"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,841-2,860 / 30,099건

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아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.

을 탐구하는 것은 개인의 심리적 성장과 사회적 적응을 이해하는 데 중요한 의미를 가진다.또한, 아들러의 이론은 개인의 목표 지향적 행동을 강조하며, 이는 현대 심리학에서 중요한 연구 ... 다. 또한개인의 목표 지향적 행동의 핵심 요소로 보았다. 열등감을 느끼는 개인은 이를 극복하기 위해 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 노력을 기울인다. 이 과정에서 보상은 개인의 동기 ... 아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.Ⅰ. 서론아들러의 개인 심리이론은 인간의 심리적 발달과 행동을 이해하는 데 있어 중요한 이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝

해진 상황이 되었음을 의미하고 있다.이는 기업의 입장에서 마케팅이란 점차 과거의 제품 지향적 개념을 벗어나 오늘날의 고객 지향적 개념의 행동으로 변화하고 있음을 나타내는 바이기도 하며2010 ... . 본론1. STP 전략의 의미2. 국내 판매 제품의 STP 전략 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날의 마케팅은 과거와 달리 고객 지향적이고 시장 중심적인 경영 행위 ... 로 이해되며,기업은 제품에만 초점을 맞출 것이 아니라 소비자와 시장의 동태에 관심을 기울이며 마케팅을 진행할 필요가 있다.기업의 시장 지향적 내지 소비자 지향적 마케팅을 실시함에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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인적자원개발론_창의적 교수법의 교수설계, 교수법 이론, 자신의 학습경험에 대하여(참여 촉진을 위한 효과적인 교수설계전략과 실천방안)

방향성에는 학습에 대한 계획 들이 존재하게 된다. 두 번째로 학습은 지향적인 기능을 하는데, 목표를 향해서 어떠한 행동을 수행하도록 내적인 힘을 가지고 있는 것을 일컫는다. 학습 ... 기 때문이다. 학습에 참여한 사람들에게는 스스로 학습활동에 빠져들게 하면서 즐거움을 주는 것이 더 많은 이익을 가져오게 된다. 네 번째로 행동이 변하지 않으면 학습을 하기는 힘들 ... 로서 학생들을 이끌어야 하는 것이다.2)창의적 교수법의 의의 및 특징창의적 교수법에서는 교육에 있어 자신이 스스로 주도하고자 하는 프로젝트이며 교육 목적은 성과라고 표현하였다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.06.06

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자신의 아동기와 청소년기를 되돌아보고 그 시기의 자신의 인지발달 경험이나 특징을 피아제의 인지발달이론과 연결시켜 설명하시오.

는 장난감을 얻기 위해 테이블보를 잡아당겨 보는 등 목표 지향적인 행동을 보였다는 부모님 말씀처럼, 이는 감각운동기 말기에 나타나는 목적 지향적 조작 행동으로 해석할 수 있다. 이 ... 영속성의 획득을 감각운동기의 가장 중요한 인지적 성과로 보았으며, 고전적인 까꿍 놀이(peek-a-boo)를 통해 영아가 이를 학습한다고 설명한다.내가 엄마의 얼굴을 처음엔 없 ... 하며 덜 불안해한다.이 시기 영아는 또 반복적인 행동을 통해 원인과 결과를 학습하는데, 나 역시 부모님 말씀에 따르면 젖병이나 장난감을 자꾸 바닥에 떨어뜨리는 행동을 즐겼다고 한다

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.27

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리더십-섬김의리더십 서번트리더십

게 행동을 취해야 하는 환경, 즉, 유연성과 창의성이 요구되는 상황에서는 좋은 성과를 거두기가 어렵다.그러나 서번트 리더십은 이와 다르다. 1970년대 초 그린리프(R ... 하도록 알린다. 리더는 구성원들이 업무를 시킨 대로 제대로 처리했는지를 확인하면서 일을 제대로 처리하지 못한 구성원은 질책한다. 그렇게 그 일은 보통 성과를 내지 못하는 구성원들이 점점 더 ... 면 구성원은 분명한 방향과 목표를 부여 받을 때 잠재력을 발휘해서 최상의 성과를 얻을수 있다. 최고 경영자는 중간관리 자에게, 중간 관리자는 실무자들에게 조직의 방향과 목표를 명확

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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넷플릭스 조직문화

롭게 이루어짐. 두번째는, “극도로 솔직하게, 끊임없이 질문 던져라” 라는 원칙이다. 더 좋은 아이디어가 있으면 수용하고, 수용한 아이디어를 바탕으로 더 나은 성과물을 만들어 수 ... 못하거나 목표성과에 도달하지 못했다면 회사에서 불이익을 감수할 수 있어야 한다.넷플릭스의 조직문화는 7가지의 관점으로 분석될 수 있다. 첫번째로, “넷플릭스 직원들이 실제로 가치 ... 은 성과를 제시할 수 있게 유도해야 한다. 반면 지양해야 할 통제 부분에 속한 요소로는 수직적인 의사 결정, 비효율적인 승인 절차 관리, 의미 없는 위원회, 절차를 결과보다 중요

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.12.14

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

, 더 강한 조직몰입, 더 강한 고객지향성을 포함하는 긍정적 성과 및 태도적 결과를 초래한다. 리더-구성원 교환관계(LMX)이론은 리더들이 어떻게 그들의 부하직원들 각자와 독특 ... 에 따라 조직행동의 결과가 차이가 난다는 것을 핵심 가정으로 한다. 이런 맥락에서 이 이론은 리더십의 효과 검증의 이론이라기보다는 조직효과성 원인요인으로서의 리더-구성원 관계 쌍 ... 하게 된다. 리더와 구성원 간의 관계에 따라 리더는 집단 내 구성원들에게 서로 다른 패턴의 리더십 행동을 제공했다. 조직의 작업단위 내에서 하위자들은 리더와 그들 간의 작업상의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향- 이상형: 사람과 생산에 대한 높은 관심을 갖는 형으로 리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호신뢰 ... 여 성취된다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어주는 일선 관리자들의 역할이 중요하다. 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻 ... - 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능- 동기부여, 리더십, 커뮤니케이션을 포함(2) 리더십 이론1) 위인 이론과 특성 이론① 위인 이론- 선척

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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기업가에 대한 보고서 ) 본인이 관심 있는 국내 또는 국외 기업가(Entrepreneur)를 선정하여 개인적 배경과 업적에 연결시키거나 기존 이론과 연계하여 자신의 의견이나 느낀 점,배운 점을 제시

했기 때문이라고 할 수 있다. 그의 경영은 1등 주의에서 출발하기 때문에 지향하고자 하는 것이 분명하며, 이를 위하여 치밀하게 접근한다는 것이다. 그의 이러한 행동은 기업가 육성 ... 었을지도 모른다. 이러한 상황에서 1등만을 중요하게 여겼던 이건희의 행동은 삼성의 성과제도를 도입함으로써 사람들에게 1등을 유지해야 하는 이유를 만들어줬으며, 1등을 하기 위한 많 ... 기업가에 대한 보고서본인이 관심 있는 국내 또는 국외 기업가(Entrepreneur)를 선정하여 개인적 배경과 업적(성장배경, 가치관, 창업과정, 경영방식/성과에 대한 관련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12

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LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

를 가지고 있음을 알 수 있다.3) 성과지향[닉네임 호칭제]러쉬 코리아는 서로의 직급이나 이름을 부르지 않고 ‘닉네임’을 정하여 부른다. 닉네임은 러쉬의 제품명을 따서 짓는다. 이 제도 ... (측정 가능한), Action(행동으로 옮기는), Realistic(현실적인), Timely(시간 제한을 둔)에 맞춰 목표를 세우는 방식을 말한다. 직원들은 SMART 목표를 통해 ... 환경을 구축함으로써 직원들에게 최고의 성과를 달성할 수 있는 환경을 마련해준 것이다.3. 기업의 성공 사례 및 논거러쉬 코리아는 작년대비 매출액이 23% 증가하였으며 업계평균 대비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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매슬로우(A.H.Maslow)욕구 5단계 이론과, 특히 5단계인 자기실현의 욕구에 대해서 기술해 보세요.

실현의 욕구이고 인간은 하위 욕구를 달성하면 다음 단계의 상위 욕구를 달성하기 위해 목표 지향적인 행동을 실시한다고 판단했다. 매슬로우의 ‘욕구 5단계 이론’이 다른 이론과 차별 ... 한 욕구의 메커니즘을 파악하기 위한 다양한 노력이 이루어졌지만 가장 괄목할 만한 성과를 낸 학문은 단연 심리학이라고 할 수 있다. 심리학은 인간의 심리 메커니즘을 파악하기 위한 노력 ... 을 기울이면서 자연스럽게 인간의 욕구에 대해서도 과학적으로 분석하기 시작했는데 이에 관련된 성과를 다양한 학자들이 만들어 냈지만 미국 심리학자인 에이브러햄 헤럴드 매슬로우는 그중

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.14

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

에 적당한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.1. 상황적합성이론1) 분류- 피들러는 3가지 상황적 요인을 제시하면서 각 변수 ... 가 낮다. 낮을수록 과업지향적인 확률이 높으며 높을수록 관계지향적일 확률이 높다.3) 상황과 리더와의 관계- LPC 점수가 높음 : 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간인 상황 ... 적 리더십정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형. 과업수준, 관계성수준 모두 높게 요구3. S3-참여적리더

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오

하여 행동주의 교사는 학생들의 행동을 체계적인 방향으로 변화시키고 목표한 학습 성과를 이루도록 한다. 3. 구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점 첫 번째, 학습 환경을 조성하 ... 적으로 강화하면서 학생의 행동을 바람직한 방향으로 나아가게 한다. 반면, 구성주의에서는 교사가 학습 조력자이고 촉진자이며, 학생 중심의 탐구를 지향하고 여러 가지 상호작용으로 학생 ... 영유아교수방법론 주제 : 구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 구성주의 교사의 역할 2. 행동주의 교사의 역할 3. 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

학(organizational psychology)은 공식적인 조직 장면에서 행해지는 개인과 집단의 행동에 대한 과학적 연구이다. Katz와 Kahn은 그들의 고전적 저서인 ‘조직 ... 의 사회심리학(TheSocial Psychology of Organizations)’에서 조직의 본질은 양식화된 인간의 행동이라고 규정하고 있다. 여기서 행동이 양식화되었다는 것 ... 은 행동에 어떤 구조가 부과되었다는 것을 의미하며, 조직에서 이러한 구조는 일반적으로 공식적인 직무기술서 또는 조직정책에서 생겨난다. 또한, 대부분의 조직들은 종업원들이 따랐으면 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(독후감)실행이답이다

많은 성과를 내고 빠른 시간에 승진을 하고, 더 많은 소득을 올리는 사람들의 핵심자질은 바로 결심을 곧바로 실행으로 옮기는 행동지향성입니다. 그런데 이것이 쉽지가 않 ... 었습니다. 이 책을 읽고 나서 가장 크게 느낀 점은 바로 행동으로 옮기는 것이 삶을 변화시킬 수 있는 방법이라는 것 이었습니다. 어제와 다른 내일이 되고 남과 다른 삶을 살고 싶 ... 다면 반드시 충족시켜야 할 전제조건이 있습니다. 그것은 어제와 다르게 생각하고 남과 다르게 행동해야 한다는 것입니다. 중요한 일을 미루는 것은 불행한 사람들의 공통점이라고 합니다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

. 본론1. 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니 ... 포기하려는 직원에게 직접 행동으로 나서서 결과를 이끌어 내는 모습으로 신뢰를 이끌어 내는 리더십을 보여주었다. 또한 빠른 결단력과 주력 사업에 대한 의사결정으로 조직 구성원 ... 조직의 리더의 경우 참여 형 리더십에 가까운 리더십을 보여줌으로서 구성원들을 이끌고 하나의 공동체의 길잡이 역할을 하고 있다. 즉 혼자 이끌어 가는 모습이 아닌 함께 이끌고 가는 모습의 리더십을 통한 더 나은 방향의 사업성과를 내기위해 노력한다고 할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

, 과정, 방법, 대내지향. 단기적 측정치경제적 개념[간호관리자의 역할과 역량]? 역할(role)- 사회적 관계에서 어떤 위치 차지하는 사람들이 해야 할 것으로기대되는 행동/행동 범주 ... → 성과(performance) 높이는 것? 성과: 간호생산성, 양질 간호서비스 보장 위한 수단‘생산성’ 개념 내포, 생산성은 효율성, 효과성 개념 포함? 생산 ... 성(productivity): 부의 산출량, 자원 투입량의 비율산출량(output)/투입량(input)→인력, 자재, 시설 등 경영자원의 합리적인 이용→최대 성과→ 생산비용 절감, 생산수준 향상

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 자신이 원하는 목표를 달성하기 위해 타인의 행동에 영향을 미치는 실제 능력을 의미하기 때문에 권력과 거의 같은 개념으로 간주됩니다. 그러나 권력은 행사할 때 강제를 의미하기 때문 ... 로 진행될 수 있습니다. 또한 콩고는 4가지 리더십을 육성하는 방법에 대해 설명했습니다. 첫째, 개인의 성장 지향 접근법에는 팀워크 창조와 실천 학습을 통해 자신의 내면을 이해 ... 는 방법입니다. 세 번째는 피드백 지향 방법입니다. 이러한 방법은 학습자의 장점과 단점을 인식하여 리더십을 향상시킬 수 있습니다. 여기에는 크리에이티브 리더십 센터의 리더십 프로파일이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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[장애인복지론] 통합교육에 대해 정리하여보고, 통합교육의 필요성과 이로인한 효과는 무엇이 있을지 작성하여 제출하시오

는 것을 말한다. 다시 말해 장애아동이 비장애아동과 더불어 잘 살아가는 삶을 지향하며 다양성을 인정하고 수용교육의 수월성과 평등성의 보장, 구성원들의 가치를 목표로 하고 있다.2 ... 적 학교사회의 실현과 졸업 후 생활에 대비한 교육성과에 대한 수요이다.셋째, 장애인의 삶의 질 향상이 강조되고 있다.3. 통합교육의 필요성 및 목적무엇보다도 장애아동들이 지역사회 ... 성과 평등성 보장, 구성원들 간의 조화 극대화, 학습자의 다양성 인정과 수용을 통해 더불어함께 사는 사회 그리고 공동체 사회의 실현을 지향하고 있다. 이 네가지를 다시 자세히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18

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성균관대학교 조직설계 요점정리

. 조직-개인 조직행동, 인사관리2. 조직이란?- 목표: 공식적 목표(대외적으로 존재 이유), 운영목표(실제 장,단기 과업목표, 표준성과)- 집단성: 집단적 협력(시너지, 계층구조)3 ... , Weber 관료제)1. 구체적 목표, 2. 체계화, 3. 공식화Taylor의 과학적 관리법Weber의 관료제시간 동작 연구과학적 선발 및 훈련차별적 성과급제기능적 관리자규칙 ... )과업지향적 작업집단 3)다기능 작업자 4)한시적 5)기능부문 그대로 유지- 장점: 효율성+신속한 반응, 전문성+유연성, 변화 대응, 경쟁우위- 단점: 기능과 사업부간 갈등, 조정

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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