"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,161-3,180 / 11,021건

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사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k

시기간제 사용을 사실상 금지하는 것이다. 현행 기간제법은 2년 이내의 기간 동안에는 사용사유 제한 없이 자유롭게 기간제근로자를 사용할 수 있다. 또한 부득이 비정규직을 사용 ... 되어 있다. 심지어 여기서 더 나아가 무기계약직을 정규직으로 전환하는 것도 비정규직 대책에 포함된다. 서울시는 투자 및 출연기관에 근무하는 무기계약직 근로자 2442명을 정규직 ... 다.파견노동자들이 노동시장에서 정규직노동자와 균등한 대우를 받을 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이 필요하다. 이를 위해 현행 근로기준법 제5조의 균등처우조항에 차별금지사유로 ‘고용

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04

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직장이 없는 시대가 온다 새라 케슬러 독후감!!

의 보호나 미래의 좋은 일자리 창출을 막는다는 점에서 어려운 질문을 던진다”고 비판하기도 했다.임시직·단기 계약직의 근로자가 늘어나면 실업률은 떨어지지만, 비정규직 증가로 고용의 질 ... 를 고용하고 노동자는 기업에 소속되지 않고 프리랜서가 되어 임금을 버는 시스템이다.노동시장에서 비정규직 노동자가 차지하는 비중이 갈수록 커지는 상황에서, 이제는 정규, 비정규의 차원 ... . 관련 통계를 봐도 최근 새로 생기는 일자리는 거의 다 비정규직 임시직에 속한다. 2105년 기준 미국인의 4%가 긱경제 속에서 수익을 얻고 있다. 이런 흐름에 따라 세계경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.07 | 수정일 2021.01.09

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[독후감] 88만원 세대-고용안정

한 질책과 함께 이 책을 읽는 모두에게 큰 교훈을 주고 있다.현재 우리나라 고용율을 보면 정규직보단 비정규직 노동자의 고용율이 급속도로 상승하고 있으며 그들의 임금이 약 119만원 ... 고 있음을 느껴야 할 것이다. 현재 비정규직 근로자만 채용한다는 것은 그만큼 기업이 탄탄하지 못하다는 것이고 필요 없을 땐 언제든 인력을 줄여서라도 자금을 조달해야 한다는 의미일 것 ... 기업도 없다는 말을 들은 적이 있다. 50년간 얼마나 많은 중소기업이 성공보다는 실패를 경험했고 그로인해 노동자들이 중소기업에 가지게 된 불신에 대해 생각하고 넓은 고용시장 창출을 위해 중소기업의 성장을 도모하도록 해야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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비정규직 근로자 처우 개선방안

어 버린 비정규직 근로자 문제는 정규직 근로자에 비해 위험하고 많은 업무를 담당하지만 급여나 고용안정, 교육, 각종 복지혜택은 없거나 턱없이 부족하다는 것이다.비정규직 근로자의 양성 ... 원인은 고용 구조적인 측면, 노동력 수요 측면, 노동력 공급 측면, 노사관계 측면, 정부정책 측면으로 다양한 관점에서 살펴 볼 수 있는데, 이와 관련하여 비정규직 근로자의 개념 ... Research Network, ‘저임금고용연구네트워크’)의 자료에서 우리나라의 비정규직은 저임금계층이라고 설명하고 있다(김원섭, 어기구, 2011).낮은 임금수준은 비정규직 근로자의 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

를 비판1) 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별2) 고용안정성 문제3) 노사관계 : 신뢰의 문제4) 노동자 연대6. 기업윤리 정착 방안1) 기업가의 윤리관 확립2) 근로자의 윤리관 ... 라는 유통회사를 설립하였고 그 와중에 이랜드측은 2007년 7월 1일 「기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률」시행일 이전에 기업 내 계산원 등 비정규직 관련 직종들을 외주 ... 용역 화 하였다. 그리고 계약기간이 만료된 비정규직 근로자 일부와 재계약을 거부하면서, 다른 한편으로 비정규직 직종들의 직무급을 도입하였다. 이에 반발한 이랜드 노조와 계산원

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

권리도 제대로 실현하지 못하는 경우가 대부분이다. 그로 인해서 비정규직 노동자들은 불안정한 고용 등 여러가지 어려움을 겪는 경우가 많다. 이러한 비정규직의 임금수준이 최저임금 상승 ... 으나 실제 저임금 노동자의 상당수는 최저임금 인상으로 인해서 혜택을 본 것을 파악할 수 있다.또 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 봤을 때 비정규직은 68.3% 수준을 차지해 비정규직 ... 의 임금도 최저임금의 상승으로 인해서 유의미하게 상승했다는 것을 알 수 있었다. 아직까지도 비정규직은 정규직에 비해서 여러가지 차별을 받는 경우가 많고 노동자로서 응당 누려야할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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2017년 새롭게 출발한 정부의 성평등 환경 조성을 위한 노력을 정책 중심으로 정리해 보시오

, 유리천장 타파, 비정규직 여성 노동권 보호, 젠더 폭력 방지 등과 같은 다양한 성평등 정책을 수립하였다. 그럼에도 불구하고 성평등 관련 이슈를 살펴보면 아직도 우리나라의 성적표 ... 로는 ① 돌봄의 사회적인 책임 강화, ② 근로자의 모 부성권에 대한 보장, ③ 기업의 가족친화경영 확산이 있다.다섯 번째 대과제는 “여성폭력 근절과 여성의 건강 증진”이다. 중과 ... 하고 지속가능한 민주사회”를 비전으로 하여 4대 목표를 설정하였다. 첫째, 성숙한 남녀평등 의식의 함양, 둘째, 여성의 고용 및 사회참여의 평등, 셋째, 일과 생활의 균형, 넷째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

화하는 ‘아버지할당제’, ‘아버지출산휴가제’ 등의 정책 실현을 통해 사회적으로, 성 평등한 양육책임이 확산되고, 비정규직의 확대가 아닌 노동시장에서 안정적 일자리가 보장될 때 휴가자와 휴직자의 고용안전성은 보장된다. ... 실제적으로 사용하는 사람은 결국 상용직 노동자다. 비정규직, 농어민, 자영업자를 포괄하지 못하고 있다. 육아휴직 제도는 정책의 대상을 자영업, 농어민, 비정규직을 포함한 전체시민 ... 는 1987년 12월, 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여할 것을 목적으로 하는 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 법 제정 당시는 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.08

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

로 취급되는 비정규직 노동자들이다. 그런데 이 사람들 없이 과연 사회가 돌아간다고 할 수 있을까? 아마 우리 사회는 멈춰버리고 말 것이다. 그뿐인가 단순히 비정규직에도 들어가지 못하 ... 공공기관에서 비정규직을 양산하는 것만 봐도 이를 알 수 있다. 인간의 노동력은 언제든지 대체될 수 있고, 그렇게 고용을 유연하게 해야 국가의 경제가 효율적으로 돌아간다는 것이 ... 로 죽어가는 사람들이 뉴스에 심심치 않게 나오는 요즘, 과연 우리가 진정으로 떠올려야 할 것은 무엇인지 생각해본다.2. 노동자로 인정받기앞서 비정규직조차 되지 못하는 많은 사람

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)

시간은 30시간으로 정해야 한다”고 주장했다. 또한 “정규직을 전제로 한 야간·휴일 전담제, 단시간 근무제 등 다양한 근무형태를 도입해야 한다”면서 “탄력적 근무제도가 비정규직 ... 를 해결하기 위한 방안으로 정규직을 전제로 한 다양한 근무형태를 적극 도입해야 한다는 공감대가 확산되고 있다. 대한간호협회는 간호사 근무형태 다양화 방안을 제시하는 정책토론회를 10월 ... 근무제도(1일 6시간)를 제정할 의무를 고용주에게 부여하고, 3세 미만의 아이를 기르는 노동자가 원하는 경우 시간외 근무 면제를 제도화하도록 했다.간호협회는 “노동 강도를 반영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22

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성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

(Job Security)3. 비정규직의 증가(Contingent workers)ㆍ비정규직은 고용주와의 연결고리가 약함. 이들을 노조가 흡수하는 건 어렵고 새로운 접근을 필요로 함기술 ... vs 사용자, 노조 vs 경영진ㆍ경제-사회관계 : 임금 vs 신분, 경영권 참여ㆍ종속-대립관계 : 생산 → 종속, 근로조건, 운영 → 대립■ 갈등과 협력관계를 조절해 나가는 것 ... (2차 사용자)의 제품이 대상. 2차 사용자인 거래선의 소속 근로자에게 파업을 유도하는 것도 포함Union Shop : 노동조합이 당해 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자의 2/3

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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'4천원 인생' 독서 레포트

는 비인간적인 대우는 이들을 고용한 사장들이 노동자를 사람이 아닌 기계 부품처럼 생각하고 있음을 여실히 보여주었다.문제는 이런 행위가 죄책감을 불러일으키는 대상이기는커녕 당연히 ... 는 프랜차이즈 많다. 설령 회사에 취직해도 정규직으로 입사하는 경우는, 특히 문과라면, 더 드물고 상당수가 계약직이나 인턴과 같은 비정규직으로 들어가게 된다. 이들은 높은 해고가능성과 낮 ... 그래야 하는 관행처럼 취급되고 있다는 점이다. 본래 그렇지 않았던 사람마저 변해갔다는 이야기를 보며, 책 속의 고용주들에게 임금이 노동자들의 노동에 따른 정당한 대가라기보다는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.24 | 수정일 2022.02.03

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비정규직 문제

으로 유추할 수 있다4. 비정규직의 문제점(1) 고용불안? 비정규직 근로자는 대부분 기간을 정한 임시적 고용의 성격을 가지고 있다. 기업주들은 고용계약기간을 이유로 비정규직 근로자 ... 에 처하게 된다. 비정규직 근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2 ... 이라고 할 수 있다. 둘째, 근로기준법으로 해결되지 않는 특수문제나 고용형태의경우를 위한 특별법 제정을 들 수 있는데, 이는 비정규직근로자를 일반 근로기준법으로부터 분리하여 규율

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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현재 문재인 정부는 이 공약을 구체화하고 실행하기 위한 준비를 하고 있다

다. 이로 인해 파생되는 문제는 결코 작지 않다.문재인 정부의 공공부문 `비정규직 제로화' 정책에 따라 도내 기간제 근로자 등 비정규직 3,500여명의 정규직 전환 여부가 주목 ... 의 확대이다. 시간당으로 근무하는 비정규직, 혹은 파트 타임 근무자에게 각 시간별로 제안할 수 있는 임금을 최저 보장하고자 함이다. 이 내용은 사회의 물가 상승, 주어지는 일의 부가 ... 가치의 영향 등으로 인하여 점차 상승하고 있고, 또한 사회에서 많은 관심을 두고 있는 분야이다.⑶ 세 번째는 비정규직 근무자의 정규직 근무자에 관련해서이다. 학력의 고저, 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.21

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사회안전망, 보편적 인간의 보호장치

고용형태별로 보면 2003년 하르츠 개혁 이후 미니잡과 파견 근로자 등 비정규직이 크게 증가한 독일보다도 정규직과 비정규직의 격차가 크다. 또한 고용 자체가 불안한 비정규직의 규모 ... 로 나타났다. (우측 표) 2년 주기로 직장을 옮겨 다니는 비정규직 비중이 높으면서 재직 기간이 짧은 근로자 비중이 무척 높은 것이다. OECD 평균 17.5%의 거의 두 배 ... 이 가까이 지난 지금, 여전히 많은 노동자들이 언제 잘릴지 모르는 불안함 속에서 살아가고 있다.?▲ 평균근속년수 및 비정규직 비중 비교. 출처 : 프레시안, 2015출처 : 조선

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

는 사람들은 주로 비정규직, 영세 자영자 등으로, 상대적으로 고용보험 적용비율이 높은 정규직 근로자보다 고용이 더 불안하고 상시적 실업 위험에 노출되어 있다.(2) 해결방안이러한 문제 ... 는 근로자의 고용 불안을 개선 및 재취업을 위해 다양한 고용안정 및 직업능력개발사업을 실시하고 있다. 지역고용을 촉진하며, 고령자의 고용촉진을 지원한다. 건설근로자와 같은 일용직 ... 까지 포함되어 있다. 고용보험은 기본적으로 임금근로자를 적용 대상으로 하고, 공무원과 사립교직원, 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 자, 15시간 미만 근로자, 특수형태근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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(교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

이 발생되었다는 것이 크다. 예를 들어 대기업과 중소기업 간의 갈등, 정규직과 비정규직 간의 갈등이 그것이다. 이러한 것의 파장으로 고용불안이 확대되어 직원 책임의식 부재가 되 ... 고 오히려 업무력이 감소되어 기업의 생산성 저하가 일어나기도 했다. 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격 ... 적으로 확산되기도 했다.비정규직의 확산은 국가가 기업들의 비정규직 채용에 대해 자율성을 부여하며 생긴 현상인데 기업들이 노동자를 해고하는 것이 수월해지며 노사분규가 심화되었고, 노동시장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

게 개선되고 있지 않을 뿐만 아니라 OECD 국가 중 최상위에 올라 있다. 한편 노동자들의 고용형태는 직접고용 비정규직 또는 간접고용 형태로 전환되어 가고 있다. 우리나라 산업재해 ... 의 특성이 영세한 사업체일수록, 직접고용 비정규직이나 간접고용 노동자의 경우 그렇지 않은 노동자보다 월등히 높은 업무상 사고 사망률을 보이고 있다는 점을 고려할 때 고용의 형태 ... 와 산업재해와는 매우 밀접한 관련성이 있다고 보인다. 즉, 비정규직 및 간접고용 노동자의 규모가 늘어나고 있다는 것은 산업재해 위험 집단이 늘어나고 있다는 의미이며 이는 정부가 규제

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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한국사회에서 여성 노동자의 고용에 대해 현실적으로 평등으로 지향가능한지 토론하세요

노동자의 근로현황통계청에서 발표한 성별 임금근로자 중 비정규직 규모와 비중 자료에 의하면, 2016년을 기점으로 취업상태에 있는 우리나라 국민 중 비정규직 남성은 전체 취업자 중 ... 약 27.8%로 나타났고, 여성의 경우에는 약 42.8%로 나타났다. 매년 남성 비정규직 취업자가 감소되는 것과는 반대로 여성 비정규직 취업자는 매년 꾸준히 증가되고 있는데, 이 ... 소홀히 대하고 있다. 또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이다. 출산이나 육아를 위해 잠시 접어두었던 직장생활

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.02.24

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청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

및 비정규직 증가 등 우리나라 노동시장의 구조적 변화와 연계되어 있다.제 2절 청년고용의 질적지표: 기업규모, 고용안정성, 실질임금양적 지표상으로는 문제가 없더라도 질적 지표 ... ] 임금근로자 중 상용직 비중마지막으로 청년층의 실질임금 추이를 살펴본다. 청년층의 월평균 실질임금은 전체 생산가능인구에 비해 평균적으로 50~70만원 정도 낮고, 증가속도는 훨씬 ... 적지표: 기업규모, 고용안정성, 실질임금제 3절 졸업 후 첫 일자리로의 이행기간제 3장 청년 고용 문제 원인제 1절 공급 측 요인제 2절 수요 측 요인제 3절 제도적, 비시장적 요인제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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