"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 3,401-3,420 / 9,194건

인적자원관리 포스코

를 제공해주는 시스템이다.3. 직원참여제도1) 노경협의회회사는 근로자와 사용자가 상호협력을 통하여 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 도모함으로써 노사화합 및 산업평화 증진 ... 에 기여한다는 목적으로 1997년 11월 17일 “근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률(’97,3.13 제정)”에 의거 포항노동사무소에 노경협의회 운영을 신고한 이래 긴밀한 관계 ... 은 경영자위원이다. 노경협의회의 경영관련 주요 활동은 생산성향상과 성과배분, 근로자의 채용ㆍ배치 및 교육훈련, 노동쟁의예방, 근로자의 고충처리, 인사ㆍ노무관리의 제도개선, 임금의 지불

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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의료기관과 회계이슈 ppt, 회계사례연구, 분석, 개선방향

전문가 ) 가입자 대표 ( 근로자 단체 등 ) 병원 : 손실로 인해 공단으로부터 더 많은 요금 요구 보험료 인상 불가피 국민의 보험료 부담 증가 위험 병원이 공단으로 받는 금액 ... 연구에 따른 이익 ( 연구비 수익금액 - 연구비 지출금액 ) 을 병원회계에 미편입 하고 임상의학연구소에서 자의적으로 운용 하거나 , 연구자에게 지급 01. 수탁연구비 (2) 실태 ... + = = = 220,000 ( 병원의료비 ) 건강보험공단 부담 환자 부담 PART 2. 회계이슈 03. 고유목적사업준비금 협상 공급자 대표 ( 의약단체 ) 공익 대표 ( 정부 및

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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[조직지식] 조직지식의 유형, 지식획득, 지식활용

의 이용은 운영관리자와 그들의 지원스텝 그리고 상이한 계층의 기술근로자를 위한 지식의 중요한 원천이 릴 수 있다. 유사한 방식으로, 온라인 분석 처리 (OLAP)소프트웨어, 통계분석 ... 과 지식의 활용조직지식조직에서 상이한 계층에 있는 운영관리자와 그들의 스텝은 다가오는 요일, 주, 그리고 월 동안에 일상적인 문제를 해결하기 위해 운영적 지식(operational ... knowledge)을 사용한다. 그 다음 계층에 있는 하위 및 중간 관리자에게는 다음해 동안 기능부서의 전반적인 성과를 감독하기 위한 전술적 지식(tactical knowledge

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

를 통과 근로자의 정년을 60 세 이상 으로 정하도록 의무화 2013.4.30 3 노동경제학정년연장법 논의 배경 급속한 고령화 진행 에 따른 사회적 문제점에 대해 논의되기 시작 ... 할 수 있다 . 경제적 측면 기업 측면 - 정년연장은 자영업자와 노인빈곤문제에 대한 해결책이 될 수 없다 . - 고임금의 장년근로자의 고용으로 신규채용규모 감소 - 고임금 노동자 ... 에서 갑자기 정년을 늘려 장기 근로자를 몇 년간 더 고용하고 임금을 계속 지급할 것을 강제할 경우 , 기업은 상대적으로 높은 임금으로 압박을 받을 것이고 , 신규채용을 줄 일 수 밖

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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건강관리조직 특성을 설명하고 과학적관리론과 인간관리론비교, 간호사들이 신명나게 일하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.

조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하였다2) 인간 관계론 특징인간을 중시하는 이론으로 직업과 관련된 사회적 환경에 중점을 두었다인간적 요소 ... 론과 인관 관계론 비교1) 과학적 관리론 특징2) 인간관계론 특징3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 관계(2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 하다. 병원조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문 인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

) 장기실업자수 증가 7) 대졸이상근로자 증가-노동력 공급구조에 영향을 미치는 우리나라 노동시장 특징에서 대표적인 요인: 1. 출산율 저하 및 인구증가율 둔화에 따른 노동력 공급규모 ... 진전으로 노동시장은 수급면에서 급격한 변화를 보이고 있다.1)경제활동인구 증가 2)여성의 사회적 진출 확대 3)단시간 근로자 증가 4)비정규직근로자 증가 5)인구노령지수 증가 6 ... . 서비스부문 취업자 비중의 지속적 증가 2.자본 및 지식집약적 산업구조로의 변화와 기술변화에 따른 고용 흡수력저하 3.상시고용체계의 확산과 경력자중심의 고용증가 4.기업의 구조조정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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23.현대사회결혼과 가족의변화(가족생활교육)

과 같다.첫째, 맞벌이가족은 산업사회, 도시적 개념에서 경제적 이유의 가족의 형태로써, 남성과 여성 근로자, 부모나 배우자 역할 과정시 동시수행의 어려움을 겪고 있어서, 부부관계 ... 분달상의 사건으로써 간주하고 성공적인 배우자의 선택과 결혼이 중요한 발달과업이라고 말할수 있다. 이 관점은 결혼과 가족을 동시에 다루고 있으며, 초점은 가족생활주기를 통해서 보 ... 으로는 가부장적 가족주의에 대한 반발과 여성의 지위향상 및 경제적자립, 자의식의 확대, 이혼의 증가, 고령화의 상승 등이 이유가 될수 있지만, 그보다는 다양성이 인정되고 개성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2017.10.02

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[인재경영][인재][경영][인재경영 중요성][인재경영 지식정보화][인재경영 사례][인재경영 전략]인재경영의 중요성, 인재경영의 지식정보화, 인재경영의 사례, 인재경영의 전략 분석

을 자극하는 작업환경을 구축하고자 하고 있다. 혁신이라는 것은 개인적, 협동적 지식 공유 및 창조를 지원하는 환경으로부터 만들어지는 것이기 때문이다.또한 NUMMI는 경영자와 근로자 ... 가 새로운 기업의 비전을 공유하였다. 이러한 목표의식의 공유를 바탕으로 하여 근로자들에게 고용안정을 보장함으로써 그들로 하여금 안정감과 공정성을 느끼게 하였다. 그러면서, 작업조직 ... 하는 시대가 고도 지식경제사회의 특징임을 간파해야 될 것이다. 따라서 지식인의 성패여부는 개인의 부단한 지적 호기심과 창의력도 중요하지만 이를 수용할 수 있는 여건과 풍토조성이 무엇

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[HBR분석] 기업 노동력 고령화 어떻게 대처할것인가?

능력 하락, 생산성 저하은퇴자에 관한 위험2. 위험의 특징고령인력 위험은퇴자가 발생할 경우 회사측에서는 직무를 수행할 인력 뿐만 아니라 은퇴자가 축척해온 지식 및 전문 기술도 동시 ... 느낀점 총평요약1. 문제의 현상선진국 대부분 노동력 고령화가 꾸준히 진행출생률 감소와 베이비붐 세대의 고령화은퇴자 증가로 기업은 지식과 기술의 손실, 저하노동자 고령화로 업무 수행 ... 를 기회로.훈련 프로그램을 만들어 고령 근로자들의 기술을 향상고령 근로자들의 경험을 최대한 활용근로자의 건강 관리를 향상.작업장에 편의 시설 마련새로운 보상 구조를 확립고령근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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산업체실습 고혈압

이노텍 2공장의 약 700명의 근로자 중 150명이 질병의 유소견자였으며 이 중 고혈압은 높은 비중을 차지하고 있어 알맞은 관리와 간호가 필요하다 생각하여 본 연구를 하게 되 ... : 흔히 팔에서는 혈압이 상승하고 다리에서는 혈압이 정상이거나 낮은 것이 특징이다. 또한 대퇴 맥박은 지연되거나 없다.4) 진단· 일반적인 검사: CBC, 소변 검사, 혈청 내 ... 술을 한다.5) 합병증뇌졸중허혈성 심질환신장 장애6) 치료 및 간호?지식교육- 염분 섭취 제한: 우리나라 성인의 하루 평균 소금 섭취량은 약 15g인데 혈압을 낮추기 위해서는 소금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.13

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[임금격차][임금][임금격차 특징]임금격차의 특징, 임금격차의 배경, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 동향, 임금격차의 선행연구, 임금격차의 임금정책, 임금격차의 연구 사례 분석

는 근로자들에게 지식, 정보기술관련 서비스업의 새로운 직종에서 일자리를 마련해주기 위해서는 여러 가지 고용정책과 제도가 뒷받침되어야 한다.노동의 측면에서 볼 때, 내?외적으로 국가경쟁력 ... 의 생애총보수가 민간근로자보다 24.2%높은 것으로 나타났으며, 종업원 규모 300인 이상의 대기업만을 대상으로 비교한 경우에도 공무원의 생애소득이 대기업 근로자보다 14.4% 정도 높 ... 임금격차의 특징, 임금격차의 배경, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 동향, 임금격차의 선행연구, 임금격차의 임금정책, 임금격차의 연구 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금격차의 특징1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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방통대 유아교육개론 레포트 유아기관 1개원을 방문하여 원장 또는 교사와의 면담 및 관찰, 관련 자료수집을 통하여 다음과제를 수행하시오.(30점만점) 유아교육의 특수성에 대해 논하고(15점), 유아교사의 교수행동에 대하여 보고 느낀 점을 서술하시오(15점)

: 2014 설치하고 운영하는 시설로 영유아 21인 이상을 보육하여야 하며, 지역 보육수요를 감안해 시설이 지역별로 균형 배치되어야 한다. 직장보육시설이란 사업주가 근로자를 위해 단독 ... , 공동으로 사업장 내 또는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자밀집거주 지역에 설치하고 운영하는 시설로 영유아 5인 이상을 보육해야 한다. 가정보육시설이란 개인이 가정에 설치 ... 성과 교사행동Ⅰ. 서론Ⅱ. 유아교육의 특수성a. 유아교육 기관 종류b. 초등, 중등 교육과 다른 유아 교육의 특징c. 연령별 유아의 발달과정과 교육방법Ⅲ. 유아교사의 교수행동a. 비

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.04 | 수정일 2022.06.15

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[벤처기업 인적자원관리][인적자원관리][벤처기업]벤처기업 인적자원관리의 유지, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리의 평가, 향후 벤처기업 인적자원관리의 방향 분석

① 경영방침 및 인사방침의 명확화② 고용관리제도의 합리화③ 근로조건의 적정화④ 직장에 대한 유인성의 강화⑤ 사회적요인의 개선⑥ 소집단활동의 생활화Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리의 현황지식 ... 하는데 있다. 하나의 방향은 근로자들에게 높은 수준의 근로조건을 제공하여 미국식 HRM 모형에 가깝게 가는 것이고 다른 방향은 근로자들에게 주어진 권한을 거둬들이고 전통적인 기업 모형 ... (Baron, 1999).이런 점에서 볼 때, 우리나라 벤처기업의 주요 과제를 열거하면 다음과 같다.첫째로, 근로자들, 특히 핵심역량의 이직률을 낮추고 나아가 우수인력을 유치

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[핵심역량][핵심역량 개념][핵심역량 필요성][인적자원개발][워크샵]핵심역량의 개념, 핵심역량의 필요성, 핵심역량의 결정요소, 핵심역량의 인적자원개발, 핵심역량의 워크샵 분석

화의 진전은 기업으로 하여금 지속적인 경쟁우위 확보를 위한 핵심역량(Core Competency)을 갖출 것을 요구하고 있고, 근로자들로 하여금 스스로 고용가능성을 끊임없이 재창출 ... 해 나가고 성과를 높이기 위해서, 스스로 학습할 수 있는 기회를 찾고 학습할 수 있는 능력을 점점 중시하도록 요구하고 있는 상황이다. 이를 위해서는 조직의 핵심역량과 연계하여 근로자 ... 에 기반한 인재육성 학습체계 및 과정을 개발하여야 한다. 마지막으로 근로자 개인은 자신의 보유역량을 필요역량에 비추어 자기계발계획을 수립하고 육성활동을 전개하여야 하며, 이에 대한

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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경제학원론-기업행동과 경쟁시장

하세요.이번에는 과자 공장의 예를 통해서 기업의 생산과정과 총비용의 관계를 살펴보도록 하겠습니다. 표는 과자 생산에 투입된 근로자의 수와 과자 생산량의 관계를 보여주고 있습니다. 이 ... 공장에 근로자를 1명도 두지 않으면 과자를 전혀 생산할 수 없고 근로자가 1명 있으면 과자를 50개 만들 수 있습니다. 이 표의 제1열과 2열에 표시된 수치들을 그래프로 나타내 ... 면 다음과 같은 가로축에는 근로자 수가 표시되어 있고 세로축에는 과자 생산량이 표시되게 됩니다. 이러한 생산요소 투입량과 산출량의 관계를 생산함수라고 부릅니다.경제학의 10대 기본

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20

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지식경영(사례연구)

, 다운사이징(downsizing)이나 구조조정으로 지식을 갖고 있던 기존 근로자의 이직이 늘어나게 되었기 때문이다. 이는 개인이 갖고 있는 지식을 조직의 지식으로 승화시키지 않 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식경영(knowledge management)의 정의 및 내용2. 지식경영의 특징과 장단점 및 기업에 미치는 영향1) 지식경영의 특징과 장단점2 ... 하는 기업의 경영전략으로 자리 잡고 있는 것이다. 이와 관련하여 지식경영의 정의와 특징 및 기업에 미치는 영향 과 기업의 활용사례에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식경영

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03

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[경영조직][경영][조직][기업][학교][호텔][항공산업][고능률생산조직]기업 경영조직, 학교 경영조직, 호텔 경영조직, 항공산업 경영조직, 경영 고능률생산조직, 경영 학습조직

책임의 명확화5. 직능자격제도6. 지식 근로자로 양성1) 직무교육2) 다기능교육3) 경영분석능력4) 정보화교육5) 어학교육6) 기타 관심분야 교육지원Ⅶ. 경영 학습조직Ⅷ. 결론참고 ... . 지식경영의 핵심요인인 지적자본에 대한 이론적 규명2. 지식경영에 대한 기존의 선행연구 결과와 견해를 달리하는 부분3. 호텔종사원들의 조직에 대한 몰입정도는 구조적자본과도 낮은 상관 ... 조직1. 도입배경2. 기본이념1) 인간존중 / 생명존중2) 창의성 / 자율성 존중3. 특징4. 자율관리팀(Self-managing Team)1) 의사결정2) 팀과 개인의 역할 및

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[교육학개론] 사회계층과 교육(사회계층의 개념, 사회계층의 결정요인, 사회계층 이동과 학교교육)

사회계층과 교육목차1. 사회계층의 개념2. 사회계층의 결정요인3. 사회계층 이동과 학교교육참고문헌1. 사회계층의 개념사회학자들뿐만 아니라 학업성취도를 연구하는 많은 교육학자 ... 는, 아마 개념상으로만 존재하는 것으로 보는 것이 옳을 것이다. 왜냐하면 어떠한 사람도 사회계급이라는 개념이 가지고 있는 특징을 가지고 있을 뿐, 그 사람 자신이 하층계급이거나 상층 ... , 그리고 권위가 있을수록, 근로조건이 좋을수록 그 직업은 높이 평가된다.셋째, 교육은 사회계층의 중요한 결정요인이다. 이것은 개인이 얼마나 많은 학교교육을 받느냐 하는 것이 그 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.14

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지역사회보건간호학 A+가족간호과정 케이스스터디, 시나리오

폭력으로 인해 집을 나간 지 오래이다. 김소주씨는 일용직 근로자였지만, 최근 3개월 전 부터는 일을 하지 않고, 집에서 술만 마시고 있다. 이로 인해 김소주씨와 김불쌍군은 경제 ... )? 등장인물아버지알코올 중독자 김소주씨어머니5년 전 집을 나간 박도망씨아들아버지의 가정폭력 대상자인 김불쌍군담임선생님김불쌍군의 담임선생님? 시나리오김소주씨(만 47)는 매일 식사 ... 를 거르면서 소주를 3~4병씩 10년째 마시는 알코올 중독자이다. 김소주씨는 아들 김불쌍(만 13세)군과 반지하 원룸에서 단 둘이 살고 있으며, 아내 박도망(만 43세)씨는 가정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2016.04.30

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사회복지 환경변화에 따른 사회복지 행정의 발전방향

사회복지 조직이 조직의 틀 안에서 사회복지서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 수요자에게 효과적이고 효율적으로 전달하는데 필요한 지식과 기술이라 할 수 있다. 장동일(2004)고 한 ... 지식과 기술, 다양한 활동 등을 어떻게 조정하고 조직화하여 사회복지의 전체 목적에 부합하도록 유도하는가의 노력의 일환이 사회복지 행정의 서비스가 좌우된다하겠다.따라서 사회복지행정 ... , 유아교육에 관한 사항 및 사립학교 교원연금에 관한 사항을 맡고 있다. 노동부에서는 전 행정 조직이 사회복지 행정조직이지만 특히 근로기준국과 노동보험국이 직접적인 사회복지행정업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19

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