"노동쟁의절차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조선대 노동법 노동조합의 정의 부당노동행위 노란봉투법 한국노총 제주대 노사 노동쟁의 흐름도 노사분규 노사분규 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동쟁의절차" 검색결과 61-80 / 1,812건

87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

일 울산의 현대엔진에서의 노동조합 결성이 신호탄이 되어 7 월 ~9 월 전국 노동자 1/3 이 참여 ( 약 125 만명 ) 하여 총 3,341 건의 노동쟁의 발생87’ 노동자 대 ... 대중이 생활에서 느끼는 여러 모순을 없애려고 스스로 투쟁에 참여 노동운동의 지도자나 활동가에 의해 계획되고 지도된 쟁의가 아님87’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87 ... 와 지방자치단체 및 국공영기업에서의 쟁의행위와 사업장 이외에서의 쟁의행위를 금지 노동조합의 활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

다운로드 장바구니
노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

의 공통된 추세는 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끄는 이슈로서 이와 같은 노동조합의 하락은 노동쟁의도 장기적으로 감소할 것으로 보인다. 이에 필자 ... 는 노동조합이 노동자의 근무여건과 삶의 질을 향상하는데 어는 정도는 기여했으나, 한편으로 이익집단으로 변질된 노동조합의 빈번한 쟁의로 오히려 경제발전에 장애가 되었으며, 현재 귀족 ... 적으로 개선하고 있으며, 이러한 합리적인 합의제도 및 절차는 민주주의의 실현하기 위한 바람직한 환경을 조성해 준다.3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합 ... 을 저해하는 행위”로 규정하고 있다. (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

소송 절차를 진행할 수 있다. 양 변호사는 “부당해고 행정소송은 노동위원회의 판정을 법원에 다시 한 번 검토 받는 절차이기 때문에 노동위원회의 판정 근거를 면밀히 검토한 이후 진행 ... 를 위협하는 중대한 문제인 만큼 해고 과정에서 부당함을 느꼈다면 법적 절차를 통해 자신의 권리를 지켜야 하겠다.다행히 한국 노동위원회 제도의 존재로 인해 부당해고의 경우 특별한 사정 ... 이 없다면 90일 내로 사건이 종결될 수 있으며 노동분쟁에 따른 비용도 그에 따라 감소한다. 노동위원회 행정절차의 수임료가 법원 소송절차의 수임료보다 다소 저렴한 시장현상도 결국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

위해 P플랜 회생절차가 진행된다면 안정된 노사 관계를 기반으로 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막고자 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급을 유예 ... 어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 형태 ... 하고, 정부부처와 채권단 등에 부품사 지원을 요청하며 협력 업체와 더불어 생존하겠다고 밝혔다.쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 매각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
헌법소송법 시험대비 판례정리 (헌법재판소 판결)

제20조 제2항 제1호의 신상공개제도는 법률이 정한 형식적 절차에 따라 이루어지며 그 절차의 내용도 합리성과 정당성을 갖춘 것이라고 볼 것이므로 절차적 적법절차원칙에 위반되는 것이 ... 라 할 수 없다.2. 법 제20조 제5항에 관하여재판관 윤영철, 재판관 하경철, 재판관 김효종, 재판관 김경일의 합헌의견법 제20조 제5항에서 위임되는 “구체적인 시기·기간·절차 ... 고 있으므로 통상 6개월 범위 내일 것이 예측될 수 있으며, “절차”는 제3항 등 법상의 제 규정을 참조할 때 그 절차의 일반적 내용의 대강이 예측될 수 있고, “등”은, 시기, 기간

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다 ... 을 마련해 노동부 장관에게 신고를 마쳐야 한다.)· 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자를 대상으로 지급하는 일체의 금원을 말하며, 근로자에게 계속적이며 정기적으로 지급 ... .· 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미한다.특징 : 노동의 분화, 권한의 정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도이다.※ 고전적 관리론의 비판 ... 의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... 교섭하는 과정㉡ 경영참가제도와 협의제도의 차이 : 노동자의 의사결정권 여부에 있다.노동쟁의와 조정알선, 조정, 중재, 긴급조정부당노동행위불이익 대우, 반조합계약 또는 황견계약

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

다운로드 장바구니
사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

을 받을 권리를 말한다. 통상 복지비용을 논의할 때는 주요 대상인 공적지원과 장해권이 수면 위로 떠오르지만, 근무 중 마주치는 각종 노동쟁의에서 다루는 고용보험도 주요 복지비용의 대상 ... 을 논한다본론수급권의 주요 권리사회복지급여는 실체적 급여청구권과 정식급여를 받기 위한 절차에 참여할 수 있는 권리로 나뉜다. 청구권의 이행이 보장되지 아니하는 경우에는 이를 보전하고 강제 ... 실현할 수 있는 법적 보호를 할 수 있는 절차권을 행사할 수 있다. 그러나 이마저도 모든 권리의 행사는 신청의 원칙을 따른다. 복지서비스에 대한 이해가 부족하거나 정보의 불균형

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
국제노동기준과 국내 쟁의행위 제도에 대한 비교연구 (International Labor Standards and South Korea’s Domestic Laws on Industrial Action: A Comparative Study)

에서의 찬반투표에 대한 판례법리 등을 고려해 볼 때 현재의 노동조합법 제41조 제1항이 큰 문제는 없는 것으로 보인다. 한편, 절차 요건과 관련하여 1회의 찬반투표를 수차례의 쟁의 ... 에서는 국제노동기준과 노동조합법을 중심으로 하는 국내 쟁의행위 제도와의 비교‧검토를 통해 우리나라 단체행동권 법제와 글로벌 스탠다드의 조율을 모색해 보고자 한다.국내 쟁의행위 제도 ... 를 둘러싼 국제노동기준과의 쟁점은 다양하다. 첫째, 쟁의행위의 목적과 관련하여 구조조정이 쟁의행위의 목적이 되는지 여부와 관련하여 국제노동기준은 명시적인 언급은 하고 있지 않은 것

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

다운로드
아마존의 인적자원관리경영에 대한 의견

그러하다. 우리나라는 정직원의 해고에 여러절차가 있는 나라이다. 미국의 법이 어떻게 형성되어있는지는 모르겠으나 적어도 노동자에게 유리하게 되어있진 않은 것으로 보인다. 이러한 법 ... 최근 아마존의 인적자원관리 대처에 대한 의견(참고기사: 아마존 해고 노동자들의 눈물..회장은 '돈벼락'·직원들은 '날벼락' https://news.v.daum.net/v ... 피해를 불러일으킬 수 있기 때문이다. 직원도 결국에는 잠재적 고객, 또는 고객이며 부당해고 등의 직원에 대한 부당한 대우들은 보이콧과 같은 쟁의 행위로 이어질 수 있다.아마존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

되어 있다. 이후 부두와 철도, 전기회사 등에서 임금 인상 및 근로 조건 개선 요구를 위한 파업이 벌어졌으며 1910년대에 이르러 노동쟁의가 보편적인 사건으로 인식되기 시작한다. 이 ... 노동총동맹’으로 나뉘게 된다.이 시기 대표적인 노동쟁의로는 원산 총파업이 기록되어 있는데, 이는 원산노동연합회 소속 2,000여 명 이상이 참여한 당시 최대 규모의 파업으로 알려져 ... 들은 더욱 격렬한 파업을 진행하게 된다. 이후 중일전쟁과 맞물려 전시체제로 전환되며 모든 단체 활동이 금지되자 이 시기의 노동쟁의는 더욱 비합법적인 지하운동으로 전환된다.결국 일제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
업무방해죄의 성립 제한요건으로서 ‘전격성’의 실효성에 관한 고찰 - 2011년 전원합의체 판결 이후 하급심 판결의 동향을 중심으로 - (The Study about ‘Suddenness' as a limitation tool of the business obstruction)

게 인정하는 입장을 보이고 있고, 일정한 절차적인 법규 위반이 있을 경우에도 ‘전격성’을 인정하고 있다. 그러나 쟁의행위를 포함한 단체행동권이 헌법상 보장된 근로자의 기본권이고, 이 ... 에 대한 제한은 필요 최소한에 그쳐야 한다는 점을 생각할 때 쟁의행위에 관한 절차상 규정의 성격과 취지, ‘경영사항’과 근로조건의 유지, 개선 사이의 불가분적 관계, 사용자의 쟁의행위 ... ’이 요구된다고 판시함으로써 파업에서 업무방해죄의 성립을 제한하였다. 그러나 대법원은 쟁의행위의 주된 목적이 소위 ‘경영사항’에 해당하는 경우에는 사용자의 예측불가능성을 손쉽

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임 ... 의 고용관계 : 우리나라의 노동운동은 일본인 소유 공장체제의 출현과 임금노동자의 성장과 더불어 나타났다. 최초의 노동쟁의는 광산 노동자인 광점군들에 의해서 일어난 파업이며, 최초 ... 의 노조에 대한 욕구를 대체할 수 있는 인적자원관리, 고충처리절차 또는 경영참여 등 각종 제도의 확대. 3. 정부와 국회에서 노동조건을 보장하거나 개선함으로써 관련된 노조의 역할 감소

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
생활법률 기말과제

을 규율하는 규범적 효력을 가지며 근로조건을 규율하고 노사관계를 안정시키는 역할을 한다.4. 쟁의행위근로자와 노동조합이 자신들의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 하 ... 는 것으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위(노조법 제 2조 제 6호)를 말한다. 쟁의행위로는 파업· 태업· 보이콧· 생산관리· 피케팅· 직장폐쇄 등이 있다. 노동조합이 쟁의 ... 행위를 하려면 노동조합 총회를 개최하고 조합원의 직접 비밀, 무기명투표에 의한 전체조합원 과반수의 찬성을 얻어야 하며 노조법에 따른 조정절차를 따라야 한다. 조정절차는 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

다운로드 장바구니
세무조사론 ) 세무조사의 연기, 연장, 중단, 정지에 대해서 간략히 서술하시오.

를 개시하는 경우, 천재지변이나 노동쟁의로 조사가 중단되는 경우, 납세자 보호관 또는 담당관이 세금 탈루 혐의와 관련하여 추가적인 사실 확인이 필요하다고 인정하는 경우, 세무조사 ... 가 불분명하거나 해외로 출국한 경우, 납세자가 장부, 서류 등의 정보에 대해 은닉하거나 제출을 지연하고 거부하는 경우, 노동 쟁의가 발생한 경우, 그 이외 유사한 사유가 있는 경우 ... 를 기피하는 행위가 명백한 경우, 거래처 조사, 거래처 현지확인, 금융거래 현지 확인이 필요한 경우, 세금 탈루 혐의가 포착되거나 조사과정에서 조세범 처벌절차법에 따라 조세범칙조사

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

05_조직행동론

을 적절히 해소하지 않으면 분쟁이 발생할 수 있고 노동쟁의가 일어나 회사에 않좋은 영향을 끼칠 수 있기 때문에 이를 방지하지 위해 노력을 해야할 것이다.다. 과중한 성과주의와 과중한 노동 ... -반, 홍길동(ID)I. 서론테일러는 과학적 관리론을 산업현명시대의 노동력의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 크게 기여했다. 테일러의 과학적관리론은 경제성장에 따른 대규모 조직 ... 를 통해 낭비되지 않도록 작업절차를 개선하였다. 기존의 주먹구구식으로 작업지시가 이뤄지면서 조직관리의 중구난방으로 이뤄지는 작업방식에 대해 반발하면서 조직내에서 직무를 수행하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

다운로드 장바구니
인적자원관리report

교섭: 노사관계에 있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 좁히기 위한 방향 ... 으로 노사의 노력이 집중되어야 함. 이러한 노력의 결과로 대다수의 경우에 노사 상호 간 어느 정도의 일치점에 도달하게 됨.- 노동쟁의: 임금, 노동시간, 직원의 복리후생, 해고 등과 같 ... 은 노동조건에 관하여 노사 간에 의견의 합치를 보지 못할 때 노동조합이나 사용자가 일으킴노동자의 노동쟁의 행위: 파업, 태업, 사보타지, 불매운동, 피케팅, 준법투쟁 등- 노동쟁의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

다운로드 장바구니
단순파업과 위력업무방해죄 (Simple Strike and Obstruction of Business by Force)

. 단순파업이 노동법규를 위반하여 위법한 쟁의행위가 되었을 지라도 그 단순파업이 헌법 제33조의 단체행동권의 보장범위 내로 행사된다면 애초에 범죄가 될 수 없기 때문에 위력업무방해죄 ... 가 성립 될 수 없다.단순노무불제공이 위법한 쟁의행위로 평가되더라도 그 행위가 애초에 위력으로서 범죄화되지 않는 구체적 이유는 다음과 같다.첫째, 단순노무불제공이 노동법상 위법 ... 단순파업이란 폭행, 협박, 직장점거 등 별도의 실력행사 없이 전개된 집단적인 노무불제공을 말한다. 단순파업이 정당성을 상실한 위법한 쟁의행위가 되었을 때 당연히 위력업무방해죄

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

이 정당한 단체교섭을 요구할 때 사용자가 이에 불응하는 경우, 근로자는 손해배상청구권을 행사할 수 있으며 부당노동행위가 성립되어 쟁의행위가 정당화된다. 단체교섭권을 행사하여도 제대로 ... 는 노동조합및노동관계조정법 제81조 이하에 규정되어 있는데, 부당노동행위의 개념은 사용자 측의 행위로서 정의되고 있고, 행정기관인 노동위원회가 판정을 주관하는 부당노동행위구제절차는 근로 ... 아메리카 합중국의 와그너법이 추구했던 부당노동행위제도의 목적이 근로자측의 교섭력의 실질적 대응화의 촉진, 자주적 단결의 옹호, 단체교섭과 그 절차의 조성 등에 있었다고 본다면

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기