"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 2,621-2,640 / 10,636건

특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구

특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기Ⅱ. 개념의 이해와 발생원인Ⅲ. 특수형태 고용종사자의 노동기본권 상황1. 노동자성 부정2. 특수형태 고용종사자 ... 의 노동조건Ⅳ. 특수형태 고용종사자 보호에 관한 입법방향Ⅴ. 노동관계법상 근로자 개념의 확대 화 경향1. 법률 규정2. 근로자성 확대 경향3. 판례의 구체적인 판단표지Ⅵ. 노동법 ... 의 제한적 적용Ⅶ. 결론과 제언참고 문헌 (각주대체)Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기산업구조가 고도화되면서 근로자와 자영사업자의 구별이 문제되는 이른바 중간영역에 속하는 취업집단의 규모

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

다운로드 장바구니
단체교섭의 당사자

에서는 누가 단체교 섭을 요구할 수 있는지의 문제이지만, 사용자 측에서는 누가 교섭의무가 있는가와 관련하 여 성실교섭의무와 단체교섭거부에 대한 부당노동행위의 기준이 된다.? 근로자측 ... 단체교섭의 당사자? 의의단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효 과가 귀속되는 주체를 말한다. 이러한 단체교섭의 당사자는 근로자 측 ... 으로 설립된 경우 에는 단체교섭 당사자의 지위를 가질 수 없다.? 법외노조법외노조란 대외적인 자주성과 단체성을 갖추고 있으나, 노조법에 따른 설립신고를 하 지 않은 근로자의 단결체를 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

다운로드 장바구니
[사회복지법제] 사회복지에 있어 수급권자에 대한 보호 및 제한이 필요한 이유를 제시하고 현행 법 제도상의 문제점

1) 실체법적 한계2) 절차법적 한계3. 그에 따른 개선방안1) 실체법상의 개선방안(1) 소득조사에 있어서 보충성의 원칙과 개별성의 원칙(2) 소득조사와 근로유인2) 절차법 ... 을 위해 급여를 행하는 것이 오히려 부당하며 사회정의에 위배된다고 인식되는 경우에 가능한 것으로 보아야 한다.2. 수급권자에 대한 보호 및 제한에 대한 현행 법 제도상의 문제점1 ... 과 개별성의 원칙소득평가액은 실제소득에서 가구특성에 따른 지출요인을 반영한 금품과 근로활동을 통해 얻은 소득에 대한 공제액을 차감한 것이다. 그리고 이를 충실히 심사하는 것은 보충

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.03

다운로드 장바구니
현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

자를 처벌하며 부당해고 등에 관하여 법원을 통하지 않고서도 노동법상 특별구제제도를 마련하여 노동자를 보호하기 위하여 제정한 것이 노동법이다. ?근로기준법?, ?산업재해보상보험법 ... -이현정현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.Ⅰ. 서론노동자의 자유와 생존 ... 하고 있다. 사용자와 노동자 사이에 존재하는 실질적 불평등관계를 해소하기 위하여 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정한 근로조건을 사용자가 지키도록 하고 이를 지키지 않을 경우 사용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

다운로드 장바구니
발표 토론과 글쓰기 (청년 실업률에 대한 통계는 신뢰할 수 없다)

청년 실업률에 대한 통계는 신뢰할 수 없다.1. 서론최근 취직시장의 문이 좁아지고 기업들의 부당한 대우에 청년들이 취업에 대해 고민하고 힘들어 하고 있다. 청년들이 익히 말 ... 해도 취업자로 간주된다. 즉 단순히 방학 동안에 아르바이트하는 대학생이나 시간제 근로자도 취업자로 간주된다. 위와 같은 고용은 사람들이 보편적으로 생각하는 취업과 거리가 있고 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2021.10.07

다운로드 장바구니
노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

휴직에 대한 법률문제I.서설1.휴직의 의의 및 취지휴직이라 함은 근로자를 그 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 부적당한 사유가 있는 경우에 사용자가 그 근로자에 대하여 근로 ... , 기소휴직 등이 존재한다.휴직제도는 근로자에게 근로관계를 계속 유지하면서 개인적 문제를 해결할 수 있는 기회를 제공할 수 있고, 사용자에게 근로자의 이직을 방지하고 조직몰입 ... 휴직 등 사용자가 정하거나 노사합의에 의해 정해진 임의휴직으로 구분할 수 있으며, 휴직 청원 여부에 따라 사용자의 직권에 의한 명령휴직과 근로자의 신청에 의한 의원휴직으로도 구분

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

다운로드 장바구니
간접차별이란,간접차별,간접차별 사례,간접차별의 정의,연령차별이란,연령차별금지법,고용상 연령차별금지법

을 이유로 그 개인이나 집단에 대해 불이익한 대우를 하는 것을 의미한다면 , 간접차별은 형식상으로는 제한 · 배제 · 분리 · 거부 하는 것 은 아니다 . 출처 : 근로관계법상 균등 ... 평등법 ) 에 유일한 간접차별 규정을 두고 있다 . 사업주가 채용 또는 근로의 조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 ... 적고 , 그로 인하여 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우를 포함 한다 . 출처 : 근로관계법상 균등처우 관련 제도개선 방안연구

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

다운로드 장바구니
공민권 행사의 보장

공민권 행사의 보장? 의의사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하 기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못하고, 다만 그 권리 ... 행사나 공의 직무를 수 행하는데 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다. 근로자가 공민권의 행사 또는 공 의직무를 수행하기 위하여 필요한 시간 동안 해고 등 불이익을 받지 않 ... 소집훈련 ④ 공직선거법에 의한 입회인의 직무 등이 해당된다.? 지방의회의원 활동근로자가 지방의회의원으로 선출되어 활동하는 경우가 있는데, 지방의회의원으로 당 선된 이후 관계법령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

뮤지컬 빨래 감상문

와는 달리 뮤지컬의 노래에서는 배우들의 감정 하나하나가 크게 묻어나오고 있었다. 어느새 나도 모르게 배우들의 느끼는 감정에 묘한 동질감을 느끼며 공감하고 있었다. 나영은 부당 해고 ... 들의 감정을 더 듣기 쉽게 풀어가고 있었다.외국인 근로자 문제부터 장애인 문제까지 웃음 가득한 내용 속에서 사회의 여러 이슈를 가슴에 와 닿게 다루고 있다.번지르르한 서울의 모습과 제일서점의 모습과 다르게 그 내면에는 문제가 많다는 것을 느꼈다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30

다운로드 장바구니
사회복지법제 -> 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안

보다 80% 정도의 수준으로 낮으며, 노동 시간 역시 길다.비정규직 사회복지사의 경우 업무 환경은 더욱 심각하다. 그들은 특히 임금과 근로시간, 연차에서 차별을 받는 경우가 많으며 인력 ... 의 부족으로 업무 또한 과다하다. 열악한 근무 조건 때문에 이직률도 높으며 불만 또한 상당하며 법적 최저 근로기준에 못 미칠 만큼 심각하다.2) 법의 발전 방안사회복지사는 두 가지 ... 하는 내용이 없기 때문에 선언적 규정이라는 한계를 가지고 있다.사회복지사가 공무원으로서의 자격을 가지고 있다면 공직자로, 민간부분에서는 근로자로 이해할 수 있으며 대부분의 경우 사회

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.03.03

다운로드 장바구니
근로복지공단 2017년 상하반기 면접 기출 질문

2017년 상하반기 면접 기출 질문●기본 질문1. 자신의 강점을 말해보시오2. 자신의 단점을 말해보시오3. 근로복지공단으로 이직하려는 이유는 무엇인가?4. 최근에 봤던 영화 ... 게 된다면 어떤 일을 선택할 것인가?9. 직장동료와의 갈등발생 시 어떻게 해결할 것인가?10. 상사가 부당한 지시를 할 경우 어떻게 대처할 것인가?● 직무 질문0. 민원인과 갈등 ... 하는가?●근로복지공단 질문1. 근로복지공단에 대해 아는 것을 말해보시오2. 근로복지공단의 장점은 무엇인가?3. 근로복지공단의 단점은 무엇인가?4. 4대 보험에 대해 설명해보시오5. 고용보험에 대해 설명해보시오6. 산재보험에 대해 설명해보시오

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.05 | 수정일 2018.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지의 거시적 접근 방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오.

를 그 서비스 내용으로 한다.공공부조의 방법은 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 근로능력이 아예 없는 이들을 대상으로 하는 지원이다. 예를 들어보자면 장애인, 노인 등이 대상인데, 이 ... 들은 근로시장에서 찾아주지도 않고, 그 스스로도 근로를 하고 싶어 하지만 무능한 상태일 경우에는 생계급여를 포함한 나머지 모든 공공부조 급여들을 지원한다. 이를 통해 인간 ... 으로서의 최저한의 삶을 보장 받을 수 있는 환경을 제공 받는다.다른 유형은 조건부 수급자이다. 2015년 이후 통합체계급여가 부분체계급여로 개정됨에 따라, 근로능력이 있고, 일정한 수익

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

다운로드 장바구니
부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

인적자원관리부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론해고는 노동자의 의사와 무관하게 사용자의 일방적인 결정에 의해 근로관계 ... 없이 해고’를 하지 못하도록 명문화 하고 있으며 만약 이를 어길 경우 그 해고는 부당해고에 해당한다고 명시한다. 사용자는 근로자를 해고하는 경우에는 반드시 취업규칙이나 단체협약 ... 해고절차를 두고 있는 경우에는 위의 절차를 따라야 한다. 사용자가 이러한 사유나 절차 없이 해고를 할 경우 부당해고로서 법적인 규제와 함께 근로자를 원직복직시켜야 하고 해고 후 원직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.09.12

다운로드 장바구니
노사관계

사용자로부터 완전히 독립되어 있어야 한다.- 사용자의 부당노동행위금지- 기업 등의 관리운영에 관해서도 근로조건과 밀접한 관계가 없는 한 노동조합이 함부로 개입해서는 안 된다.3 ... 하는 노동자와 그 노동력을 사서 이용하는 사용자와의 관계를 말한다.현대사회에서 노사관계에서의 노동자쪽은 개별적인 개인근로자가 아니라 노조라 불리는 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함 ... ) 노사 자치의 원칙- 노사는 스스로 자치하여야 하며 개인의 목적보다 근로자의 권익을 위해 움직인다.(2) 노사대응의 원칙- 근로자와 사용자는 원칙적으로 대등한 존재이다.- 근로자

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

다운로드 장바구니
계약직 근로자 문제와 해결방안 PPT자료

. 정규직에 비해 낮은 급여수준동일한 업무를 수행하면서도 낮은 급여를 받는 다는 것은 근로자에게 심리적인 피해를 발생시키며 사회적인 부당성을 증가시키는 일이기도 하다.Ⅲ. 제도 개선 ... 의 필요성Ⅲ. 제도 개선의 필요성계약직에 대한 부당한 대우는 사회적인 문제가 될 수 있다. 계약직 근로자들이 겪는 심리적인 소외감이 커지게 되면 이는 다른 사회문제로 번질 가능성도 있 ... 계약직 근로자 문제와 해결방안목차Ⅰ. 정규직과 동일한 업무 수행 Ⅱ. 정규직에 비해 낮은 급여수준 Ⅲ. 제도 개선의 필요성Ⅰ. 정규직과 동일한 업무 수행Ⅰ. 정규직과 동일한 업무

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.14

다운로드 장바구니
사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

- 사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법 · 부당 행위 및 그 밖의 비리 사실 등을 관계 행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계 조치 등 신분상 불이익 ... 의 확보에 큰 어려움이 있다. 시설종사자들은 임금, 경력, 근로시간, 복지제도 등 모든 근로조건에 대하여 차별을 당하고 있다고 밖에 볼 수 없다. 시설 종사자들의 사회 대한 기여도 ... , 능력 및 그들의 역할 등에 대하여 공평한 처우를 받지 못하고 있는 것이다. 사회복지사는 임금생활자이고 복지근로자로서 그 활동의 대가로 생활한다. 민간사회복지시설에 근무하는 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

다운로드 장바구니
90년생이 온다

의 충족을 위해 힘쓰는 유희정신에 기울어져 있다.이념적 세계보다 연극적 세계가 더 중요하다. 유희를 추구하며 살아간다는 점은 이들의 세계를 다르게 만든다.90년대생들은 부당함과 비 ... 된 생활은 특정 세대의 기호가 아닌 모든 사람이 원하는 삶이다.공무원을 원하는 것은 단지 철밥통이 되기 위해서가 아니라 법이 정한 테두리 즉 법정근로시간에 따라 일하고 쉴때는 쉬는 삶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

다운로드 장바구니
노동법상 휴업수당

하여야 하며, 1주간의 소정근로일 전부를 휴업한 경우에는 그 소정근로일 개근시 부여 하는 유급주휴일도 휴업기간에 포함하여 휴업수당을 산정하여야 한다.? 관련사례? 사용자의 부당한 해고 ... 노동법상 휴업수당? 휴업수당의 의의근로기준법 제46조 제1항에 의하면 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업 기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상 ... 의 수당을 지급하여야 한다고 규정하 고 있다. 이러한 휴업수당제도는 근로자가 귀책사유 없이 근로를 제공하지 못함으로써 오 는 임금상실의 위험으로부터 근로자를 보호하기 위한 제도이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

해야할 정도로 직장 상사의 지속적인 괴롭힘과 트집에 시달린 경험이 있다. 또한 입사 후, 퇴사 후 혹은 계속 직장 생활을 하면서 본인의 권리에 대해 잘 인지하고, 부당한 압력에 대해 ... 제대로 대처하기 위해서는 근로기준법에 대한 지식이 매우 중요하다고 생각한다.따라서 본론에서는, 일반 직장인들이 알아두어야 할 근로기준법, 노사갈등 발생 시 올바른 대처법 등 ... 로 이루어진다.1. 교육프로그램의 개발1)프로그램 개발 필요성 검토 및 추진 여부 결정작년 더불어민주당 대선 주자인 이재명 성남시장은 중학교 교과과정에 근로기준법 교육을 신설하겠다고 공약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

다운로드 장바구니
노동법상 평균임금

과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금의 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에 각각 포함하여 평균임금을 산정하고, 부당한 처분이라면 이 를 근로기준법시행령 제2조 제1항 제8호 ... 노동법상 평균임금? 평균임금의 의의평균임금이란 평균임금 산정사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 이러 ... 한 평균임금은 근로자의 통상 적인 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 기본원리로 하여, 근로자의 통상적인 생활을 종 전과 같이 보장하려는데 그 취지가 있다.산정사유지급률근거퇴직금계속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니

이전10개 127 128 129 130 131132133 134 135 136 다음10개

파워링크

신청하기