"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 2,941-2,960 / 10,638건

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

고 자신의 이익만을 부당하게 영위하고 있다고 보는 관점이 사회에 만연한데 그러한 관점이 잘못되었다는 것으로 획일화되어 있는 관점이 사업자들에게 피해를 주고 사업자들의 권익을 빼앗는 결과 ... 에서 단순히 노동자들만을 위해서 노동법을 강화하고 사업자들의 입장에서 비용이 증가하는 최저임금 상승 정책을 시행하는 것이 사업자들에겐 부당한 처우가 될 수도 있다는 것이다.특히 가맹 ... 적인 영향도 준다. 우선 첫 번째로 최저임금 정책으로 얻을 수 있는 가장 대표적인 긍정적 영향은 최저임금을 받는 노동자 계층의 경제적 이득이다. 최저임금을 받게 되는 대부분의 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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사회복지정책론)최근 논란이 되고 있는 국민기초생활보장법 상의 부양의무기준에 대해 조사하고, 부양의무제 폐지와 관련하여 본인이 생각하는 찬성 또는 반대 의견을 근거 있게 제시하시오

법에 대한 조사대게 사람들은 국민기초생활보장법이 시행되어 근로가 불가능한 모든 사람들이 최저생활에 대한 보장을 받고 있다고 생각한다. 하지만 사실은 그렇지 못하다. 상당수의 근로무 ... 으로 나타났다. 이들 중 63%는 자신들이 기초생활보장제 수급신청에서 탈락된 것이 부당하다고 생각했고, 특히 탈락사유가 부양의무자 기준인 경우, 그들이 탈락을 부당하다고 보는 비율 ... 생계비 합의 100%, 혹은 재산기준 합의 100%만 넘기면 무조건 부양할 수 있는 능력이 있는 것으로 판단하도록 되어 있는 현행 기준은 근로가 불가능한 사람들을 사회로부터 보호받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05 | 수정일 2019.09.10

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[서평] 꺼지지 않는 인간 불꽃 - 전태일 평전을 읽고 _ 조영래 저

를 일의 구상과 실행에서 분리시키고 노동도구의 일부로 전락시켰다. 또한 높은 근로시간과 노동 강도는 노동자들은 노령, 질병, 주거, 폐질, 실업에서 살아남지 못하게 하였다.하지만 우리 ... 을 받는 노동자들도 있고, 회사의 부당해고와 맞서 싸워 거리로 내몰린 노동자들이 있다. 더불어 현재 노동자의 문제는 정규직 노동자와 비정규직 노동자사이의 격차에 대한 문제가 심화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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[인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

법은 근로의 기회를 보호하기 위하여 일반적으로 정당한 이유가 없는 해고를 제한하고, 또 구체적인 경우에 따라 여러 가지 해고금지에 관한 규정을 두고 있다. 따라서 본론에서는 부당 ... [인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해고란2. 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례3. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론“해고”란 사업장에서 실제로 불리우는 명칭이나 절차에 관계없이 근로자의 의사와는 무관하게 사용자측에서 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.11

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비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

로 형성되는 고용형태의 근로자를 말한다. 그러나, 우리가 논의함에 있어 비정규직은 사전적 정의의 비정규직이 아닌 ‘동일노동 동일임금지급’ 환경에서 부당하게 차별받는 사실상의 비정규직 ... 차별에 대한 법률적 부당성을 찾을 수 없으며, 이를 악용한 준법성 차별이 더욱 심화될 것이다.2) 따라서 우리가 논의하는 비정규직이라 함은 사전적 의미로의 ‘정규직 외의 근로자 ... “비정규직과 정규직의 임금차별은 정당한가?”1. 논제 : 비정규직과 정규직의 임금차별은 부당하다.: 비정규직과 정규직의 임금 차별은 계약기간, 고용방식 등의 사유로 인하여 차별

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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지역사회간호학 노인장기요양보험 레포트

복지부는 2015년 한 해 동안 요양급여비용을 부당하게 청구했다가 적발 된 장기요양기관이 774곳, 금액으로는 235억 원에 달하는 것으로 나타났다. 이는 장기요양기관 1천28곳 ... 을 골라 현지조사를 한 결과 이 중 75.3%인 774곳에서 총 235억원의 요양급여비용을 부당청구 한 것으로 밝혀졌다.현재 우리나라의 경우 요양급여이용은 공단에서 제공하는 장기요양 ... 률 조정을 수급자 본인의 자산소득, 부양의무자의 근로소득과 재산소득에 대한 조사를 국민기초생활수급 대상자를 선정하는 방식에 의한 본인부담금을 경제적 능력에 기초하여 차등적인 본인부담

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.14

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

발로 나갈 때까지 괴롭히기’를 서슴치 않는 기업들이 적지 않다. 이에 대해 업무 내용의 감사와 함께 근로자와의 주기적인 면담을 통해 취업처와의 관계를 확인하고, 취업처의 부당 ... 로 하겠다.본론자활사업의 현황자활사업은 2000년 국민기초생활보장제도가 새로이 도입되면서 그 일환으로 시작되었다. 국민기초생활보장제도에서는 기존의 생활보호제도와 달리 근로능력이 있 ... 는 빈곤층도 최저생계보장의 대상이 되지만 최저생계비 수급 대신 근로활동에 참여하는 조건이 부과되었는데 이것이 현재의 자활사업이다.정부는 국민기초생활보장법에서 자활사업의 목적을 근로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 단답 및 ㅇ/x 예상문제 정리

, 평등의 원칙, 자기구속의 원칙, 부당결부금지의 금지, 비례의 원칙, 보충성의 원칙11. 국회12. 긴급재정경제명령, 긴급명령13. 유인물로 답 확인14. ①인간의 존엄, 가치 및 ... 의무, 근로의무, 재산권행사의 공공복리적합 의무, 환경보전의무5. ①나 자신을 노예로 판매하겠다. ②선거에 출마해서 표를 매수하겠다. ③내 신체 장기를 판매하겠다. ④싸기만 하

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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[노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

사회에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고 임금을 지급받으면서 상호관계를 맺게 되었다. 이러한 노사관계는 최근 들어서 임금 등 근로조건뿐 아니라 정부의 노동정책 등 노사 사이 ... 에 발생하는 다양한 문제들을 모두 포함한 영역으로 점차 넓어지고 있다. 복잡한 노사관계 속에서 약자인 근로자의 이익을 보호를 위한 제도가 사회 내에서 도입되었다. 근로자의 이익을 대표 ... 아래에서는 단체교섭제도와 근로자의 경영참가제도의 주요내용을 살펴보고, 두 제도를 비교 분석하여 현재의 노사관계를 전반적으로 이해해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 주요

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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노사부당해고(현대자동차와 코레일)

부당해고1) 개념 : 근로자의 의사와는 상관없이 사용자의 일방적인 의사표시에 의해 근로관계가 종료되는 것-근로기준법 제23조 (해고 등의 제한) : 사용자는 근로자에게 정당 ... 한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못한다.- 근로기준법 제 23조를 어길 시 부당해고라고 간주- 사용자는 근로자를 해고해야 하는 경우 ... 과 근로계약)200603월 06일 철도공사, 승무원 해고 통보03월 09일 승무원 노조, KTX 서울지역본부 점거농성05월 11일 승무원 90여명 강제 연행05월 19일 승무원 280여명 정리 해고09월 11일 국가안권위, 철도공사에 개선 권고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.16

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[금융권/은행] KEB하나은행 최종합격 자기소개서

회장과 친분이 있었고, 그 학우는 제게 ‘뽑아줄 테니 밥 한번 사라.’는 제안을 해왔습니다. 하지만 고심 끝에 저는 그 제안을 포기했습니다. 제가 부당한 방법으로 기회를 얻 ... 었다면 다른 사람은 부당하게 기회를 박탈당한 것이기 때문입니다.결국, 활동기회는 얻지 못했지만, 이 경험 이후로 저는 줄곧 흔들리지 않고 정정당당한 선택을 할 수 있었습니다. 앞으로 치열 ... 국내 은행권에서 외국인 근로자 고객 유치가 활발하게 이루어지고 있고, 국가 간 교류가 활발해지면서 고객 범위와 다양성은 날로 커질 것으로 예상됩니다. 10년도 안 되는 기간 동안

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25

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[기업의 과업환경] 기업과 이해관계자집단(정부와 지역사회) 과의 상호관계

규제, 시장지배적 지위의 남용방지, 경제력 집중의 방지, 부당한 공동행위의 제한, 불공정거래행위의 제한, 임금인상률에 대한 규제, 국가유공자의 고용, 특별소비세의 신설 등 경제 ... 어 정부의 그러한 역할은 더욱 커지게 되었다.예를 들어, 노사관계에 있어서도 사용자 - 근로자의 양 당사자 간 협상 및 협약체결방식에서 사회의 다양한 이해를 수렴한 정부가 구체적 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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현대사회에서의 아동문제 중에서 가장 큰 이슈가 되는 문제가 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지 해결 방안

이다. 미국은 또한 유능한 보육직원을 유지하기 위해, 필요에 따라 다른 사람을 해고하고, 발전을 위해 경쟁력있는 급여를 지급하거나, 좋은 혜택과 근로조건, 정기적인 기회를 제공 ... 해 보조금과 기본 교육료 등을 부당 수령하고, 보육교사 인건비를 편취한 사실이 감사원 감사로 드러나면서 관계기관의 관리 소홀에 대한 문제점이 들어나고 있다. 감사원 감사에서는 아동 ... 을 원칙으로 하고 있다. 이러한 임면보고의 과정을 보완하고, 엄격한 기준을 둔다면 허위등록으로 인한 보조금과 기본 교육료 등의 부당 수령, 인건비 편취, 부적격자 보육교사 임명을 방지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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(동서양고전의이해) 자본론 공부], 김수행, 돌베개

을 여를 받는데 비해 비정규직인 파트타임 근로자들은 시급 7000원밖에 받지 못한다고 한다면 너무 갭이 크고 부당하다는 생각을 지울 수 없기 때문이다.또, 실업자들의 숫자를 셀 때 ... 로 인해 상품 1개의 가격을 0.15원으로 낮추어, 100개를 만든다는 가정 하에 15원으로 임금을 낮춰 받는다고 한다면, 부당하다고 생각되어 항의를 할 수 있다. 그래서 결국 A ... 이 지속되며 대규모 실업자가 ‘산업예비군’으로서 자본가들로부터 끝없이 착취를 당하게 되기도 한다.한편, 자본가들은 정규직과 비정규직으로 나누어 근로자들을 고용하고 정규직과 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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경제용어/ 경제시험준비/ 매경시험 / 한경시험/ 경제학

에 세무조사결과 통지서를 보낸 세무서장(지방국세청장 포함)에게 통지 내용에 대한 적법성 여부 심사를 청구해 위법, 부당한 처분에 대한 사전적 구제를 받아야 한다. 세무서장 등은 과세 ... 강요행위, 납품업체에 자기 회사 제품을 사도록 떠맡기는 거래강제, 정당한 이유없이 비계열사와의 거래를 기피하는 거래거절 등은 부당내부거래로 규제대상이다.내부자 거래 : 기업과 특수 ... 정보를 갖고 주식을 매매하게 되면 부당이익을 취할 수 있는 가능성이 커진다. 따라서 이 같은 사례를 막기 위해 증권거래법 (183조의 2)은 상장법인 또는 등록법인의 임원, 직원

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

1. 경찰노동조합의 개념2. 경찰공무원의 근로자성 및 노동기본권3. 경찰노동조합 설립에 관한 논의의 흐름4. 주요국가의 경찰노동조합 운영 현황1. 경찰노동조합의 개념노동조합 및 ... 노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 하는 단체 또는 그 연합단체’를 말한다. 자본주의 체제 내에서 임금, 근로시간 등 근로조건은 실질적으로 근로자보다 경제적·사회적 지위가 우위에 있는 사용자에 의해 결정이 된다

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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사회복지 '사회복지법제' 과제 /사회복지수급권의 개념과 사회복지수급권자의 의무, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대해 설명하고, 부정수급의 사례를 조사한 후 사회복지수급권의 의의와 부정수급을 방지하기 위한 방안을 서술하시오.

급자, 과잉으로 높은 수준의 급여를 제공받는 행위, 급여를 부당하게 장기화하는 행위 등이 있다.3) 사회복지수급권의 보호와 제한? 사회복지법상에서 사회보장수급권은 권리의 개념 ... 없다. 수급권자에게 지급된 급여로서 대통령령으로 정하는 금액 이하의 급여는 압류할 수 없다.”, “사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적 ... 으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급 또는 임금 인상을 하지 아니하거나 해고나 그 밖의 불리한 대우를 하여서는 아니 된다.”고 규정하여 수급권보호를 명확히 표현하고 있다.? 「국민건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2020.03.09

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노조법상 불이익취급에 대한 연구

노조법상 불이익취급에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81 ... 에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.2. 논점부당노동행위제도는 근로자의 자유 ... . 불이익취급의 내용1. 범위부당노동행위가 성립하기 위해서는 근로자에 대한 사용자의 불이익한 대우가 있어야 한다. 불이익한 대우란 근로자를 해고하거나 기타 경제적·정신적으로 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

적인 교섭을 위하여 전향적인 태도 변화 각종 노동법 위반과 부당노동행위 중단 노동부 : 노동법 등 특별근로감독 실시 필요Q A감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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4대보험에 대해서(국민연금, 건강보험및장기요양보험, 고용보험, 산재보험)

한 문제를 해결하기 위해서 국가적으로 운영되고 있는 제도는 4대보험제도다. 4대보험은 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도로 선택이 아닌 의무가입으로 운영되는 사회보험이다. 살아가면 ... 서 발생할수 있는 질병이나 실업, 장애, 사망 등 사회적인 위험을 보험 형식으로 대비하여 국민의 경제생활을 안정적으로 보장하는 것이 목표이다. 근로자가 1명만 있어도 반드시 가입 ... 해야 하며 주 15시간 미만의 근로자들은 가입이 제외된다. 4대보험에는 국민연금과 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있다. 4대보험에 대한 보험료가 월급을 수령할 때 자동적으로 제외

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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