"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 3,201-3,220 / 11,021건

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저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

이 될 것이다. 특히 정규직보다도 비정규직, 저임금 노동자들에 대한 대책을 강화하고 기업들이 임신 출산을 짐으로 인식하며 해고하는 문화를 탈피할 수 있도록 하여야 할 것이다.저출산 ... 의 비표준 근로 계약 노동자들을 사회시스템에 포괄할 수 있도록 하여야 한다고 생각한다. 현재도 신혼부부 등을 위주로 한 주택 지원 정책 등이 적극 도입되고 있지만, 더욱 강화 ... 또한 문제이다. 국가경제뿐 아니라 개인의 삶마저 불행하게 만드는 것이다. 기업의 경쟁력이 약화될 수 있는 것은 물론, 노동자는 과도한 과세로 근로 의욕이 저하되고 노년층에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성

청년실업 문제는 매우 심각한 사회적인 문제로 부각되었다. 청년층의 취업자 수는 매우 낮은 수준을 기록하고 있으며 그나마 청년층이 취업할 수 있는 일자리의 대부분도 비정규직 등 ... . 실업률의 계산에 ‘쉬었음’ 인구와 구직단념자 등 비경제활동인구가 반영되지 않는 점을 고려하면 실제 청년실업률은 20~30%에 달할 것이라는 관측도 나온다. 청년층의 고용사정이 좋 ... 는 전공별 취업 양극화다. 지난해 12월 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 ‘2014~2024 대학 전공별 인력수급전망’에 따르면, 향후 10년간 대졸자 32만1000명, 전문대졸자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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장애인재활상담사

? 고급전문관리 ? 중급전문관리 ? 준전문관리 ? 숙련직 ? 반숙련직 ? 비숙련직 → 개인과 근로 환경 간의 상호작용 ? 미네소타, 허쉰슨?이용자는 고용주에게 능력 제공 ?고용주 ... 는 이용자에게 강화물 제공⇒ 이용자가 만족, 고용주가 만족 → 직업보유확률↑이용자의 고용주에 대한 직업만족도,고용주의 이용자에 대한 직무수행 만족도가 높으면 → 직업적응의 지표?3요인 ... ? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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미국의 노사관계

됨으로써 장기적으로 미국 고용관계에 상당한 변화를 가져올 것비정규직 고용의 증가 전문직 노동시장 공급측면 고급전문직 인력 대부분 자유계약 선호 경향 수 요 측면 기업들이 노동 비용절감 차원 ... 인력을 명목상 자유계약자로 채용 WHY? 미숙련 노동시장 노동력 유연성 을 수적인 측면을 기준으로 접근 . 법적 부담을 안고 있는 정규직노동자보다는 언제든 해고 할 수 있는 비정규 ... 수치로 하락 미국 고용관계의 역사미국 고용관계의 환경 공화당 민주당 대변하는 세력 상공업자 , 사용자 인권론자 , 환경주의자 , 근로자 정치 환경 양당체제 노동운동과 정치 다양

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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.저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

이 늘어날 것으로 보이지만 그나마 노인들을 위한 금전적인 해결 방안이라고 보고 있으며, 중장기적으로 패러다임을 바꾸는 시도가 필요하다. 또한 선정 과정에서 배제되기 쉬운 비정규직 노동자 ... 대응- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제가 생기지 않 ... 도록 육아 참여를 확대하기 위한 제도이며, 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하며, 근로자가 배우자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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비정규직 현황과 문제점

관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간 ... 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.비정규직 현황과 문제점- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)2. 비정규직의 의미와 비정규직의 장단점(입장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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여성은 노동시장에서 임금

·자녀양육과 관련해 여성에 대한 차별이 중요하다. 여성 임금노동자는 정규직이고, 좋은 직업을 갖고도 결혼하거나 자녀를 낳을 때 노동시장을 빠져나가는 경우가 많다. 즉 이러한 이유 때문 ... 으로 정한 최저임금을 받지 않고 하루 3백원정도의 식대만 받는 여성근로자를 쉽게 찾을 수 있다. 여성들은 여전히 노동시장에서 차별에 직면해 있다. 여성 임금 근로자의 평균 월급은 남성 ... 사회 출발부터 남녀 소득 차이는 존재노동자 1,000명 이상의 대기업에 근무하는 남성은 30%인데, 여성은 23%에 불과했다. 반면 시간제 근무자 비율은 여성이 남성에 견줘 2배

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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생활과통계 ) 국가통계의 정의 및 e-나라지표 제공 인구통계의 종류

당 의료기관방문횟수, 만성질환 현황, 음주 및 흡연현황, 비만 유병률, 1인당 전력소비량, 취학률, 비임금근로자비율, 비정규직근로자비율, GNI대비 및 1인당 ODA 추이, 고용형태 ... 경제활동인구 및 참가율, 국민교육수준(학력별 인구분포), 자치단체 행정구역 및 인구현황, 노년부양비, 국제결혼 현황, 비정규직 고용동향, 부양인구비, 인구성장률, 인구 10만 명 ... 가구주 가구 비율, 자영업자 현황, 영아/모성 사망, 여성 전문-관리직 종사자 구성비, 가구원수, 고령자 고용동향, 기대수명(0세 기대여명) 및 유병기간 제외 기대수명(건강수명

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.09

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우리나라의 빈곤문제에 대해 현황과 빈곤문제 해결방안을 본인 입장에서 제시하시오

는 아이러니가 반복되고 있다. 즉, 우리나라 사람들은 일을 하고 있고, 돈을 벌고 있음에도 가난을 벗어나지 못하는 경우가 많다. 이들이 비정규직 노동자인 경우가 많기 때문이다. 일 ... 을 하긴 하는데, 비정규직이기 때문에 임금이 불안정해서 도무지 가난에서 벗어날 수 없는 것이다. 이런 사람들을 위해서는 근로 연계형 복지가 활성화 되어야 한다. 그런데 이것 ... 은 단순히 일자리를 많이 만드는 문제가 아니다. 정부는 일자리를 창출해서 어떻게든 일자리가 없는 사람들에게 일자리를 주면 빈곤 문제를 해결할 수 있을 것이라고 보지만, 비정규직의 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱

:1920만원Yearly AVG:6339만원 여성:5476만원임금격차의 해결방안고용형태에 따른 임금격차의 관리 합리화 (정규직과 비 정규직) 출산 육아 관련 법 강화 정부,기업 ... 고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로 ... 의 노력과 관심남녀고용평등의 정의“ 직장 내 성희롱”이란 사업주,상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향1. 임금수준2. 4대 사회보험 적용3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4. 정규-비정규 인화관계Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비 ... 정규근로 = 노동부 기준 비정규근로 + ②Ⅲ. 비정규직(비정규직근로자)의 증가원인비정규 근로의 고용형태가 급속하게 증가하는 이유를 한가지로 설명하는 것은 어려운 일이다. 그것은 비 ... 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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소득재분배에 대해 서술하시오

자에서 저소득자로, 건강한 사람에게서 질병이 있는 사람에게로, 근로자에게서 실업자 및 비근로자의 방향으로 흐른다고 볼 수 있다. 시기적으로 구분하면 장기적 재분배는 생애에 걸쳐 발생 ... 하면서, 비정규직과 정규직의 차별을 해소함으로써 경제활동단계에서의 양극화를 줄여 나가야 한다.이러한 정책과제는 그 효과를 단기간에 기대하기가 쉽지 않으므로 시장소득의 불균형을 개선하기 ... 면, 동일한 소득계층내에서 건강한 사람으로부터 질병자로, 취업자로부터 실업자에게로 소득이 재분배 되는 형태를 일컫는다.‘세대간 재분배’는 현 근로세대와 노령세대, 또는 현 세대와 미래

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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1장 4차산업혁명 이해

간 중개업의 급성장에 따라 고용계약서를 대체하는 사용약관(Terms and Condition)에 의해 일하는 비 정규직의 증가 일자리 파괴속도와 생성 속도의 역전: 교육이 기술발전 ... 의 양극화(labor market polarization)' - 알고리즘에 취약한 행정사무직과 일부 전문직, 저 기술직 일자리 파괴 - 알고리즘 또는 s/w 를 만드는 근로자 ... (above the APIs (Application Program Interface) 와 주어진 알고리즘에 따라 시행만 하는 근로자 (below the APIs)간에 기술과 보상의 차이

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.06.08

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성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

방안 제도적 문제 - 여성 비정규직의 실태 개선을 위한 정책적 과제 비정규직 차별을 고려하지 않은 성차별 개선은 여성 정규직 고용평등 향상에는 긍정적이지만 비정규직의 차별 개선 ... .0 41.6 41.1 표 성별 경제활동인구 추이경제활동에서 나타나는 성 불평등 여성에게 특별한 조건부여 남녀에게 다른 조건을 부여 남녀에게 동일조건부여 여성 근로자만 채용 직원 ... 평등에 대한 연구가 필요한가 ? 남성 또는 여성으로서의 성 역할에 대하여 나타나는 차별적 대우선행연구사 검토 본 연구의 특성선행연구사 검토 광복 이후 ~ 1960 년대 이전 부녀자

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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이게 경제다

지만, 반도체 경기 사이클이 수축 국면으로 전환하면서 기업투자 축소에 가계소비 위축까지 더해지며 고용원이 있는 자영업자까지 충격이 확산되고 있다. 저소득층에 대한 직·간접적 소득 ... 단가 하락 압박 요인으로 작용했고, 후자의 경우는 비정규직 노동력의 증가를 초래했다.국민소득 3만 달러 시대 우리 경제의 과제는 ‘내수 강화’이를 위해서는 양극화의 해소와 괜찮은 일 ... 지원, 근로 장려세제 강화, 자영업자를 위한 사회보험 지원 강화, 카드 수수료 및 임대료 경감 등 가계 소득을 증대 시키는 것둘째는 생활환경 개선, 의료비 경감, 보육료/주거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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최저임금상승에 따른 중소기업 및 소상공인 인적자원관리 및 운영방안

, 비정규직 3만 명)의 고용인원을 두고 있으며, 평균 4인의 종사자가 존재하고 있다.다른 자영업 직종에 비해 많은 고용 종사자를 두고 있으며, 최저임금 아르바이트 비용이나 처우문제 ... 적으로 영향을 미치지만 영세기업 및 사업자들은 인력난 문제에 직면하게 된다. 이러한 영향으로 근로자의 고용은 줄어들게 되며 빈곤으로 인한 양극화가 뚜렷해지게 된다. 정책적 수단 ... 고용 등 저임금 비중이 높았다. 고용비중 이 높은 업종은 음식 및 숙박업, 사업관리, 지원업, 도·소매업 등 최저임금으로 저임금 근로자 비중이 높았다. 특히 음식숙박업은 최저임금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자 ... 습니다. 그나마도 정규직은 노동조합이나 근로기준법을 통해 노동에 대한 권리를 어느 정도 보장받고 있지만 비정규직은 그러한 권리를 누릴 수도 없습니다. 고용보험이나 연금 및 퇴직 ... 기간에 각 기업의 노하우를 배울 수도 있습니다.하지만 현시대의 비정규직에는 많은 문제들이 있습니다. 우리나라의 비정규직 통계에 따르면 전체 임금노동자 가운데 비정규 노동자의 비중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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일본과 한국 출산율정책의 비교와 제언

을 구하기도 하였다. 이에 따라 특수 고용직이나 자영업자를 비롯하여 정규직과는 다르게 고용보험 미적용 취업 여성들을 대상으로 90일 간, 월 50만원의 출산 지원금을 지급 ... 적 비용을 지급하는데 그치는 것이 아니라, 정규직·비정규직의 임금 격차를 없애고 시간 외 근무를 월 100시간에서 80시간으로 제한하여 가사에 집중할 수 있는 환경을 조성하였다. 이 ... 근로자가 90일, 배우자 역시 3-5일 출산 휴가를 쓸 수 있도록 하였으며 만 8세 이하 자녀가 있을 경우 최대 1년 간 육아 휴직을 사용, 육아 휴직 급여를 통상임금의 40

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

층마저 아동양육과 교육,가족들의 의료, 자신이노후, 주거 그리고 고용등에 걸쳐 소위 6대 불안에 휩싸여 살아가고 있다임금노동자의 반수이상을 차지하는 비정규직노동자들의 생존상의 위기 ... 의제도와 관념속에 사라지지 않은 채 여성들에게 제공하는 것은 직장에서의 유리천장과 비정규, 저임금 노동자의 길이며 대가없는 돌봄 노동의 희생양이 되기도 한다. 또한 노령인구의 증가 ... 만 되고 있다.젊은 청년들에게 88만원 세대의족쇄를 채운채 비정규직이나 청년실업으로 인생을 시작하도록 하고 있으며 가부장제관습이 제도와 관념속에 사라지지 않은태 여성들에게 제공

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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사회적약자와 사회복지

들도 고용 면에서 불합리함을 보여주고 있다. 이러한 시대적 환경에서 기업들은 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되었으며 이에 따라 다양한 형태의 비정규직이 양산되었다. 그러나 비정규직 ... 이 증가하고 있다. 회사를 위해서 일하는 것은 같은데 비정규직이라는 제약적인 근로 조건 속에서 근무하는 것은 상당한 모순을 내포하고 있다.위의 그래프와 같이 비정규직의 규모는 근로자 ... 인력들이 많은 업무인 경우 기업에서 임시로 고용하고 비용적 측면에서 이점을 가져다준다. 하지만 지금의 우리나라 비정규직은 그 어떤 직종에서도 가능하다. 공장 노동자, 인턴, 시간강사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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