"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,241-3,260 / 9,191건

[업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

를 알고 있으면 그 사람의 행동을 예측하기가 훨씬 용이하게 된다. 예로서, 근로자들이 직장의 근무규정이 바뀐 데 대하여 불만을 많이 가지고 있었는데 그 다음 주의 결근율이 크게 높아졌 ... 다면, 경영자는 근무규정에 대하여 근로자가 부정적인 태도를 가지게 되면 결근율이 높아진다라는 사실을 알게 될 것이다. 태도를 이해하는 것이 중요하다라는 또 하나의 이유는 사람 ... (adjustment function)태도는 사람들이 근로환경에 적응하는 데 도움을 준다. 근로자가 경영자로부터 잘 대우받으면, 경영자와 그 조직에 대해 긍정적인 태도를 보일 것이다. 반대로 근로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오

있다.2) 인간 관계론의 정의와 특징인간관계 이론은 1930년대 하버드대 심리학 교수 메이요가 미국의 호손시 전기회사 공장에서 연구한 실험에서 개발되었으며 근로자들을 자발 ... 의 분업, 작업형태 및 시간의 효율적인 사용을 강조하였다. 테일러가 강조한 관리원칙의 과학적 과업관리원칙에서는 근로자의 하루 작업량을 분석하기 위한 시간 연구와 동작 연구를 실험 ... 적으로 열심히 일하게 하는 원동력에 대해 연구했다. 1924년 호손의 초기실험에서는 작업환경과 근로자의 생산성 향상관계를 1927년 두 번째 실험에서는 자율적 휴식시간과 급여의 자율적 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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◆◆ <<A+레포트>> [사회복지개론] 사회복지 모형 ◆◆

았다.⑥ 사회민주주의들이 바라는 사회주의의 핵심적 특징은 점진주의와 민주주의이다.(5) 마르크스주의① 마르크스주의자들은 사회민주주의자들과 마찬가지로 자유, 평등, 우애를 중시 ... 을 자유, 개인주의(시장경제원시의 대화를 기초로 한다.(4) 경제성장을 우선시하며 시장을 통한 분배 정책에 관심을 둔다.(5) 수익자부담의 원칙을 강조한다.(6) 개인의 능력에 따라 ... 대우를 받는 능력주의·실적주의를 강조한다.(7) 성공, 실패의 원인을 개인의 노력에서 찾는다.(8) 공공부조나 요보호대상자만을 대상으로 하는 사회복지 모형으로, 사회복지는 최저한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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[A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사

이 론 정 리 Outplacement 란 ? 자발적 , 비자발적으로 퇴직 하는 근로자의 실직을 최소화 하고 전직 이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원 하는 일체의 활동 ... Outplacement 개요 [ 장소 ] 전직지원서비스센터 자발적 / 비자발적 퇴직근로자 [ 대상 ] [ 기간 ] 3 개월 ~ 4 개월 [ 서비스 ] 재취업과정 / 창업과정 (1:1 컨설팅 ... Training Program) 도입 현직종업원과 해고된 종업원에게 훈련기회와 경력개발서비스를 제공하는 프로그램 1993 년 재취업프로그램 을 본격적으로 시작 교육바우처 제도시행 근로자

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17

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[A+ 프리미엄자료] 사회복지법인 한성복지재단

도록 지원한다.취업후적응지도취업자연중수시직업생활에서 발생되는 사업주 및 동료근로자들과의 문제점 및 적응 등에 대해 지속적 상담과 작업능력 향상 및 적절한 작업배치를 통한 이직 ... 대상자 가정의 생활실태와 욕구가 무엇인지, 어떤 서비스가 필요로 하는지에 대해 알 수 있었다.4. 실습을 통해 배운 것a. 클라이언트의 특징주간보호센터와 직업재활팀을 이용 ... 사회복지법인 한성복지재단실습보고서1. 실습기관 개요¤ 운영법인: 사회복지법인 한성복지재단¤ 슬로건: 꿈을 여는 / 희망을 가꾸는 / 행복을 나누는¤ C. I법인의 영문첫머리 글자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.10

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청소년의 의미와 발달적 특징에 대해 논하고 한국사회의 변화에 따른 청소년에 대한 인식의 변화에 대해

Ⅰ. 서론현재 우리나라 민법에서는 만 20세 미만을 미성년으로 규정하고, 아동복지법은 18세 미만의 자를 아동이라 하며, 근로 기준법은 18세 미만인 자를 연소자로 보고 있 ... 청소년의 의미와 발달적 특징에 대해 논하고 한국사회의 변화에 따른 청소년에 대한 인식의 변화에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 의미2. 청소년의 발달적 특징3. 한국사회 ... 고, 형법은 14세가 되지 아니한 자를 형사미성년자로 규정하며, 청소년 기본법에서는 9세 이상 24세 이하의 자를 청소년이라 규정하고 있다. 그러나 사회통념상 청소년기의 범위는 중?고등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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학교교육과 청소년육성 정책의 특징을 비교하여 논하고, 주요 청소년육성 관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정(정의)하고 있는지 각 법의 목적과 특성에 따라 설명하시오.

장소학교사회와 자연속의 수련터전교재교과서수련거리방법학업활동수련활동목표지성계발덕성함양지도자교사 (과목별 전문지식)청소년 지도자집단의 성격연령과 학력 기준에 따른 동질 집단으로 구성 ... 권 보호·체력 활동 강화, 건전한 근로환경 여건 조성, 미디어컨텐츠 소비자로서의 청소년 권리 보호 강화에 노력한다는것이다.셋째, 다문화가족, 이주배경청소년, 저소득·장 애·농산어촌 ... 청소년 육성제도론 레포트Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 개념2. 청소년육성의 개념3. 청소년육성정책의 형성4. 학교교육과 청소년육성 정책의 특징 비교 6. 청소년육성정책의 문제

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.03

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의료사회복지,의료 사회복지의 원칙 및 역사,의료 사회복지의 이해,의료 사회복지의 기능 및 역할,의료 사회복지의 실천

의 이해 원칙이다 . 만약 응급실에 범죄자와 경찰이 똑같이 실려왔을 때 범죄자일지라도 생명이 더 위독하다면 범죄자를 치료해야 된다는 의견이 있었는데 이 상황 가정은 아무리 흉악범일지라도 ... ) 가 같은 아픔으로 현재 입원 치료를 받고 있는 정신 질환자들에게 양질의 신선한 빵을 제공해 ‘빵을 만드는 사람도 , 빵을 먹는 사람도 모두 다 행복해지길 바라는 마음’으로 시작 ... 인천산재병원고용노동부 산하 근로복지공단이 직영하는 산재병원은 전국에 총 10 개 . 그중에서도 40 년이라는 가장 오랜 역사를 자랑하는 인천산재병원은 그야말로 ' 우리나라 산재의료

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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지식기반 경제

은 기득권을 지키거나 이익을 확장하기 위한 경직적인 노사관계를 유지했다.2.지식기반경제가 도래하기까지 노사관계의 갈등근로자들은 노동력의 대체를 위한 설비자동화와 노동 강도를 강화 ... 하여 고용을 확대하는 원동력이 되는 경제이다.? 지식기반 경제의 특징지식이 가치창출에 있어서 핵심요소로 부상하고 있어 경제활동의 투입 구조를 지식중심으로 바꾸게 되고, 산업구조가 지식산업 ... 의 무형상품화는 새로운 지식기반 서비스업의 성장을 촉진하고 있다.④사회노동 주체의 변화산업구조가 지식집약, 기술 집약 방향으로 변화하고 있으며 이로 인해 정신노동자의 지위와 영향

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05

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탈산업화에 따른 경제구조 변화와 대학생들의 대안 분석

된 경제 성장 동력인 제조업의 생산성이 점점 증가함에 따라 나라 전체 고용자 중 제조업에 종사하는 사람들의 비율이 점점 감소하고, 이 사람들이 탈산업화 사회의 성장 동력인 서비스업 ... 들이 이 기대하기 어렵다는 점에서도 우리나라 제조업의 중요성을 확인할 수 있다. 경제가 선진화되면 제조업 부문의 고용이 정체되면서 지식 중심의 서비스산업이 사회 성장의 동력이 된다는 게 ... 은, 전체 사업체에서 1.8%에서 0.3%으로 감소하였다. 그리고 사업체 규모별 종사자수 비중을 보면 500인 이상인 대기업은, 40.8%에서, 19.4%으로 감소하였고, 5~9인 기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.09 | 수정일 2016.07.12

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[기업육성전략][기업육성][기업][기술육성][신지식인육성][핵심인재육성][바이오육성]기업 기술육성 전략, 기업 신지식인육성 전략, 기업 핵심인재육성 전략, 기업 바이오육성 전략

은 더욱 커질 것으로 기대되고 있다.쌍태전자의 관리의 특징으로는 한국 본사의 시스템을 그대로 이전하려는 노력을 들 수 있다. 특히 인사, 노무에 있어서는 중국 근로자의 회사에 대한 ... 였던 것이다. 둘째는 처음에는 미화 45만 불밖에 투자를 하지 않았으나, 운영을 하다보니 한국에서는 중간이하의 근로자들이 모이는 반면 중국에서는 일등짜리 근로자들이 모이고 따라서 ... 기업 기술육성 전략, 기업 신지식인육성 전략, 기업 핵심인재육성 전략, 기업 바이오육성 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 기술육성 전략1. 첨단산업단지의 개발2. 벤처지원 연구생산용지

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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인간자본론의 입장을 설명하고 이중노동시장과 선발가설이론의 입장에서 비판하시오.[교육학 논술][교육사회학][이중노동시장][인간자본론][선발가설이론]

, 교용주가 교육자격증 내지 학력을 선발하는 장치로 활용함으로써 발생한다는 것을 주장한다.교육은 근로자들의 선천적인 생산성을 보여주거나 신호로 작용할 뿐 직접적으로 생산성을 높이는 것 ... 론의 의미는 교육을 인간 자본에의 투자하며 교육을 통해 지식과 기술을 갖추게 될 때 인간의 가치는 증가한다고 주장한다.이에 슐츠는 교육은 단순한 소비가 아닌 생산적인 투자라는 점을 강조 ... 의 구조는 1차, 2차로 분할되어 있는 것으로 본다.1차 시장구조(중심부)는 교육과 훈련을 받고 고용되어 능력에 따라 상위이동이 가능한 노동자로 구성되어 있다고 본다. 2차 시장구조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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자신의 경험에 대한 성찰 혹은 자료조사를 통해 교육현장 혹은 문화물들에서 여성을 다루는 방식이 어떠했는지 기술하고, 그 대한 자신의 견해를 피력하시오.

며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성 ... 보다 가족책임과 임금노동을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분의 국가에서 여성이 남성보다 많은 가정 일을 담당하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회 ... 의 지원제도, 소득지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업환경이 어느정도 유연하며, 직장과 가정 일과의 병존 가능성 정도가 가족책임이 있는 남녀근로자의 취업에 상당

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.19 | 수정일 2013.10.21

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노사관계론 기말고사 요약

주의의 저항둘째, 노동운동에 대한 지식인계층의 지배정도셋째, 노동조합의식의 성숙도5. 콤몬즈는 시장의 확대가 새로운 교섭의 담당계급인 임금근로자와 사용자를 출현시켰다고 하였다.6 ... 으며, 일단 입사한 종업원은 비록 경기변동이 있더라도 해고시키는 경우는 드물다. 이러한 종신고용제도는 일본의 근로자들이 평소에도 상당정도 초과시간으로 노동하고 있다는 점과, 생산직근로 ... 과 같다.1. 배타적 관할권의 개념이것은 일정한 범주의 근로자에 대하여 하나의 노동조합이 조직할 수 있다고 하는 관할권을 말한다.2. 직종별 조직이 상당 정도 중요성을 가지고 있

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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취업전략의 방법

마케팅 능력 , 어학능력 , 이윤동기 및 경영마인드 , 기업조직 문화에 대한 이해도 , 대인관계능력 , 커뮤니케이션 능력 , 비즈니스 예절 인사담당자가 바라본 전역간부의 특징 1 ... 야 새로운 분야 어려운 방 법 A C D B1 재취업에 대한 이해 내적 측면 외적 측면 성격 적성 흥미 가치 욕구 현실적인 조건 보수 전망 자격조건 위치 함께하는 사람 근로조건 ... 합리적 진로타협1 단계 자기분석 전직및 목표수립 직업세계 이해 취업활동 취업목표 설정 취업계획 수립 취업스킬 향상 2 단계 3 단계 4 단계 Master 이력서 , 면접 자신

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2014.06.10

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복지국가에 대해 찬성하는 입장과 반대하는 입장을 대조하면서 논하시오

(William Temple)이 자신의 저서 ?시민과 성직자?에서 사용하였다. 이는 템플 대주교가 나치 독일을 전쟁국가 또는 무력국가로 정의하면서 이와는 대조적으로 영국의 국가이념 ... 에서는 수요자와 공급자간의 합리적인 선택을 바탕으로 하는 자유경쟁의 원리에 의하여 자원을 효율적으로 분배할 수 있는 장점을 가지고 있다. 그러나 이러한 시장은 특정 조건하에서는 어떤 ... 종전의 농부나 장인 등과 같은 자영업자들을 임금 노동자로 전환되었음을 의미한다. 임금노동자란 노동으로부터 나오는 정기적인 임금이 생계의 주요 원천이다. 산업화는 바로 이와 같은 임금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.01

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보육시설(어린이집)의 유형별 특징을 논하시오.

함으로써 영아보육서비스 활성화에 힘쓰고 있다.(5)직장 보육시설의 특징직장보육시설은 사업주가 사업장의 여성 근로자의 가정과 직장에서의 다중역할 수행을 원활하게 하기 위하여 아동보육 지원 ... 과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설을 말한다. 직장보육시설을 설치해야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용 ... 하고 있는 사업장으로 강제하고 있다. 직장보육시설의 경우 보육아동 정원의 50% 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 이러한 시설은 상시 영유아 5인 이상을 보육하여야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.24

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(경영 독후감) 피터 드러커의‘지식경영’을 읽고 - 지식경영의 의미와 대응

는 놀라운 숫자였다. 그러나 현재 미국의 기업들은 백 만명에 달하는 대졸자 이상의 지식인을 직원으로 고용하고 있다. 이러한 지식근로자의 특징과 역할과 활동 분야 등에 대하여 논의 ... ’, 3부 ‘사회’의 세 부분으로 나누어 재정리하고 있다. 이러한 구조를 통해서 기업경영 패러다임의 변화, 지식근로자의 대두, 정보지식사회의 도래라는 세 가지 이슈에 관한 그 ... 그속적 혁신활동의 주체는 대기업이라고 드러커는 역설하고 있다.5. 지식근로자의 다양한 환경현대사회의 주역으로 기업이 등장한 것은 개인 차원에서 지식근로자를 원하는 풍조이다. 현대

리포트 | 6페이지 | 800원 | 등록일 2011.11.17

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인간의 발달단계 특징에 대해 조사하기: 노년기

게 됨으로써 조부모 역할을 맡게 된다. 더불어 배우자의 상실로 인한 심리적 충격과 함께 대인관계 위축이 일어난다.앞서 밝힌 노년기의 특징들과 사회문화적인 요인들이 복합적으로 나타나 ... 인간발달(노년기) 특징 조사유엔이 정한 고령화 사회는 전체 인구에서 65세 이상 노인이 7% 이상인 경우다. 그 점유율이 20% 이상일 때는 초고령화 사회라 부르는데, 한국 ... 보다 노년기의 특징을 바르게 이해하고 적용하려는 자세가 선행되어야 한다.노년기의 특징은 다음과 같은 3가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다.첫째, 신체적인 변화를 들 수 있다.일단은 전반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

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사회복지실천기술론3) 잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이를 논의하시오. 한 가지 사례를 선택하여, 위의 두 관점에서 분석하시오. 두 가지 사회복지실천 중에서 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.

는다. 따라서 인간복지분야에 종사하는 사회복지사는 복지대상자와의 전문적 관계를 통해 세워 놓은 목표 달성을 위해서 나름대로 사용할 수 있는 광범위한 지식, 전략, 기법 및 기술의 체계 ... 으로 받아들여 맥락에 있다.제도적 사회복지의 특징은 노동시장의 유연성이 뛰어나며 구성원들간의 빈부 격차를 줄일 수 있다는 점이다.구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육 ... 본상 세대원의 소득증명자료를 내야 하는데 이는 근로자와 자영업자인 경우로 나뉜다.우선순위를 정하여서 필요가 시급한 노인에게 도움을 주고자 하였지만 부양의무자가 있으나 혼자 사는 독

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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