"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,161-3,180 / 9,189건

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오. (15점)

하여 근로자를 임금의 노예로 간주하고 과업에 따른 합리적인 양만 충족함.작업현장에서의 근로자 상호간의 인간관계나 그들의 상부와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층간의 의사 ... 심해지고 있다.보건복지부가 발표한 자료에 따르면 총 32만명의 간호사 면허소지자들이 있음에도 불구하고 현재 병원 등의 의료기관에서 근무하고 있는 활동인력은 이에 반도 못 미치 ... 하는 제도이다.특징과학적 관리법의 특징은 3가지로 분류가 가능한데, 각각 최적화, 표준화 및 통제, 동기부여의 항목으로 나눌 수 있다과학적 관리법의 구성요소들최적화표준화 및 통제동기부여

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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경영환경의 변화,교육훈련의 의의와 특징,교육훈련의 중요성,교육훈련의 목적과 효과,교육훈련의 내용과 방법,교육훈련의 체계,최근 교육훈련방법

와 특징 . 1. 교육훈련의 의의 현대사회 : 정보화 사회이고 기술혁신이 급변하는 사회 교육훈련 기술혁신과 인재육성의 원동력 지식의 진부화를 막는 방부제 기능의 정체를 막는 방패 ... 의 특징 교육훈련의 의의와 특징 . 주체적이고 자기개발적인 인간의 형성을 내적으로 촉진시키는 기업의 유지기능 . 기업의 조직목표 달성을 위해 종업원을 조직화 , 전력화 지식 , 기술 ... 경영자 직업학교훈련 실습장 훈련 도제훈련 직무에 대한 지식 직위에 대한 지식 직무지도의 기능 JI (Job Instruction) 직무개선의 기능 JM (Job Method) 통솔

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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[기업조직]기업조직의 개념, 기업조직의 특징, 기업조직의 구조, 기업조직의 경영진(TMT), 기업조직의 직무변화, 기업조직의 문화개발 사례, 향후 기업조직의 내실화 방향 분석

기업은 종업원의 교육 훈련에 더 많은 투자를 해야 하며 개별 근로자는 계속적으로 직무능력을 향상시켜야 한다.조직과 경영의 변화로 인한 직무의 변화구 분작업현장조직직무 설계근로자 ... 의 직업능력노동력 관리의사소통의사결정 책임방향근로자의 자율성근로자의 조직 이해도구체제위계적기능적/전문적경직된 조직편협함한가지 직무수행전문적명령과 통제 체제상부 하달식명령체계표준 ... 기업조직의 개념, 기업조직의 특징, 기업조직의 구조, 기업조직의 경영진(TMT), 기업조직의 직무변화, 기업조직의 문화개발 사례, 향후 기업조직의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

의 미비고용상 연령차별을 금지함에도 불구하고 노인 근로자 채용 기피현상이 나타난다.고령자의 취업과 관련된 고령자고용촉진법이 대부분 권고조항 형식이며 실제 고용에 미치는 영향이 높 ... 의 구조조정 조기퇴직 퇴직 후 재고용 기회 제한된다. 실업상태에 있는 고령자들의 재취업이 전문지식 부족, 새로운 작업의 적응능력부족, 기술습득 기능 저하, 임금체계에 의한 인건비증가 ... 으며 정보 습득에 취약한 고령자의 특징을 무시하고 일반적인 취업센터의 형식으로 운영되고 있다. 또, 고령 인력을 활용하는데 있어서 프로그램개발 또는 보호정책이 미흡하며 노인이 젊은이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.04.20

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노인 기초노령연금의 문제점

전체를 지급대상으로 하고 있다. 지급액은 근로자 월 평균소득의 17%를 지급액으로 정하고 있는 상태이다. ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.노인 기초노령연금의 문제점- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노년기와 노년기 가족의 특징2. 노인을 위한 정책(소득보장)3. 기초노령연금 ... 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세에 놓여 의사결정과정에서 거의 영향력을 미치지 못한다. 결국 자녀들로부터 소외되어 고립되어질 수밖에 없는 실정이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

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동기부여를 위한 임금제도와 글로벌기업의 역량강화 방안

는 근로자들에게 있어 임금은 자신과 가족의 생계를 이어가고, 나아가 노동력을 재생산하기 위해 아주 중요한 수단이다. 한편 임금은 경영자(소유주) 입장에서는 가장 큰 비용(인건비) 중 ... 는 이제 기업의 경쟁력에 큰 걸림돌이 되고 있으며, 종업원의 임금만족과 욕구를 충족시켜 주지 못함으로써 우수한 인적자원의 확보와 근로자들의 동기유발을 어렵게 만들고 있다. 따라서 ... 의 중요한 도구가 될 뿐만 아니라, 근로자의 소득의 원천이기 때문에 효율적인 관리가 요청된다. 임금은 사실상 노동과 자본 사이에 심각한 갈등을 유발하는 요인이 되기도 한다

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28

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교직실무3B)교직윤리에 대해 논하시오(개념, 필요성, 제안점등)

의 로 부각된다는 것이다.마지막으로 교직윤리는 실천적 행동 강령으로서의 특성을 가진다. 교사는 근로자성, 전문성의 두 울타리 속에서 의무와 책임간의 갈등을 겪으면서 구체적인 실천 ... 을 요구받는 직업인이다. 즉, 교사의 윤리에는 근로자성과 전문성 등을 구체적으로 준수해야 할 실천적 행동 강령으로서의 특성이 포함되어 있다.이상에서 살펴본 바에 의하면, 교직윤리 ... 화시키는 일은 교육으로 할 수 있다. 인간은 인간으로서 지켜야 할 도리가 있고 직업에는 그 나름대로의 직업윤리가 있으며 교직에는 교직자가 지켜야 할 특수한 윤리가 있다. 즉 교직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24 | 수정일 2016.10.08

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양지실업 기업소개와 인적자원관리

을 키워나가게 하는 게 가장 큰 과제이다.이러한 일은 경영자가 물리적 환경을 조성하기보다는 경영자가 근로자들에게 그들의 업무에 관심을 가져주고 있다는 것을 그들 스스로가 알 수 있 ... 도록 자각하게 해 주는 것이 효과를 발휘할 수 있는 것이다.근로자들의 업무는 개인의 발전과 같이 될 수 있도록 방향에 초점을 맞추어 개인과 회사가 동반성장할 수 있도록 연결시켜야 한다가? ... 지식 검색-양지실업1. 인적자원관리의 개념1.1 인적자원관리의 의의최근의 기업경영에서 질 높은 인사관리서비스에 대한 요구가 증가하고 있다.특히 기업의 전략적 의사결정에서 인적자원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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중국산업현황

취업지원 정책을 우선적으로 추진하고 대학 졸업생의 창업을 지원할 예정이다. 또한 노후산업에 종사하는 근로자의 재취업 지원정책도 마련할 계획이다.(4) 신형도시화 적극 추진중국 ... 적 확며, R&D 종사자 수가 전체 근로자의 10% 이상이어야 한다. 국가가 중점적으로 지원하는 하이테크 분야는 전자정보, 바이오 기술, 항공·우주, 신소재, 대체에너지·에너지절약 ... 1. 산업동향21-1. 중국 전력산업21) 중국 전력산업 개요22) 중국 전력산업 발전전망 및 특징43) 중국 전력시장 투자 환경 분석81-2. 2014년 중국 양회(兩會

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15

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건축실무 조별 과제 챕터2 Peter Ferdinand Drucker’s(피터 드러커) 자기 경영노트 PPT 파일입니다.

을 주는 방법 목표를 달성하는 의사결정 방법 지식근로자의 현실적 방법contents피터 드러커의 자기경영노트The Effective Executive2007-2학기 건축실무 1.목표 ... 를 달성하는 의사결정 방법 지식근로자의 현실적 방법피터 드러커의 자기경영노트The Effective Executive목표달성 능력의 중요성The Effective Executive① ... Effective Executive① 목표달성 능력의 습득방법1) 목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 2) 목표를 달성하는 지식근로자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05 | 수정일 2023.04.30

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산업복지 근로청소년 보고서

했어요장으로서의 부담 등에서 오는 불안, 피로, 불안 정한 생활들로 인해 자신감 결여와 열등감.⇒ 근로청소년은 스스로 노동을 하고 있는 임금 노동자이며, 육체적, 심리적, 사회 경제 ... 적 으로 성장 발전해 가고 있는 청소년이라는 것이 가장 큰 특징이다.2. 청소년과 일에 대한 시각요즘 청소년들의 근로활동은 산업화 시기(대부분 근로 현장에서 중요한 역할을 맡 ... 기 보다는 성인근로자들을 보조하며 임금이나 근로시간 등 근로조건에서 많은 제약을 받게 된다.)와는 달리 단일한 시각으로 설명할 수 없는 점들이 많다. 산업화 이후 전반적인 생활수준의 향상

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.25 | 수정일 2014.04.03

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[여성능력][여성][여성능력과 의의][여성능력과 정보화시대][여성능력과 농업경영][여성능력과 제도]여성능력과 의의, 여성능력과 정보화시대, 여성능력과 농업경영, 여성능력과 제도

과 제도1. 이렇게 달라졌다1) 사회적으로 평등한 경제주체로서의 여성의 지위를 반영2) 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련3) 가정과 직장의 양립지원을 강화4) 여성근로자의 시간외 ... 성을 제고, 가정과 직장의 양립지원 기반을 강화1) 개정전2) 개정후3) 육아휴직급여 신청절차4. 여성 및 연소 근로자의 사용금지 직종을 합리적 조정, 여성 및 연소자의 취업분야확대 ... 1) 개정전2) 개정후5. 여성근로자의 시간외?야업?휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모1) 개정전2) 개정후6. 여성근로자의 갱내근로를 금지하던 것을 취재, 의료

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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자본주의 4.0에 비춰본 경제 민주화 방안

없이 단기근로계약(befristetes Arbeitsverhaltnis)을 체결할 수 있다.한편, 독일은 55세 이상의 고령자를 단시간 근로(Teilzeitarbeit)로 전환 ... 하고 빈자리를 실업자로 채용하는 등 일정한 조건 하에 2009년 12월 31일까지 계약하는 고령자 단시간 근로에 대해서는 임금의 일부분과 연금보험료를 지원하기도 했다.는 현재 독일 ... 은 ‘성장’과 ‘복지’를 모두 중요하게 여긴다는 특징이 있다.북유럽 경제모델 성공 요인[재정난 지자체에 4조 지원] '성장·복지 균형' 북유럽 경제모델 주목,『서울경제』(2012. 3

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.24

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[인력수급][인력][노동시장][노동]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급

을 통한 노동시장의 변화를 요약한다면 첫째, 기술?지식집약적 부문의 성장으로 인하여 생산직의 다능공화가 증가될 것이며 기업 및 개인근로자의 기술?정보 등 지식집약적 부문에 필요한 직업 ... 며 이로 인하여 성장 및 쇠퇴산업 간의 인력재배치가 중요 문제로서 부각될 것이다. 이에 따라 쇠퇴산업에서의 잉여근로자에 대한 고용조정, 산업재배치를 위한 근로자 재훈련 및 노동이동 ... 에 대한 수요증가로 인하여 정보?과학 기술분야에 대한 교육 및 직업훈련, 기업내의 R&D에의 투자증대가 전망된다. 고기술 지식집약적 업종에 알맞은 기술자와 기능인에 대한 고용임금 면

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[경영학][조직관리] Scott의 조직이론

만을 선발하고 훈련하였음 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별성과급을 지급할 것 사용자와 근로자는 이익을 놓고 경쟁하였음 . 근로자는 사용자가 근로자의 몫을 빼앗는다고 생각 ... 함 . 과업수행에 적합한 근로자의 선발 , 교육 및 훈련방법 등을 만들 것 관리자가 고유의 임무를 지니고 있다고 생각하지 않음 . 근로자들이 관리자의 기능을 대부분 수행하였음 근로자 ... 와 관리자가 맡은 직분에 따라 일하며 서로 협동하도록 할 것 인간은 기계의 부품처럼 생각하였다 . ‘ 사람들은 열심히 일을 하려면 돈을 높게해주면 되고 환경을 좋게 해주면 열심히 일

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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SK하이닉스 2014년 하반기 공채 합격 자기소개서 [공정제조, 최종합격, 면접때 칭찬들은 자소서]

과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)비만 판정을 받고 꾸준한 운동과 노력으로 10Kg 감량하는 다이어트를 통해, 정상체중과 남자 ... 은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)공동의 목표와 각각의 역할을 가지고 임했던 학술 ... 동아리에서 '우리 팀'이라는 소속감을 느꼈고, 창의적인 생각과 역할의 책임감으로 좋은 결과를 이끌었던 적이 있습니다.저희 팀은 전공지식을 살려 새로운 도전을 하기 위하여, 한국화학공

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.22

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[지역사회복지] 지역사회복지 교과 입장에서 현 농촌사회의 문제는 무엇이고, 그 문제 해결을 위한 대안과 대책을 지역사회복지적 측면에서 제시하십시오

가 농촌주민의 근로 의욕까지 약화시키고 있다. 그리고 자녀나 기타 부양자가 있지만 능력이나 시간이 없어서 노부모를 돌보지 못하는 상태에 있는 경우가 많이 있다. 그래서 자식이 없 ... 의 경제적 빈곤의 주원인은 직장의 조기은퇴도 많은 비중을 차지하고 있다. IMF 경제위기와 그 이후에 구조조정을 혹독히 거치면서 중고령자(고용안정촉진법 시행령, 50세- 54세 ... , 서비스 등이 대도시에 비하여 열악하며, 교통이 불편하여 의료 기관의 접근성이 떨어진다. 신체적 건강뿐만 아니라 노년기의 신체적 건강약화로 인한 심리적 부담, 배우자, 친구 등 가까운

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.04

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스포츠산업 요점정리(시험대비, 자격증대비)

적 커뮤니케이션 수단을 활용,효율성과 합리성을 추구, 인간적인 면이 결여될 가능성이 높음.▷ 전문적 관료제의 특징전문성이 요구되는 조직에 적합, 복잡성으로 인해 높은 기술이나 지식의 전문 ... 가 가능물리적 용구 및 시설은 물론 선수, 관중 등 인간도 포함시설관리와 소비자 혜택을 동시에 고려핵심제품은 건강, 즐거움이고 확장제품은 다양한 형태수요와 공급의 법칙이 작용 ... ▷ 스포츠 제품의 특성복합성, 유행과 문화의 창조, 세계 시장 형성, 국위 선양, 강한 주관성, 예측의 난이,핵심요소와 확장요소, 소모성▷ 스포츠 산업의 개념스포츠 소비자의 욕구 충족

시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.02

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지역사회실습 보건소 교육안 - 결핵

를 2018년까지 60%(49개소) 실시- 대학 1년생 및 외국인 유학생, 근로자 결핵검진 30% 실시- 결핵 인식개선 및 행동변화를 위한 홍보 및 교육 매년 24회 실시- 결핵환자 ... 퇴치를 위해 강력한 개입이 요구됨.o HIV/AIDS 감염으로부터 보호하고 예방하기 위하여 AIDS에 대한 정확한 지식보급을 위한 홍보를 지속적으로 실시하고, 감염취약계층에 대한 ... 의 가족 및 동거인 등 밀접접촉자에 대한 결핵검진을 100%실시- 다제내성 및 비순응 환자 관리를 위한 의료기관을 10개소에서 15개소까지 확대 협력체계 구축- 집단시설(유치원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2017.10.09

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유한킴벌리

이나 조직변화를 촉진하는 과정 인적자원개발이란 , 지식기반사회에서 최우선의 생산요소는 개인의 지식 , 기술 , 능력 , 태도 등 지적 자본 . 잘 훈련되고 기술수준이 높은 지식 근로 ... 자는 조직에 더 많은 가치를 창출 . 조직은 직원의 지식 , 역량 , 기술 , 태도 등이 조직의 유효성과 능률성을 향상시킨다는 것을 깨닫고 인적자원개발에 힘써야 함 .직원의 미래 ... ’ 평가제도 연공에 따른 승진자 선발 , 일방적 / 주관적 목표와 성과 비교 , 상호면담체제유한킴벌리의 평생교육의 특징전 직원이 4 개 조로 나뉨 종업원 1 인당 연간 근로일수

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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