"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,121-3,140 / 9,231건

자원봉사를 하고 싶은 다문화가족 기관 조사와 이 기관을 선택한 이유

이 이루어질 수 있을 거라고 생각합니다..이러한 변화를 통하여 외국인 근로자와 이주여성 결혼자, 새터민 등 소수집단 구성원들이 우리사회에 미치는 긍정적인 효과에 주목을 하고, 다문화 ... 자 원 봉 사 론자원봉사를 하고 싶은 다문화가족 기관 조사담당교수 : ㅇㅇㅇ 교수님작 성 자 : ㅇㅇㅇⅠ. 서론글로벌 시대인 만큼 경제교류가 확대되면서 자연스럽게 다문화 가족 ... 이 계속해서 증가하고 있지만 여전히 다문화가족의 아이들과 부모 및 외국인 및 새터민 등은 한국인들의 선입견과 인종차별로 인해 소외 받고 있으며 외국인 노동자에 대한 문제는 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.30

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현대 소설사 정리

는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당 ... 들이 제시되어 있다.작가는 난장이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침으로써 70년대 이 사회의 가장 핵심적인 문제였던 우리의 노동 현실 ... 을 연장하며 보수적 이념을 강화하는데 악용되었다. 이는 ‘진보당 사건’으로 표면화되었는데, 대부분 진보적 지식인과 청년, 학생들의 정신과 육체를 마비시켜 버린 이 사건으로 반공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.09

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Frank Blackler Knowledge, Knowledge Work and Organizations 번역본

Interpretations,” Organization Studies, 16 (6), 1021-1046Abstract? 지식이 조직에 제공하는 경쟁우위와 지식근로자·조직역량·지식집약기업의 중요성에 대한 ... 과 서비스 사이의 전통적 구분이 없어졌음☞ 서비스 및 루틴 생산에 있는 저소득?저직위 근로자가 고소득?고직위 지식근로자에게 의존하기 때문에 발생하게 될 바람직하지 않은 사회적 결과 ... 의 경제적 중요성 강조☞ 지식근로자의 활동과 회사의 성공을 위해 사교적 기술과 고객과의 관계의 중요성 강조☞ 지식집약기업이 스스로 학습하는데 어려움을 겪음(전문가들은 새 아이디어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.16

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[건강증진이론] 생태학적 모형이론

을 때 근로자 건강관리를 위한 지원 프로그램을 적극적으로 제공할 수 있고 , 이를 통해 근로자는 편안한 직장 분위기 속에서 근무할 수 있으므로 생태학적 모형을 추가한 통합접근 ... 의 「사회진단 , 1917 」 인간은 환경에 반응할 뿐 아니라 스스로 환경을 창조한다 . 생 태체계 이론의 기본지식 - 인간관 상호교류에 초점 인간과 환경은 상호작용하며 모두 변할 수 있 ... 사회적 차원 , 문화적 특징 탐색 체 계외부에서 무엇이 일어나고 있는가 ? 체계의 환경적 상황에서 자원 망 설명 내 부와 외부의 연결은 어떻게 이루어지는가 ? 상황 안에서 초점체계

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.15

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조직문화 관리 정의와 사례

이하의 근로자가근무한다면 중소기업이다.이 중에서 나는 수많은 기업들 그 기업들의 규모를 분류하여 누구나 알고있는 기업 (예 대기업) 과 어느정도 사람들이 알고있는 (중견기업) 두 ... , 이념과 규범, 전통과 관습, 의식과 관행, 지식과 기술 그리고 상징 등으로서 조직의 태도와 행동에 영향을 미치는 기본요소라고 할 수 있다. 그러나 위에서와 같이 조직문화에 관한 ... 어느 연구자는 행동형성의 사회화 과정을 강조하고 있다. 따라서 기업은 주어진 환경조건과 경영전략에 일관성 있는 조직구조와 행동을 형성하기 위하여 이에 관련된 문화적 특성을 개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17

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[종업원][종사자][종사원][교육][이직]종업원(종사자, 종사원) 관리, 종업원(종사자, 종사원) 역할모호성, 종업원(종사자, 종사원) 교육훈련, 종업원(종사자, 종사원) 이직

원(종사자, 종사원) 역할모호성Ⅲ. 종업원(종사자, 종사원) 교육훈련1. 상사로부터의 지원2. 전종사원의 지식, 기술 및 행동양식의 개발1) 종업원에 대한 정보제공2) 경영관리기법 ... . 종업원(종사자, 종사원) 이직1. 개인특성2. 이직용이성3. 직무성과참고문헌Ⅰ. 종업원(종사자, 종사원) 관리1. 임금과 임금관리1) 임금의 의의우리나라의 근로기준법에는 “임금 ... 이란 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.”라고 규정한다.임금은 광의로는 정기적으로 지급되는 통상의 임금 및

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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현대사회에서 자원봉사활동의 영역

들이 주축을 이루고 있는 것이 특징이다.일손돕기 자원봉사활동은 누구에게나 건강한 신체적 조건만 갖추어 진다면 가능한 봉사활동으로, 이와 같은 일손돕기 봉사활동은 근로의 소중 ... 지식의 증가, 의료에 있어서의 소비자보호운동의 확대, 그리고 사회경제적인 여건변화로 국민들의 의료에 대한 욕구의 다양화 등으로 지역사회와 교류할 수 있는 형태의 서비스가 필요 ... 형4) 인턴십형5) 국내형* 참고문헌현대사회에서 자원봉사활동의 영역I. 사회복지시설 및 기관 봉사자원봉사자가 가장 많이 활동하고 있는 사회복지시설 및 기관은 아동 ? 노인 ? 장애인

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.05

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A+ 인사관리 레포트

연봉제는 사원에 대한 신뢰성이나 사원의 실적에 비례하여 급여가 올라가거나 내려갈 수 있는 급여제를 채택 했다. 이러한 연봉제는 근로자에게 동기 부여, 근로의욕 제고 합리적인 인건비 ... 에 기초한다. 임금결정의 개별화가 바로 연봉제의 또 다른 중요한 특징이며, 이러한 특징이 근로조건의 상향적 균등화를 추구하는 노조가 연봉제에 반대하는 이유가 된다. 셋째, 연봉제 ... 주의 임금, 인사관리에 관심을 가져서 21세기 국내 기업의 경쟁력 제고와 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 노력을 기울이고 있다. 본론에서는 연봉제의 특징, 성격, 도입목적 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.01

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

의 전문직 요원들은 자기분야에 대해서는 고도의 지식과 기술을 갖고 있지만 병원관리 및 다른 분야에 대해서는 충분한 이해를 갖지 못하는 경우가 많다. 반면 일반관리자들은 의료진 ... 내 근로자에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 실패 ... 론의 특징3) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 한계점 비교3.간호사들이 신명나게 일하기 위해 필요한 직무만족도와 직무만족 조건을 제시하시오1) 직무만족도2) 간호조직내

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2022.05.27

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고성과형 인재육성 및 조직문화에 대한 제언

는 직무구조 및 업무방식을 통한 임파워먼트이다.즉, 고성과형 인재를 육성하기 위한 방안으로 세 가지 영역의 제도를 실시하여 근로자와 조직의 성과 향상을 시도하는데, 지식, 기술 ... , 태도 등과 같은 능력의 개발을 위한 제도, 근로자들이 자신의 능력을 적극적으로 활용하도록 하는 동기부여를 위한 제도, 근로자의 능력을 사용할 기회 제공을 위한 참여?의사소통제도 등 ... Scorecard) 아시아·태평양지역회의 시상식에서 ‘세계 BSC 명예의 전당’ 상을 수상했는데, 이 상은 BSC 개념 창시자인 로버트 카플란 하버드대 교수와 데이비드 노턴 박사가 설립

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.09

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환경법 ) 종합적 기본권으로서의 환경권에 대해 설명하시오.

환경법종합적 기본권으로서의 환경권에 대해 설명하시오.환경법서론-기본권본론-환경권결론-우리의 태도서론-기본권기본권에 대한 지식은 아마 초등학교나 중학교 사회 교과를 배우는 교육 ... , 출판, 집회, 결사의 자유 등을 보장하는 자유권이 있다. 또, 인간의 인간다운 삶, 생활을 보장하고, 교육의 권리, 환경권, 근로의 권리 등을 포함하는 가장 현대적이고, 복지 ... 을 위한 노력을 해야 한다는 의무를 부과한다. 즉, 환경권은 권리인 동시에 의무적인 성격이 강한 특징을 갖는다. 따라서 국가는 각종 사업을 수립하고 시행하는 과정에서 자연환경을 보존

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.08.08

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[지역사회복지] 실제 지역사회복지관에서 제공되고 있는 서비스에 대하여 알아보고 지역사회복지관의 사업분야와 비교하여 보시오

을 지칭하는 것으로서 성인교육, 비문해교육, 청소년지도, 가정교육, 부녀교육, 근로자교육, 각종 학원교육 등 전 분야를 포함한다. 이와 같이, 사회교육은 교육의 필요성을 느끼 ... , 지식·교양의 증대, 자립의식의 활성화를 위한 동기조성, 지역사회 소속감의 부여를 위한 사회교육의 매체기능을 한다. 따라서 본론에서는 실제 지역사회복지관에서 제공되고 있는 서비스 ... 의 특징을 종합하면, 첫째, 직업·부업 기능 훈련을 들 수 있다. 이는 저소득층의 자립능력 배양과 가계소득향상에 기여 할 수 있는 기능을 익히는 것이 목적이다. 대체적으로 공통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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보건의료조직론 중간고사 정리본입니다. 서술형 예상문제 정리한거에요

. 욕구시도에 대해 살펴보았다. 경영자는 근로자의 욕구에 대해 알아야하며, 그들의 욕구를 충족시키기 위해 노력해야 한다는 점에 집중한다. 하지만 이러한 욕구는 단순한 것이 아니며, 사람 ... 들이 변수로 작용하기 때문이다. 결국 동기부여는 생산성에 영향을 미치는 중요한 요인이기는 하지만 결정적인 요인은 아니라는 것이다. 또한, 동기부여는 개인의 성격에 따라 경영자가 미치 ... 또한, 상황적 요소들과 개인의 특징들의 복합적인 상호작용에 크게 영향을 받기 때문이다. 이렇기 때문에 동기부여는 큰 단위로 이루어질 수도 있긴 하지만 개별적으로 행하는 게 더 효과

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

고 있다. 테일러와 그의 동료들은 1911년 시간-동작연구를 했다. 근로자의 작업시간을 측정하고 활동을 분석하여 작업표준을 만듦으로써 가장 효율적으로 일을 할 수 있는 방법에 관심 ... , 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구, 환자의 고통과 죽음을 다루고 교대근무로 인한 간호사의 건강문제도 간호사의 스트레스 요인이다. 최근에는 의료지식과 기술의 급속 ... 인이라고 한다. 의료인 중에서 간호직은 이러한 심한 스트레스 하에 있는 의료인과 온갖 질병으로 괴로워하며 예민해진 환자와 그 보호자 사이에서 직무를 행해야 하는 직업이다. 또한

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07

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SCM 대우조선해양 성공 사례연구 발표자료

공유체계협력사 기술/제품 운영방법통합자원 계획 효율화협력사 투자 및 인력계획 최적화PSM : 공정안전보고서 - 화학물질사고 이후 근로자들의 위험성 노출을 / GVE)지원, 구매조건부 ... ..PAGE:1DSME대우조선해양..PAGE:2Contents기업소개조선산업의 특징DSME SCM 전략 정립- 상생 연합 및 발전 전략- 상생 협업시스템- 상생 IT 전략- 추진 ... Map..PAGE:6DSME 글로벌 네트워크..PAGE:7조선사업 특징..PAGE:8조선산업국내 대표수출 산업세계 2위의 조선강국가장 큰 규모의 조선소 BIG 3 모두 국내입점정의

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.03

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유한킴벌리의 인사관리 제도

과 역할, 성과에 따라 보상과 승진을 실시한다. 평가는 성과와 행동을 기준으로 이루어진다.3.평색학습문화3-1. 근로자 지원유한킴벌리는 경쟁력있는 창조형 지식근로자로 성장하도록 유연 ... 목차Ⅰ. 서론기업선정배경Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리사의 가족친화경영1-1. 유연한 근무체제1-2. 출산, 육아지원1-3. 가족지원1-4. 근로자 지원2. 차별대우 금지3. 평생학습 ... 문화3-1. 근로자 지원3-1-1. 4조2교대사원의 교육3-1-2. 은퇴예정자의 교육3-2. 가족지원Ⅲ. 결론1. 가족친화경영의 성과1-1. 직원만족도1-2. 대외평가2. 나의 견해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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조직행위론 기말고사 대비 요약

해야 한다고 믿는 것- 심리적계약(Psychological contract) : 경영자가 근로자들로부터 기대하는 것과 그 반대를 정한 불문의 약속계약관계 상에서 ‘상대방이 어느 ... resources norm) : 임금, 어려운 직무 할당, 새로운 도구나 설비의 분배 등호소연구를 통한 결과로집단의 규범은 개인의 행동에 큰 영향을 미친다.집단의 규범은 개별 근로자의 성과 ... 필요성에 반응해 나타나는 집단, 공식성의 유·뮤에 따라 공식집단과 비공식집단이 차이를 보인다.공식 조직에 의한 지시 :명령집단(Command Group) : 정해진 관리자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.10

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영유아 보육시설의 종사자 및 관리체계의 문제점을 서술하시오

하여 실제에 적용할 수 있는 적절한 지식, 정보, 기술들을 배우는 것이다. 보육교사가 적절한 전문성을 함양하여야 한다는 주장으로 이해되며 보육종사자의 자질향상을 위해 실시하는 교육 ... 으로써, 보육에 필요한 지식과 능력을 유지·개발하기 위하여 보육시설종사자가 정기적으로 받는 직무교육과 보육교사가 상위 등급의 자격을 취득하기 위해 받아야 하는 승급교육을 말한다. 하지 ... 몰입이 과정에서심리적인 욕구를 채워주는 특징을 가진다. 쌍방간 협의된 업무적 보상인 후생복지는 종사자들을 위한 각종 휴게 시설, 퇴직금을 포함한 연금, 공제회 제도 및 건강지도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)

를 감독함으로써 근로자 기본 삶 보장하는 노동조합. 일반 노동조합과는 달리 하향식의 조직화 방식을 취함. 중국 정부를 대신하여 사회복지기관의 성격을 띄는 준 정부기관.※ 한국기업 ... )2. 동부건설 삼척 생산기지 건설현장의 사례- 글로벌 인적자원 관리에 대한 사례를 ‘해외’뿐만 아니라 ‘국내’에서 역시 찾아 볼 수 있음- 현재 국내 외국인근로자 현황: 100만명 ... 발주 국가 중요 건선현장이라 출입이 자유롭지 못함- 3월 첫 달에만 250명 중 10명의 이탈자 발생 (불법 체류자)※ 국내 총 인도네시아인 근로자 5만명※ 익숙지 않은 한국 생활

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13

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기업의 해외진출(Global)전략

) 조정 메커니즘(coordinating mechanism)3. 성과 평가1) 교육, 훈련 및 R&D 투자2) 공급업체와의 협력관계3) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여4) 품질관리시스템 ... 경계를 넘어서 지식의 전달을 통하여 글로벌 시장 환경에서 각 지역에서 형성된 지식을 효율적으로 사용할 수 있도록 하는 조직을 말한다.다국적 기업의 경영자들이 현지국의 이해관계 ... 에만 집착한다면 그 기업은 지구적 차원의 혁신을 효과적으로 수행할 수 없을 것이다. 많은 경우에 있어서 새로운 전문지식을 얻기 위해 본사나 특정 자회사라는 틀을 초월하여 조직의 다른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.04

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