"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,401-3,420 / 9,230건

다문화가정을 통해 바라보는 북한이탈여성의 사회 부적응 해결방안

는 취업이 필요함에도 불구하고 이러한 사회적 장벽으로 인해 질적 수준이 높은 직장에 취업하기란 쉽지 않다. 북한이탈주민 가운데 단순직·저임금의 근로자가 양산되는 이유는 사회적 장벽 ... 다문화가정을 통해 바라보는 북한이탈여성의 사회 부적응 해결방안1. 서론남한으로 입국하는 북한이탈주민은 지속적으로 증가하는 추세이다. 남한 사회로 유입된 탈북자들은 일명 북한이탈 ... 주민으로 불리고 있다. 현재 국내로 입국하는 북한이탈주민의 수는 점차 감소하고 있지만 그 수는 매년 일정한 수준에 머물고 있는데 이는 북한 정부의 억제 정책과 더불어 중국의 탈북자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.15

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업무분석(직무분석)의 개념, 업무분석(직무분석)의 필요성, 업무분석(직무분석)의 목표, 업무분석(직무분석)의 기능, 업무분석(직무분석)의 절차, 업무분석(직무분석)의 내용,방법

)), GED는 교육적 측면에서의 양상으로서 1)근로자의 추리력 개발과 지시 이행 능력, 2) 언어와 수리와 같은 지식도구의 획득에 관한 정의를 하고 있다.이러한 정의들을 직업분류 ... 에 반영하기 위하여 세 가지 척도, 즉 추리력(일곱 수준), 수리력(여섯 수준), 언어(일곱 단계)를 개발하였다. SVP는 특정한 직무 에 종사하려는 근로자가 평균적인 수준의 업무수행 ... 산물을 표현하는 것 2) 근로자와 방법 또는 산물과의 관계의 복잡성을 표현하는 것이다. 후자의 그룹에 속하는 동사는 T(Thing ), D(Data), P(People)와 밀접

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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종업원 관여(조직개발론)

한 조직의 구성요소를 서로 일관되게 설계하는 특징을 갖고 있음2) 근로자가 의사결정에 상당한 영향력을 갖고 있음3) 구성원은 분권화에서 역할 수행을 위해 강도 높은 교육을 받음4 ... 있도록 함9) 근로자 선발 : 구성원 선발과정에 팀 구성원이 관여하도록 함 -> 참여적 조직분위기 촉진10) 구성원 교육 : 효과적으로 의사결정에 참여하기 위한 지식과 능력습득 ... 활동- 품질확보를 위한 변화과정에 구성원이 참여하는 활동2) 효과- 근로자의 지식과 능력을 향상시킴- 근로자에게 관련 정보를 제공- 조직의 하위수준에 의사결정 권한을 부여함- 보상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.16

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오

및 확산을 담당하는 지식노동이 성장하여 다수의 지식근로자(knowledge worker)가 형성된다는 이다. 정보통신기술의 발달은 정보?지식 획득비용을 하락시키고, 지식의 외부 ... 사훈련(구고용촉진훈련), 영세자영업자훈련, 새터민훈련으로 나눌 수 있으며 취약계층을 대상으로 한 직업훈련이 많다. 고용보험을 통한 지원은 사업주 지원과 근로자 지원으로 나눌 수 있 ... 다. 사업주 지원사업은 집체훈련, 현장훈련, 원격훈련 및 일정 자격요건 하의 유급휴가훈련에 대한 훈련비용 지원사업, 능력개발시설장비지급 대부사업 등으로 구성되어 있다. 근로자 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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[행정체제][행정체계][절대군주제]][미국 행정체제(행정체계)][독일 행정체제(행정체계)]절대군주제의 행정체제(행정체계), 미국의 행정체제(행정체계), 독일의 행정체제(행정체계)

행정가 및 근로자들의 계층구조를 이룬다. 직위에 부여되는 계급(rank-in-position), 임무와 책임에 따라 직위가 분류된 계층제 등을 그 특징으로 한다. 이들 일반직은 실적 ... 이익에 대한 봉사자(party servants)에 그쳐서는 안 된다는 여론이 일게 되었다.둘째, 국가기능이 확대되고 전문화됨에 따라 전문적인 지식과 능력을 갖춘 관료들을 필요로 하 ... 이 높아질수록 책임도와 영향력도 높아진다.④ 노동조합 소속의 근로자 그룹(unionized workers) : 노조대표와 사용자간의 협상을 통한 계약에 의해 고용되는 육체노동자와 정신

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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대기업(재벌) SK그룹, 대기업(재벌) 현대그룹, 대기업(재벌) LG그룹, 대기업(재벌) 두산그룹, 대기업(재벌) 대우그룹, 대기업(재벌) 삼성그룹, 대기업(재벌) 롯데그룹 분석

의 의사전달 통해서 경영자의 의사결정이 이루어지고 구현되는 것이다. 그런데 기업경영에 참여하는 사람들은 모두 다양한 지식과 자기 나름대로의 판단기준을 갖고 있다. 많은 사람이 모였 ... 가 차지하는 비중도 83년의 10.6%에서 88년에는 그 절반수준인 5.1% 로 크게 하락하였다.포드주의적 일관조립 생산방식의 확립은 근로자들의 노동과정에도 결정적인 영향을 미쳤 ... 다. 근로자들의 작업들은 최종적인 조립라인의 움직임에 연동되어 조직화 되었다. 근로자들의 작업은 컨베이어의 속도와 흐름에 연결되어 동기화 되었으며, 기계의 흐름이 근로자들의 노동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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중소기업의 기업가치를 극대화시키기 위해 필요한 방안에 대해 자신의 의견을 쓰세요

기업의 범위는 제조업을 기준으로 상시근로자 수나 자본금 또는 매출액 등과 같은 규모에 따라 중기업·소기업 ·소상공인으로 아래와 같이 분류하고 있다. 그러나 일반적으로 중소기업의 범위 ... 중소기업의 기업가치를 극대화시키기 위해 필요한 방안에 대해 자신의 의견을 쓰세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업이란2. 중소기업의 특징3. 중소기업의 기업가치를 극대 ... 화시키기 위해 필요한 방안1) 중소기업 인적자원개발2) 지식창출경영3) 중소기업 CEO 역할4) 제휴를 통한 기업가치 극대화5) 외부자금 활용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.14

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평생교육 프로그램개발

, 홍보 마케팅교육지원2 - 노동부 근로자수강지원금 훈련 운영관리, 서울시 맞춤형 교육 운영관리, 여성부 사회서비스 훈련 운영관리, 여성부 전업주부 훈련 운영관리*취업지원팀 - 서울 ... -평생교육 프로그램개발-? 실습 1단계? 프로그램의 주제는?경력단절여성 대상 ‘오피스경리회계실무자 양성과정’? 당신이 프로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유는?취업포털 파인드잡이 ... 25세 이상에서 50대까지 여성 구직자 868명을 대상으로 취업 희망직종에 대한 설문을 실시한 결과, 총 15개 직종에서 가장 많은 선호도를 보인 직종은 경리/사무/마케팅 직종

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.10.15

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인적자원개발론 과제

)에 대한 학습을 촉진하기 위한 기업들의 계획된 노력(planned effort)이다. 훈련의 목적은 근로자들이 훈련 프로그램에서 강조되는 지식, 기술, 행동을 습득하고 일상 활동에 적용 ... 은 경제학적인 관점에서 대두된 개념-즉, 교육이나 훈련 등을 통해 근로자의 지식과 기술이 늘어나고 고도화되면 그 사람의 생산성이 높아지므로, 인적자본은 생산증대를 위한 중요한 투입 ... [인간자원개발론]1. 다음에서 제시된 용어의 정의 및 특성을 간략히 설명하시오① 훈련(Training)근로자들의 직무관련 역량(job-related competencies

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2023.03.06

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건강관리조직 특성을 설명하고 과학적관리론과 인간관리론비교, 간호사들이 신명나게 일하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.

조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다2) 인간 관계론 특징인간을 중시하는 이론으로 직업과 관련된 사회적 환경에 중점을 두었다인간적 요소 ... 론과 인관 관계론 비교1) 과학적 관리론 특징2) 인간관계론 특징3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 관계(2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 하다. 병원조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문 인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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인사행정의 개념과 중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성)

, 그리고 근로자의 신분보장이나 단체활동을 보장하는 등 민간기업의 인사관리에 법적 규제를 통한 공익성을 요구하고 있다. 이러한 의미에서 인사행정과 인사관리의 차이를 구별하는 것은 그 유용성이크지 않다고 할 수 있다. ... 인사행정의 의의인사행정의 개념과 중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성)목차인사행정의 의의I. 인사행정의 개념II. 인사행정의 중요성III. 인사행정과 인사관리 ... IV. 현대 인사행정의 특징1. 개방체제적, 가치갈등적 성격2. 환경종속성3. 인적자원관리적 관점4. 인사행정의 전문성인사행정의 의의1. 인사행정의 개념인사행정(Public

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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노사관계의 본질

의 특징 1) 산업관계란 ? 노동관계 , 종업원관계 , 노사관계 2) 미국 – 근로자와 사용자 대등관계 3) 산업관계의 특징 - 포괄적 의미의 인적자원관리 . - 단체교섭하는 거래 ... 성 노사관계론의 갈등해소1. 노사관계의 환경 변화 환경변화에 대한 대응 1. 파견근로를 비롯한 비 정규직의 확대 ( 임시직 근로자 + 일용직 근로자 정규직 ) 2. 구조조정과 고용 ... 부터 ) 4. 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 : 노동조합의 부정적 태도 , 무관심 , 자기실현 , 창조성 , 자유 등을 선호 5. 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동유관단체][교육훈련]베트남노무관리의 노동유관단체, 베트남노무관리의 교육훈련, 베트남노무관리의 동향, 베트남노무관리의 대외관리 분석

으로서 정치용자가 주도권을 행사할 수 있는 매우 유용한 수단이므로 장?단기적으로 종업원에 대한 교육훈련을 통해 기능향상 및 문제점들을 해결할 필요? 베트남 근로자들을 대상으로 야간 중학교 ... 또는 고등학교 과정을 지원하는 것은 근로자와 지역사회로부터 커다란 호응을 얻고 있음.? 한국어, 한국역사, 문화와 전통을 근로자들에게 소개, 한국에 대한 이해를 제고함으로써 한국식 ... , 정신교육이나 한국파견 연수 등을 통하여 애사심, 소속감 고양? 연수생이 연수 후 타 근로자들을 선동하여 문제를 일으키는 사례가 있는바 이러한 부정적 효과가 나타나지 않도록 신중

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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전략적 간호관리-과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

을 개발하였다? 원칙 1 : 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며 과업수행을 향상시키는 방법에 관해 실험한다.→ 최고의 작업 ... 되었으며 일명 ‘테일러주의(taylorism)‘라고 한다. 이 이론은 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용하였다. 즉 근로자가 업무를 수행하는 데 걸리는 시간 ... 선정? 원칙 2 : 과업을 수행하는 새로운 방법을 문서화된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도락 근로자를 훈련시킨다.→ 표준적인 제반조건? 원칙 3 : 근로자를 뽑을 때 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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영국의 사회복지정책의 발전과정

은 근로자에게 확대시켰다. 실업지원 급여를 주고, 급여는 가족 상황을 고려하도록 하였다.- 베버리지보고서(1942년)대공황과 세계대전을 경험하는 과정에서 국가의 책임과 개입에 의해 ... 를 맞이하게 된다. 노예들은 자유를 위해 투쟁하고 직업을 얻기 위해 노력 하였고 실패하면 걸인과 부랑자가 되어 폭력으로 욕구를 충족시키려고 하였다. 이런 사회적인 현상의 변화 과정 ... 으로, 교구에서 공동적인 책임을 지고 스스로의 생계를 마련 할 수 없는 사람들을 도와주는 책임을 수용하였다는 것이 특징이며, 미국의 식민지법 등에 영향을 미치는 등 오늘날의 공적 부조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.17

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노인복지론(노인 빈곤)

원인의 하나이다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 노인들은 청?장년에 비해 산업사회의 요구 ... 으로 지적되고 있다. 55세～60세의 중고령자는 한창 일할 수 있는 시기임에도 불구하고 정년퇴직제도로 인하여 퇴직하여 직장을 잃게 됨으로써 정신적?심리적 상실감도 크고, 55세 ... 에 대응하는 능력이 떨어지므로 근로조건 및 취업기회에서도 불리하다.셋째, 노후대책 미비에서도 그 원인을 찾을 수 있다. 청장년기의 소득이 노후 경제생활 안정을 위한 사전준비를 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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[일본인재][일본][인재][인재파견]일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 일본인재 관련 시사점 분석

와 인재파견1. 파견근로자수 - 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업2. 파견선건수 - 221,885건(전년대비 22.0% 증가)1) 일반 ... 근로자파견사업2) 특정근로자파견사업3. 연간 매출액4. 파견요금(8시간 환산)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업Ⅳ. 일본인재와 디자인인재1. 디자인 인재개발센터1) 디자인 ... 과 공동14엔(건축물청소)2) 특정근로자파견사업28,530엔(소프트웨어개발) ～ 10,696엔(건축물청소)일반근로자파견사업은 방송기기 등 조작(10.2%)에서 상승하고 있음. 또한 특정

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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서비스업(서비스산업)의 특징, 서비스업(서비스산업)의 규제, 서비스업(서비스산업)의 동향, 서비스업(서비스산업) 국제교역, 서비스업(서비스산업) 유통, 서비스업(서비스산업) 교통

했다.대한상의는 특히 근로자 파견 아웃소싱업의 경우 현재 통역비서, 건물 청소관리원 등 26개로 파견가능 업종이 제한되어 있으며 고용기간도 최장 2년으로 한정되어 있어 기업 ... 들의 아웃소싱 활용에 걸림돌로 작용하고 있다고 밝혔다.이외에도 비즈니스 서비스산업에 적용되는 중소기업의 범위(상시 근로자 100~300인, 매출액 300억원 이하)가 제조업(상시 근로자 ... 서비스업(서비스산업)의 특징, 서비스업(서비스산업)의 규제, 서비스업(서비스산업)의 동향, 서비스업(서비스산업)의 국제교역, 서비스업(서비스산업)의 유통, 서비스업(서비스산업

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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외식산업의 인적자원관리 이해

와 미래에 대한 정확한 수요예측을 통해 지식과 능력의 소유자를 객관적이고 합리적인 방법과 절차에 의해서 확보해야 한다.외식업소 종사원들을 채용할 때는 공개채용과 비공개채용의 방법 ... 하여 설명하고 있다.또한 피고스와 마이어스(P.Pigors and G.A. Myers)는 "종사원이 근로로부터 최대의 잠재능력을 얻음과 동시에 기업에 대해서 최대의 공헌을 하 ... 하여 기술적 제조건을 감안하면서 첫째, 근로의욕의 확보, 둘째, 협력체제의 확보, 셋째, 노동력의 효율적 이용을 꾀하는 일련의 제시책”으로 정의 하고 있다.한편 한국의 유기현 교수

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17

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방통대 유아교육개론 레포트 유아기관 1개원을 방문하여 원장 또는 교사와의 면담 및 관찰, 관련 자료수집을 통하여 다음과제를 수행하시오.(30점만점) 유아교육의 특수성에 대해 논하고(15점), 유아교사의 교수행동에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오(15점)

: 2014 설치하고 운영하는 시설로 영유아 21인 이상을 보육하여야 하며, 지역 보육수요를 감안해 시설이 지역별로 균형 배치되어야 한다. 직장보육시설이란 사업주가 근로자를 위해 단독 ... , 공동으로 사업장 내 또는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자밀집거주 지역에 설치하고 운영하는 시설로 영유아 5인 이상을 보육해야 한다. 가정보육시설이란 개인이 가정에 설치 ... 성과 교사행동Ⅰ. 서론Ⅱ. 유아교육의 특수성a. 유아교육 기관 종류b. 초등, 중등 교육과 다른 유아 교육의 특징c. 연령별 유아의 발달과정과 교육방법Ⅲ. 유아교사의 교수행동a. 비

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.04 | 수정일 2022.06.15

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