"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4

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"지식근로자특징" 검색결과 3,201-3,220 / 9,230건

21세기 기업의 인적자원 전략 NEW 패러다임(paradigm)

21세기 기업의 인적자원 전략 NEW 패러다임(paradigm)지식사회 경영 Paradigm과 필요인재상 Gold Collar 인재유형 지식사회의 지식근로자 Competency ... 헌간 접 공 헌전 문 능 력일반적 관리능력성과창출에의 공헌방식능력 유형지식사회의 지식근로자 Competency■ 지식을 신속하게 흡수하고 자기체화 할수있는 학습 능력 ... 네 up down목표수행방식지시, 보고, 통제, 실행합의, 지원, 창의적 지식창출Decision MakerManagerLogical Decision Making - 담당자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2014.09.10

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교육사회학

화, 선발→사회유지, 발전기여-사회화 담당(사회전체의, 보편적지식과 규범을 새로운 세대에게 내면화→보편적사회화)-선발과 배치(성적에 따라 학생 선발, 능력에 맞는 직업제공→인력자원활용 ... -보울스와 진티스의 경제적 재생산론-브로디와 문화적 재생산론-알뛰세 자본주의 국가론-애플 문화적 헤게모니론-보편적사회화, 특수사회화(각 집단에 맞는 지식, 기능, 규범)-역할사회화 ... 들에게 주입→의식지배,통제), 아비투스(습득하게되는 특정 지각과 이해방식)통한 재생산-학교→헤게모니 재생산자, 반헤게모니 생성자-이데올로기를 주입하여→물리적 힘이나 폭력에 의존하지 않

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28

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[지역사회간호학] 우리나라 국민건강증진 정책과 외국의 건강증진 정책 비교 분석보고서 (우리나라,일본,미국-3개국 비교분석)

별 건강관리 분야: 생애주기별 구분 또는 비교적 공통적 건강문제를 갖고 있으며, 접근이 용이한 대상 집단(근로자, 학생 등)으로 구분하여 선정하였다. 또한 총괄 목표인 ‘형평성 제고 ... 건강사업, 에이즈예방에 관한 지식의 보급계발 중?- 고령 피보험자 참가형 보람?건강증진사업 : 지역활동조직의 육성, 고령자의 보람 만들기 사업, 건강의 유지 증진, 체력증진사업 ... - 종합건강지도사업: 컴퓨터건강진단, 종합건강지도, 에이즈예방에 관한 지식의 보급계발- 고령자 건강지도 사업: 고령자건강조사, 종합건강지도, 에이즈예방에 관한 지식의 보급계발? 건강

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.16

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노인 기초노령연금의 문제점

전체를 지급대상으로 하고 있다. 지급액은 근로자 월 평균소득의 17%를 지급액으로 정하고 있는 상태이다. ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.노인 기초노령연금의 문제점- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노년기와 노년기 가족의 특징2. 노인을 위한 정책(소득보장)3. 기초노령연금 ... 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세에 놓여 의사결정과정에서 거의 영향력을 미치지 못한다. 결국 자녀들로부터 소외되어 고립되어질 수밖에 없는 실정이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

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오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

의 미비고용상 연령차별을 금지함에도 불구하고 노인 근로자 채용 기피현상이 나타난다.고령자의 취업과 관련된 고령자고용촉진법이 대부분 권고조항 형식이며 실제 고용에 미치는 영향이 높 ... 의 구조조정 조기퇴직 퇴직 후 재고용 기회 제한된다. 실업상태에 있는 고령자들의 재취업이 전문지식 부족, 새로운 작업의 적응능력부족, 기술습득 기능 저하, 임금체계에 의한 인건비증가 ... 으며 정보 습득에 취약한 고령자의 특징을 무시하고 일반적인 취업센터의 형식으로 운영되고 있다. 또, 고령 인력을 활용하는데 있어서 프로그램개발 또는 보호정책이 미흡하며 노인이 젊은이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.04.20

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비정규직 문제점과 해결방안

시간으로 제한□ 불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화○ 파견업무는 현행 포지티브 방식을 유지하되, 현실에 맞게 확대, 조정하도록 요건을 일부 수정,보완※ 전문지식,기술 ... 1. 서 론1980년대 후반 이래로, 신자유주의에 기인한 노동시장의 유연화정책에 따라 고용형태가 다양화되었으며, 이에 따라 각 국에서는 비정규근로자가 크게 증가하였다. 특히 이러 ... 한 현상은 우리나라의 경우 IMF관리체제하에서 급속히 진행되어 전체 근로자의 과반수를 차지하게 되었다. 기업은 국내의 시장에서의 경쟁 심화와 기업경영의 불확실성 증대, 그리고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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경영환경의 변화,교육훈련의 의의와 특징,교육훈련의 중요성,교육훈련의 목적과 효과,교육훈련의 내용과 방법,교육훈련의 체계,최근 교육훈련방법

와 특징 . 1. 교육훈련의 의의 현대사회 : 정보화 사회이고 기술혁신이 급변하는 사회 교육훈련 기술혁신과 인재육성의 원동력 지식의 진부화를 막는 방부제 기능의 정체를 막는 방패 ... 의 특징 교육훈련의 의의와 특징 . 주체적이고 자기개발적인 인간의 형성을 내적으로 촉진시키는 기업의 유지기능 . 기업의 조직목표 달성을 위해 종업원을 조직화 , 전력화 지식 , 기술 ... 경영자 직업학교훈련 실습장 훈련 도제훈련 직무에 대한 지식 직위에 대한 지식 직무지도의 기능 JI (Job Instruction) 직무개선의 기능 JM (Job Method) 통솔

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고, 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오.

, 1884년 근로자 재해보험,1889년 양로 및 폐질보험 도입함.- 정치적 의도로 시작된 사회보험제도는 시대와 상황에 따른 변화와 개선과정을거치면서 독일의 사회보장제도로 이어졌으며 ... 았으나, 특히 오늘날의 사회문제는 사회의 구조적 변화와 밀접한 연관성을 갖는 특징이 강하므로, 사회문제는 사회구조적 차원에서 집단적으로 그 해결책을 찾고 대응해야 한다.사회문제의 여러 ... 에 바탕을 둠.2) 엘리자베스 빈민법 (1601년) - 세계 최초의 빈민법, 공공부조의 시초- 16세기 Enclosure 운동으로 농민들을 농촌에서 추방함. 부랑자가 증가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.07

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[기업조직]기업조직의 개념, 기업조직의 특징, 기업조직의 구조, 기업조직의 경영진(TMT), 기업조직의 직무변화, 기업조직의 문화개발 사례, 향후 기업조직의 내실화 방향 분석

기업은 종업원의 교육 훈련에 더 많은 투자를 해야 하며 개별 근로자는 계속적으로 직무능력을 향상시켜야 한다.조직과 경영의 변화로 인한 직무의 변화구 분작업현장조직직무 설계근로자 ... 의 직업능력노동력 관리의사소통의사결정 책임방향근로자의 자율성근로자의 조직 이해도구체제위계적기능적/전문적경직된 조직편협함한가지 직무수행전문적명령과 통제 체제상부 하달식명령체계표준 ... 기업조직의 개념, 기업조직의 특징, 기업조직의 구조, 기업조직의 경영진(TMT), 기업조직의 직무변화, 기업조직의 문화개발 사례, 향후 기업조직의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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양지실업 기업소개와 인적자원관리

을 키워나가게 하는 게 가장 큰 과제이다.이러한 일은 경영자가 물리적 환경을 조성하기보다는 경영자가 근로자들에게 그들의 업무에 관심을 가져주고 있다는 것을 그들 스스로가 알 수 있 ... 도록 자각하게 해 주는 것이 효과를 발휘할 수 있는 것이다.근로자들의 업무는 개인의 발전과 같이 될 수 있도록 방향에 초점을 맞추어 개인과 회사가 동반성장할 수 있도록 연결시켜야 한다가? ... 지식 검색-양지실업1. 인적자원관리의 개념1.1 인적자원관리의 의의최근의 기업경영에서 질 높은 인사관리서비스에 대한 요구가 증가하고 있다.특히 기업의 전략적 의사결정에서 인적자원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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동기부여를 위한 임금제도와 글로벌기업의 역량강화 방안

는 근로자들에게 있어 임금은 자신과 가족의 생계를 이어가고, 나아가 노동력을 재생산하기 위해 아주 중요한 수단이다. 한편 임금은 경영자(소유주) 입장에서는 가장 큰 비용(인건비) 중 ... 는 이제 기업의 경쟁력에 큰 걸림돌이 되고 있으며, 종업원의 임금만족과 욕구를 충족시켜 주지 못함으로써 우수한 인적자원의 확보와 근로자들의 동기유발을 어렵게 만들고 있다. 따라서 ... 의 중요한 도구가 될 뿐만 아니라, 근로자의 소득의 원천이기 때문에 효율적인 관리가 요청된다. 임금은 사실상 노동과 자본 사이에 심각한 갈등을 유발하는 요인이 되기도 한다

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28

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건축실무 조별 과제 챕터2 Peter Ferdinand Drucker’s(피터 드러커) 자기 경영노트 PPT 파일입니다.

을 주는 방법 목표를 달성하는 의사결정 방법 지식근로자의 현실적 방법contents피터 드러커의 자기경영노트The Effective Executive2007-2학기 건축실무 1.목표 ... 를 달성하는 의사결정 방법 지식근로자의 현실적 방법피터 드러커의 자기경영노트The Effective Executive목표달성 능력의 중요성The Effective Executive① ... Effective Executive① 목표달성 능력의 습득방법1) 목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 2) 목표를 달성하는 지식근로자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05 | 수정일 2023.04.30

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산업복지 근로청소년 보고서

했어요장으로서의 부담 등에서 오는 불안, 피로, 불안 정한 생활들로 인해 자신감 결여와 열등감.⇒ 근로청소년은 스스로 노동을 하고 있는 임금 노동자이며, 육체적, 심리적, 사회 경제 ... 적 으로 성장 발전해 가고 있는 청소년이라는 것이 가장 큰 특징이다.2. 청소년과 일에 대한 시각요즘 청소년들의 근로활동은 산업화 시기(대부분 근로 현장에서 중요한 역할을 맡 ... 기 보다는 성인근로자들을 보조하며 임금이나 근로시간 등 근로조건에서 많은 제약을 받게 된다.)와는 달리 단일한 시각으로 설명할 수 없는 점들이 많다. 산업화 이후 전반적인 생활수준의 향상

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.25 | 수정일 2014.04.03

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중국산업현황

취업지원 정책을 우선적으로 추진하고 대학 졸업생의 창업을 지원할 예정이다. 또한 노후산업에 종사하는 근로자의 재취업 지원정책도 마련할 계획이다.(4) 신형도시화 적극 추진중국 ... 적 확며, R&D 종사자 수가 전체 근로자의 10% 이상이어야 한다. 국가가 중점적으로 지원하는 하이테크 분야는 전자정보, 바이오 기술, 항공·우주, 신소재, 대체에너지·에너지절약 ... 1. 산업동향21-1. 중국 전력산업21) 중국 전력산업 개요22) 중국 전력산업 발전전망 및 특징43) 중국 전력시장 투자 환경 분석81-2. 2014년 중국 양회(兩會

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15

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[여성능력][여성][여성능력과 의의][여성능력과 정보화시대][여성능력과 농업경영][여성능력과 제도]여성능력과 의의, 여성능력과 정보화시대, 여성능력과 농업경영, 여성능력과 제도

과 제도1. 이렇게 달라졌다1) 사회적으로 평등한 경제주체로서의 여성의 지위를 반영2) 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련3) 가정과 직장의 양립지원을 강화4) 여성근로자의 시간외 ... 성을 제고, 가정과 직장의 양립지원 기반을 강화1) 개정전2) 개정후3) 육아휴직급여 신청절차4. 여성 및 연소 근로자의 사용금지 직종을 합리적 조정, 여성 및 연소자의 취업분야확대 ... 1) 개정전2) 개정후5. 여성근로자의 시간외?야업?휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모1) 개정전2) 개정후6. 여성근로자의 갱내근로를 금지하던 것을 취재, 의료

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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자본주의 4.0에 비춰본 경제 민주화 방안

없이 단기근로계약(befristetes Arbeitsverhaltnis)을 체결할 수 있다.한편, 독일은 55세 이상의 고령자를 단시간 근로(Teilzeitarbeit)로 전환 ... 하고 빈자리를 실업자로 채용하는 등 일정한 조건 하에 2009년 12월 31일까지 계약하는 고령자 단시간 근로에 대해서는 임금의 일부분과 연금보험료를 지원하기도 했다.는 현재 독일 ... 은 ‘성장’과 ‘복지’를 모두 중요하게 여긴다는 특징이 있다.북유럽 경제모델 성공 요인[재정난 지자체에 4조 지원] '성장·복지 균형' 북유럽 경제모델 주목,『서울경제』(2012. 3

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.24

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[인력수급][인력][노동시장][노동]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급

을 통한 노동시장의 변화를 요약한다면 첫째, 기술?지식집약적 부문의 성장으로 인하여 생산직의 다능공화가 증가될 것이며 기업 및 개인근로자의 기술?정보 등 지식집약적 부문에 필요한 직업 ... 며 이로 인하여 성장 및 쇠퇴산업 간의 인력재배치가 중요 문제로서 부각될 것이다. 이에 따라 쇠퇴산업에서의 잉여근로자에 대한 고용조정, 산업재배치를 위한 근로자 재훈련 및 노동이동 ... 에 대한 수요증가로 인하여 정보?과학 기술분야에 대한 교육 및 직업훈련, 기업내의 R&D에의 투자증대가 전망된다. 고기술 지식집약적 업종에 알맞은 기술자와 기능인에 대한 고용임금 면

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[경영학][조직관리] Scott의 조직이론

만을 선발하고 훈련하였음 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별성과급을 지급할 것 사용자와 근로자는 이익을 놓고 경쟁하였음 . 근로자는 사용자가 근로자의 몫을 빼앗는다고 생각 ... 함 . 과업수행에 적합한 근로자의 선발 , 교육 및 훈련방법 등을 만들 것 관리자가 고유의 임무를 지니고 있다고 생각하지 않음 . 근로자들이 관리자의 기능을 대부분 수행하였음 근로자 ... 와 관리자가 맡은 직분에 따라 일하며 서로 협동하도록 할 것 인간은 기계의 부품처럼 생각하였다 . ‘ 사람들은 열심히 일을 하려면 돈을 높게해주면 되고 환경을 좋게 해주면 열심히 일

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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SK하이닉스 2014년 하반기 공채 합격 자기소개서 [공정제조, 최종합격, 면접때 칭찬들은 자소서]

과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)비만 판정을 받고 꾸준한 운동과 노력으로 10Kg 감량하는 다이어트를 통해, 정상체중과 남자 ... 은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)공동의 목표와 각각의 역할을 가지고 임했던 학술 ... 동아리에서 '우리 팀'이라는 소속감을 느꼈고, 창의적인 생각과 역할의 책임감으로 좋은 결과를 이끌었던 적이 있습니다.저희 팀은 전공지식을 살려 새로운 도전을 하기 위하여, 한국화학공

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.22

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[지역사회복지] 지역사회복지 교과 입장에서 현 농촌사회의 문제는 무엇이고, 그 문제 해결을 위한 대안과 대책을 지역사회복지적 측면에서 제시하십시오

가 농촌주민의 근로 의욕까지 약화시키고 있다. 그리고 자녀나 기타 부양자가 있지만 능력이나 시간이 없어서 노부모를 돌보지 못하는 상태에 있는 경우가 많이 있다. 그래서 자식이 없 ... 의 경제적 빈곤의 주원인은 직장의 조기은퇴도 많은 비중을 차지하고 있다. IMF 경제위기와 그 이후에 구조조정을 혹독히 거치면서 중고령자(고용안정촉진법 시행령, 50세- 54세 ... , 서비스 등이 대도시에 비하여 열악하며, 교통이 불편하여 의료 기관의 접근성이 떨어진다. 신체적 건강뿐만 아니라 노년기의 신체적 건강약화로 인한 심리적 부담, 배우자, 친구 등 가까운

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.04

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