"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,001-3,020 / 9,230건

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

관리론의 특징테일러의 과학적 관리론의 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계를 한다.시간연구와 동작연구를 실시하여 작업자의 시간 ... 원은 돈을 벌고자하는 욕망에 의해 동기유발이 되기 때문에 높은 성과에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계된다고 생각하였다. 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서 그 ... 어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다.이러한 과학적 관리의 내용들은 오늘날의 관리이론에서도 발견되고 있다. 직무설계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2016.11.17

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4차 산업혁명과 노사관계

직업훈련제도와 직업안정기관의 운영, 산업안전 활동과 산재보험의 운영, 근로자복지사업, 노동교육, 그리고 심지어 노사협력에 이르기까지 정부가 주도적인 역할을 하고 있다.다음 ... 내로 유인하면서 노동자들의 연대의식을 흩트리고 규모가 커지면서 힘이 강해지는 것을 제한하고자 한 것으로 볼 수도 있다.우리나라의 노사 간 단체교섭 또한 기업별로 이루어지는 것이 특징 ... 와 생산 조립 라인의 결합에 의한 대량생산으로, 3차 산업혁명은 20세기 후반 컴퓨터와 인터넷으로 촉발된 지식 정보로 일어났으며 뒤이어 세상의 모든 것이 인터넷으로 연결되고 인간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2018.10.19

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청소년의 신체적, 정서적, 심리적인 특징과 급격한 신체변화로 인한 심리적, 정서적 어려움에 따른 지도방안

을 위해서는 먼저 청소년의 신체적, 심리적, 정서적 특징과 최근의 변화 징후에 대한 충분한 지식과 이해가 있어야 한다. 청소년지도자들은 청소년기의 특성에 대해 아동기에서 성인기 ... * 주제 : 청소년은 신체와 정서 그리고 심리적으로 변화가 심한 시기이다. 청소년의 신체적, 정서적, 심리적인 특징과 급격한 신체변화로 인한 심리적, 정서적 어려움에 따른 지도 ... 하고 피상적 수준에서가 아니라 매우 심도있는 이해와 지식 그리고 현실적이면서도 실제적인 청소년에 대한 이해와 진단이 요청되는 것이다.청소년지도방법의 적절성과 효과성은 지도대상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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사회복지행정론과제물

계획적, 비합리적 요소를 강조하고 있다.(1) 근로자의 작업 능률은 인간관계에 의해 크게 좌우된다.(2) 근로자는 집단의 일원으로 행동하며 조직에는 비공식적인 집단이 별도로 존재 ... 하는) 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적, 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다.3) 인간관계이론에 대한 비판인간관계이론은 만약 ... . 목표는 참여자들이 과업활동을 통해 달성하고자 하는 미래의 상태를 의미하고, 기술은 목표달성을 위해 참여자들이 사용하는 물질적 장비와 비물질적 지식과 기법을 의미한다. 조직은 큰

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2016.11.24

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한국교육 변천의 사회적 배경, 근현대 교육의 변천

의 해당 산업체에 근무하는 근로청소년들을 대상으로 설립한 학교이다. 가정형편에 따른 교육제공의 어려움이나 근로자들의 교육을 위하여 설립되었고 학교운영비의 대부분을 산업체가 부담 ... 가지 특징4)교육개혁4. 시대별로 보는 현대 교육의 모습* 해방기의 교육* 50년대의 교육* 60~70년대의 교육* 80년대의 교육* 90년대의 교육* 2000년대의 교육한국교육 ... 이지만, 사회변혁을 촉진시키고 때로는 선도하는 적극적 부분인 것이다.☞한눈에 알아보기①개항으로 인해 근대적 지식의 필요성 절감→개항지 주민들의 요구로 원산학사 설립(자생적 근대교육

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.07

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조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.

의 변화과정1) 고전이론(1) 과학적 관리이론과학적 관리론은 F. Taylor가 만든 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 대량생산의 시대에 등장했다. 그는 단순 근로자들의 일 ... 을 정리하면 다음과 같다.첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 방법을 사용해야 한다.셋째, 근로자의 일자리 배치와 작업 ... 조건은 과학적으로 조직되어야 한다.넷째, 근로자의 기술을 향상시키기 위한 훈련도 과학적이어야 한다.다섯째, 매니저와 근로자 간의 밀접하고도 우호적인 협력관계가 구축되어야 한다.과학적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.01.12

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간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.

-계획과 통제는 관리자가 하고 작업의 수행은 근로자가 해야 하는 계획과 집행의 분리는 많은 의견을 수반함-종업원의 인간성을 경시한 면-과업의 표준화를 위해 지나치게 유일 최선 ... 위해 과학적으로 탐구한다.-행동을 이해하기 위해 심리학, 사회학 및인류학을 이용한다.-지식을 얻기 위해 연구를 한다.-인간을 총체적으로 받아들인다.3. 경영과학이론관리자가 의사 ... 과 같이 더 융통성 있고 덜 구조적이며 보다 많은 근로 자가 의사결정에 영향을 미친다.조직구조와 다양한 상황에 적합한 것을 더 강조하는 경향상황이론은 리더십, 집단역동, 권력관계

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28

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복지국가 위기

중요하다. 또한 다른 한편으로는 근로자들의 가처분소득이 그 만큼 줄어 소비가 줄고 생활수준이 낮아졌다는 것을 의미한다.이런 복지국가가 맞이한 위기의 원인이 무엇인지 확인해보고 향후 ... 이 있는데, 세계 자본주의 경제는 1973년 말에서 1975년까지 전쟁 이전에 유례가 없었던 경제침체를 경험하였다. 이 시기에 OECD 전 국가들에서 실업자의 수는 1,500만 명 ... 하는 정치적-경기적 순환이라고 할수있는데, 이것은 현대 자본주의경제의 만성적인 특징이다.-복지국가의 위기를 초래하는 이유①선거의 압력 및 경쟁적인 민주주의의 편의주의②조직화된 이해집단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.04

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사회복지 행정론- 조직분석보고서

, 고용보험 , 직업능력개발훈련 , 고용평등, 근로조건 개선 , 근로자 복지후생, 노사관계 조정 , 산업 안전 보건 등 사무를 관정하여 관련법의 제제를 받음(6개 지방청 , 2개 대표 ... 의 근로자를 행정대상자로 함. .?기관(시설)의 수서울중구, 종로구, 동대문구서초서초구강남강남구서울동부성동구, 광진구, 송파구, 강동구서울서부용산구, 마포구, 서대문구, 은평구서울남부 ... 개발 계좌제 상담 및 발급국가기간 전략산업직종 훈련에 관한 사항? 고용센터 업무-기업 및 근로자 : 기업경쟁력 제고와 자기계발 지원기업 ; 채용지원서비스고용지원금 지급고용보험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.11.06

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문화적 차이와 건강문제 다문화가정 건강문제

유발하고 부부갈등 야기결혼기간이 길어지고 자녀 수가 많을수록 주부생활 스트레스, 우울 경험이 더 높음2. 외국인근로자1980년대 후반부터 한국 사회에는 ‘3D직종 취업 기피현상 ... ’이 만 중소기업의 생산직 인력난 심화 > 대응책으로 외국인근로자가 한국으로 유입되기 시작일반적으로 임금 수준이 낮은 국가에 사는 노동자가 보다 나은 생계와 직업적 활동을 위하여 자신 ... 근로자와 국내근로자의 생물학적 노출지표를 비교했을 때, 혈중 납의 수치와카드뮴 수치가 이주노동자들에게서 더 높게 나왔음→ 이는 중금속 노출에 한해서 국내 노동자에 비해 이주노동자

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.10.09

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북한의 과학기술

가 총 170만명이며 노력인구 6명당 1명 이상이라고 주장한 바 있으며, 999년에는 과학자?기술자들을 비롯한 지식인 수가 총 180여만명이라고 주장하고 있다.북한의 고급기술자 및 ... 적 기술혁신운동을 힘있게 벌려 근로자들을 어렵고 힘든 로동에서 해방하며, 육체로동과 정신로동의 차이를 줄여 나간다”고 규정하고 있다. 제50조는 “국가는 과학연구사업에서 주체를 세우 ... 간부, 전문가, 기술자 등으로 교육시키고 있다. 또한 교육 및 과학부문의 중간 핵심간부 후보를 육성하는 기관으로는 연구원?박사원(2～4년) 등이 있다.비정규교육과정은 의무교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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사회복지 토론 자료 4개 항목

의 특성을 가진다고 이야기합니다. 우리나라에서 건강한 인간관계는 어떤 특징을 가질까요? 우리나라의 사회문화적 특성을 고려해서 생각해 봅시다.3. 리더십은 다양하게 정의가 되 ... 어, 리더십의 정의는 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재한다고 합니다. 이시대의 리더들은 어떻게 정의할 수 있을지 토의해봅시다.4. 노인복지법에 보면 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회 ... 연애자를 정신병자 취급하면서 정신병원에 강제입원 시키곤 하였지만 반대로 현재는 동성연애자 또한 미국사회 일원으로 받아들이고 있다는 것을 들 수 있다고 본다.그렇다면 과연 보편

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.04

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유아다문화교육의 필요성, 현황, 유아다문화교육의 효율적 운영방안

사이에서 태어난 아이외국인근로자가정한국인 아버지와 외국인 근로자인 어머니 사이에서 태어난 아이한국인 어머니와 외국인 근로자인 아버지 사이에서 태어난 아이부모 모두 외국인 근로자 ... 는 유아들이 다양한 문화나 차이에 대해 질문하고 사고하도록 격려하는가?(2) Banks(1995)가 제시한 다문화 교육자의 특성① 사회과학과 교육적인 원리에 대한 지식을 가지고 있 ... 면 다문화가족이란 ‘결혼이민자와 한국인으로 이루어진 가족’과 ‘국적법에 의해 귀화허가를 받은 자와 한국인으로 이루어진 가족’으로 정의하고 있다.< 다문화가족지원법 상의 다문화가족 정의

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.17

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기업의 해외진출(global) 전략

국적 기업의 경영자들이 현지국의 이해관계에만 집착한다면 그 기업은 지구적 차원의 혁신을 효과적으로 수행할 수 없을 것이다. 많은 경우에 있어서 새로운 전문지식을 얻기 위해 본사 ... 나 특정 자회사라는 틀을 초월하여 조직의 다른 부분들과 교류할 때 기업은 가장 강력한 통찰력을 확보할 수 있다.(이장호, 2001) 지식의 네트워크화 과정에서 필요한 것이 이를 조정하기 ... 수요예측 등의 정보를 교환 및 공유하고 나아가서는 재정적 지원도 해야 한다.4) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여기업의 경영성과를 극대화하기 위해서는 여러 분야에서 다양한 훈련을 쌓

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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방통대 중간과제 취미와 예술 A형, 2장 [현대인의 삶과 취미]의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오

; DeFillippi & Arthur, 1994년). 실제로 경영환경의 악화와 과학기술의 발달 등의 이슈는 상용직은 감소하는 반면 계약직과 일용직, 파견직 근로자의 비율을 늘리면서 전통 ... 면서 취(Online to Offline) 등 새로운 ‘스마트 비즈니스 모델’이 등장하고 있다. 2020년까지 인터넷 플랫폼 가입자가 30억 명에 이를 것이고 500억 개의 스마트 ... 서다 독립적인 특징을 갖게 된다(Arthur, 1994년). 77 1인 기업의 등장 과거 조직적 경력(organizational career) 개념이 개인주도 경력으로 변화

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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노동자의 경영참가

협의화의 기능강화를 통해 근로자의 경영참가를 촉진하기 위해 기존 노사협의회법을 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률로 개정하였다 이하에서는 그 중요한 특징을 구 노사협의회법과 대비 ... 하여 살펴보고자 한다 .3.3 신 노사협의제의 특징 1. 노사협의회 설치기준 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장단위로 설치 , 30 인 이상의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장 ... 한다 . * 사내 경쟁보다는 협력을 도모한다 . * 종업원의 지식과 경험을 활용하기 위하여 종업원의 제안을 개발하고 심사한다 . → 개선 2.2 성과참가자로서의 스캔론 플랜- 상여금 제도

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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마이크로소프트와 GE의 인재관리 (글로벌 기업의 인재관리) 22페이지

글로벌 기업의 인재관리C ontents 글로벌 기업 인재관리 Microsoft General Electrics 사 례마이크로소프트 (Microsoft) 소개 창업자 : 빌게이츠 ... (William H. Gates), 폴 앨런 (Paul G. Allen) 창업 연도 : 1975 년 특징 : 모든 책상과 가정에 컴퓨터를 라는 비전으로 전세계 대부분의 PC ... 레드먼드전문지식과 산업 이해의 중요성에 따라 타사 경력사원 유치 경쟁 300명의 채용전담 [Strike Team] 운영 HR 목표 : 명석한(Smart)한 인재 채용이 기업성공

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01

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[논문] 한국과 핀란드의 직업교육체제 비교를 통한 직업교육체제 개선을 위한 제언

등 아시아 지역의 신흥경제개발도상국들은 경쟁적으로 지식기반사회로서의 성공적인 진입을 위하여 국가적 차원에서 노력을 아끼지 않고 있다. 이는 유구한 인류 역사 속에서 경험 ... 하였듯이 사회의 패러다임 전환기에 빠르게 적응하고 선두의 위치를 선점하는 것이 국가경쟁력에 절대적인 영향력을 미치기 때문이다. 지식기반사회로의 전환은 도덕적 당위성에 근거한 선택의 문제 ... 를 정비하고 새로운 사회에 적응할 수 있도록 사람들을 준비시키는 과정을 함께 병행하지 않으면 사상누각이 될 것은 명약관화한 일이다. 그러므로 지식기반 사회로의 급격한 변화에 대하여 능동

리포트 | 29페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.08.12

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『역사적 유물론』 서평

해야 한다는 극히 중요한 임무를 갖고 과학에 직면했다. 과학은 역사의 이 강력한 요구를 완수했으며 노동자 계급과 모든 근로 인민의 뛰어난 지도자들인 마르크스와 엥겔스는 마르크스주의 ... 으로 International Publishers판인 Dialextical Materialism과 Historical Materialism을 참조했다.이 책의 특징은 우선 그 내용 ... 커다란 특징을 가지고 있다. 그것은 이 책이 풍부한 사회과학적, 자연과학적 예를 제시하면서 1990년대 말 소비에트연방에서 일어나고 있는 변화 즉 고르바쵸프의 페레스트로이카운동과 평화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.17

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지역사회 간호수가제

된 제반비용, 즉 원가를 의미하고, 간호수가는 간호서비스를 이용한 소비자에게 요구되는 가격의 의미로서, 간호원가에다가 일정액의 이익을 추가한 금액을 의미한다. 간호수가를 산정하기 ... 고 간호인력이 전문직 지식과 기술을 갖추게 되면서 총 보건의료서비스의 생산비용을 높이는 주요 요인인 고급인력의 높은 인건비를 간호사가 대체 공급하여 전체 진료비용을 절감시킨다는 측면 ... 의 경우 산정대상에 포함되었다.(2002년)*임시직 간호사의 근무시간에 대한 기준 변경-변경 전 : 임시직 간호사 중 월 240시간 근무자만 1인으로 간주하되 고용기간이 6개월

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.22

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