - 지원사업이 다른 사업과 비교할 때

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.20

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한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

차별, 정규직/비정규직 차별과 같은 우리사회에 만연한 차별의 결과이다. 얼마 전, 보건복지협회의 조사에 따르면 20대 청년들이 결혼을 기피하는 이유가 ‘남자는 혼자인 게 더 행복 ... 없는 일자리 환경 구축과 관련한 정책이 성과를 보려면 피해자 권리 구제도 중요하다”고 강조했다.?일생활균형을 위한 노동시간 선택권 확대와 관련해서는 근로자의 휴가사용 자율성 확대 ... , 연차휴가를 시간 단위로도 쓸 수 있게 제도화, 내년부터 시행되는 근로시간 단축권의 실효성 확보, 또 유연시간 근로제 도입에 있어 근로자 주도권 확대(업무 특성과 직무에 따라 적합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

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비정규직 실태와 개선방안

: 통계청 한시적근로자 : ' 고용의 지속성 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자 ... 고용 의무 부과 근로여건이 양호한 상용형 파견에 대한 규제를 완화하여 상용형 파견 유도 특수형태업무종사자를 보호를 위해 표준계약서 제정 확대III. 비정규직 정책 소개 4. 정부 ... 비정규직의 개념 문제의 제기I. 비정규직의 개요 1. 비정규직의 개념 #1 한시적 근로자 ( 기간제 근로자 포함 ) 시간제 근로자 비전형 근로자 ( 파견 , 용역 , 재택 ) 출처

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인생해야한다고 주장

은 결국 비용을 통제할 수 있는 권리는 근로자가 가지고 있는 것이기에 사용자 측은 결국 을의 입장이 될 수밖에 없다는 지적이다. 또한 대기업, 고소득층 뿐만 아닌 중산층과 정규직 또한 ... 측의 경우 임금불평등이 해소될 수 있다. 우리나라의 전체 노동자 1824만 명 가운데에 450만 명은 저임금 계층이며, 계약직, 비정규직의 경우 46.1%다. 정규직의 경우 16명 ... 중 1명이, 비정규직의 경우 2명 중 1명이 고통받고 있다. 또한 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 일을 하면서도 가난한 한국 저임금 노동자의 비중은 25.1%로 조사대상 25

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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여성의 복지와 직업 및 이미지관리

구조의 특징과 변화1980 년대 이후부터 증가하기 시작한 비정규직 근로자는 외환위기 이후 증가 . 1999 년 전체 임금근로자의 50% 를 넘어서서 계속 증가하고 있음 . 이 ... 이 없음 . - 사회구성원의 전반적인 삶의 질이 저하되고 있음 3) 여성 노동의 비정규직화여성의 70% 이상이 비정규직 여성 비정규직 근로자는 판매서비스직과 단순 노무직에 주로 분포 ... 형태 : 비정규직 - 고용의 안정성은 감소 1. 여성 노동의 특징과 변화전반적 경향 1) 여성 경제 활동 참여율의 특징과 변화연령별 경제 활동 참가율 M 자형 – 선진국들의 여성

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08

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장애인에 대한 기획서. 내용에 따라 각자 관심 있는 분야(노인, 장애인, 여성, 다문화, 청소년, 국제개발)에 대한 기획서 를 제출하여 주시기 바랍니다.

단에서 장애인들이 일반직, 집배원, 우정실무원(기간제 일용직노동자였지만, 2016년 우정사업본부 비정규직 대책에 근거하여 신입노동자는 3개월 수습사용, 기간제 노동자는 즉시 기계약 ... 직 으로 전환을 하고 , 우편물이 늘어나는 특별소통기간에 기간제 노동자를 사용한다. 하지만 무기 계약직은 근로계약기간을 정하지 않았을 뿐이지, 근로조건은 기간제노동자로 일할 때 ... 와 같은 비정규직이다. 노동현장에서도 무기게약직은 정규직이 아닌 비정규직으로 간주된다.), 우편물 수집을 하는 운전기사로서 노동을 하고 있지만, 적은 수에 불과하다.2. 각종 시설

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2024.03.25

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[사회문제론A형] 방송통신대 2019-현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

해 보면 정규직과 비교해 비정규직근로자가 심각한 차별을 받으며 언제 해고당할지 모른다는 부담감에 근무를 하고 있게 된다.4. 직장 내 성차별의 문제에 대하여 제시되고 있는 해법우리나라 ... 의 한국의 노동시장은 비정규직이 급속도로 확대되었고 비정규직은 정규직에 비하여 임금 근로시간 사회보험 등 각종 복지혜택에서 심각한 차별을 받게 되었다. 또한 다양한 자료를 통해 확인 ... ) | 현대조선잔혹사 | 후마니타스 | 2016년 5월원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월양승훈 (지은이) | 중공업

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2022.12.28

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대립적 노사관계 사례

-비정규직, 노동조합 유무(有無) 같은 구분에 따라 임금이나 복지, 처우, 고용 안정성 등에서 큰 차이가 나는 현실을 말한다. 노동시장 유연성을 가로막는 가장 큰 원인으로 연공급 ... 임금 체계를 꼽고, 장기적으로 일의 가치와 성과를 반영한 직무·성과 중심으로 개편해야 한다고 강조한다. 그러나 노동계는 노동유연화에 반기를 든다. 저임금 구조와 비정규직 등 국민 ... 점을 꼽는다. 노동시장의 '진입·이동·퇴출'이 원활해지도록 하고 정규직에 대한 과보호를 해소해 노동시장의 '이중구조'를 개선해야 한다는 것이다. 이중구조란 대기업-중소기업, 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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