"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

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"노동쟁의절차" 검색결과 261-280 / 1,812건

개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

하락 ￭ 주요국의 노동조합조직률 2-1. 노조조직률 등의 하락2.1 노조조직률 등의 하락 ￭ 노동쟁의 발생건수의 세계적인 추세 - 노동쟁의도 장기적으로 감소추세 자료 : 한국노동 ... 자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이 ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준 ... 하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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노동관계법 정리

노동관계법노동법이란자본주의 경제체제에서 기업과 근로자 사이에 종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현하는 법규범의 총제이다. 노동법은 사용자보다는 노동자를 보호하기 위한 정책 ... 이 많이 담겨 있다.노동법의 의의와 목적종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현함과 노동자의 인간다운 생활을 통한 노동 재생산에 기여하고 약자인 근로자의 생존권을 보장한다. 또한 생산 ... 활동을 통한 기업의 발전에 이바지한다.노동법의 특징근로자의 인간다운 생활을 보장하고 종속관계의 규율, 자본주의 체제의 유지ㆍ발전, 노사대등의 실현, 근대시민법 원리의 수정 등이 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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해사법령 - 선원법 발표

원조요청 쟁의행위의 제한위약금 예정 금지 강제 저축 금지 상계의 제한 근로조건의 명시 4. 선원근로계약 7 선원근로계약이란 선원 선박 소유자 ( 노동 ) ( 임금 )4. 선원근로 ... 조합을 말한다 .11. 취업규 칙 20 신 고 취업규칙을 작성하여 해양항만관청에 신고 작성절차 취업규칙을 작성 , 변경할 때 노동조합이나 선원 과반수의 의견 수렴 효력 기준에 미치 ... . 해사노동적합증서와 해사노동적합선언서 목차적용대상 : 대한민국 국적의 선박에 승무하는 선원과 선원이 되고자 하는 목적을 가지고 실습을 하는 자에 대해 적용한다 . * 다만 , 총

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

을 명시하고 있으며, 파업이나 피케팅과 같이 영화에서 볼 수 있었던 노동쟁의도 법률로서 보장하고 있다. 영화 속 근로자들은 부당해고에 대항하여 노동조합을 만들고, 회사와 협상 ... 제도의 문제점3) 비정규직 보호법2. 부당해고3. 노동조합Ⅲ. 결론 ……………… p 3Ⅳ. 참고자료 ……………… p 4Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 실화를 바탕으로 제작된 작품이다. 영화 ... 속 대형마트의 비정규직 노동자들은 연장근로에 대한 수당을 받지 못하거나, 본인의 실수에 대한 반성문을 쓰는 등 근로자로서의 최소한의 대우도 받지 못한 채 일을 한다. 그러던 어느

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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무노조기업 보고서

방식을 말한다. 2. 등장배경 지난 30~40년간 거의 모든 국가에서 노조조직률 및 노동쟁의가 지속적으로 감소하고 있다. 이는, 1) 조직성향이 낮은 서비스산업과 화이트칼라 직종 ... 엔 교섭할 수 없다며 교섭 절차만을 문제 삼아 주요 쟁점에 대한 논의를 피하고, 후엔 노동조합 홈페이지를 차단하는 등의 압력을 가하기도 했다. case 3. 삼성 １. 삼성의 무 ... Ⅰ. 무노조 경영 1. 정의 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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서양문화에서 뱀피리즘의 의미-과거와 현재

들의 노동쟁의도 잇따랐다. 또 귀족층들은 원래의 기득권을 유지하기 위해 신흥부르주아계층을 경계했고, 서로간의 갈등은 심화되었다. 하지만 그 와중에도 여성의 권리에는 큰 변화가 없 ... 에 놓여있었다. 18세기에 발생한 산업혁명이 19세기에 걸쳐 지속되었고, 산업의 발달로 부를 끌어모은 신흥부르주아계층들이 상류계층진입을 위해 정치적 경제적 수단을 동원했으며 노동자 ... 을 위해 런던에 집을 구입하고, 그 절차로서 변호사인 조너던을 맞을 때, 스스로 등을 들고 나와 직접 손님을 맞는다. 이는 자신의 자산을 관리할 줄 알고 태어날때부터가 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

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2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

하게 대립되어 협상에 어려움을 겪고 있다. 버스 노사 양측은 오늘 오후 서울지방노동위원회서 마지막 조정절차를 진행한 후 이 결과에 따라 파업여부를 최종 결정될 것으로 보인다. 서울 ... 목 차Ⅰ. 우리나라 대중교통 법안Ⅱ. 대중교통의 지원에 관계되는 것, 정부지자체의 역할Ⅲ. 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향Ⅳ. 광역교통에 관련된 대책Ⅰ. 우리 ... 재정지원 등 필요한 지원을 할 수 있다. - 국토교통부장관은 관계 시ㆍ도지사에게 시범도시의 지정 및 지원을 위하여 필요한 자료의 제출을 요청할 수 있다. Ⅲ. 대중교통 노동조합

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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사적 조정ㆍ중재 결정 신고서 [고용노동부 행정서식]

지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )위 노동관계 당사자 간의 노동쟁의를 사적[ ] 조정절차에 따라 해결하기로 결정 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제9호서식] 사적 조정ㆍ중재 결정 신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적 ... 하였기에[ ] 중재「노동조합 및 노동관계조정법」 제52조제2항, 같은 법 시행령 제23조제1항 및 같은 법 시행규칙 제13조제1항에 따라 신고합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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기말추가-노사관계론

:_________________________________________________________________________주변에서 경험했거나 언론을 통해 접했던 쟁의행위(파업)를 한 건 선정한 후, 노동쟁의의 주체, 목적, 수단 측면에서 그 정당성을 평가하시오. 또한 ... 행위 : 노동위원회 조정절차 및 파업찬반 투표 등의 절차를 걸처야 함4)방법의 정당성 : 폭력이나 파괴행위가 아닌 근로제공의무와 이행거부라는 소극적 방법에 국한되어 이루어져야 함2 ... . 쟁의행위 : 쟁의행위의 정당성-주체의정당성노동조합의 주도의 조직파업 형태는 쟁의행위의 주체가 되는 노동조합은 단체교섭의 당사자가 될 수 있는 노동조합으로서, 실질적 요건과 형식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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노사관계의 수준과 쟁의수준,종류,비교 및 조정 절차분석

..PAGE:1쟁의 수준의국제적 비교..PAGE:2Index01 노사관계의 수준 및 쟁의수준02 노동쟁의의 종류03 국제적 쟁의 비교04 쟁의 조정 절차 및 결론..PAGE:3 ... PART노사 관계의 수준 및쟁의수준1..PAGE:401 노사 관계의 수준 및 쟁의수준노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등근로조건의 결정 ... 에 관한주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태쟁의란?노동관계 당사자가 그 주장을 관철할목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위쟁의행위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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노사관계론 - 기말고사 요약본

다. 만약 사용자로부터 단결권 등의 침해를 받았을 경우, 이는 헌법상 기본권으로서 노동3권의 침해행위가 되므로 근로자나 노동조합은 법적 절차에 의하여 구제받을 수 있다.2)부당노동 ... 5항은 보복적 불이익취급을 근로자가 정당한 쟁의 행위에 참가한 것을 이유로 하거나 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고 또는 증언하거나 기타행정관청에 증거를 제출한 것을 이유 ... 의 관할권, 구제절차로 나눌 수 있다.부당노동행위의 관할권은 지방노동위원회 및 중앙노동위원회가 심사를 달리하는 2심제를 기본으로 하는데 그 위에 행정소송을 인정하여 형식상 3심제

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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단체교섭과 단체협약

, 장소, 안전, 평가, 보상, 숍제도, 조합 활동에 관한 사항, 교섭절차에 관한 사항, 쟁의행위에 관한 사항 등이 포함되어 있으며, 단체협약은 기업이나 산업의 노동조건에 관한 총괄 ... 을 경우 근로자는 쟁의행위를 행사할 수 있다.단체교섭은 오늘날 근로자 또는 노동조합이 근로환경에서 다양한 권리를 추구할 수 있게 하는 가장 기본적이며 중요한 도구로써, 다음과 같은 기능 ... 및 결론노동3권은 우리나라 헌법에 보장된 근로자의 권리이다. 근로자들은 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 그들의 사용자와 임금, 평가, 보상, 교섭절차 등 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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노사관계 성공 실패 사례 레포트

다. 삼성이 드디어 노동조합을 인정하고, 노동조합을 보장했다는 점(노조 사무실 보증금을 지급하고 타임오프제도를 인정하는 등의 협약 내용) 자체만으로도 큰 성과라고 볼 수 있 ... 의 성과급 제도는 동기부여 임금제도로 변모되면서 노동자와 사용자 모두에게 win-win의 결과를 맞이했다.2. 성공사례 ②-포스코플랜텍 단체협약 무교섭 타결포스코플랜텍 노사 양측 ... 있었고 현재에는 끝내 매각 절차를 밟고 있는 처지임을 발견할 수 있었다.이런 과정에서 언론은 포스코플랜텍을 ‘무교섭’ 단체협약이란 타이틀만 부각한 채 성공적인 노사관계라고만 묘사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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노조 전임자 임금 지급 금지

으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다 . 신설 2010.1.1 시행일 2010.7.101 노조 전임자 임금 지급 금지 노사간의 입장 노동운동의 근간을 흔드는 것으로 보고 임금 지급 ... ] 근로시간 면제 사용방법 출처 : 고용노동부 . 타임오프 리플렛 , 15page 노동조합 : 노사가 정한 기준 , 절차에 따라 사용자에게 사전 통보 근로시간면제 한도 ( 시간 ... 발전 전망01 노조 전임자 임금 지급 금지01 노조 전임자 임금 지급 금지 소개 - 노조전임자 : 노동조합 업무에만 전념하도록 회사가 인정한 조합원 - 노조 전임자 임금 금지 노동

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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주한미군 지위 협정 (SOFA)의 합리적 개정방안

/노동쟁의 냉각기간 단축 등)- 미군에 제공한 불필요한 시설?구역 반환 위해 연 1회 이상 합동실사- 미군 부식용 동식물에 대해 SOFA 합동위에서 합의된 절차에 따라 양측이 합동 ... 물자 유출 등 문제 발생② 주요 내용- 한국의 형사재판권 ‘자동포기조항’ 삭제- 한국인 근로자의 노동조건 국내 노동법 적용 강화- 미군에게 제공한 불필요한 시설?구역 반환 근거규정 ... (95년 이후 총 11차례 협상 끝에 타결)- 형사재판권, 환경, 노무, 검역, 시설?구역, 비세출자금기관, 민사소송절차 등 대부분 분야에서 상당한 의견 접근, 타결② 주요 내용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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권리구제제도

공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지하고 이 기간 중 중앙노동위원회에서 조정 또는 중재한다.⑤부당해고 및 부당노동행위등의 심판㉠당사자 신청사건ⓐ부당노동행위 여부판정(노조법 제82조 ... .................................................................................................................... 11.지방노동관서 (예: 부산지방노동청 ... .................................................................................................. 22.노동위원회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

와 소방관리에 대해서는 노조결성을 금지하였으며, 노동쟁의조정법 제6조의 단서 조항을 통해 단순한 노무에 종사하는 자 이외의 단체행동권을 금지하였다. 6·25전쟁 직후인 이 시기 ... 1. 경찰노동조합의 개념2. 경찰공무원의 근로자성 및 노동기본권3. 경찰노동조합 설립에 관한 논의의 흐름4. 주요국가의 경찰노동조합 운영 현황1. 경찰노동조합의 개념노동조합 및 ... 노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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노사관계론 정리

자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여그 배상을 청구할 수 없다 → 민형사상 면책권▶파업의 적법성 = 파업(정당/적법의 경우)은 민 ... ◆노사관계론◆▶노사관계의 의의= 사용자(employer, 자본을 제공하는 주주의 대리인) vs 노동자(employee)= 노사관계에서는 고용을 당한 사람(employee)을 노동 ... 자라고 칭함(근로계약을 체결한 자)→ 즉, 노동자는 임금을 받고 일하는 사람→ 임금을 받지 않지 않고 일하는 사람은 노동자X ex) 자영업자(self employee)→ 노사관계

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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노동쟁의와 그 사례

하도록 권고하는 것을 말한다. 중재란 준 사법적 절차로서 판결문과 같은 효력을 지니며 관계당사자는 일단 그에 따라야 한다. 불만이 있을 시 행정소송이 가능하다.3. 우리나라의 노동쟁의 ... 우리나라 노동쟁의의 절차는 다음과 같다. 단체교섭 결렬 -> 노동쟁의 발생 -> 행정관청, 노동위원회에 신고 ->노동위원회에 의한 조정의 방법 및 노사 쌍방임의 조정제도에 따라 조정 ... 노동쟁의1. 노동쟁의란?2. 노동쟁의의 유형3. 우리나라의 노동쟁의4. 쟁의행위5. 쟁의행위의 유형6. 부당노동행위사례울산 공업고등학교 노동쟁의 조정 사례노동쟁의1. 노동쟁의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

요건을 갖추지 못한 근로자들의 단결체는 법외의 노동조합으로 보는 한 그 단결체가 전혀 아무런 활동을 할 수 없는 것은 아니고 어느 정도 의 단체교섭이나 협약체결 능력이 있고, 쟁의 ... , 사업장별 노조, 공장단위별 노조, 사업변동으로 생긴 노조 등이 우선 해당하므로, 산업별 노동조합 등 초기 업별 노동조합은 사업(장)별 노동조합이 아니므로 교섭창구단일화 절차에 참여 ... 행위의 정당성Ⅰ. 쟁의행위의 주체의 정당성(초기업 노동조합 지부파업과 찬반투표)1. 대법원 판례대법원은 “노동조합의 하부단체인 분회나 지부가 독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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