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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 481-500 / 6,296건

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

세 미만의 정년제를 정한 단체협약과 취업규칙 또는 당사자의 합의는 무효라고 규정하였다. 요컨대 정년제를 통하여 고령자나 준 고령자의 일할 권리를 보장하고 고용을 안정시켜야 한다는 ... 을 규정한 정년제이다. 이는 직급별 정년제라고도 하는데, 직급별로 피라미드형을 유지하면서 상위직급에 우선하는 차등 정년제를 말한다.다섯째, 성별 정년제이다. 이는 남녀 간에 차등정년 ... 당위성에 비추어 볼 때 가장 논란이 되고 있는 젓은 무엇보다도 정년제도이다. 우리나라는 1991년 고령자고용촉진법 제정 시 60세 정년설정 노력규정을 두었으나, 그 후 30년이 경과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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가설의 기능과 종류를 제시하고 가설의 종류를 예시를 들어 설명하시오.

로서 사회복지조사의 중요성과 가설에 대한 이해를 도모할 수 있다.Ⅱ. 본론가설의 기능가설의 주된 기능은 추상적인 사회현상들의 일반적 규칙들을 발견하고 의미를 찾아내는 계기를 부여 ... 의 발전에 기여할 수 있게 된다. 나아가서는 경험을 통해 검증된 가설을 통해 발견된 규칙을 통해 미래를 예측하거나 준비할 수 있도록 한다. 뿐만 아니라 가설은 새로운 연구 문제 ... 으로 검토해낸다는 점에서 모든 변수를 예측할 수 없고 변수 간의 관계를 규정하기도 어렵다는 점에서 한계가 있다.2. 가설의 종류가설의 종류는 변수 간 관계방향이나 검증방법, 적용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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(남녀평등과법)2021-2학기말과제

고 있다. 이에 따라 많은 대학과 공공기관에서 성희롱·성폭력에 관한 문제가 발생하는 것을 예방하고 분쟁이 발생하는 경우 자율적으로처리하기 위한 학칙이나 취업규칙이 마련되고 이에 따라 ... 목 차서 론본 론1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 의미2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정, 2021.10.21.시행 ... 에 적합하며 보다 신속하고 평화로운 해결책이 될 수 있다.따라서 이와 같은 자율적 분쟁처리제도에 대해서 살펴보고자 한다.본 론1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력

방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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2주 1강-3강 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

가 시작된 이후에 노숙하는 사람들이 급증하자 ‘노숙인’이라는 이름으로 불리기 시작하였다.우리나라의 노숙 관련 정책은 2005년 ‘부당인 및 노숙인 보호시설 설치 및 운영규칙’에 의해 ... 고 있다. 이때부터 미국에서는 노숙인을 Homeless라고 불렀다. 원칙적으로 홈리스의 의미는 최저 주거수준에 미달하는 주거생활을 영위하고 있는 사람으로 규정해야 한다고 보 ... 을 바라보며 크는 경우가 많다. 이로인해 어려서부터 조기 취업, 낮은 정서적 안정감, 사고의 발달 등을 보이는 경우가 많고 이는 사회에서도 불안정한 대인관계 및 고용 관계 형성 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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노사관계론 중간고사 과제

하는데 먼저 전자의 경우 근로조건이나 근로자의 대우에 관한 효력으로 개별적 근로관계에 적용된다. 또한 단체협약에 의해 결정된 기준에 미달되는 취업규칙 또는 근로계약은 무효가 된다 ... . 즉, 단체협약에 의해 결정되는 사항이 기존의 취업규칙이나 근로계약보다 더 우선한다는 의미이다.반면 채무적 효력은 사용자와 노동조합 단체협약당사자의 권리와 의무에 관한 기준 ... 에 따르면 노동3권으로서 단체교섭이 제도적으로 보장됨을 명시하고 있다. 동법 제29조에서는 교섭 및 체결 권한에 대해 규정하고 있는데, 노동조합의 대표자는 노동조합 또는 조합원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

직간접적으로는 모르겠지만 직접적인 고용유지의무 규정이라고 할 수는 없다. 따라서 법령상 보호 규정이 없거나 직장 내 취업규칙 또는 단체협약과 같은 집단규범이 없다면, 이는 사용자 ... 에는 그러하지 아니하다.’고 규정하고 있다. 그러나 이는 한시적인 것으로 해당 근로자가 휴업 후 직장으로 복귀한 다음 30일이 지나면 사용자는 근로자에게 통상해고를 실시할 수 있 ... 다. 따라서 엄밀히 말해 동 조항은 사용자의 재해 근로자에 대한 경이한 업무로의 전환 의무 또는 고용유지의무 규정이라고 할 수 없다. 이 외 재해 공무원과 근로자에 대한 경이한 업무 전환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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경기도교육청 임기제공무원 노무관리업무 (공인노무사) 자기 소개서, 직무수행계획서

한 사업장에 노무 컨설팅을 제공하며 실무 경험을 쌓았습니다. 근로계약 작성, 취업규칙 개정, 성희롱 사건 자문, 노동위원회 대응 등의 경험을 통해 단순 법령 해석을 넘어 ‘구성원 간 ... 의미되었습니다. 민간 영역에서 근로계약서 작성, 취업규칙 개정, 노동위원회 진정 대응 등 여러 실무를 수행하며 다수의 이해관계가 충돌하는 복잡한 문제들을 해결해온 경험이 있 ... . 생활신조와 가치관저는 ‘신뢰는 반복되는 정직에서 비롯된다’는 신조를 가지고 있습니다. 노무 업무는 단순히 법률 자문을 넘어서 사람과 조직, 규정과 현실 사이의 균형을 조율하는 일

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

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상벌위원회 운영규정

여 심사함을 목적으로 한다.제2조[적용범위]회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조[정 의]사원의 상벌이라 함은 취업 ... ]1. 위원회는 취업규칙에 정하는 표창 또는 징계요건에 해당하여 소속장으로부터 대표이사(사장)에 내신된 자에 대하여 심사를 행하고 결과를 대표이사(사장)에게 상신하여야 한다.2 ... 상벌위원회 운영규정제1조[목 적]이 규정은 주식회사 AAAAAA(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.23

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2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

남녀차등규정이란, 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. 우리나라의 남녀차등규정에서 남성과 여성을 다르게 대우하는 이유와 내용이나 방식은 다양하다. 남녀차등 ... 에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점)1) 남녀차등규정의 의의2) 남녀차등규정의 성차별 논란3) 남녀차등의 성차별 판단 기준(1) 합리적 심사기준(2 ... 인권위원회4. 참고문헌1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점)1) 남녀차등규정의 의의

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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[A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

, 정당한 사유 없이 근로계약이나 취업규칙 등을 위반하여 오랫동안 무단으로 결근한 자가 이에 해당한다.둘째, 개인적인 사정으로 이직한 피보험자는 수급자격이 없는 것으로 본다. 개인 ... 사업은 실업의 예방과 취업의 촉진, 고용 기회의 확대, 직업능력개발ㆍ향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고용안정과 사업주에 대한 인력 확보를 지원하기 위하여 실시된다.(고용보험 ... 영 24개월이 된다. 초단시간근로자는 한 주의 소정근로시간이 15시간 미만이고, 일수가 2일 이하인 근로자를 일컫는다.둘째, 근로의 의사 및 능력이 있으나 취업을 하지 못한 상태

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

를 약술하시오. (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을지급함 ... 을 목적으로 채결된 계약취업규칙 : 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙임금 : 사용 ... 오.(총 21점)(문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소 (12점)가정법원① 분쟁해결 : 가사소송법이 규정한 가정에 관한 사건과, 소년법이 규정한 소년에관한 사건

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액 ... 하게 협의하면서 동시에 인사이동에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 해야 한다는 원칙입니다. 즉, 인사이동 결정 과정에서 단체협약이나 취업규칙에 따른 절차가 있다면 그 ... 내용을 특정한 경우에는 반드시 근로자의 동의를 얻어 인사조치를 해야 합니다. 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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현행 청소년관련법중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

규정이 아니다. 청소년의 취업문제가 아주 심각한데 마지막 ‘지원할 수 있다.’를 ‘지원해야 한다.’로 개정하여 국가와 지방자치단체에 강제성을 부여하여 책임성과 의무성을 부여해야 하 ... 진흥법」에서는 청소년을 9세 이상 24세 미만의 자로 규정하고 있고,「청소년보호법」,「소년법」,「민법」,「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에서는 19세 미만의 자로 규정하고 있 ... 으며 ‘청소년’, ‘소년’, ‘미성년자’, ‘아동·청소년’으로 그 용어를 다르게 규정하고 있다.또한 「아동복지법」,「한부모가족 지원법」,「국민기초생활 보장법」에서는 18세 미만의 자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

하고 효과적인 일자리를 만들 수 있다.본론1. 조직문화의 개념조직 문화는 종종 직장의 물리적 레이아웃, 복장 규정, 의식, 상징 및 직원간에 공유되는 이야기와 같은 관찰 가능 ... 를 끌어들이고 유지하는 데 중요한 역할을 해. 경쟁이 치열한 취업 시장에서 후보자는 종종 자신의 가치와 일치하고 긍정적인 업무 환경을 제공하는 문화를 가진 조직을 찾다. 직원 복지 ... 이나 그룹에 의해 형성된 구조화된 실체이다. 기업, 정부 기관, 비영리 조직, 교육 기관 또는 기타 공식 또는 비공식 그룹일 수 있다. 조직은 정의된 구조, 분업, 위계, 규칙

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이

2012년, 기획재정부가 출간한 ‘중장기전략보고서’및 정치권은 최근 들어 노인 인구에 대한 기준(규정)을 변경해야 한다고 주장하고 있다. 그리고 이러한 주장은 최근까지 이어지고 있 ... 다. 그들은 노인으로 규정되는 연령을 현 65세에서 70세 또는 75세로 조정해야 한다고 주장하고 있다. 이와 같은 의견의 제기와 함께 기존 노인에 대한 개념 변경 안이 논의 ... 와 국민이 노인부양을 위하여 많은 비용을 지불해야만 한다는 것을 뜻한다. 그렇기 때문에 젊은 인구에게 자연스럽게 경제적으로 많은 부담을 줄 수밖에 없는 상황이 된다. 취업난과 경제난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

공휴일은 근로기준법상의 당연히 근로자에게 부여하여야 하는 휴일이 아니다. 즉 공유일은 단체협약, 취업규칙 등에 휴일로 규정 함으로써 휴일이 되는 약정휴일이며, 유급으로 할 것인지 ... 으로는 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정 혹은 근로자의 동의 또는 묵시의 동의가 요구된다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금 ... 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우④ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제2조 제1호의 규정에 의한 고령자와 근로계약을 체결하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리 ... 을 물은 여성취업자의 취업사유를 보면 생계유지목적에서 점차적으로 좀 더 질 높은 삶을 살기 위한 내조로 또는 자아실현으로 바뀌어가고 있다. 2002년 우리나라의 남녀평등지수는 146

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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(사회복지조사론) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성

이 포함되어있다. 노동력에 대한 조사에서 취업으로 분류가 되기 위하여는 1주일에 최소 1시간만 소득이 발생하는 일에 종사를 하게 되더라도 족하다고 규정을 내리고 있고, 그 이유는 단 ... 시간의 작업 노무자, 대기 근로자가 있는 등 불규칙적인 근로자들도 포함해서 모든 형태의 취업을 포괄시키기 위하여 가능한 한 정의를 확대시킨 것이기 때문이다. 총생산에 대응하고 있 ... 하여 설명한 후, 그 의미에 대해 본인의 의견을 작성코로나가 우리 사회에 있어서 가장 영향을 많이 미치게 된 부분은 바로 취업과 관련된 부분이 아닐까라는 생각을 해보게 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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혜민병원 자소서

기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.지원자분이 혜민병원 간호사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성 ... 고 있습니다. 이러한 노력은 앞으로 의료 현장에서 환자의 이익을 위해 필요할 때 적절히 의견을 개진할 수 있는 능력을 키우는 데 도움이 될 것입니다.규칙을 준수하고 체계적인 환경 ... 을 선호하는 제 성격은 안전하고 효율적인 의료 서비스 제공에 큰 장점이 될 것입니다. 혜민병원의 규정과 프로토콜을 철저히 준수하면서도, 필요한 경우 유연하게 대처할 수 있는 균형

자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.01.08

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생활법률(21151)

는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법 ... 에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약취업규칙 : 동일한 사업 또는 사업장 내 근로자들에게 집단적이고 통일적으로 적용되는 복무규율과 근로조건으로서 사용자가 작성하는 규칙 ... . 제1003조(배우자의 상속순위) ①피상속인의 배우자는 제1000조제1항제1호와 제2호의 규정에 의한 상속인이 있는 경우에는 그 상속인과 동순위로 공동상속인이 되고 그 상속인이 없

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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