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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 281-300 / 6,294건

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한국의 가족문제를 나열하고, 그 중 대표적 가족 문제 한가지를 선정하여 구조적 가족치료의 개념으로

여 계속 진화하며 점점 더 복잡해지게 될 것이라는 뜻이다.5) 규정화, 규칙 및 변화 : 유기체가 삼투막을 통하여 자신, 환경 사이의 에너지의 계속적인 유입, 유출을 조절하게 될 ... 의 취업문제가 발생한다. 모자가족의 모가 취업을 할 수 있는 직업이 주로 저소득영역이라는 것이다. 부자가족이 겪는 경제적인 문제는 부자가족의 대다수는 부의 저학력과 저소득으로 인하 ... 하는 등 표현적인 경험을 가질 기회가 박탈되기에 가족구성원을 비롯한 타인과 긴밀한 관계를 만드는 것이 어렵다. 부가 딸을 양육할 때에 동일시의 대상인 모의 부재하며, 부의 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

방안에 대해 조사해보았다. 먼저 첫 번째로 공무원 연금법상 60세 미만자에게 적용되는 조기퇴직 제도가 있다. 두 번째로는 기업체 내규나 취업규칙 상 규정되어 있는 해고 절차 없이 ... 사업장의 실정에 맞게 자율적으로 퇴직금 규정을 정할 수 있다는 장점이 있지만 실제로는 임금총액 대비 퇴직금 비중이 적어지는 역효과가 발생하기도 한다. 마지막으로 개인형 퇴직연금 ... 성이 있다는 점이다. 마지막으로 정리해고제의 장점으로는 노동시장 유연성 확보라는 점이고 단점으로는 실업급여 지급 대상 축소 및 재취업 곤란이라는 점이다. 따라서 현재 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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직장 내 괴롭힘의 이해

이나 취업규칙에 징계대상자에게 징계혐의 사실을 통지하여야 한다는 규정이 있는 경우에 이러한 절차를 거치지 않은 징계처분을 유효하다고 할 수 없지만 , 그러한 규정이 없는 경우까지 반드시 ... 그 사실을 통지하여 줄 의무가 있는 것은 아니다 . 2. 또한 단체협약이나 취업규칙에서 당사자에게 징계사유와 관련한 소명기회를 주도록 규정하고 있는 경우에도 대상자에게 그 기회 ... 나 시스템 , 조직문화 , 개인별 특성 등에 따라 달라질 수도 있으므로 회사의 규정 ( 위임전결규정 , 업무규정 ( 지침 ), 직무 ( 업무 ) 기술서 등 ) 을 구체적이고 명확

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 지원 6. 고용안정 및 취업의 촉진 7. 고용촉진시설에 대한 지원 8. 고용정보의 제공 및 직업지도 직업안정법의 목적 1. 근로자에게 취직의 기회제공 2. 산업에 필요한 노동력 ... 의 충족 지원 3. 균형있는 국민경제의 발전 직업안정기관 업무 1. 직업지도 2. 직업지도 3. 고용정보의 제공 실업수당 1) 구직급여 2) 취업촉진수당 ( 조기재취업수당 , 직업능력

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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법은 왜, 무엇을 위해, 어떻게 존재해야 할까? - 법의 존재 이유, 목적, 그리고 그 이상적 방법에 대하여

되다가 2001년에 폐지된 『제대군인지원에 관한 법률』 제8조 (채용시험의 가점)의 제1항은 “제7조 제2항의 규정에 의한 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험을 실시할 경우 ... . 정의규범은 인간의 행위에 의해 정립되고 대체적으로 실효성 있는, 인간의 행위를 규율하는 규범들의 체계인 법, 즉 실정법이 내용적으로 어떻게 형성되어야 하는지를 규정한다. 정의규범 ... 은 인간에 대한 일정한 취급을 규정하기 때문에, 그것은 법 정립행위와 관련된다. 따라서 정의는 법과 일치할 수 없다.”라고 하며 정의와 법 개념을 구분하였다.1998년부터 시행

리포트 | 8페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.01.14

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간호학개론 역사 - 해방과 정부 수립기 간호 (1945) ~ 간호발전기 요약

.유사영업 금지, 개업 등록 엄격히 규정, 실기시험 삭제- 조선 간호사 면허는 일본.대만등에서 통용- 1930년 ‘간호부규칙’ -> ‘조선간호부 규칙’- 산파의 면허 자격 강화 ... 의 의사 중심의 간호 유입에 일조- 간호부서의 독립성X , 간호부장의 관리자로서의 권한 제한- 모관제도 : 수녀원의 경향, 간호사가 훈련 후에도 기관에 남아 제재 받는 것- 취업선택 ... . 대한적십자사 병원의 간호- 1902년 스위스 제네바의 적십자 관련 회의에 민영찬 파견- 제네바 협약에 서명 후 가맹국으로 적십자 활동에 관여- 1905년 고종 ‘대한 적십자사 규칙

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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[관광경영학과] 관광소비자행동론 주요개념 정리

는 행동(=현재 활동)의 근거가 되고, 집단에 의해 사용되고 있는 관점가치를 집단에 속한 구성원들에게 제공한다.19. 준거집단의 특성① 공식성 : 공식적인 준거집단은 일정규정이나 규칙 ... 이 공식적으로 문서에 의해 구성되어 있어서 구성원이 될 경우 일정규칙이나 규정을 반드시 준수해야 하는 준거집단의 특성이다. 공식적인 준거집단의 반대는 비공식적 준거집단으로 사교 ... 에 근거해 규칙규정이 없고, 있어도 자유롭다.② 사회적 유대관계- 1차 집단 : 서로 자주 접촉하는(=빈번한 상호교류) 친밀한(=강한 유대감) 집단으로서 대면적 상호작용이 가능

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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간호학개론 정리 (간호역사)

의 보건계에서는 의사, 약제사, 산파, 간호부 등에 관한 사무 담당2. 간호면허제도1) 간호면허제도- 1914년 ‘산파 규칙’이 공포되어 조산사 양성제도와 면허제도 규정- 같은 해 ... - 1914년 ‘간호부 규칙’에서 규정한 면허조건< 나이, 성별, 교육기관, 시험 합격여부 >나이 : 18세이상성별 : 여자만*별도의 시험을 보지 않고 간호사 면허를 획득? 조선 ... 10월에 ‘간호부 규칙’이 발표되어 간호사 업무와 양성제도가 제정*이후 여러 차례 개정이 되었으나 ‘간호부 규칙’과 ‘산파 규칙’이 우리나라의 간호와 관련된 법적 제도로는 처음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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(철학의이해) 교재와 강의 2장에서는 여러 철학자들의 인간관이 소개됩니다. 이를 공부하고

다. 또한 칸트는 인간을 도덕적 입법자, 자연을 규정하는 입법자라고 하면서 인간이 무엇인가를 정하는 존재라고 보았는데 실제로 인간은 여러 규칙을 합의하여 정하게 되고 이를 지키기 위해 ... 하지 않는 것으로 주장할 근거가 없다. 인간은 인식방식에 따라 사물을 규정하게 되는데 이와 같은 특징은 인간이 자연의 모습을 규정하는 입법자라고 할 수 있다. 또한 인간은 물자체 ... 을 하지 않는다. 다양한 규칙에 따라서 자신에 본능을 조절하게 되는데 즉 칸트가 제시한 정언명령이라는 규칙을 이성을 통해 정하고 이에 따라 도덕적 행위까지 하게 되는 존재인 것이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

근로수당 등을 지급할 필요가 없어지는 효과가 있습니다.휴일대체는 일정한 요건을 충족해야 효력이 발생합니다. 회사의 취업규칙이나 단체협약에 휴일 대체를 할 수 있다는 근거 규정이 있 ... 유급인 법정휴일에 해당됩니다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통하여 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며, 유급 또는 무급으로 처리될 수 있습니다. 또한 근무를 하게 되 ... 인 이상 사업장에만 적용되는 규정이므로, 4인 미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하더라도, 다음의 예외

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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긴급복지지원제도에 대하여 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항에 대하여 자신의 견해를 타당성 있게 논하시오

는 실업자, 비취업 가구에게는 급여를 제공하지 않는 취약점 뿐 아니라 근로를 하는 경우에도 비정규직근로자등 임금수준이 낮으며 근로시간이 불규칙하여서 근로소득이 낮은 저소득 근로자 가구 ... 하는 사회적 위험과 비교해 볼 때 크게 다르지 않는데 국민기초생활보장법 제 27조를 살펴보면 [제27조 ②시장·군수·구청장은 제26조제1항의 규정에 의한 급여실시 여부의 결정전이 ... 라도 수급권자에게 급여를 하여야 할 긴급한 필요가 있다고 인정될 때에는 제7조제1항 각호에 규정된 급여의 일부를 행할 수 있다.] 라고 규정하고 있다. 정부에서 긴급복지지원제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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노인복지법

은 그 법의 대강만을 규정하고 그 법의 세부적 규정은 시행령과 시행규칙에 위임된다. 우리나라의 경우 헌법 제 75조와 제 95조에 의거하여 대통령령 총리령 및 부령과 같은 시행령 ... . 결론 및 나의의견1. 노인복지법 정의노인복지법이란 노인복지와 관련된 활동을 법적으로 규정한 것을 말하며 국가와 지방자치단체가 노인의 복지나 보건 책임이 있음을 규정하고 노후 ... 의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 규정한 법률이다.2. 노인복지법 기본이념(1) 노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.06.07

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

으로 한다.취업규칙이란 근로자들에게 적용되는 사내규정을 명시한 문서이다. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 ‘근로기준법’ 제93조가 규정한 필수적 기재사항13가지를 포함 ... 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙 ... , 균등분할을 받는 큰아들 C, 혼인한 딸 F, 사망한 아들 I의 상속분은 각각 4억5천만원*4.5분의 1인 1억원 씩이다.(2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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간호학개론 일제강점기 간호 PPT

1914 1922 1931 년도 일제강점기 간호 면허제도 1942 1951 7 월 ‘ 산파규칙 ’ 10 월 ‘ 간호부규칙 ’ 제정 ·공포 간호부규칙 개정 ‘ 산파규칙 ’→ ‘조선산파규칙 ... ’ ‘ 간호부규칙 ’ → ‘조선간호부규칙 ’ 간호자격증 적용 국가 확대 개정 남양군도까지 적용범위 확대 ‘ 조선의료령 ’ ‘ 조선의료령시행규칙 ’ 제정 · 공포 국민의료령 제정 ... 1914 년 7 월 ‘ 산파규칙’과 10 월 ‘ 간호부규칙 ’ 제정 · 공포 우리나라 역사상 최초의 간호 관련 법률 간호부자격을 만 18 세 이상 ( 산파규칙은 20 세 이상

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.19

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노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가라는 질문을 본인에게 던지고 우리사회가 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 서술하시오

연령은 성경의 ‘인생 70년’에 의거하여 선택되었으나 후에 65세로 줄어들었다. 일반적으로 정년은 기업의 취업규칙에 의해 정해지고, 노동조합이 있으면 노동조합과의 단체교섭에 의해서 ... 으로 규정하고 있다. 이와 같은 정의는 노인의 생리적ㆍ신체적ㆍ심리적 측면과 노화의 제 특성을 어느 정도 잘 수용하고 있다. 또한 역연령에 의한 노인의 개념은 관찰하고 판단하기 쉽고 입법 ... 적인 면이나 행정적인 면의 편의성 때문에 가장 보편적으로 사용되는 정의다. 그러나 이와 같은 정의는 65세를 기준으로 그 이상 된 사람을 일괄적으로 노인으로 규정함으로써 노화의 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

위해 제도화·시행되는 모든 정부 복지정책을 의미하기 때문에 그 범위가 넓고 애매한 측면이 있어 엄격한 개념으로 규정하기는 어렵다. 가족 복지 정책의 개념의 변화는 가족 구조의 변화 ... 로 전환, 퇴직 제한 등이 있다. 탄력근로시간제는 고용규칙 등이 정하는 사유 2주 이내에서 특정 요일 8시간 이상, 주 44시간 이상 초과근무할 수 있도록 하는 것을 말한다. 또한 임 ... 이 임신, 출산, 육아 등으로 퇴직하면 재취업이 어려워 사업주에게 유부녀 고용을 촉진할 수 있는 인센티브가 주어진다. 수급요건은 재취업 전 3개월, 재취업 후 6개월 동안 전근하지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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[진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.

들에게 유리하다.3. 취업 방법식품공학 기술자는 식품 제조 및 가공업체, 식품 유통업체, 옛 식품의약품안전처 등의 정부 기관과 기업체의 식품 관련 연구소, 식품위생 검사기관, 품질 검사 ... 직업과 비교하여 임금과 복리후생이 전체 직업 평균보다 높은 편이다.- 식품산업에 대한 수요가 꾸준하여 일자리 창출이 활발한 편이고, 취업 경쟁이 비교적 치열한 편이다.- 연구직이 ... 직업으로 평가된다.- 근무시간이 규칙적이며 근무환경이 쾌적한 편이다. 성과 목표를 달성하기 위해 정신적 스트레스를 많이 받는 편이다.- 전문지식이 필요하며, 연구원으로서 사회적 평판

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

적으로 단체협약. 취업규칙 및 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력에 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. 즉 개별적 근로계약이나 취업규칙 ... (정년연장법)」이 개정된 이후 사회 전체적으로 본격화되었다. 그러나 법정 정년을 65세로 늘리려면 국회에서 이 법률 자체를 개정해야 한다. 청년 취업에 영향을 준다는 점, 임금 부담 ... 정년 상향조정이 청년취업난의 부담을 더욱 무겁게 한다는 지적에 대해서는 고령자와 청년층의 고용 대체관계보다는 오히려 보완관계에 가깝다는 근거를 들어 반박할 수 있다.정년제 상향조정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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전북특별자치도교육청 임기제공무원 산업안전 직무수행계획서

전북특별자치도교육청 임기제공무원 산업안전 직무수행계획서담당업무산업안전(교육행정 7급)학교안전과? 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무? 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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장애인복지의 역사 중 태동기를 시작으로 현대에 대한 제도를 설명하시고 향후 우리나라 장애인복지의 전망에 대해 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

에게 특수교육대상자가 불이익을 당하지 않도록 권고하였다.(6) 1978년 6월 17일 ‘심신장애자종합대책’을 발표하여 직업 훈련과 시설을 설치, 영양공급조치 등을 규정하였다.① 49개 ... 하고, 위원회는 1989년 11개 부문에 걸친 장애인복지 대책안을 제출하였다.② 심신장애자 복지법과 장애인 취업을 위한 의무고용제 결의, 장애인 취업을 위한 법령 정비, 장애수당제도 ... 인 고용촉진 등에 관한 법률을 제정하였다.① 국영기업체와 300인 이상의 민간기업체 고용인의 2%, 국가 및 지방단체 소속 공무원 정원의 2% 이상을 규정하여 장애인 고용이 확대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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