"간접고용근로자 노동조합"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노사관계론 산업복지론 비정규직 문제 노사관계 노동조합의의미 삼성 노조 비정규직의 역사 교과서

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"간접고용근로자 노동조합" 검색결과 181-200 / 2,023건

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

을 노동조합 차원에서 조직하기도 한다.3. 코로나19의 영향으로 인한 노동자들의 변화코로나19 바이러스가 창궐하며 노동시장에는 많은 변화가 일어났다. 우건 국내적인 상황을 살펴보면 사회 ... 적 거리두기로 인해 대면 서비스업이 크게 위축되는 동시에 해외 수출이 눈에 띄게 감소했다. 임시직 근로자의 고용 감소가 가장 눈에 띄게 대두되는데, 이것은 한,중,일 3국에 동시 ... 하기 위한 것이라 할 수 있다. ‘세계사회포럼’으로 대표되는 독자적인 대안적 세계화를 위한 회의체 운동 뿐만 아니라 각국 노동조합 사이에 국제연대를 이루거나 세계적인 연대행동

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. 즉, 임금은 근로제공의 대가로서 교환적 부분과 근로자로서의 지위로 인하여 수령하는 생활보장적 부분으로 구분되는데, 한국의 경우 임금체계 ... ·가족수당·교통비 등 각종 수당 등이 이에 포함될 것으로 생각되지만, 가족수당도 근로자 전원이 받을 경우에는 교환적 부분이 되어 가족이 존재하는 근로자만 지급받으면 생활보장적 부분 ... 이 되는 것이다. 더불어 교통비 역시 내근자 혹은 사업장 부근에서 출퇴근하는 근로자에게는 지급하지 않으면서 원거리를 매일 출장형식으로 나가는 근로자에게만 지급된다면 이는 생활보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로 ... 조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시

있었다. 노동자들의 근로조건 개선, 기존노조 민주화 운동 등의 여파 등이 나타나면서 1980년에는 사회복지사업기금법이 제정되며, 노인복지법, 심신장애인복지법이 독립된 법으로 입법 ... 에 제정되면서 청소년기본법도 보다 체계화될 수 있었다. 1993년에는 노동자 고용 보호 등을 담은 고용보험법이 마련되었으며, 1995년에는 근로자 소득보장과 함께 실업을 예방 ... 하고, 고용을 촉진하는 등의 근로자 노동조건 향상이 주를 이루는 다양한 제도적 장치들이 마련될 수 있었다. 또한 1995년에는 정신보건법의 제정과 함께 사회보장기본법, 정신보건법이 잇따라

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

와 노동조합 간에 또는 고용주와 종업원 간에 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 이 분야 산업심리학자들은 노사커뮤니케이션, 단체행동, 단체교섭과 협상과 같은 노사관계의 과정, 종업원 ... 심 사회단체조직까지도 포함되나, 대체로 기업조직에 관한 연구가 주축을 이루고 있다. 산업심리학이 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자 ... 고 인간의 능력과 한계를 상세하게 분석하여 산업 및 공학 분야에서 최고의 효율성을 증가시킬 수 있는 상황을 설정하는 것이다.5. 산업상담근로자의 작업수행을 방해하는 정서적 문제를 해결

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

에서 노동법이 적용될 수 있다. 그러나 노동법이 근로자와 사용자 간의 근로관계만을 규율하는 것은 아니다. 국가와 근로자 간 관계나 노동조합과 사용자 간 관계 역시 노동법의 규율이 된다 ... 주의 체제에서 근로자는 노동력을 제공하고 임금을 받기 때문에 사용자에 비해 상대적으로 약자에 해당하게 된다. 근로자 간 경쟁이 발생하기도 하고, 사용자의 고용조건을 수용하는 경우 ... 간접적으로 개입함으로써 근로여건을 보장하고, 동시에 근로관계가 부당하게 이루어지는 것을 방지하고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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산업복지에 대한 관점

에 따라 노동자와 고용주의 개인적 계약관계에 기반 한 기술적 측면을 중심적으로 바라본다. 반면 거시적 접근은 산업복지의 영역을 노동, 자본, 국가의 관계성에 기반 한 제도적 수준 ... 업무를 맡을 자회사를 설립해서 운영하겠다고 했다. 서울메트로테크(가칭)의 자회사를 만들어 은성PSD 고용을 승계하겠다는 입장을 밝혔다. 옮긴 직원들에 대해 퇴직 전임금의 60 ... 었지만 지켜지지 않았다. 하지만 한국발전기술 측은 이에 대해 야간에 2인 1조로 근무하는 것이 원칙이지만 회사의 인력수급 문제로 인해 1인이 근무했다고 한다. 근로자들은 오래 전

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

차별이다. 고용 전 단계에서 차별금지와 노동조합 사항을 다루어야 한다. 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항에서 모집과 채용 그리고 임금과 복리후생, 교육과 배치, 승진과 전보 ... 된 장애인차별금지와 권리 구제에 관한 법률은 3년 주기로 실태 조사를 실시하고 있다. 실태조사 결과 차별금지 영역에 대한 구체적인 사례를 살펴보면, 장애인 인터뷰 당사자 중 60 ... 사유로는‘경영상의 이유’(33%)와‘업무수행의 어려움’(32%) 그리고‘장애와 부상 등 그 밖의 건강 상태로 근로 제공이 어려움’(22%) 등이다. 2021년 한해에 해고된 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

를 이용하여 인력지원을 받는 것이다. 사외모집은 광고활동 직업소개소, 현직 종업원에 의한 추천, 교육훈련기관, 노동조합, 가까운 친지, 예기치못했던 응모자 일시고용 계약등 다양한 방향 ... (선발예정자 수 / 총 응모자 수)을 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 의미에서 적극적 고용활동으로 불린다.사내모집은 인력배치표나 기능목록에 따라 인적자원을 배분하거나 공개모집제도 ... 의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떤 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 광의로는 정기적으로 지불되는 통상의 임금 및 급료 등의 경상적 지급 외 수당, 상여 등

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

혁명기에 비해 노동자의 안전과 안정에 대한 관심이 조금씩 대두되었다. 노동조합의 탄생과 노동운동의 성장으로 기업은 무제한적인 착취에 제동이 걸렸고, 노동법 제정 등을 통해 최소한 ... 시기 기업 조직은 근대적 공장의 형태를 갖추기 시작했지만, 경영 및 조직관리 측면에서는 초기 자본주의적 고용관계가 지배적이었다. 경영자는 권위주의적으로 노동자를 통제했고, 노동자 ... 이 사회적으로 중요해졌음을 의미한다. 기업 내부적으로는 종업원의 장기 고용을 보장하거나, 기숙사·의료 등 복리후생 제도를 도입하는 등 초기적인 인적자원 관리가 시행되어 노동자의 심리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

는 적합한 직종에서 고령자를 고령자를 고용하는 기업을 설립하는데 지원한다. 기업 연계형은 기업이 적합한 일자리를 창출하고 유지하는데 필요한 모델 개발, 설비 구입 및 설치 등 간접 ... 하고 소득을 지원하기 위해 조세체계를 이용한 근로연계형 지원 제도인 근로장려세제를 도입했다. 이처럼 저소득 근로자의 근로를 장려하고 소득을 지원하는 데 목적을 두고 있다.4) 연금연금 ... 노동조합의 이해관계에서 치중된 노동운동과 1990년대 이후 가파른 집값 상승은 50, 60대를 가장 부유한 세대로 만들었지만 청년 세대를 가장 가난한 세대로 만들었다. 이러한 상황

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율 ... 하는 보상관리(compensation) 피고용인, 관리층 및 노조 간의 이해관계를 조정하는 통합관리(integration) 유능하고 자발적인 노동력의 존속을 보증하는 유지관리 ... 프로그램을 만들어 시행하는 것이 좋다. 첫째, 조직 환경(지역사회,지방정부,중앙정부)의 변화에 대한 점검, 사회정책들, 혁신, 소비자 피드백 등 서비스 전달 또는 기관의 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 노사관계법(문제 3) 「근로기준법 ... 근로산업)에 고용되어 있는 근로자를 위하여 최저임금률을 결정할 수 있는 제도를 수립하거나 유지할 것을 약속 한다”고 규정하고 있고, ‘개발도상국을 중심으로 한 최저임금 결정에 관한 ... 의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시

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| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은

자의 근로시간을 줄이거나 신규 채용을 하지 않는 방법으로 최저임금 인상에 대응한다. 무인점포, 고객 직접 주문 기계가 늘어나고 있다. 최저임금 인상과 직·간접적으로 관련이 있는 도 ... 하게 되었다.2) 최저임금제도의 목적최저임금제도는 근로자에 대해 임금에 대한 최저수준을 보장하고 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상에 도움이 됨으로써 국민경제의 건전한 발전 ... 에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다. 최저임금제도 실시로 근로자들은 다양한 혜택을 받을 수 있다. 첫째 저임금 해소로 인해 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여할 수 있다. 최저

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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산업복지론

의 견해참고문헌서론업무상 재해라 함은 산재보험법 제5조 제1호에서 “업무상재해라업무상 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장애 또는 사망을 말한다.”고 규정하고 있다. 또 산업재해라 함 ... 은 근로자가 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스 ?증기 분진 등에 의하거나 작업 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것을 말한다.”고 정의하고 있 ... 의 보험급여 지급사유로서 근로자의 “업무상의 부상·질병·신체장해·사망”이라는 신체상의 손해발생을 의미하며, 근로자의 의류·안경 등 개인소지품 등의 물적 손해는 해당되지 않는다. 즉

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

으로 지목되고 있다. ‘고용된 것만으로도 행복한 시대’에서 직장 생활 중 발생하는 괴롭힘 등 불합리함은 당연히 수인할 수밖에 없는 근로환경이 된 것이다.” 우리 사회에서 발생하고 있 ... 는 직장갑질의 유형으로는 감정노동, 프랜차이즈 업계 갑질, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 가학적 인사관리, 모(부)성 괴롭힘 등이 있다. 직장갑질은 근로자의 인격을 침해 ... 로 알려져 있다. 간호사 사회에서 선배가 후배를 무섭게 가르치는 것을 말한다. ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 태움이라는 용어가 나왔다.” 전국보건의료산업노동조합이 2017년

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술

다.아르바이트, 일용직, 계약직, 무기 계약직, 정규직 및 자영업 등 여러 가지 직군을 가지고 일 을 해야 되는 형태로 사회생활을 시작하게 된다. 근로자의 가장 기본적인 권리는 안전하고 건 ... 하고 있는 문제들을 살펴보면, 우리 사회의 왜곡된 노동 구조가 직장 내 괴롭힘을 더욱 더 심화시키는 측면이 있으며, 직장 내 괴롭힘은 근로자의 신체적 ? 정신적 건강을 훼손 하 ... 고, 근로자가 지니는 근로권과 인격권을 침해하는 행위일 뿐만 아니라 기업의 조직문화와 기업질서를 파괴하는 행위이며, 나아가 노동시장과 사회경제에 미치는 영향도 큰 행위인 점 을 고려

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2025.06.30

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경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건

킴벌리의 사례는 근로자는 기업 경영의 파트너이며, 고용 없는 성장은 존재하지 않음을 시사한다.(3) 환경보호활동, 사회공헌활동을 통해 이미지 다지기이해관계자와 동반성장할 수 있는 기틀 ... 을 수 있다. 유한킴벌리는 노동자를 일회성·소모성 자원 취급하는 잘못된 사회통념을 답습하지 않고 혁신적인 노동체제를 도입하였다. 경영진들은 생산직 근로자들에게 4일 일하고 4일 쉬 ... 을 감축하는 것은 아니냐’라는 노조의 반발도 있었지만, 인건비 부담을 노동자에게 지게 하지 않겠다고 단언하며 훗날 경영성과로 상쇄할 수 있을 것이라 굳게 믿었다. 이러한 직원 복지

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06

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독일의재정,독일통일과재정,독일금융위기

I 1995~ 2004 연대협약 II 2004~ 2019 연방정부와 16 개 주는 공공지출 억제 기업은 동독지역에 투자와 구매 확대 노조와 근로자는 임금인상 자제 통일세 부과 ... 사민당 - 자본주의체제 도입 은행과 기업의 긴밀한 연계구조 노사간의 사회적 파트너십 실업교육을 통한 숙련된 근로자 규제된 시장 주식시장보다 은행 을 통한 자본조달독일경제가 위기 ... 1990 통 일 사회간접자본을 위한 투자 / 철도의 민영화독일 연방정부의 재정 – 재정지출 기능 별 세출의 변화 1990 통 일 1998 년 이후 급상승 이자부담 : 사회보장비

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| 리포트 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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영화매체의 문제점과 해결방안에 대하여

의 근로조건 개선을 위해 한국영화제작가협회와 전국영화산업노동조합 등이 체결한 단체협약 내용을 표준계약서에 반영하여 표준근로계약서의 사용을 의무화 시켜야 한다. 또한 4대 보험 가입 ... 는다는 조건이 필요하다. 또한 OSMU(다른 장르 콘텐츠로 전환)와 관련된 수익분배비율도 확실히 설정해야 한다.둘째, 근로조건 개선을 위한 방안스태프 및 보조출연과 조, 단역 연기자 ... 었다. 영화 시장은 소비자의 니즈를 충족시키기 위해 디지털 콘텐츠 위주로 생산을 했고, 디지털 콘텐츠의 유통이 늘어나면서 인터넷 및 모바일 시장이 확대되었다. 그리고 이를 뒷받침 할

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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