"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 3,041-3,060 / 10,637건

중등 사회2 Ⅰ. 인권과 헌법 중간 기말 문제은행 60문항

들은 자결권의 행사를 원하였다.② 시민들은 부당한 국가 권력이나 제도에 맞서 싸움으로써 인권 보장을 얻어냈다.③개인 차원의 권리 보장 요구에서 민족이나 집단 차원의 권리 보장 요구 ... . 근로자의 권리와 노동권 침해 및 구제1. 다음 권리들의 공통점으로 적절한 것은?? 청원권? 재판 청구권? 국가 배상 청구권① 국가 권력의 간섭을 받지 않을 권리② 국가의 의사 ... 결정에 참여할 수 있는 권리③ 부당하게 차별받지 않고 동등하게 대우받을 권리④ 국가에 대해 인간다운 생활의 보장을 요구할 수 있는 권리⑤ 기본권이 침해되거나 침해될 우려가 있을 때

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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Rothman의 지역복지실천모델의 유형 중 하나를 선택하여 실제 국내 및 해외에서 예를 찾아 주제와 실천과정에 대해 기술해 보자

가정은 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 사회에 존재하며, 이들은 집단적 행동을 통해 공정한 자원 배분과 동등한 대우를 요구할 필요가 있다는 것이다.2. Rothman의 지역복지 ... 는 문제가 시급한 복지문제가 되고 있다.(2) 제 2의 인생, 새로운 도전(취업)퇴직을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로, 아파트

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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행정법 판례요약, 의견정리(평등의 원칙)

시3, 2004헌마675).-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 혜택이 다양한 것으로 알고 있는데 이 것이 부당하다고 생각하지는 않지만 위와 같은 경우는 차별의 효과가 지나친다고 ... 는 계속근로 기간이 1년 이상인 근로자’와 차별 취급하는 것은, 퇴직급여가 1년 이상 장기간 근속한 근로자의 공로를 보상하고 업무의 효율성과 생산성의 증대 등을 위해 장기간 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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사회복지정책 대상할당의 개념과 길버트와 스펙트의 할당원칙에 대하여 기술하시오

주의라고 할 수 있다.길버트와 스펙트의 할당원칙은 총 4가지로 구분된다. 첫째 보상은 사회, 경제적으로 공헌한 사람이나 집단 혹은 편견으로 부당한 피해를 입은 희생자 집단에 속하 ... 적 기준에 근거를 둔 할당으로 기초생활수급자를 예로 들 수 있다.길버트와 스펙트 외에도 대상 자격조건의 형태로 인한 할당으로 거주여부나 인구학적 조건, 기여, 근로능력, 행정적 판단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.11

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한국의 갑을문화 (대기업과 중소기업) 경영학과

, 문제가 되는 것은 갑들이 하나의 집단을 이뤄 부당한 방법으로 자신의 독점적 지위를 수호하는 것이다.3. 대기업?중소기업의 양극화 해결방안 및 노력 사례1) 정부제도적인 보완장치 ... 의 마련 계약에 대한 좋은 장치가 있어도 제도가 모든 것을 담을 수 없는 허점을 이용하거나 관행으로 굳어진 다양한 형태의 부당한 계약관행들을 을의 입장에서 청취하고 즉각적으로 제도 ... 및 공정거래에 관한 법률」(이하 공정거래법)을 제정하여(시장 지배적 지위의 남용 금지, 기업결합의 제한, 경제력집중의 억제, 부당한 공동행위의 금지, 불공정거래행위의 규제, 사업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2018.06.21

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(경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

경제 구조 자체가 대기업에 편중되거나 쏠림 현상으로 인해 대기업들이 중소기업이나 영세업자의 이익을 부당하게 가로채는 현상 혹은 갑질 문화는 경제적인 문제일 뿐 아니라 사회 ... 되고 있으며, 특히 이는 SK와 같은 재벌 기업에게 더욱 필요한 가치이자 목적의식이라고 할 수 있다. 특별히 성과를 위주로 하여 근로자의 인권이나 복지 혹은 고객가치의 중요성을 인식하지 ... 에서 기업 내부의 사람들인 근로자들의 의견이 수렴되지 않을 가능성이 높아진다. 즉, 근로자들은 자신들의 임금과 채용을 담당하고 있는 임원진들이기 때문에 자신들이 원하는 목표나 의견

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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1. 경제협력 동향

에도 우리 근로자 억류 등의 상황이 이어지면서 많은 어려움을 겪었다. 정부는 2009년에도 일련의 어려움 속에서도 개성공단의 안정적 발전을 위해 다각적으로 노력하였다. 2009년 3월 ... 의 생산 활동에 필요한 원?부자재의 수급이 중단되면서 생산차질이 초래되었다. 3월말에는 체제비난과 북한여성종업원에 대한 사상적 회유 등을 이유로 공단에 체류하던 우리 근로자 1명이 억류 ... 되는 사태가 발생하였다. 이 사건을 계기로 개성공단 우리 근로자의 신변안전 문제가 크게 부각되기 시작하였다.이어 같은 해 5월에 북한은 개성공단의 기존 계약과 법규에 대해 일방

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

누구든지 성별에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별받지 않는 것, 제32조 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용과 임금, 근로 조건에 부당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

] 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 활용할 수 있는 기관2. 기관의 사건처리방법[문제1] 협의이혼 ... 자가 된원장, 전원회의로 구성하고, 전원회의는 근로자위원 9인, 사용자위원 9인, 공익위원 9인, 특별위원 3인으로 구성된다.한편 올해부터는 다음 그림과 같이 전원회의에 임금수준 전문 ... 의 다양한 기준을 고려하여 최저임금 결정 시 균형성을 제고하는 방법도 도입되었다.1-4. 위반 시 효과?최저임금법?의 최저임금 지급 관련 법 조항은 강행규정으로, 근로자에게 최저임금액

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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문재인 정부가 들어오고 난 후 일자리 추경상황, 저소득층 혜택 및 시장의 공정경쟁과 재벌개혁, 아파트 가격 급등상황과 예측, 가계대출 부실에 대한 전반적인 상황에 대한 보고

게 내놓은 정책을 파악함으로써 일자리는 얼마만큼 해결되었는지, 그밖에 다른 경제에는 어떤 영향을 미치는지 파악하고자 한다.2. 본론 근로① 문재인정부가 들어오고 나서 일자리추경상황 ... 만 2000명 채용을 목표로 소방관 1500명, 사회복지전담공무원 1500명, 경찰 1500명, 교사 3000명, 근로감독관 및 환경 감시원, 출입국관리 사무원, 국립검역 사무원 ... 이나 어린이집 같은 보육, 의료, 요양, 복지 등 공공서비스 부문에서 나온다. 시간제 근로자 채용으로 근로시간을 효율적으로 단축하며 일자리를 만들고, 공공부문의 비정규직으로 있는 간접 고용

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.11.08

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2019-1 소비자를위한생활법률 기말

의 고의 또는 중과실에 의해 발생한 손해에 대해서는 전액 배상책임을 져야 한다.(내용이 맞는 경우 O, 틀리면 X에 체크하시오.)① O② X7. 근로자가 사망할 당시 그 근로자와 생계 ... 를 발견한 설명 중 틀린 것은?① 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우, 국가는 단축 근무자의 급여 감소분의 전액을 지원한다.② 육아휴직 ... 의 대상이 되는 피양육자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀이다.③ 육아휴직 기간은 1년 이내로 한다.④ 육아휴직의 대상이 되는 동일 자녀를 위해 근로자인 부모는 순차

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

을 체결시키기 위한 파업부당노동행위파업사용자의 단체협약 위반을 시정할 목적으로 행하는 파업..PAGE:9근로자측의 쟁의행위태업불완전한 형태의 노무를 제공하는 것으로 근로자들이단결해서 ... ·근로시간·복지후생·채용·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태주장의 불일치- 당사자 간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상자주적 교섭 ... 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것.단체행동이란 ?근로자 또는 사용자의 집단적 행위로서쟁의행위를 포함하여 가두시위, 집회, 완장 ·리본착용등의 공동행위가 포함된다.1

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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윤리경영 실폐사례 및 보완방법

고 있는 상황임.회장 및 고위임원의 부당 인센티브 및 급여? ‘이석채 회장’- 2009~13년까지 재무팀 핵심 인력을 통해 50억 원 횡령- 전화국 부지를 대거 매각해 영업 외 ... 연봉은 SK의 절반 수준.3. 결론 및 개선점임원들의 급여나 인센티브는 급격히 상승하는데 반해 직원들은 퇴출압력과 인권 유린, 노동 강도 강화와 근로조건 악화를 겪고 있다. 또한 ... 및 사측과 노조 간부의 합의로 인한 견제 기능의 부재로 보고 다음과 같은 개선점을 제시하려한다. 먼저 왜곡된 사외이사제도를 개선하기 위해 노동 이사제 또는 근로자추천 이사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01

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영화 「카트」 리뷰

의 부당한 월급 지급이 나온 장면이 있었다. 대부분 학생들은 근로계약서를 작성하지않고 단순 스케줄조정과 일한 시간만큼을 통해 급여를 지급하는 아르바이트를 많이 한다. 하지만 이 ... 사장의 땅콩회항, 현대자동차의 부당 해고의 파동, 이에 따른 비정규직 노동자들의 단식투쟁 및 자살등 비정규직은 단순 사회적 문제가 아닌 내 문제가아니라고해서 간과할 것이 아닌 모든 ... 국민이 함께 공감하고 겪어야 하는 문제이다. 그리고 최근 경남의 한 학교에서 조리사등 비정규직자 들의 총 파업이 들어가 학교 급식배급에 대한 차질과 그들의 삶과 일자리에 대한 부당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

+)센터*출산 등에 대한 건강보험정보를 고용센터와 연계하여 모성보호 부당대우사업장을 찾아내는 스마트 근로감독시스템 도입*육아기 근로시간 단축시 육아휴직과 동일하게 단축전 근무시간(전일 ... 좋은 환경 조성 】*청년고용 활성화 노동개혁 5대 입법*근로기준법, 기간제법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법*공정한 평가시스템 구축을 위하여 임금직무혁신센터를 거점으로 해서 다양 ... 인 1국민연금 체계 확립-(실업크레딧) 구직급여 수급자가 연금가입을 희망할 경우, 연금보험료 75% 지원?(단시간 근로자) 복수 사업장에서 60시간 이상 근로하는 단시간 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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국내 일본 불매 운동의 찬반 입장 분석 및 합의점 도출

한 일본 기업의 자산을 압류하는 판결을 내렸다. 이는 부당한 일본의 강제노역에 대한 대가로, 일본 기업의 잘못에 대해 정당한 판결을 내린 것이라고 볼 수 있다. 일본이 이에 대해 ... 이 받는다. 일본에게도 타격이 갈 수 있겠지만 그 이전에 기업 내 근로자와 국내 소상공인들이 피해를 받게 된다. ,우리가 다시 한번 생각해보아야 하는 것은불매 운동을 통해 우리가 얻 ... 지 않으면서 국내 일본 기업에서 일하는 우리나라 근로자들에게만 피해를 준다. 자칫하면 일본의 반한 감정만 더 부추기게 된다.

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2021.05.18

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대안미디어와 커뮤니티,쌍용자동차 판결 보도 분석,쌍용자동차 정리해고 사태,해고 무효 소송

가 취할 수 있는 해고회피노력 을 다해야 하며 ③ 공정하고 합리적으로 해고대상자를 선정하여야 할 뿐만 아니라 ④ 정리해고에 대해 근로자대표와 협의 를 해야 한다 . 근로기준법 제 24 ... 한 기사 구성과 사진 ) 해고 노동자들에 대한 연민을 느끼게 함 사회 권력에 따라 법이 부당하게 적용되었음을 주장하며 구조적인 문제점을 제시함6 참고문헌 - 김인영 , 2008, 사회

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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의사소통의 성공사례와 실패사례

, 폭행 및 욕설 인권유린을 서슴지 않음 구박 받는 직원Pigeon 직원의 의사결정 배제 문제점 인식 변화 요구 의사 무시 근로의욕상실 퇴사 ▶ ▶ ▶ ▶ 직원의 잦은 교체 이유 악순환 ... 을 설득해달 라 고 했다는 겁니다 . 노조는 이 회장을 부당노동행위로 고소했습니다 . 노조은 이 회장의 발언이 담긴 녹음 파일을 제출했지만 , 회사측은 이 회장으로부터 그런 얘기

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.02

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.혼인 ... 존속이 그의 배우자나 그 직계존속으로부터 부당한 대우를 받았을 때나 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 않을 때 그리고 혼인을 유지하기 어려운 다른 중대한 사유가 있을 경우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

한 노동3권, 최저임금 인상과 관련된 산별교섭의 확장, 특수형태근로종사자의 노조 할 권리, 동일가치노동 동일임금, 사용사유제한 등 비정규직 관련 법 개정, ILO 핵심협약 비준 ... 로 노사조직의 권력이 기업단위에 집중된 것이 특징이다. 이러한 노사관계 체제의 취약성이 고용구조를 왜곡시켜오고 근로자 간의 임극 격차를 야기하는 핵심적인 원인이다. 이러한 우리나라 ... 한데도 불구하고 오히려 법과 원칙이 흔들리고 있다. 또 구체적으로 사용자의 부당노동행위도 문제임과 동시에 더욱 심각한 문제는 노동조합의 불법 파업이 성행하고 있다는 점이다. 우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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