• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,023)
  • 리포트(1,811)
  • 방송통신대(149)
  • 시험자료(50)
  • 논문(8)
  • 자기소개서(4)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노사관계론 산업복지론 비정규직 문제 노사관계 노동조합의의미 삼성 노조 비정규직의 역사 교과서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간접고용근로자 노동조합" 검색결과 261-280 / 2,023건

  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    은 고용주와 노동자의 관계인 노사관계일 것이다. 과거의 노사관계가 주로 노동자와 고용주 혹은 노동조합으로 이루어졌다면 현대사회에서는 산업이 다원화됨에 따라 정부까지도 노사관계의 이해관계 ... 을 보호하는 제도로 상용근로자는 물론 임시직이나 시간제근로자, 일용직, 외국인근로자 등 고용형태와 국적과 무관하게 근로기준법상 모든 근로자에게 적용된다. 2018년의 최저임금은 2017 ... 자로 포함되게 되었다. 노사관계에 영향을 끼치는 요소는 매우 다양하며, 가변적이다. 환경적 요인에는 숙련 노동자의 비율이나 여성 고용가능성 등의 요인과 시장환경의 변화, 사회 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석
    정규직의 장단점(입장)1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간 ... 과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. OECD 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 단점기업의 입장에서 비정규직 ... 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [고용관계론] 노동조합과 사용자조직
    된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직[pre-case ... 한 소송에서 “「근로기준법」상 근로자가 아니다”(지난달 21일) “「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자가 아니다.”(지난4일)등의 판결을 잇달아 내린 데 따른 것이다. 민간서비스연맹 ... (리더십개발훈련·단체교섭대비훈련·직업훈련 등), 의전활동, 연구조사활동, 사회사업활동 등이 포함된다.2. 노동조합의 조직형태노동조합은 피고용인들의 근로조건을 유지· 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    최저임금제도비판글쓰기/2020년6월작성/분량5장/교양글쓰기과제제출추천
    다. 여느 사회문제와 다름없이 찬성과 반대 양쪽이 팽팽하여 결론을 쉽게 내리기도 어렵다. 최저임금의 본질적인 목적인 근로자 복지향상을 이루면서도 고용을 감소시키지도 않으면서 인상할 수 ... 한 문제이다. 저임금 근로자의 생활 안정을 위해 필요한 최저임금이 보호해야 하는 목표의 고용이 억제된다면 이는 모순이다. 최저임금의 인상이 고용에 미치는 향과의 인과관계를 굳이 ... 다. 따라서 코로나19와 같이 전체적으로 고용시장이 불황일 때는 최저임금의 인상은 멈추지 않되 속도 조절을 통해 조정하는 것이 필요할 것이다.III. 결론최저임금은 노동조합에 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과
    을 계속하는 것이 불가능한 경우 또는 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하 ... 원 해고 문제점한국에서의 해고의 의의와 유형 ㅡ “해고”란 사업장에서 실제로 불리는 명칭이나 절차에 관계 없이 근로자의 의사와는 무관하게 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료 ... 시키는 것을 말한다. ㅡ 유형 : 통상해고, 징계해고, 경영상 이유에 의한 해고 해고의 절차 -제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대 사회의 노동에 관하여
    가 된다. 거의 모든 근로자 세대에 걸쳐 행해지는 고용 유연화는 실업률 향상을 가속화하며, 비정규직 종사자들에게 해고(실질적으로는 부당해고이지만 법적으로는 그렇지 않은 해고)에 대한 ... 놓지 않거나 매우 짧게 정해놓았다. 그것은 언제든지 그들을 해고하기 위함이었다. 또한 비정규직 노동자들의 노동조합을 인정하지 않으며 협상을 거부하였고, 노동조합 결성의 중심인물 ... . 또한 노동조합을 결성하여 사업주측에 대항하는 과정에서 폭력적으로 대응을 당하거나 내부 분열이 생기는 등 많은 고통을 겪게 된다.고용 유연화의 문제점에 대한 해결책현대사회의 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리report
    조직과 산업경영자 간의 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함.- 노동조합: 근로자가 근로 ... 의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권- 1953년 노동조합법 공포된 노동기본권- 단체 ... 은 노동조건에 관하여 노사 간에 의견의 합치를 보지 못할 때 노동조합이나 사용자가 일으킴노동자의 노동쟁의 행위: 파업, 태업, 사보타지, 불매운동, 피케팅, 준법투쟁 등- 노동쟁의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2005년_제회_필기시험-A형
    라 한다.73.노동조합 가입에 대한 강제조항이 없는 경우, 비노조원은 노력없이 노조원들의 조합 활동의 혜택을 보게 된다. 따라서 노조는 혜택에 대한 대가로 비노조원들에게서 노조비 ... 적으로중 다음은 어떤훈련을 의미하는가?- 주로 신규학교 졸업자 등 새로이 근로자가 되고자 하는자 및 구직자에 대하여 직업에 필요한 기초적인 지식, 기술, 기능을 습득시키는 훈련 ... )라. 메인티넌스 숍(maintenance shop)74.다음 중 소득재분배 정책과 거리가 먼 것은?가. 최저임금제의 실시나. 누진세의 적용다. 간접세의 강화라. 고용보험의 실시75정이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 비정규직의 문제
    대우, 저임금/장시간 노동, 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 ... 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압 같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.2)비정규직의 종류비정규직의 종류에는 간접 ... 고용, 일용직, 특수고용, 계약직 등 그 형태가 다양하고 복잡하다. 우선 간접고용이란 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라, 하청을 통해 노동자를 간접고용 하는 비정규직이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2020.07.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    행정사례
    을 위한 방안 4. 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 ... 기준 특성 유형 고용기간 한시적 고용 임시직 , 계약직 근로기간 시간제 고용 파트타임 고용주체 간접 고용 파견 , 용역 , 도급 , 사내하청 계약형식 특수 고용 호출 근로 , 독립 ... 도급비정규직 현황 02 1980 년대 중반 , 취업 구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 및 일용직을 포함한 비정규직 근로자 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.
    은 고용주와 노동자의 관계인 노사관계일 것이다. 과거의 노사관계가 주로 노동자와 고용주 혹은 노동조합으로 이루어졌다면 현대사회에서는 산업이 다원화됨에 따라 정부까지도 노사관계의 이해관계 ... 을 보호하는 제도로 상용근로자는 물론 임시직이나 시간제근로자, 일용직, 외국인근로자 등 고용형태와 국적과 무관하게 근로기준법상 모든 근로자에게 적용된다. 2018년의 최저임금은 2017 ... 자로 포함되게 되었다. 노사관계에 영향을 끼치는 요소는 매우 다양하며, 가변적이다. 환경적 요인에는 숙련 노동자의 비율이나 여성 고용가능성 등의 요인과 시장환경의 변화, 사회 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여
    이 2000년대로 오면서 기업과 정규직 노동조합이 일종의 ‘암묵적인 담합’을 통해 사내하청을 대규모로 활용하게 되었다고 주장한다. 담합의 내용은 사측이 비용을 줄이고 노조는 고용 ... 게 개선되고 있지 않을 뿐만 아니라 OECD 국가 중 최상위에 올라 있다. 한편 노동자들의 고용형태는 직접고용 비정규직 또는 간접고용 형태로 전환되어 가고 있다. 우리나라 산업재해 ... 의 특성이 영세한 사업체일수록, 직접고용 비정규직이나 간접고용 노동자의 경우 그렇지 않은 노동자보다 월등히 높은 업무상 사고 사망률을 보이고 있다는 점을 고려할 때 고용의 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)
    든 상관없고 또한 사법적 계약에 의한 것이든 공법적 계약에 의한 것이든 상관이 없으므로 공무원도 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)상의 근로자라고 볼 수 있다. 하지만, 공무원의 노사 ... 여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 노동3권의 주체를 근로자로 정의하고 있다. 이때 근로자라 함은 노동조합법 제2조 제1호의 규정에 의하면 직업 ... 가 있정부는 관계 당사자의 의견을 수렴하여 교원노조법과 마찬가지로 노동조합법의 특별법으로 제정하였다. 따라서 동법에서 달리 규정하지 않은 사항은 노동조합법의 적용을 받도록 하였다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)
    과 노동조합(employee & union)기업의 의사결정에 대한 이해자집단으로서의 종업원이나 노동조합의 영향은 갈수록 증대해 가는 추세에 있다. 특히 노동조합 또는 근로자집단은 산업화 ... 기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)목차기업의 과업환경(Task environment)I. 주주II. 소비자III. 정부 ... IV. 지역사회V. 종업원과 노동조합VI. 기타 이해관계자* 참고문헌기업의 과업환경(Task environment)기업의 일반환경이 거의 모든 조직에 광범위하게 영향을 미치는 반면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본
    이 제한적이라 제도적 실효성 낮음, 노조 회피 수단 전락의 위험.- 2017년 7월 국정기획자문위원회가 2018년부터 공공기관에 근로이사제 도입하기로 밝힘.:) 기관 경영에 노동자 ... 을 단축하는 인건비 절감방안 협의- 노조와 회사의 요청이 일괄 협상에 따라 1993년 고용안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 체결.(3) 주요내용1) 임금보전 없는 근로시간 단축 ... ③ 자와 여성, 청소년, 외국인 같은 취약계층에 집중.고용불안, 인권, 건강, 소득불평등과 사회갈등 문제가 심화되고 있음.이에 대한 제도적 보호 장치 마련과 비정규직의 처우 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후
    서울지부 서강대분회장에 따르면, 노동조합을 만들어 16년째 임금교섭을 하고 있지만 여전히 청소노동자의 임금은 최저임금 언저리로, 정규직은 가족수당·학자금·정기상여금 등을 받 ... 지만 간접고용되는 청소노동자인 자신들에겐 월 3만 원의 교통보조비가 전부라고 강조한다. 여성이 어렵게 취업한 후 임금 차별 속에서 승진 과정 또한 차별의 연속이다. 남편이 번 ... 는 이 데이터를 상시로 분석하여 고용에서의 큰 격차가 지속해서 나타나는 기업을 조사할 수 있다. EEOC가 주도하는 이러한 조사 및 소송은 개별근로자의 피해 보전에 그치지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구
    가지로 나눌 수 있다.기업의 사회적 책임 준수 : 기업이 이익추구만 하지 않고 사회의 구성원으로써의 책임을 준수하여 노동자, 기업, 사회 모두 발전할 수 있는 역할을 담당노동조합 ... 의 정착 : 노동자들의 목소리를 대변하고 권익보호를 위해 조직된 노동조합의 활동으로 인한 복지후생제도의 확대단체교섭력의 증대 : 노동조합 뿐 아니라 조직화된 개인 및 노동자들이 사용 ... 한다. 신한은행 사측 역시 노동조합이 전달한 의견이 노동자들이 요구하는 사항이므로 그 요구내용에 대한 깊은 검토 및 확인을 통해 복지후생 제도로의 편입을 결정한다. 이러한 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점
    `88만원 세대`와 `아저씨` 힘이었기 때문이다.파트타이머,계약직,일용직 ,임시직,원청업체가 인력 파견회사나 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용 '비정규 근로'란 용어는 일반 ... 의 수요가 양자간의 연대과정을 통한 결정이 되어야 할 것은 기업이 자체적으로 판단하는 것이 바람직 사용자의 일방적인 결정이 아닌 사용자와 근로자 예) 프랑스는 1998년부터 노동조합 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    을 받는 자를 말한다. 특수형태근로종사자는 실질적으로는 노동자이나, 근로기준법과 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)의 ‘근로자’의 개념에는 포섭되지 않는다. 이 점 ... 때문에 근로기준법과 노조법을 포함한 노동법의 보호를 받지 못하고 있다. 노동계와 학계는 특수형태근로종사자의 이러한 측면 때문에 ‘특수고용 비정규직’이라 부르기도 한다.특수형태근로종사 ... .Ⅱ. 본문1. 특수형태근로종사자란사회가 발전하면서 기존의 고용관계와 다른 형태의 고용관계가 나타냈다. 이 새로운 고용관계를 맺은 노동자들은 기존의 고용관계와 형태가 다르다는 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    건설근로자공제회 면접대비
    자 중심으로만 보면 건설사는 이미 검증된 기술인을 고용한 상태지만 건설현장은 회사 재직 근로자가 아닌 일용 근로자 중심으로 용역을 통해 간접 고용을 하고 있기 때문입니다. 그래서 ... 기사스크랩2019.03.28.[인터뷰] 건설근로자 일자리 質 개선 최우선 …… 고용·복지 중추기관으로 발돋움할 것 -건설경제신문문재인 정부 출범 1년. 새 정부는 ‘노동 존중 ... 사회’ 실현을 위한 각종 정책을 쏟아내고 있다.건설업계도 정부의 이 같은 정책들에 적지 않은 영향을 받고 있다.일용직 건설근로자들에 대한 고용과 복지는 이제 사회적 이슈로 떠올랐
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 26일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:36 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기