"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,261-3,280 / 11,021건

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

자의 비율 상승이 비정규직 비율이나 정규직과 비정규직의 급여차에는 영향이 크지 않음을 알 수 있다.2) 2018년 최저임금 상승의 결과(1) 고용에 미친 영향과 전망문재인 정부의 공약 ... 을 보였다.고용 측면에 있어 최저임금영향률이 큰 업종일수록 최저임금 인상이 상용근로자에게만 긍정적인 영향이 있었는데 사업체 규모별로 작은 기업일수록 최저임금 인상으로 모든 유형 ... 의 근로자 고용이 줄어들었다.최저임금이 고용구조에 미치는 영향에서 최저임금 미만자와 영향자 비율이 1% 상승 시 월평균 급여가 각각 1만 2천원, 그리고 1만원 감소되는 것으로 추정

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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한국형 복지국가 추진에 있어서 가장 핵심적인 과제는 무엇이라고 보십니까 또 어떻게 해소할 수 있다고 생각하십니까

는 크게 노동시장, 가족과 가구 안에서 젠더관계의 변화, 그리고 인구구조의 변화라는 키워드를 통해 감지될 수 있을 것이다.첫째, 20세기와 같은 남성 정규직 숙련노동자를 위주로 하 ... 처방은 모든 복지국가의 고민거리가 될 것이다. 아울러 육체적인 사고나, 작업과정과 관련된 질병의 위험보다 생산성 향상을 위해 책임이 분권화되고 노동 강도가 변화하며, 비정형 근로자 ... 고임금의 서비스직종과 단순한 저임금의 서비스직종이 혼재한다.단순, 저숙련 서비스 노동자의 기술적 수준을 향상시키는 것만으로 노동시장에서 이들을 성공적 지위로 전환시키기는 어렵

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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노사관계론)기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

자의 권리보장을 위하여 도입되었다. ‘기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자’를 뜻하는 기간제 근로자를 2년 이상 고용할 시에 정규직으로 전환해야 한다는 취지를 가진 법 ... 는 근로자를 보호하고자 하는 것이지만 현실적으로 오히려 기간제 근로자로 사용할 수 있는 기간을 제한함으로써 근로자의 고용안정성을 위협하는 결과를 낳게 되었다. 즉, 정규직 전환과 퇴직금 ... 다. 즉, 비정규직의 처우 개선에 정규직 근로자들이 현실적으로 크게 도움이 되지 않으며 오히려 방해되기도 한다는 것이다. 즉, 기간제법의 제정이 오히려 기간제 근로자의 처우 개선에 도움

리포트 | 5페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2017.07.11

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내부 임직원 회사 만족도 조사 설문지

·부장 ( ) ③ 이사·상무 등 임원 ( )8. 고용형태① 정규직 ( ) ② 비정규직 (계약기간 년) ③ 기타 ( )✿ 협조해 주셔서 감사합니다. ✿ ... 으며, 근로자들이 자유롭게 의견을 말하는 편이다.①②③④⑤⑥9우리 회사에서는 장기 근속자가 가족과 함께 시간을 보낼 수 있는 특별한 휴가를 사용할 수 있다.①②③④⑤⑥10우리 회사 ... 에서는 근로자가 개인 사정 또는 가정 일 등으로 필요한 경우 부담 없이 개인휴가를 낼 수 있다.①②③④⑤⑥13우리 회사에서는 남성 근로자가 아내의 출산으로 인해 휴가를 신청할 때 상사

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2021.05.21

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자신의 현실에서 사회보장의 의미 찾기

고, 고용보험에 가입하기 어려운 영업직 종사자들 역시 다른 직업군으로 옮겨갈 수 있도록 국가교육을 허용해야 한다는 입장이다.직장인 고용보험 사례자 2정규직 근무가 아닌, 계약직 근무자 ... 되는 판이다.그러므로 생보자 법에 있어서 근로의욕을 꺾지 않고, 일정 수입까지는(2인 가족 기준 230만 원) 인정해줄 수 있는 법안 개정이 필요하다고 생각하고 있다.직장인 고용보험 ... 여 현재 한부모 가정으로 살아가는 친구1, 직장인 고용보험 사례자 1, 2, 국민연금을 수혜 하는 할아버님 1, 2 총 5명을 대상으로 간단한 인터뷰를 해보았다.이를 통하여 각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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일자리 세대갈등, 경제양극화 레포트

편면 34.2%까지 가능하다는 분석도 있음현대경제연구원(2016)은 체감실업률을 반영하는 통계청의 고용보조지표를 확장하여, 비자발적 비정규직과 취업이 안되어 그냥 쉬고 있는 청년 ... 라고 보기는 어렵다. 일자리와 관련된 세대갈등의 핵심은 정규직과 비정규직, 청년층과 중 년층 사이의 이른바 일자리 양극화 현상의 고착이다. 정규직은 중장년층, 비정규직은 청년층과 같 ... 기회를 뺏는다 즉, 청년 고용과 시니어 고용간에 대체관계(zero-sum)가 있다고 봄영국은 1970 년대 청년층의 높은 실업률이 고령 근로자들의 노동시장 잔류 때문이라는 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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기간제 근로자의 고용기간제한

REPORT『기간제 근로자의고용기간 제한』- 비정규직 문제, 좋은 예와 나쁜 예 -과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님제 출 일 : 2010.05.24학 과 : 독어 ... . 비정규직 문제1) 비정규직의 정의2) 한국 비정규직의 대두배경3) 기간제 근로자의 고용기간 제한4) 한국 비정규직의 문제점5) 한국의 비정규직과 노사관계Ⅳ. 개선방안- 사례 3 ... . 1 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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최근 한국 사회의 이슈가 되고 있는 저출산에 다른 사회 문제와 이를 해결할 수 있는 가족정책을 한 가지 이상 제안하시오

자의 고용보험 가입률은 정규직근로자의 경우 85.9%인데 비해 비정규직의 가입률은 44.1%로 절반에도 미치지 못하는 수준이다. 근로자(특히 여성근로자)의 고용보험 가입률이 낮 ... 다는 점이다. 2018년 고용보험 피보험자는 12,996천 명으로 꾸준히 증가하고 있지만, 남성근로자는 7,548천 명, 여성근로자는 5,448천 명으로 나타났다. 이는 여성근로자 ... 에 가입되어 있어야 하는데, 우리나라의 경우 자영업자 가구 비중이 높고, 불안정 노동계층이 광범위하게 존재함에 따라 사회보험제도의 가입에 있어 큰 사각지대가 형성되어 있다. 임금근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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[비정규직법]비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 개선방향과 한계 분석(선진국 사례 중심)

근절4. 특수고용노동자 노동권 보장5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 입법 논의1. 입법논의 내용2. 비정규직과 관련하여 제출 ... 하기 위한 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 노동자로 하여금 사업자등록 하게하고, 도급, 위탁 등의 형식으로 노동력을 이용함에 따라 비정규직으로서의 고용불안은 물론 아예 근로기준법 ... 근로자 고용기간을 한정하여 노동시장의 불안정성이 커질 공산이 크며, 2년 이상 근속 비정규직 근로자는 정규직화 하더라도 사용자의 인건비 부담이 급증하여 전반적인 고용수준이 감소할 수다.

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.17

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생활경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장

들의 일자리 창출에서 비롯된다고 볼 수 있다. 제일 먼저 나오는 것은 고용 안정성의 확대이다. 현재까지도 많은 비정규직 근로자가 존재하고 있으며 정규직으로 활동하는 사람들은 줄어드 ... 는 모습을 보이기도 했다. 그렇다면 비정규직 근로자가 정규직 근로자로 전환 되어 수익의 안정성과 고용의 안정성이 필요한 시점이라는 것이다. 그와 동시에 최저 임금을 상승시키고, 실업 ... . 본론1) 소득주도성장소득주도성장은 근로자와 서민가계의 가처분소득과 구매력을 대폭 올려서, 수출대기업에 의지하지 않는 한국의 경제구조를 가계 중심으로 돌리며 근로소득자 중심

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2024.09.02

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[사회문제론A형] 방송통신대 2019-현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

해 보면 정규직과 비교해 비정규직근로자가 심각한 차별을 받으며 언제 해고당할지 모른다는 부담감에 근무를 하고 있게 된다.4. 직장 내 성차별의 문제에 대하여 제시되고 있는 해법우리나라 ... 의 한국의 노동시장은 비정규직이 급속도로 확대되었고 비정규직은 정규직에 비하여 임금 근로시간 사회보험 등 각종 복지혜택에서 심각한 차별을 받게 되었다. 또한 다양한 자료를 통해 확인 ... ) | 현대조선잔혹사 | 후마니타스 | 2016년 5월원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월양승훈 (지은이) | 중공업

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2022.12.28

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[세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오

화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최근 ... 경제양극화 심화2) 고용부진의 지속에 따른 소득 불평등 수준 심화3) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하4) 경제위기 이후의 제도적 변화3. 한 정당의 ‘최고임금제’ 공약4 ... 들의 솥단지 시위도 눈길을 끈다. 수출과 내수의 괴리현상은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 양극화와 함께 사회 전반적으로 빈부격차를 심화시키는 요인이 되고 있다. 참여정부

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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(동서양고전의이해) 자본론 공부], 김수행, 돌베개

이 지속되며 대규모 실업자가 ‘산업예비군’으로서 자본가들로부터 끝없이 착취를 당하게 되기도 한다.한편, 자본가들은 정규직과 비정규직으로 나누어 근로자들을 고용하고 정규직과 비정규직 ... 을 여를 받는데 비해 비정규직인 파트타임 근로자들은 시급 7000원밖에 받지 못한다고 한다면 너무 갭이 크고 부당하다는 생각을 지울 수 없기 때문이다.또, 실업자들의 숫자를 셀 때 ... 거쳐서 마무리하는 과정에서 노동자의 손이 필요할 수 있는데, 공장의 규모가 커지면, 생산 규모도 커지게 되고 그렇게 되면 많은 이들이 공장에 고용될 수 있다. 상품의 관리 전반에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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유급주휴일

하지 않는다.? 휴일부여 대상자? 원칙정규직이든 비정규직이든 고용형태를 불문하고 주휴일의 요건이 충족되는 모든 근로자에게 부여되는 것이 원 칙이다.? 주휴일 부여 제외자4주 동안 ... 유급 주휴일? 의 의? 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(근로기준법 55조) 주휴일 제도는 연속 적 근로로 인한 피로회복과 근로자의 문화 ... 유급주휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 부여된다.(근기법 시행령 30조) ‘소정근로일’이란 노사 당 사자가 근로하기로 정한 날을 의미한다. 지각이나 조퇴는 결근에 해당

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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교과논리및논술 D형 방송통신대학교 레포트

다. 또한, 근로자는 고용 형태에 따라 분류되기도 하며, 이는 계속하여 근로하는 정규직 노동자와 잠시 동안 계약에 따라 근로를 제공하다가 나가는 비정규직 노동자를 모두 포함한다.2 ... 달라질 수 있다. 그러므로, 우리가 흔히 생각하는 정규직 근로자 뿐 아니라 아르바이트를 하는 단기 근로자, 계약직 근로자 등과 같은 여러 명칭과는 관계 없이 임금을 목적으로 하 ... 란?1) 근로자의 개념우리나라에서는 근로자를 근로기준법에 따라 보호하고 있다. 여기에서는 근로자의 정의를 "근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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노인학대의 실태 및 해결방안을 작성하시오

한다. 특히 인권 적합한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 ... 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련되어야 한다.넷째, 시설의 환경이나 서비스 편차에 따른 차별화된 서비스를 막기 위해 취약시설인 ... 특수지원 장치를 갖춰야 한다. 또 노인인권 증진에 지장을 줄 수 있는 노인장기요양보험제도는 근로자·동료·노인 등 생활고령자의 인권보호를 위한 노력으로 보완되어야 한다.결론 및 의견

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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3월17일 조선일보 사설 택1해서 중심내용 추론 요약 및 자신의 견해

의 책임을 노동자에게 부과시켜 대량의 정리해고 하였다. 해고한 정규직의 자리는 비정규직으로 채웠다. 미래가 보장되지 않는 계약직으로 자리를 채우고 임금 수준을 낮추며, 더불어 쉬운 해고 ... 률의 이유를 ‘정부의 지나친 기업 규제’와 ‘높은 인건비’, ‘강성노조’에서 찾았다.2017년 OECD 고용동향에 따르면 한국은 근로자 1인당 연간 평균 노동시간 2069시간으로 회원국 ... , 연간 평균 실질임금은 4만6389달러)과 비교한다면, 우리나라가 독일 근로자보다 넉달 더 일하고 실질인금은 70%수준 밖에 되지 않는다.이러한 상황을 개선하기 위한 노조의 움직임

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

와 농촌의 서민과 노동자, 농민, 비정규직 노동자들이다. 그들의 주머니가 채워져야 우리도 같이 살 수 있다”라고 주장했다. 노동자와 중소상인은 최저임금을 두고 적대적인 사이가 아니 ... 까지 일어나니 중소상인이 힘들다는 것이다.3. 최저임금 인상이 필요하다는 주장최저임금연대에서는 최저임금 인상의 필요성을 에서 다음과 같이 밝혔다. “최저임금은 정규직과 비정규직, 최초 ... 가 근로자에게 근로의 대가로 줘야 하는 최소한의 임금이라는 뜻이다. 최저임금은 노동자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 매년 인상되었다. 유엔(UN) 사회권위원회 국제규약 제7조(근로조건

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

근로기준법이 법규로 제정되고 공식화되었다. 이 뿐만 아니라 기술의 발전으로 인해 플랫폼을 통한 독립적 노동이 증가함에 따라 정규직과 비정규직뿐만 아니라 독립적 계약 근로자에 대한 ... 에도 비정규직 근로자의 처우개선을 위한 근본적인 해결방안을 찾아야 할 것이다. 이를 위해 장기적으로 노동자와 사용자는 동일노동 동일임금의 원칙이 적용되는 노동환경을 조성해나가야 할 것 ... 들의 노동조합 조직화 권리가 광범위하게 인정받게 되어 노동조합의 노력여하에 따라 노동조합 조직률이 크게 올라갈 수 있다.”넷째, 비정규직과 관련된 제도개선 가능성이다. 전체 임금노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

격차가 완화되고 최근 가장 심각하게 대두되는 사회 문제로 임금 격차가 있는 바, 비정규직과 정규직, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 클수록 사회적 불평등이 증가하며 국민들의 삶 ... 여 저임금의 근로자를 보호하는 제도로서 최저임금이 임금의 인상률이나 인상 방법을 정하게 만드는 기준은 될 수 없고 사용자가 근로자에게 지급할 임금의 최저수준을 정하는 것뿐으로 원래 ... 임금은 근로기준법에 따르면 사용자가 근로자에게 근로의 대상으로 지급하는 금품이고 이는 노동시장의 수요와 공급에 의해 결정되는 것으로서 정부가 그에 개입하는 것은 맞지 않으나 그러나

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15

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