"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,541-3,560 / 11,021건

일본의 노사관계

연공급 + 성과급 최 근 의 임금 동향 Only 성과급02 특징 및 현황 기업별 노동조합 종신고용제도 , 과잉 노동력 , 기업과 노동자의 협력 조합원의 자격이 각 회사의 정규 ... 노동자 로 한정 생산직 노동자와 사무직 노동자가 함께 조직된 혼합형 노조 노동조합을 전적으로 담당하는 전문직 노조 지도자가 적음 의사결정과 활동에서 상부단체의 통제를 거의 받지 않 ... 철폐(임금제도의 통일과 월급제화) 3항목을 요구하여 회사와 원칙적으로 합의 나 . 1953 년 : 닛산쟁의 근로자의 생산력이야말로 건설의 기본이다 라는 확신은 생산의 주도

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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사회복지사의 전문성에 대한 사회의 평가와 사회에서 인정되기 위한 방안

은 예산통제를 통해 운전, 시설 보수, 식당 등 관리 업무부분에 대해 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요하고 있어 전반적인 고용불안에 시달리고 있으며, 직접서비스부문인 사회복지사 ... 조차도 비정규직이 확대되고 있다. 이로 인해 사회복지사 고유의 업무의 영역이 무너지고 있으며, 그때그때 필요한 각종 관리 업무 처리에 급급하게 되어 복지 서비스 질의 개선 ... 복지학과를 졸업하여 자격증 시험에 통과하거나 학점은행제를 통해 사회복지 관련 과목을 이수하고 자격증 시험에 통과하면 된다. 즉, 사회복지사 자격증은 다른 전문직 종사자보다 손쉽

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.15

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여성이 생애주기 과정에서 경험할 수 있는 성차별(사회문화적, 사회복지영역, 가부장제 등)의 사례를 하나 들어 이에 대한 문제점과 그에 대한 해결방안은 무엇인지 기술하시오

제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지 ... 하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 ... 를 위해 잠시 접어두었던 직장생활로 인하여 다시금 일자리를 구하게 됐을 때, 마땅한 일자리가 없거나, 나이가 많아 신규채용에 있어 불이익을 받기 때문에 여성의 비정규직화가 가속화

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.29

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가계부채의 원인과 영향, 그리고 해결방안

를 부각한다. 따라서 가계가 채무불이행하여 금융시장이 붕괴된다.4. 가계부채에 대한 해결방안가계부채에 대한 해결 방안으로는 첫째, 가처분 소득을 증가시킨다. 고용창출, 비정규직 차별 ... 은 증가하게 된다.넷째, 자영업자 자체의 증가이다. 가계부채 중 자영업자가 차지하는 비중은 43.6%로 자영업자의 가계부채 및 이자비용이 임금근로자 가구의 2배이다. 이는 베이비부머 ... 의 은퇴로 창업자금 수요가 늘어났고 금융권의 개인사업자 대출 경쟁 확대 때문에 자영업자와 자영업자의 부채가 늘어난 것으로 보인다. 그런데 자영업자는 임금근로자와 비교할 떄 소득

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.25

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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

을 위해 파트타임으로 전환할 수 있는 제도 자격요건은 2 년 이상 Full-Time 정규직 근무자이고 복리후생은 정규직원과 동일하며 급여는 근로시간에 비례해 적용 (1) IBM 시행 ... 발휘 ( 창의성 ) 품질 좋은 서비스 제공 [Security] 고용 안정성 보장 노동자의 성장관리 [Amenity] 긍정적인 정서교류 쾌적한 근무환경WLB 필요성 10 캐나다 인 ... 로의 노동자에 대한 인식 변화 기업 내 여성 인력의 증가 주당 근무 시간의 변화와 업무 효율성 노동자의 고용불안정과 이로 인한 역효과WLB 발전단계 20 사전단계 1 단계 2 단계

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안

미흡 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 12 / 13기업의 신규채용 축소 경기침체시 기업은 경력직 선호 “last-in, first-out“ 비정규직에 대한 정규직 ... + 비정규직의 정규직 전환 의무 ( 혹은 지원 ) ( 스페인 ) ‘동일노동 동일임금’ 비정규직의 고용의 질을 정규직 수준으로 제고 ( 네덜란드 ) 청년실업 해소방안 7 / 11최근 ... 업종 기피 등 근로자의 의식변화 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 7 / 133D 업종 기피 등 근로자의 의식변화 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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(한국사회문제a)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제

으로 이루어지고 있다. 경직적 고용보호법제에서는 경영환경이 바뀔 때 빠르게 대처할 수 없고, 정규직 노동자의 임금비용은 생산성보다 많다. 따라서 기업은 정규직보다 비정규직을 낮은 임금 ... 으로 채용하거나 생산 과정의 일부를 하청에 맡겨 생산비를 지속적으로 낮추려 한다. 비정규직과 하청업체 근로직원은 저임금을 견뎌야하면서도 근로환경 및 고용환경은 열악하다.노동수요와 노동 ... 에는 대졸자가 많음에도 대졸자들이 찾는 일자리가 부족한 것이다. 또한, 한국의 노동시장이 양분되어 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업이라는 이중적 구조를 보여주고 있는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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[한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태

을 초과할 수 없게 되었다. 기업들은 이러한 법에 저촉되지 않기 위해 2년에 한번씩 비정규직 근로자를 해고하고 다시 고용하는 고용순환을 거듭해왔다.이로인해 기존의 비정규직 근로자 ... 들은 2년마다 고용불안에 시달리는 상황에 직면하였고 정부에서는 이러한 문제점을 해결하기 위해 비정규직 근로자의 사용기한을 4년으로 연장하는 법안 개정을 추진하려 하고 있다. 정부 ... 한국인의 법과 생활직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아르바이트를 할 때2. 비정규직 근로자로 일을 할 때3. 근로형태를 통해 바라본 노동시장 구조개혁Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한 노동3권, 최저임금 인상과 관련된 산별교섭의 확장, 특수형태근로종사자의 노조 할 권리, 동일가치노동 동일임금, 사용사유제한 등 비정규직 관련 법 개정, ILO 핵심협약 비준 ... 말한 우리나라 노사관계의 현황에서 노동자 일반의 삶이 점점 더 악화되는 속에서 문제는 비정규직 노동자, 중소영세사업장 노동자, 여성노동자, 청년과 노령노동자, 실업노동자 등 하층 ... 여러 사회 경제적 요인 중 노동 사황은 더 이상 나빠질 수 없을 정도로 악화되어왔다. 비정규노동자의 파업권과 단결권 등 동기본권 축소는 심각한 상황이며 상태와 비율은 OECD 최고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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[우리 사회의 가족위기현상들에 대해 2가지 이상 적고 극복하기 위한 방법에는 무엇이 있는지 제시해보시오]

등의 이유로 발생할 수 있다. 현재 사회 전반적으로 실업률이 증가하고 있고 비정규직의 정규직 전환이 확실하지도 않다. 최근에는 최저임금 상승과 함께 비정규직들이 대거 해고 ... 들에게 일자리를 연결해 주어야 한다고 생각된다. 청년층을 대상으로는 기업과의 취업 연계·훈련 시스템을 더 활발하게 운영해야 하고 기업에는 비정규직의 정규직 전환에 대한 강제성을 높일 ... 들의 안정을 위해 상담을 해줄 수 있다. 그러나 ‘교사’ 당사자가 상담을 받을 수 있는 사람은 학교 내에 존재하지 않는다. 그 때문에 이를 바탕으로 고용인의 수가 특정 비율을 넘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.03.22

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저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

이 과정에서 배제되기 쉬운 비정규직 노동자나 자영업자, 실업자 등을 아우르는 방안으로 예산을 지원하는 방안을 함께 강구할 수 있을 것이다.기초생활보장제도에서 현금급여(특히 생계 ... 일이 지나면 청구할 수 없다고 규정하고 있는 남녀고용평등법 제18조의2에 따라 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아 ... 했을 때 모든 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.01

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드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

파견법이 따로 있지만 이는 비정규직인 파견근로자를 더욱 세세하게 보호하기 위해 만들어진 법으로, 노동기준법도 동일하게 적용되어 보호받을 수 있다. 노동기분법 제 32조에 따르면 휴게 ... 라고 여겨진다면 정리해고를 당한 근로자 집단은 노동위원회의 도움을 받을 수 있다. 사측과의 재협의는 물론 행정구제나 재판 등에 있어서도 지원을 받을 수 있다. 한국의 지방고용노동청 ... 에 해당한다. 또한 해고예고제도의 예외가 되는 자들이 있다. 일일 고용자, 2개월 이내의 기간을 정하고 계약한 근로자, 계절적 업무에서 4개월 이내의 기간을 정하고 계약한 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견

단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 도모하는 서비스다.(2) 영유아기? 의료급여 수급권자 만 ... 하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소하는 서비스이다.? 국민연금 출산크레딧출산 장려 및 연금수급기회 확대를 위해 둘째 이상 자녀를 출산한 국민연금가입자에게 추가 혜택을 드리 ... 배부하여 예방접종, 각종 검진, 검사, 양육 등에 대한 정보를 제공하고 관리할 수 있도록 지원하는 서비스이다.? 출산육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원금육아휴직이나 육아기 근로시간

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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현 정부의 정책 기조 소득주도 성장에서의 사회복지정책에 대해 서술하시오.

임금 인상을 위하여 비정규직을 감축하였다. 노동시장 격차해소를 위해 대기업?중소기업 상생협력의 추진 방향을 밝혔다. 또 근로여건 개선을 위하여 주 52시간 근로를 확립했다. 주 52 ... 실업률을 낮추기 위한 일자리 확대와 실질임금 인상을 위하여 비정규직을 감축을 추구하고 있다.이를 통해 일자리와 소득을 늘리고 그 소득으로 소비를 증대시켜 기업의 신규투자를 활성화 ... 소득주도 성장에서의 사회복지정책에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현 정부의 정책 기조인 소득주도 성장정책1) 소득주도 성장의 개념소득주도 성장은 노동자의 소비성향이 자본가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2019.01.28

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[세계의정치와경제 A형] 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

자들은 정규직 노동자의 지위를 회복하지 못했고, 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 제도 역시 계속 유지되었다.이와 같이 비정규직 고용이 제도적으로 허용된 가운데, 경제위기를 겪 ... 은 기업들은 또다시 닥칠지도 모르는 경제위기를 대비하는 방법으로 생산공정에서 비핵심?주변부에 해당되는 노동자들을 비정규직 고용이나 사내하청, 아웃 소싱 등을 통한 고용으로 대체 ... 는 역할을 하고 있다. 지금은 사실상 비정규직의 지위에 있는 고용이 불안정하고 낮은 임금을 받는 정규직 노동자를 만들어 내고 있기도 하다.3) 사회적 양극화의 심화신자유주의는 시장

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.05

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ISO 45001 2018 요구사항 및 활용가이던스

용어도 허용 ) 3.3 근로자(worker) 조직(3.1)의 관리/통제하에서 업무/작업 또는 업무관련 활동을 수행하는 인원/사람 비고 1 인원은 정규 또는 비정규적으로, 간헐 ... 관리자가 아닌 인원 이 포함된다. 비고 3 조직의 통제하에서 수행되는 업무 또는 업무 관련 활동은 조직에 고용된 근로자들, 또는 외부 공급업체 소속 근로자들, 계약자들, 개인 ... 조직 상황 4.1 조직과 조직 상황의 이해 4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해 4.3 안전보건경영시스템 적용범위 결정 4.4 안전보건경영시스템ISO 45001

리포트 | 77페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.03.15

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한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장 ... 사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정 ... 고용계약을 체결한 상태에서 기업내 혹은 지정된 장소에서 근로를 제공하는 형태가 아닌 모든 경우의 고용계약을 의미하는 것이 비정규고용의 형태이다. 이러한 비정규직은 IMF 경제위기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

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(시사, 금융 토론 대비 이슈정리 및 토론자료) 비정규직문제, 이민문호개방, 블라인드채용, 탈원전

는 ‘동일가치노동 동일임금’의 원칙▶ 찬성 측 주장과 논거? 정규직과 비정규직으로 크게 나뉘어진 한국의 고용시장 구조는 너무나도 모순적? 일감을 주는 사업자인 원청 기업과 일감 ... 는 이유다.? 공기업을 비롯한 공공기관은 정책이나 경영진 인사로 정부가 고용 형태에 직접 관여할 수 있는 곳이다. 민간 기업이나 개인 사업자에게까지 강제로 정규직 전환을 강요 ... 하겠다는 것이 아니다.▶ 반대 측 주장과 논거? 현재 공공기관 비정규직은 파견·용역 등 간접고용을 포함해 12만명 이며 민간 부문을 더하면 800만명이 비정규직이 있다.? 한꺼번에 정규직화 요구에 나서면서 큰 혼란과 갈등이 생기지 않을까 걱정스럽다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.25

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코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

다.스를 제공했다. 우버뿐만 아니라 일부 대기업에서도 현재 긱 이코노미 고용 형태를 활용한 서비스를 제공하고 있다. 아마존에서는 ‘프라임 나우’라는 총알 배송 서비스를 제공하여 자 ... 노동자들에게 시간당 정규임금을 지불하기로 약속했으며 우버 측에서도 코로나에 걸린 긱 노동자에게는 평균임금의 14일 치를 제공하기로 약속했다. 하지만, 에어비앤비(Airbnb ... 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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[사회복지] 비정규직 근로자

2008-1 보고서2008. 05. 02.비정규직 근로자Ⅰ. 비정규직 근로자의 정의와 종류1. 비정규직 근로자의 정의근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준 ... 면서 일하는 특수고용인 등을 포괄하는 개념이다.2. 비정규직 근로자의 종류① 일반임시직 : 임시직은 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관 ... 정규직 현황과 문제점1. 비정규직 현황과 증가원인그림 비정규직 근로자들은 최근 노동시장의 유연화 속에서 증가되고 있는 추세이나 근로자들이 불평의 목소리가 높다.노동연구원에 따르

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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