"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,801-2,820 / 30,104건

리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화시키는 데 초점을 두고 있다.(2) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십이다. 이는 CEO ... 의 패러다임이 등장하면서 가장 미래지향적인 리더십으로 각광받고 있다. 유능한 리더들은 지위가 높아질수록 자신의 유능함을 이유로 감성적 리더십을 발휘하는 사례를 바탕으로 인정되었다. 감성 ... 간의 거래관계에 집중하는 리더십으로 리더는 일정수준의 성과를 요구하고 성과 달성시 일정수의 보상을 제공할 것을 약속한다. 부하는 그 이익을 얻기 위해 요구된 수준의 성과수행에 동의

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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직업상담사 2급 필기 정리

한 행동이 나타난 후 강화 부여(도박)* 니즈 평가 : 경력개발 프로그램을 설계할 때 누구랑 대상으로 어떤 프로그램을 만들지 알아보는 평가33. 스트레스 관리 전략- 출저지향적 관리 ... 에게 선정된 행동을 연습하거나 실천토록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를 최대화 하도록 도와줌암시적리허설과 명시적리허설이 있음- 감정이입 : 자신이 내담자의 세계에서의 경험을 갖 ... 는 듯한 능력- 계약 : 목표 달성에 포함된 과정과 최종결과에 초점을 두는 것- 직면 : 내담자로 하여금 행동의 특정 측면을 검토해 보고 수정하게 하며 통제하도록 도전하게 하는 것6

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

직원 동기부여 방안 : 국내 대기업 사례0000.00.00과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시 ... 을 통해서 이들이 지속적으로 높은 수준의 생산성을 발휘하고 능력을 계발할 수 있는 조치를 취해야 한다. 각 조직마다 놓인 상황이나 조직이 지향하는 바, 수행하는 업무의 특성, 조직 ... 원어치 주식을 매년 제공한다. 이는 스톡그랜트 프로그램에 다른 것이다. 스톡그랜트 프로그램은 네이버만의 고유한 제도로서 기업의 성장에 따른 성과를 이러한 성과를 만드는 데에 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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청소년 상담사 3급 필수과목정리-"발달심리학의 기초"

이 발달상의 큰 변화를 가져옴⑨ 개인의 발달- 역사적·사회적·문화적 맥락의 영향을 받음⑩ 전통적 발달의 관점- 발달의 지향점→성숙, 노화의 지향점→ 죽음⑪ 전 생애 발달 관점- 모든 ... 음② 기 사고와 문제해결에 대한 정신적 과정, 언어, 기억, 지능, 추론 등으로 구성③ 심리 사회적 발달- 사회성 및 정서, 사회적 관계·행동, 자아개념, 성격과 대인관계능력으로 구성Ⅱ ... . 발달 심리학의 연구방법론1. 과학적 연구(1) 발달 심리학의 개념① 발달 심리학은 인류학, 생물학, 가정학, 심리학, 사회학 등 다양한 학문 분야에서 이루어진 연구 성과

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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생활속의 심리학 중간고사 정리 2022년 2학기

며, 그리고 끝내게 하는 기능을가지고 있다.?둘째, 지향적(志向的) 기능: 행동은 환경 속에 있는 대상을 향하여 전개되는 경우가 많은데, 이렇게행동의 방향을 결정하는 기능을 동기 ... 의 지향적 기능이라고 한다.?셋째, 조정적(調整的) 기능: 행동은 목표에 도달하기 위하여 필요한 동작이 선정되고 전개되는과정을 겪는다. 이와 같이 하위 분절 동작을 선택하고 편성 ... 인간의 생활과 심리학(1주차/1교시)1. 심리학의 개념1) 심리학의 정의?메이어(Mayer)는 ‘인간행동을 이해하기 위해 기억구조와 정신과정을과학적으로 분석하는 학문＇이라 정의

시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.28

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리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향- 이상형: 사람과 생산에 대한 높은 관심을 갖는 형으로 리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호신뢰 ... 여 성취된다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어주는 일선 관리자들의 역할이 중요하다. 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻 ... - 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능- 동기부여, 리더십, 커뮤니케이션을 포함(2) 리더십 이론1) 위인 이론과 특성 이론① 위인 이론- 선척

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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[조직행동론] 과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오.

나 할 것 없이 진취적인 회사생활을 한 경험이 있다. 이처럼 욕구와 욕구 충족을 위한 목표 지향적인 행동, 업무에 대한 자부심, 일에 대한 보람과 긍지가 뒤따른다면, 현대의 조직사회에서 인간관계론만큼 좋은 이론은 없다고 할 수 있을 것이다. ... 조직행동론과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오.● ● ● ●?Contents1. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 ... 적 성과급제도를 원칙으로 한다. 테일러는 과학적 분석을 바탕으로 한 능률적 작업 방법은 기업의 생산성을 증대시키고 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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마케팅 믹스와 소비자 믹스

과 습관을 이해한다. 또한 새로운 과정이나 장비를 미리 점검 테스트하고, 소비자행동의 결정요인을 이해하고, 소비자가 어떻게 혁신적 서비스를 이용하는지를 주지시키며, 편익을 알리고 실행된 계획이나 성과를 모니터하고 파악함으로써 소비자의 참여를 유도할 수 있다. ... 들 요소로는 판매촉진, 광고, 인적 판매, 홍보를 중심으로 하는데, 판매촉진은 가격할인,샘플,쿠폰,프리미엄,사은품과 경품 등의 방법이 있다.이들은 그 기본적 전제가 가격지향적인 것 ... 과 비가격지향적인 것으로 나누어 볼 수 있다. 판매촉진은 상품의 범위, 시장의 범위, 촉진의 가치, 시기, 수혜자 확인 또는 경쟁력 등이 고려된 가운데 행해진다.광고는 다수의 고객

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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자신의 아동기와 청소년기를 되돌아보고 그 시기의 자신의 인지발달 경험이나 특징을 피아제의 인지발달이론과 연결시켜 설명하시오.

는 장난감을 얻기 위해 테이블보를 잡아당겨 보는 등 목표 지향적인 행동을 보였다는 부모님 말씀처럼, 이는 감각운동기 말기에 나타나는 목적 지향적 조작 행동으로 해석할 수 있다. 이 ... 영속성의 획득을 감각운동기의 가장 중요한 인지적 성과로 보았으며, 고전적인 까꿍 놀이(peek-a-boo)를 통해 영아가 이를 학습한다고 설명한다.내가 엄마의 얼굴을 처음엔 없 ... 하며 덜 불안해한다.이 시기 영아는 또 반복적인 행동을 통해 원인과 결과를 학습하는데, 나 역시 부모님 말씀에 따르면 젖병이나 장난감을 자꾸 바닥에 떨어뜨리는 행동을 즐겼다고 한다

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.27

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

. 본론1. 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니 ... 포기하려는 직원에게 직접 행동으로 나서서 결과를 이끌어 내는 모습으로 신뢰를 이끌어 내는 리더십을 보여주었다. 또한 빠른 결단력과 주력 사업에 대한 의사결정으로 조직 구성원 ... 조직의 리더의 경우 참여 형 리더십에 가까운 리더십을 보여줌으로서 구성원들을 이끌고 하나의 공동체의 길잡이 역할을 하고 있다. 즉 혼자 이끌어 가는 모습이 아닌 함께 이끌고 가는 모습의 리더십을 통한 더 나은 방향의 사업성과를 내기위해 노력한다고 할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

, 더 강한 조직몰입, 더 강한 고객지향성을 포함하는 긍정적 성과 및 태도적 결과를 초래한다. 리더-구성원 교환관계(LMX)이론은 리더들이 어떻게 그들의 부하직원들 각자와 독특 ... 에 따라 조직행동의 결과가 차이가 난다는 것을 핵심 가정으로 한다. 이런 맥락에서 이 이론은 리더십의 효과 검증의 이론이라기보다는 조직효과성 원인요인으로서의 리더-구성원 관계 쌍 ... 하게 된다. 리더와 구성원 간의 관계에 따라 리더는 집단 내 구성원들에게 서로 다른 패턴의 리더십 행동을 제공했다. 조직의 작업단위 내에서 하위자들은 리더와 그들 간의 작업상의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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청소년 관련 문제 중 가장 심각하다고 생각되는 주제를 정하여 개념, 문제점, 현황과 실태, 개입방안 등에 대해 서술하세요.

하고 있습니다. 청소년들은 아직 성인으로서 자아정체성과 도덕적 판단력을 충분히 형성하지 못한 상태이기 때문에, 성범죄 행위에 더 쉽게 빠져들 수 있습니다. 그들은 자신의 행동 결과 ... 에 대한 충분한 인식과 책임감을 가지지 못하여, 자신과 타인의 안전을 위협하는 행동에 가담할 수 있습니다. 또한, 청소년 성범죄의 피해자로서 경험하는 청소년들은 심각한 영향을 받 ... 으로 인해 청소년들은 쉽게 성적 콘텐츠에 노출될 수 있습니다. 온라인 공간에서는 성적인 자극과 폭력적인 내용이 쉽게 접근 가능하며, 이로 인해 성적 욕망을 형성하거나 비건전한 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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[집단상담의기초 2025년 2학기 중간과제) 1.집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 기술하고, 그 이유를 논의하시오 2.위에서 자신이 선택한 단계의 주요 내용에 대해 학습한 후, 요약하여 설명하시오

를 언어화하고, 앞으로의 생활에서 이를 유지·발전시키기 위한 전략을 논의한다. 상담자는 구성원들이 상담의 성과를 지속 가능한 행동 계획으로 전환할 수 있도록 돕고, 집단에서 시도 ... 화)3. 작업 단계(응집과 변화를 실현하는 핵심 시기)4. 종결 단계(통합과 미래 지향의 마무리)5) 성공적 집단상담을 위해 가장 중요한 단계(작업 단계)와 그 이유6. 선택한 단계 ... 문제를 드러내고, 타인의 피드백을 통해 새로운 행동 방식을 실험하며, 실제적인 변화를 경험하는 시간이기 때문이다. 특히 최근 연구에서도 작업 단계의 응집력과 집단 역동이 개인의 자기

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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시골빵집에서 자본론을 굽다 독후감

하는 사람은 얼마나 될까. 용기 있는 믿음은 극소수의 사람들만 행동으로 이끌 수밖에 없다. 그는 마르크스의 문제의식과 천연균의 본질을 배우고 자신만의 길을 찾는다. '자본주의'에 영감 ... 변화를 거부하는 것으로 표현한다. 돈도 시간이 지나도 흙으로 돌아오지 않고 영원히 썩지 않기 때문에 이자를 통해 끝없이 늘어난다. 시골 빵집 '다루마리'는 '부패한 경제'를 지향 ... 처럼 당장 무리하게 성과를 거두기보다는 믿음을 굳게 지키면 내면의 힘이 꽃피울 것이라는 저자의 믿음이 큰 용기를 준다. 진정한 것을 추구하다 보면 언젠가는 누군가에게 당신의 성실

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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[장애인복지론] 통합교육에 대해 정리하여보고, 통합교육의 필요성과 이로인한 효과는 무엇이 있을지 작성하여 제출하시오

는 것을 말한다. 다시 말해 장애아동이 비장애아동과 더불어 잘 살아가는 삶을 지향하며 다양성을 인정하고 수용교육의 수월성과 평등성의 보장, 구성원들의 가치를 목표로 하고 있다.2 ... 적 학교사회의 실현과 졸업 후 생활에 대비한 교육성과에 대한 수요이다.셋째, 장애인의 삶의 질 향상이 강조되고 있다.3. 통합교육의 필요성 및 목적무엇보다도 장애아동들이 지역사회 ... 성과 평등성 보장, 구성원들 간의 조화 극대화, 학습자의 다양성 인정과 수용을 통해 더불어함께 사는 사회 그리고 공동체 사회의 실현을 지향하고 있다. 이 네가지를 다시 자세히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18

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HRM전문가 전체 정리본

과 직책분리, 팀제도입3. 1990 중반 이후성과주의, 연봉제도입, 인센티브, BSC▣ 최근인적자원관리 issue?성과주의 ?인재확보 ?직급통합 및 계층축소 ?다양성존중 ?전략연계 ... 로 명칭변경함, 주제는 각 영역별 주요이론이나 Best Practice, e-learning, 퍼포먼스 컨설팅 등.3. HR지식포럼2007년 우리나라는 HR지식포럼, 주제는 성과관리 ... : 중견급 이상의 관리층 직원, 의사결정과 통솔, 단순집행 아닌 미래지향적 교육▣ 교육방법1.강의2.토론3.현장학습이나 관찰4.현장훈련 : 직무를 수행하면서 상사로부터 받는 비공식

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었다. 이를 리더십의 행동이론이라 부르는데 이 역시 어떤 리더십 양식이 높은 성과와 관련 ... 라고 하는 상황이론이 등장하였다. 최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십을 강조하고 있다. 초기의 리더십이론에서 최근의 이론에 이르 ... 할 수 있는 능력코칭과 멘토링 기술- 직원의 성과와 능력을 향상시킬 수 있는 기회와 방법을 인식하도록 돕는 매일의 실천 과정위의 5가지 리더십과 관리 기술의 습득은 적어도 다음 3

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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코칭의 이해 리포트

이 활용되는 이유는 코칭의 궁극적인 목적인 ‘변화와 성장’을 이끌어 낼 수 있는 효과적인 방법이기 때문일 것이다. 비즈니스 분야 에서는 자기계발, 리더십, 성과 향상 등에 탁월한 효과 ... 관계를 맺고, 상담은 과거 지향적이지만 이와 비교하여 코칭의 특징은 미래지향적이며, 스스로 해결책을 찾을 수 있으며, 수평적 관계를 형성하고, 내면의 존재의식 자각을 중시 ... 을 주셨고 만나는 매 시간마다 그런 믿음이 흔들리지 않게 대해 주셨습니다.2) 고객의 내적 상태현재의 내 상태를 인식하게 도와주고 행동하도록 점검하고 책임지는 코칭의 개념-그런

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

학(organizational psychology)은 공식적인 조직 장면에서 행해지는 개인과 집단의 행동에 대한 과학적 연구이다. Katz와 Kahn은 그들의 고전적 저서인 ‘조직 ... 의 사회심리학(TheSocial Psychology of Organizations)’에서 조직의 본질은 양식화된 인간의 행동이라고 규정하고 있다. 여기서 행동이 양식화되었다는 것 ... 은 행동에 어떤 구조가 부과되었다는 것을 의미하며, 조직에서 이러한 구조는 일반적으로 공식적인 직무기술서 또는 조직정책에서 생겨난다. 또한, 대부분의 조직들은 종업원들이 따랐으면 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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1. 난민에 대한 연구를 할 때 학문적 성과와 윤리적 문제 해결방안 2. 난민연구 발전 방향

[ 목 차 ]1. 난민에 대한 연구를 할 때 학문적 성과와 윤리적 문제 해결방안2. 난민연구 발전 방향3. 참고문헌1. 난민에 대한 연구를 할 때 학문적 성과와 윤리적 문제 해결 ... 하는 북한이탈주민들의 존재까지 고려할 때 적은 수는 아니라고 판단된다. 그런데 이러한 연구를 진행하다보면 당연히 학문적인 성과를 위한 노력을 기울이게 되는데, 이와 상반된 의미 ... 에서 대두되는 윤리적인 문제를 생각하지 않을 수 없다. 최악의 빈곤상태이며 불안하고 혼란스러운 처지에 놓인 사람들을 대상으로 연구를 진행하고 그로 인한 성과를 논한다는 것이 인도적인 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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