간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

소개글

"간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 간호 리더십의 필요성
2) 간호 지도자로서의 역할 및 능력

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날 병원에서 제공하는 의료서비스가 환자에게 최선의 결과를 나타내기 위해서는 여러 유형의 의료 전문가들이 제공하는 다양한 서비스가 중재, 통합되어야 한다. 간호사는 환자와의 접점에서 직접 환자간호를 제공할 뿐만 아니라 환자에게 제공되는 모든 서비스가 통합되고 조정되도록 하는 데에 있어 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 이러한 상황에서 임상간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다는 전문가의 지적은 이러한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다. 리더십에 관한 연구들을 통합적으로 분석한 문헌에서도 간호사의 리더십과 조직생산성 간에는 직·간접적인 관계가 있음을 밝히고 있다.
리더십은 조직이 목적을 달성하도록 구성원에게 영향력을 행사하는 과정에서 요구되는 기술이자 능력이다. 이러한 리더십은 간호사와 간호학생에 있어 개인적 차원에서의 영향을 미치는 중요한 변수로서 리더십 개발을 위한 교육은 필수적이다.

참고 자료

서문경애 외. 『간호관리학』. 현문사. 2018
이병숙 외. 『임상간호사의 리더십 경험 : 포커스 그룹 인터뷰 적용』. 대한간호학회지. 제45권. 제5호. 2015년 10월
장금성 외. 『간호윤리학과 전문직』. 현문사. 2015