"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4

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"지식근로자특징" 검색결과 3,221-3,240 / 9,192건

KOTRA 의 인적자원관리

인턴모집 우수청년인턴(6개월 이상 근무자로 평정 95점 이상 획득)으로 선발되면 KOTRA 신입사원(인턴) 공채시 우대 KOTRA 직원 사무 보조 (기간제 근로자로 KOTRA 직원 ... 현행 업무/지식관리제도의 특징 성공사례 중심의 관리 일화 중심의 성공사례 관리 업무 단위 내지 프로세스 중심의 지식지도 구성 탐색형 지식관리(kwink를 활용한 개인별 정보 탐색 ... 2위 기초과학연구원 2 억 5 천만원 3위 국립암센터 2 억 1 천만원 4위 코스콤 1 억 9 천 9 백만원 5위 건설근로자공제회 1 억 7 천 8 백만원 6위 기술신용보증기금 1

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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기업창업절차 및 정부 창업지원제도

– 사업장 공사 및 오픈)*전북대학교 상과대학 무역학과 미주지역론 MERCOSUR- * --II. 창업의 3대 요건과 특징창업자- 사업아이디어와 기업자원의 결합 - 사업계획 수립 및 ... 법- 소기업 및 소상공인지원을 위한 특별조치법 및 시행령1인 창조업 육성에 관한 법률범위제조업 상시 근로자 300명 미만 자본 금 80억 이하광업, 제조업, 건설업 운송업 - 상시 ... 근로자 50명 미만광업, 제조업, 건설업,운수업 - 10인 미만-광업, 건설업, 운수업 상시 근로자 300명 미만 자본금 30억 이하2. 제 1호외의 업종 - 상시 근로자 10명

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

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경영학원론 과제3

게 하는 것이다. 이 법칙을 활용함으로써 각 절차 중 일부분은 과업의 개선을 평가할 수가 있다.3. 호손실험이란?메이요 교수 및 연구팀이 호손전기 회사 공장에서 일하는 근로자를 대상 ... 경영학원론 과제31. 관료조직이란?국가·기업체·노조·학교와 같은 근대의 대규모 조직에 공통적으로 나타나는 조직 형태이다.다음과 같은 특징을 가지고있다.① 직제가 규칙에 의해 고정 ... 적으로 배분되며② 직무상의 상하 계급제가 존재하고③ 공사(公私)의 구별이 엄격하며④ 직원이 행정수단을 사유하지 않고 봉급을 받으며⑤ 전문 지식을 중심으로 직원이 임용·승진되는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2021.11.20

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[동북아경제협력론]세계화의 개념 및 현황

는 최적의 기회를 제공하는 지역을 찾아 국경 없이 자유자재로 이동하는 다국적기업(MNCs)을 통해 활발히 추진되고 있다.5. 세계화의 특징첫째, 사회의 정보화와 지식화이다. 정보 ... 었다면, 근로자의 여가시간이 증가하고 자아실현에 대한 개인적 욕구 및 문화 활동에 대한 욕구가 확대된 현대사회에서는, 문화가 삶의 중심적 영역이 되었고, 개인적 삶의 질을 결정하는 핵심 ... [동북아경제협력론]세계화의 개념 및 현황1. 불확실성의 개념2. 불확실성의 경제적 의의3. 세계경제의 불확실성 증대4. 세계화의 개념5. 세계화의 특징6. 세계화의 의의7. 세계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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사회적기업의 현황과 활성화방안에 대해서 논하시오

의 가치가 뿌리 내린 경제공동체를 만드는 것으로 전체근로자 중 취약계층의 고용비율이 30%이상을 차지한다.대표적인 사례로 이 있는데, 근로자의 대부분은 새터민(탈북자)이다. 새터민 ... 역할을 수행하여 지역사회 내 정직하고 질 좋은 사회서비스를 제공하는 기업이다.(3) 혼합형 : 조직의 주된 목적이 취약계층 일자리제공과 사회서비스제공이 혼합된 것으로 전체근로자 중 ... 의 질을 높이는 등 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산 판매 등 영업활동을 수행하는 기업을 말한다. 기업의 수익은 주주와 소유자의 이윤을 극대화하기 위해 운용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01

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[사업계획서] 자영업,창업자대상 공간대여 중개업체 창업 사업계획서

을 물색하며 자립을 돕는 등 후원자 역할 또한 자처하고 있다.1-2 공간이용약관'파견근로자보호 등에 관한 법률'에 따라 공간대여코디네이터가 창업자를 선정한 후 그 고용계약관계를 유지 ... 하면서 창업자 파견 계약 내용에 따른 공간 소유자의 지휘/명령을 받아 창업자는 공간 소유자를 위한 근로에 종사하게 된다.1-3 계약 기간 및 수수료단기, 중기, 장기로 사업 업무 ... 자격조건공간과 관련된 해박한 지식 및 자격요건을 갖추며 창업자가 신뢰 할 수 있는 자※ 공간대여코디네이터는 공인중개사, 건축사가 Co-operation한 형태주요업무쓰이지 않

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.04.02 | 수정일 2022.01.08

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독일 노사관계와 교섭체계

- 산별협약기업협약(산별노조와 개별사용자간의 협약으로, 전 근로자의 8% 해당)- 직장협정독일의 단체교섭제도 구조2. 독일 교섭체계의 성립과정..PAGE:10금속 노조독일 산별 ... 플라해 개별노동자를 특정 임금군으로 분류산업 및 업종에 따라 다르긴 하지만 보통 생산직은 16단계, 사무직은 12단계의 임금분류 체계포괄 협약- 노동시간 및 근로조건 등의 일반 ... 고 있는 근로자는 전체 근로자의 8%에 지나지 않는다.91번~4번은 산업별 교섭5번은 기업별 교섭입니다.1. 임금 및 봉급에 관한 협약도급이나 시간급의 임금수준 규정, 매년 단체교섭

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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(노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

’을 조직원리로 하며, 동일한 산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태로 정의한다. 직업별 조합이나 일반 조합보다 늦게 발달하였으며, 사회적 분업과 기계 ... 까지 보장되는 정규직과 고용조건이 불안정하고 ‘2년의 근무제한’이 걸려있는 비정규직 근로자와의 임금, 복지혜택의 격차는 시간이 지날수록 증가하였다. 정규직과 동일한 노동을 하고 임금 ... 은 다.조직의 사기진작과 생산성 향상을 위한 정규직으로의 전환은 옳은 것이다. 하지만 기존의 비정규직 근로자들이 정규직으로 전환된다면, 기존에 비해 임금수준이 상당히 높아지게 된다

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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사회복지실천기술론3) 잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이를 논의하시오. 한 가지 사례를 선택하여, 위의 두 관점에서 분석하시오. 두 가지 사회복지실천 중에서 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.

는다. 따라서 인간복지분야에 종사하는 사회복지사는 복지대상자와의 전문적 관계를 통해 세워 놓은 목표 달성을 위해서 나름대로 사용할 수 있는 광범위한 지식, 전략, 기법 및 기술의 체계 ... 으로 받아들여 맥락에 있다.제도적 사회복지의 특징은 노동시장의 유연성이 뛰어나며 구성원들간의 빈부 격차를 줄일 수 있다는 점이다.구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육 ... 본상 세대원의 소득증명자료를 내야 하는데 이는 근로자와 자영업자인 경우로 나뉜다.우선순위를 정하여서 필요가 시급한 노인에게 도움을 주고자 하였지만 부양의무자가 있으나 혼자 사는 독

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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사회복지현장실습 중간평가서

신청자 중 만 65세이상인 자는 기초노령연금수급자여야하며 신청제외자는 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 공공근로사업 참여자, 국민건강보험 직장가입자, 장기요양보험 등급판정자임 ... 실습중간평가서실습생명기관명능인종합사회복지관실습기간2015. 01. 05 ~ 2015. 01. 30실습지도자실습평가일2014. 01. 16실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 ... 팀 사업소개사회복지사업법 교육지역사회 및 기관특성 파악팀별로 강남구 및 기관의 관할구역인 개포동에 대한 일반적인 정보와 특징 및 문제점을 탐색하고 이와 대비되는 지역(성북구, 송파

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.03

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[중소기업][중소기업 지원]중소기업의 경제환경, 중소기업의 인식, 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 세무, 중소기업의 사업계획서, 중소기업의 상시근로자수, 중소기업의 지원 사례

중소기업의 경제환경, 중소기업의 인식, 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 세무, 중소기업의 사업계획서, 중소기업의 상시근로자수, 중소기업의 지원 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 ... 21세기 시민경제이야기에서도 중소기업은 한국경제의 주력엔진이라고 역설Ⅳ. 중소기업의 기술경쟁력Ⅴ. 중소기업의 세무Ⅵ. 중소기업의 사업계획서Ⅶ. 중소기업의 상시근로자수1. 관련규정 ... 2. 상시근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중 다음에 해당하는 자를 제외한 자를 말함3. 상시근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중에서 산정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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지식정보사회와 조직이론 PPT

와 생산성에 영향을 미친다는 결론이 도출↓개인의 태도를 결정짓는 것은 단순히 작업 조건이나 개인의 특성만이 아니라 개인이 소속한 작업집단과 그에 따른 관계라는 사실을 알게 됨↓근로자 ... ..PAGE:13조:지식정보사회와 조직이론..PAGE:2INDEX1. 조직학의 의의2. 고전적 조직이론3. 신고전적 조직이론4. 현대적 조직이론5. 지식정보사회와 조직이론 ... ..PAGE:31. 조직학의 의의..PAGE:41. 조직학의 의의조직이란 ?목표를 달성하기 위한 사회적 사람들의 모임이나 그룹..PAGE:51. 조직학의 의의◆ 조직의 특징 ?목표가 있

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.18

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e-비즈니스 지식경영

이 요구되며, 각 개인에게 있어서는 무한 경쟁사회가 되었다.▶ 지식사회의 특징▪ 협의의 지식근로자: 특정 분야에 대한 심도 있는 전문지식을 가지고 있는 사람 ▪ 광의의 지식근로자: 쓸모 ... 음  개인이 가지고 있는 독특한 지식과 능력배양  신분제 사회나 산업사회보다 훨씬 신분의 수직이동이 쉬워진다. 3) 지식근로자의 출현이다. 지식사회는 전문적인 능력을 가진 직업 ... ) = 프로슈머(Prosumer; 생산소비자)*지식 (사전적 의미) : 사건, 사물, 상황, 경험에 의해 이해된 사실 혹은 연구에 의해 얻은 정보 Michael Polanyi

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.01

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영유아보육법과제

마련되고 관련 교과목 및 학점, 교육훈련시설의 교과목 등이 새롭게 마련되어야 한다. 이 밖에도 종사자 자격 기준 및 획득 조건 및 보수교육이 강화되었으며, 종사자의 권익보장과 근로 ... 보육의 책임에 대해 지방자치단체의 책임을 대폭 강화하였다고 볼 수 있다.2) 설치 관련 법의 변화실제 적용되는 개정된 법의 특징 중 설치와 관련하여 변화가 있었는데, 그 중 중 ... 설치자 결격사유를 명시하여 과거 보육사업안내로 규정하는 것을 법으로 제도화하여 보육시설설치 운영자의 자격기준을 강화하였다.3) 운영 관련 법의 변화영유아보육법에서 보육시설의 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.04

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조선대 이한재교수 경영학원론 단어정리

자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 작업관리의 방법. 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 한다144과학적 관리의 원칙가장 간단한 개인동작에서부터 가장 정교 ... 하지는 못하나 공장이나 사무소 등의 기술시스템이 인간활동과 긴밀히 결합된 장소를 중심으로 하고 잇어 산업공학에 접근하려는 경향이라고 지적한다.409사회인 가설근로자상410사회적책임 ... 사람과 사귀고자 하는 친교욕구를 말한다416사회정책상의 목적근로자의 생활안정, 불황시의 실업자구제등의 사회안정을 위한 정책적 목적에 의해서 공기업이 설립되는 경우417산술.기하

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.05

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

○ 과 제 명 : 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1. 서론지식 ... 을 최대한으로 신장시키는 데 필요하며, 이에 따른 최소한의 법칙으로 7가지를 들 수 있다.첫째, 전문가의 법칙으로, 교육자는 가르치는 내용에 대해서 전문적인 지식을 알아야 하며 준비 ... 을 구성하는 요소에는 크게 세 가지가 있다. 이를 살펴보도록 한다. 첫째, 개인의 경력계획이다. 이것은 근로자 개인의 문제로 생애전반에 걸친 경력계획단계에서 어떤 생애를 추구할 것인지

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.14

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중소기업의 인적자원관리

에 의존하는 비중이 늘게 되면서 인적자원의 확보와 개발을 담당하는 인적자원관리이 중요성이 증대되었다.셋째, 근로자의 능력을 최대한 끌어올려야 업무수행이 가능한 상황이 빈번하게 발생 ... 하면서 근로자의 업무능력을 향상시키기 위한 인적자원관리의 중요성이 증대되었다.넷째, 산업민주화의 진전과 더불어 형평과 복지를 지향하는 사회분위기로 인해 노동관련 법률을 정확히 해석 ... 의 정의2. 중소기업 인적자원관리의 의의3. 중소기업의 인적자원관리 중요성4. 중소기업의 인적자원관리 특징Ⅳ. 성공과 실패사례……………………51. 대한유화공업2. P&G3. ㈜승화

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

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피터드러커의 자기경영노트

독후 처리 리포트( 피터드러커의 자기 경영 노트 )< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 목표달성 능력의 습득방법1) 목표를 달성하는 지식 근로자가 필요한 이유2) 목표달성 ... 한다3. 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법1) 지식근로자는 스스로 몰입한다2) 지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법3) 올바른 인간관계4) 목표를 달성하는 회의4. 강점 ... 를 정하라6. 의사결정 과정에 영향을 주는 방법1) 의사결정의 두가지 사례2) 의사결정 과정에서 고려해야 할 요소7. 목표 달성하는 의사결정 방법1) 의사결정과 컴퓨터8. 지식근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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지역사회아동보호

※ EITC 란 ? 근로장려세제란 일은 하고 있으나 소득이 적어 생활이 어려운 저소득근로자가구를 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도이다 .2. 기능적 결손세대 2) 내용적 결손 ... 이혼 , 배우자로부터의 유기된 자가 아동인 자녀를 양육하는 가정을 의미함한부모가정세대 정부지원내용 생계 · 교육급여지원 의료급여지원 부가급여지급 전세자금지원 후원자지정 결연기관 ... 과 협조체계 강화2. 기능적 결손세대 1) 근로빈곤층 ■ 근로빈곤층 (Working Poor) 의 정의 1990 년대 미국에서 등장한 용어로 일을 열심히 하는데도 빈곤한 사람을 말

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.09

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우리나라 사회복지 발달 과정과 조선시대 구제사업.

17일에 공포한 대한민국헌법은 제19조에서 ‘노령, 질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’고 하여 생활 ... 에는 ‘의료보험법’을 전부 개정하여 사업장근로자 뿐만 아니라 ‘모든 국민’을 대상으로 보험급여를 실시하기로 하였다. 1977년에는 공무원ㆍ사립학교교직원 및 그 부양가족을 대상으로 의료 ... 을‘고령자고용촉진법’ 및 ‘사내근로복지기금법’ 등이 각각 제정되었다. 1987년 시민항쟁 이후 노태우 정부의 사회복지법은 정부가 근로자의 복지향상을 위한 기업의 책임을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.05

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