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"지식근로자특징" 검색결과 3,201-3,220 / 9,191건

  • 비정규직 정의와 사례
    위하여 비정규직 보호법률(노동위원회법, 기간제근로자 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견근로자 보호 등에 관한 법률)이 시행 중이다. 실제 법률상은 다음과 같다.[1] 기간 ... 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조① 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에 서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로 계약 ... 을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.② 사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상 근로자에 비하여 차별
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24
  • 평생교육개론,평생학습,한국교육의한계
    의 기초 3) 평생교육의 특징 교육은 고통 받고 있는 노동자와 여성 · 인종집단의 투쟁과 관련된다 . 자기주도학습으로서의 평생교육 , 적극적인 참여와 , 불이익을 당하고 있는 사람 ... 지식서비스 기술 , 뇌  인지과학 연구 ) 신기술 간의 융합 ( 나노바이오 소재 , IT 나노소자 기술 ) 신기술 + 기본산업 헌법 제 32 조 제 3 항 “ 근로조건의 기준 ... 일괄 적용 2011, 20 인 미만 5 인 이상도 추가 적용 2008, ( 전년도 대비 ) 평균 주당 근로시간 4.1 시간 감소 월 평균 근로일수 0.5 일 감소 44지식정보
    리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 창조도시산책 중간고사대비 자료
    만 동일한 것은 아니고 중복된것이 많다.또한 창조산업은 6가지의 특징을 지닌다.+지적 재산에 근거한 독특한 제품 및 서비스 제공+근로자들의 창의력, 재능, 지식은 지역경제를 좌우 ... 1. 창조도시이론-문화산업 창조산업의 대두70년대를 거치면서 산업사회가 퇴조, 정보화사회로 진입. 제조업 쇠퇴하고 지식, 과학시술, 문화, 창의성 중심으로 경제구조가 전환.(한국 ... 밸리 산업 성장과 하락실리콘밸리는 컴퓨터산업 이후 정보산업/의료/생명공학/통신기기/소프트웨어가 성장하고 군수/항공/반도체/컴퓨터산업은 감소하였다.실리콘밸리 특징가.실리콘밸리는 대학
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통과 대인관계관리
    장소: 넓이 가구 배치 당사자에게 익숙한 정도 등과 같은 특징에 따라 같은 내용의 말,글이라도 의미가 다르게 전달 될 수 있다. 보디 랭귀지: 신체적 표현을 통한 의사소통1. 의사 ... :기존의 가치,규범,가정에 도전하는 새로운 문화를 형성해 적정 수준의 갈등 유도3. 갈등관리 ★ 조직에서의 갈등 예) 1) 노사 갈등, 사무직과 생산직의 갈등 2) 여성근로자와 남성 ... 근로자의 갈등 3) 관리자와 일반 종업원들간 갈등 4) 신입사원과 고참사원의 갈등 5) 생산부와 판매부의 갈등노사갈등사례 한진 중공업 파업정리해고 문제로 노조와 갈등을 빚었던 한진
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.08
  • 스마트사회에 부응하는 대학생들의 미래전략
    특징은 어떤 것일까? 현재의 정보사회가 정보와 지식이 중심적인 사회였다면, 스마트사회는 이러한 정보와 지식들을 고도화하여 시간, 공간, 지식, 관계가 확장되어 새로운 사회를 구축 ... 위해여 스마트워크를 도입을 필요시 하고 있다.스마트워크가 도입되게 되면 정보통신기술 활용이 증가 되어 근무 방식이 개선되어 사회 기업 근로자에게 긍정적인 효과를 가지고 오게 될 것이 ... 아니라, 심각해지고 있는 지구 환경문제 해결에 청신호와 같은 역할을 할 것이라 기대 된다.근로자 측면에서의 이점은 출퇴근 비용과 시간을 절약 할 수 있으며 이러한 시간들은 자기개발
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06
  • 성공적 노화의 개념과 영향요인, 노년기 생산적 활동의 중요성 및 노년기의 생산적 활동과 성공적 노화간의 관계
    와 고용인 사이에 이루어지는 하나의 노동계약으로 근로자가 일정한 연령에 도달하면 근로자의 희망 여하를 불문하고 근로계약을 소멸시키는 정책이다. 우리나라의 근로자들은 대부분 50대 ... 하는 것은 휴식과 같은 단순한 것이 아니며, 인간은 삶의 내·외적 구조에서 과거와 연결되며 계속성을 유지하고자하는 욕구를 지니고 있는 존재로 인식되기 시작했다. 내적인 구조는 지식 ... 으로 한 적절한 활동, 가족을 포함한 타인과의 사회적 접촉 등으로 요약 해 볼 수 있다.2. 성공적 노화 영향요인성공적 노화를 이룬 사람들의 특징이 무엇인지를 통해 성공적 노화를 이루
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.25
  • [근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램의 특징과 효과 및 제공서비스
    [근로자원조프로그램] 근로자 원조 프로그램의 특징과 효과 및 제공서비스목차근로자원조프로그램(EAP)Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 특징과 제공 서비스1. 근로자 원조 프로그램의 특징 ... 기 위한 요건근로자원조프로그램(EAP)I. 근로자 원조 프로그램의 특징과 제공 서비스(1) 근로자 원조 프로그램의 특징근로자 원조 프로그램은 공통적으로 다음과 같은 특징을 지니고 있 ... 을 가진 사회복지사는 알코올과 약물남용에 관한 지식을 가지고 있을 필요가 있다.2> 정서적 문제를 가진 근로자에 대한 상담근로자 원조 프로그램에서는 우울증과 같은 정서적 문제를 겪
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.24
  • 주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성
    조합의 특징이다. 최근에는 사용자와 노조가 파트너십에 대하여 합의를 하는 사례가 늘고 있는데, 대기업은 자발적으로 작업장평의회를 설치하는가 하면 근로자협의제도를 활성화 하고 있는 것 ... 는 종속적 관계, 노동조합과 경영자간의 공식적인 관계와 개인적인 비공식적 관계로 나누어 볼 수 있다. 이렇게 다양하고도 이중적인 특징을 지니는 노사관계는 여러 가지 유형으로 구분 ... 여 근로자 평의 회,근로자 이사제도 등을 강제하는 다양한 법률안을 제정하고 무엇보다 정부가 노사정 간의 합의를 통하여 노사관계의 주요 정책사항을 결정하도록 함으로써 참여적 노사관계
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 직장 보육시설의 정의와 규정, 현 우리나라 직장보육시설의 규정의 문제점과 현재 실행되고 있는 직장보육 프로그램의 장단점을 적고 앞으로 직장보육시설이 나아가야 할 방향에 대해서 논하시오
    역할훈련 프로그램의 장단점(1) 장점(2) 단점4. 앞으로 직장보육시설이 나아가야 할 방향5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장보육시설은 사업주가 보육시설을 설치하여 근로자 ... 에서 보육서비스를 제공하는 곳으로 근무조건이 일반보육시설과는 차별화된 특성이 있다. 근로자인 부모들의 출퇴근 시간을 고려하여 운영되므로 하루 10시간이 넘게 영유아들과 생활하는 특성 ... 에 대해서 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직장 보육시설의 정의와 규정1) 직장 보육시설의 정의직장보육시설이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18
  • 자기 자신 혹은 주변 사람들, 혹은 드라마나 소설 속 인물들 중 한 사람을 대상으로 선택하여 그 사람에 대해 사정을 하고 개입계획을 세운다고 가정하자. 먼저, 개입을 요하는 그 사람의 표적문제를 서술하고, 지금까지 배운 사회복지실천모델들 중 두 개의 서로 다른 모델을 선택한 후, 동일한 문제에 대해 서로 다른 실천모델을 적용하여 접근하는 경우 어떤 차이가
    해 보고자 한다.Ⅱ.본론1.클라이언트의 인적사항 및 사례 소개이지은(가명)은 15살 소녀로 부모와 오빠와 함께 15평 임대아파트에 함께 거주한다. 아버지는 일용직 근로자로 쉬는 날 ... 적 상황에서 사회복지실천의 가치와 지식에 기초를 둔 심리적 사회적 변화의 과정을 안내하는 행동 능력을 갖추어야 하며, 클라이언트의 상황에 맞는 효과적인 개입방법을 선택하여 문제해결 ... : 실행하기 ⑤제4단계: 종결로 이어진다. 이 개입모델의 특징은 집중적이고 구조화된 개입으로 문제해결의 체계적인 접근이 가능하고 효율적인 실천이 가능하다는 점이다.①시작하기(면접)1차
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.23
  • 임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>
    을 싫어하는 경향이 강하다.둘째, 기술혁신 등 변화가 가속화되고 있는 시대에 기업의 문제는 근로자 각 개인의 능력의 향상이며, 직능급은 연공급이나 고정적인 직무급보다도 역동적으로 능력향상 ... 될 잠재적인 능력도 포함한 종합적인 능력을 의미한다. 직능급은 직능(function)에 대한 임금이 아니라 직무 내 요소, 즉 기능, 자격, 지식, 숙련, 경험 등을 적용한 연공급 ... 도 중요한 특징이라고 할 수 있다. 기본적으로 유한킴벌리의 직능등급은 각 직능등급별로 일정한 능력수준을 설정하고 평가를 통해 그러한 능력을 갖춘 것으로 판단된 종업원들에 대 해 승격을 있다.
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 학습자의 다양성,장독립형과 장의존형의 차이,숙고형과 충동형,성 역할의 고정 관념,다문화 가정 자녀들의 문제,다문화 교육
    하는 가정3-2) 다문화 가정 국제결혼가정 국내출생자녀 = 한국인 + 외국인 배우자 중도입국자녀 = 외국에서 출생 또는 학령기에 한국에 입국한 청소년 외국인 근로자 가정 북한이탈주민3 ... 된 자료에 관심 외적으로 부과된 목표와 강화를 요구 구조화된 것이 필요 함 비판에 영향을 많이 받음 개념 획득을 위해 관망자적 접근 ( Garger Guild, 1984)2) 교수 ... 은 경우 = CE ( 구체적 경험형 ) 2 가 많은 경우 = RO ( 숙고적 관찰자형 ) 3 이 많은 경우 = AC ( 추상적 개념화형 ) 4 가 많은 경우 = AE ( 활동적 실험
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 4학년-2학기암기정리
    농부, 어부필요한 것 만드는제조업, 건설업자동차 부품 생산자, 건축가, 식품 제조업자생활을 편리, 즐겁게서비스업은행원, 판매원, 예술가, 연예인9. 생산 활동에 따른 직업의 분류10 ... !11. 예전에 있었던 직업은?얼음장수, 보부상, 지게꾼, 버스 안내원, 훈장, 광대 등12. 새로 생겨난 직업은?위성 통신 기술자, 요양 관리사, 국제 변호사 등13. 미래 사회 ... 가 되고 있어요!사회 복지 분야사회복지사, 놀이 치료사정보 관련 분야컴퓨터 보안 관리자, 컴퓨터 백신 프로그램 개발자환경 관련 분야폐기물 처리사, 동물 생태학자우주 항공 분야우주인
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.25
  • 기업교육과 HRD(Human Resources Development) 트렌드 변화
    Innovation Product Innovation Mind Innovation CI 새로운 경영자산의 출현 ( 지식정보와 지식근로자 ) 치열한 경쟁 속에서 급변하는 경영환경 ... - 평생교육 ▶ 대학의 학술 , 연구정보를 공유할 수 있는 지식유통기반의 구축 지역 및 산업계 발전의 중추적 역할수행 대학은 대학이 제공하는 교육 서비스의 직접적인 소비자인 학생 ... 기업교육과 HRD (Human Resources Development) 트렌드 변화기업의 인적자원 개념 인적자원개발과 기업경영 지식사회의 도래 인적자원 개발의 Paradigm
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2017.09.25
  • 우리나라에서 현재까지 진행 중인 사회투자국가 차원에서 실시되고 있는 정책에는 어떤 것이 있는지 찾아보고 이런 정책이 어떤 점에서 사회투자국가 이념을 담고 있는지를 정리해보시오.
    보험제도가 예전에는 30인 이상 사업장 근로자만 적용되다가 1998년 10월 1일부터 1인 이상 모든 사업장의 근로자에게 확대 적용되었다. 또 실업 급여의 지급기간 및 지급액도 인상 ... 되었다. 한편 산재보험의 경우 2000년 7월부터 기존 5인 이상 사업장에서 근로자 1인 이상의 모든 사업장으로 확대되었고 지급기간도 365일로 확대하였다.셋째, 기준 고용률제도 ... 의 시행을 들 수 있다. 고령자고용촉진법은 기준 고용률을 정하여 고령자 고용을 촉구하는 내용을 담고 있다. 기준 고용률이란 사업장에서 상시 고용하는 고령자의 비율로서 현재 시행령에서는 전체 상시근로자의 3%를 기준 고용률로 정하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.16
  • 학습자의 다양성,학습유형이란,장독립형과 장의존형,숙고형과 충동형,Kolb의 학습유형에 따른 교수학습,성 역할의 고정 관념
    외국인 근로자 가정 북한이탈주민3-3) 다문화 가정 자녀들의 문제 취학률 학업 중도 탈락률 집단 따돌림 학습부진 정서 적응 문제3-4) 다문화 교육 1) 우리나라에서 나타나고 있 ... 지식 , 다양한 학습자의 특성에 대한 이해 , 다문화 교육 자료를 개발하고 활용할 수 있는 능력 , 다문화 수업을 실행할 수 있는 교수능력 , 소수자에 대한 관용과 배려 ... 된 자료에 관심 외적으로 부과된 목표와 강화를 요구 구조화된 것이 필요 함 비판에 영향을 많이 받음 개념 획득을 위해 관망자적 접근 ( Garger Guild, 1984)2) 교수유형
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • [경영 경제 무역] 한국 플랜트 산업의 문제점, 현황, 대응방안
    ) 중동지역에 편중⑤국내 인력의 해외유출이 작아짐Ⅳ. 해결책 및 대응방안①국가차원의 장기적 기초과학 지원②분야별 기술력 가진 인재와 전문인력 양성③ 수주 다변화전략④해외 파견근로자 ... 적으로 플랜트라고 칭한다.-플랜트산업의 특징플랜트산업은 발주자에 의한 일괄수주 방식의 발주가 일반화되어 있어 프로젝트종합관리, 설계, 기자재, 시공 등의 기술개발이 통합적이고 체계 ... 세제지원Ⅴ. 결론Ⅰ 플랜트산업 소개-플랜트산업이란엔지니어링은 산업에 지식과 기술을 적용하여 부가가치를 창출하는 활동을 의미한다. 즉, 엔지니어링 산업이란 사업 및 시설물에 관한
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.28
  • 경호안전세미나
    예방 및 대책범죄는 예방이 최선의 방책최강의 : 범죄의 방지, 범죄자의 처우광의 : 범죄에 대한 지식전체범죄학 협의 : 성격 및 결정적요인과 범죄의 발현형식에 관한 범죄최협의 ... : 범죄원인론4)범죄학의 발전범죄의 원인 -> 사람의 외관-> 사람의 내면 (정신세계)범죄인(롬브로조) 격정성범죄자정신적 ?생래적 ?기회성 ? (사이비범죄자, 준범죄)관습 ?잠재 ... 적 ?범죄와 생활안전살인자연민과 정과 성실성이 완전결여폭력범죄자연민의 정이 결여절도범죄자성실성이 결여성적범죄자연민의 정이 별로 없고 결함이 있음각종 생활범죄 수법 및 대비책*소매치기
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교교육과 청소년육성 정책의 특징을 비교하여 논하고, 주요 청소년육성 관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정(정의)하고 있는지 각 법의 목적과 특성에 따라 설명하시오.
    장소학교사회와 자연속의 수련터전교재교과서수련거리방법학업활동수련활동목표지성계발덕성함양지도자교사 (과목별 전문지식)청소년 지도자집단의 성격연령과 학력 기준에 따른 동질 집단으로 구성 ... 권 보호·체력 활동 강화, 건전한 근로환경 여건 조성, 미디어컨텐츠 소비자로서의 청소년 권리 보호 강화에 노력한다는것이다.셋째, 다문화가족, 이주배경청소년, 저소득·장 애·농산어촌 ... 청소년 육성제도론 레포트Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 개념2. 청소년육성의 개념3. 청소년육성정책의 형성4. 학교교육과 청소년육성 정책의 특징 비교 6. 청소년육성정책의 문제
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.03
  • KOTRA 의 인적자원관리
    인턴모집 우수청년인턴(6개월 이상 근무자로 평정 95점 이상 획득)으로 선발되면 KOTRA 신입사원(인턴) 공채시 우대 KOTRA 직원 사무 보조 (기간제 근로자로 KOTRA 직원 ... 현행 업무/지식관리제도의 특징 성공사례 중심의 관리 일화 중심의 성공사례 관리 업무 단위 내지 프로세스 중심의 지식지도 구성 탐색형 지식관리(kwink를 활용한 개인별 정보 탐색 ... 2위 기초과학연구원 2 억 5 천만원 3위 국립암센터 2 억 1 천만원 4위 코스콤 1 억 9 천 9 백만원 5위 건설근로자공제회 1 억 7 천 8 백만원 6위 기술신용보증기금 1
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
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2025년 06월 24일 화요일
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