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비정규직 노사관계론 산업복지론 비정규직 문제 노사관계 노동조합의의미 삼성 노조 비정규직의 역사 교과서
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"간접고용근로자 노동조합" 검색결과 321-340 / 2,023건

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    노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제
    노동 조합원 548명을 합산한 수치이다. 공식 노동조합 출범 이전부터 르노삼성자동차 내 노동자의 다양한 활동을 시간의 흐름에 따라 살펴보면, 우선 2000년 9월 1일 ‘르노삼성 ... ’은 르노삼성자동차 노동조합측 뿐 아니라 회사 또한 무노동 무임금의 원칙을 준수하고 노동자와 사용자 간의 평화 기간을 통한 상생을 도모해 추후 모범적인 노사 분규 없는 사업장 ... 의 역사④ 르노삼성자동차의 연혁⑤ 르노삼성자동차 노동조합의 연혁(2) 르노삼성자동차의 매출 및 자산현황(3) 르노삼성자동차의 모기업 ? 르노 자동차(4) 르노삼성자동차의 모기업 ? 닛산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19
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    인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자
    후생 대상 ③노동복지 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 복리후생 실시주체 에 의한 분류HRM 복리후생의 유형 5) 보상 / 복리후생 관리 ... 가 복지 후생자 기업복지 기업이 주체 , 종업원과 그 가족이 복지후생 대상 노동복지 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 개 념 임금을 제외 ... 한 기업이 직 원 에게 제공하는 모든 보상으로 근로에 대한 간접적 보상HRM 경영참가제도 ( management participation) - 노동조합의 대표를 최고경영층에 참가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
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    [기업의 과업환경] 기업과 이해관계자집단(정부와 지역사회) 과의 상호관계
    활동과정에 영향을 미치는 환경요인으로, 정부, 노동조합, 소비자, 지역사회, 경쟁기업, 공급자. 채권자, 주주, 그리고 경우에 따라서는 언론기관 등이 포함된다. 이와 같은 기업 ... 규제, 시장지배적 지위의 남용방지, 경제력 집중의 방지, 부당한 공동행위의 제한, 불공정거래행위의 제한, 임금인상률에 대한 규제, 국가유공자의 고용, 특별소비세의 신설 등 경제 ... 어 정부의 그러한 역할은 더욱 커지게 되었다.예를 들어, 노사관계에 있어서도 사용자 - 근로자의 양 당사자 간 협상 및 협약체결방식에서 사회의 다양한 이해를 수렴한 정부가 구체적 이해
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
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    노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표
    지급 야간 근로수당 미지급 전국 109 개업체 189 개센터 도급형태로 운영 총 1 만여명의 간접고용 노동자로 구성 { 노조결성 : 2013 년 7 월 2 일 조합원 : 55 개 ... 가 최근 공개한 ‘ 조직 안정화 방안’과 ‘ 이슈 사항 대응 활동 계획’을 보면 삼성전자서비스 협력업체가 노동자들의 이혼이나 금전문제 등 가정사까지 이용해 노동조합 탈퇴를 계획 ... 및 수당에 대한 자료공개 요구 블라인드 협상방식을 공식협상 테이블로 만들 것 고용안정과 조합활동 보장 폐업센터 조합원 원직 복귀11 기업소개 노조소 개 노사주요쟁점 시사점 임금 단
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10
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    직장내괴롭힘방지 교육
    ) 주변 동료 방관 NO 적극 도움직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 개념 직장 내 괴롭힘 판단 요소 직장 내 괴롭힘의 판단직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자 가 다른 근로자 ... 가지 괴롭힘 행위자가 사용자 인 경우 괴롭힘 행위자가 근로자 인 경우 1. 행위자직장 내 괴롭힘 판단 요소 3 가지 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위 를 이용할 것 업무 ... 회식이나 기업 행사 현장 등 사적 공간 사내 메신저 ·SNS 등 온라인상의 공간 3. 행위장소직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위자 1 (복수응답 , 만 20~64세 임금근로자 1
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    | 리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28
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    비정규직 현황과 문제점
    관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간 ... , 노조파워 등에 의해 조장된다. OECD 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 단점기업의 입장에서 비정규직 ... 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13
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    전통적인 주주가치(또는 기업가치) 극대화 목표
    했다. 이전 시대에는 업무강도가 높아지면 그만큼 임금이 올랐지만, 늘어난 근로시간만큼 보상을 받지 못하게 된 것이다. 또 구조조정이 일상화되면서 근로자들은 일자리를 잃었고, 고용안정 ... 나눠 갖는 종신고용제와 연공서열에 따른 고정임금제가 채택된다. 근로자의 복지재원을 주로 재정에서 지원하는 미국과는 달리 정부의 재정지원외에 기업도 상당 부분을 부담한다. 이해관계자 ... 은 연평균 3660억달러(약 410조원)에 이른다.그리고 이 과정에서 주주들은 경영에 필요한 자금까지 빼냈고, 그 결과 구조조정과 임금 삭감 등 근로자에 대한 착취도가 대폭 증가
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29
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    장애인 고용차별 실태조사와 해결방안
    노동자 고용의사가 없는 이유 장애인 근로자 작업수행 정도에 관한 인식 장애인 구직과정에서 받은 차별장애인 고용차별 실태조사와 해결 방향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적장애인 ... 서 에서 기업체에서 장애인 노동자를 고용할 의사가 없는 주된 이유로는 ‘장애인에게 적합한 직무가 부족하거나 찾지 못해서’가 61.9%로 가장 높게 나타났다.장애인 근로자 작업수행 정도 ... 과 마찬가지로 시민적 권리와 정치적 권리가 있다.? 모든 장애인에게는 각자 능력에 따라 고용을 보장받거나 유익하고 생산적이고 보수가 보장되는 직종에 종사하면서 노동조합에 가입할 수 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.17
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    광주형 일자리와 지역경제 활성화
    적으로 첫 삽을 뜨게 되면 광주형일자리로 생기는 정규직 근로자는 신입 생산직과 경력 관리직을 합쳐 1000여 명, 간접 고용까지 더하면 1만∼1만 2000명으로 추산되고 있다. 또 ... 다.광주광역시는 사업을 본격화하기 위해 2014년부터 전담조직을 신설하고 추진기반을 마련하며 틀을 다졌다. 특히 공공부문 노동취약계층의 고용안정 및 근로자의 권리를 보호하며 노동자 ... 적인 움직임이 시작됐다.현대차는 “적정임금, 적정노동시간” 제안을 받고 투자 의향을 밝혔다.적정임금적정 노동시간노사책임경영원하청관계 개선? 적정임금광주형일자리 사업의 전체 근로자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14
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    [고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위
    을 가지고 있어야 한다.① 주 체쟁의행위를 할 수 있는 노동관계당사자는 피고용인측에서는 노동조합이고 사용자측에서는 사용자 개인 또는 사용자단체이다(동법 제2조 제5호). 쟁의행위 ... 에 의하여 지정된 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력?용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다’고 규정하고 있다.(4)「노동조합및노동 ... . 쟁의행위의 제한(1) 의 의(2) 공무원에 대한 쟁의행위의 금지(3) 방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지(4) 「노동조합및노동관계조정법」에 의한 제한 ? 금지(5
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19
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    최저임금제
    적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무 ... 는 직접적 또는 간접적으로 최저임금에 영향을 받고 있다.2) 이론적 근거신고전학파는 두 가지 모형으로 설명한다. 먼저, 가장 기본적인 신고전학파 모형에서는 숙련근로자와 비숙련근로자 ... 노동이 대체재인 한, 비숙련노동이 숙련노동으로 대체되기 때문에 순련근로를 더 수요하게 된다. 결과적으로, 최저임금의 인상으로 인해 비숙련근로자의 고용은 확실히 감소하는데 반해 숙련
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.10.18
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    노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인
    존중의 인사관리와 함께 노동조합 및 근로자에 대한 정보공유와 의사결정 참여를 다양한 차원에서 진행하고 있는 점에 기초를 두고 있다.3. 핵심성공요인1) 노사 간의 정보공유유한양행 ... 하고고 있다.2) 근로자에게 직간접적 의사결정참여 기회 제공우선 근로자 대표 및 노조 대의원이 사업계획 수립 및 실적보고회에 참석하며, 근로자 대표가 아울러 주주총회에 참여하여 경영 ... 을 묵인하는 수준을 넘어 상당히 적극적으로 지원하고 있다. 노동조합은 근로자들을 설득하여 업무시간 외의 교육훈련 실시를 허용하고 있으며, 노동조합 간부들이 먼저 그러한 교육훈련
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30
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    방송통신대 교육학과 한국사회문제 - 한국사회의 노동문제 (D형)
    의 기반이 되는 중공업 및 소비재 대량 생산 체재가 견고해졌고 노동 조합의 힘이 강해져 노동자들의 복지가 강화된 시기였다. 고용 안정과 고임금을 바탕으로 국민들이 풍족한 소비생활 ... 하고, 시간제(파트타임) 근로자를 더 채용하게 되었다. 뿐만 아니라 파견직, 용역계약을 통한 간접 고용으로 정규직을 대체하고 있다. 더 이상 비정규직이 잠시 거쳐가는 일자리가 아닌, 일반 ... 적인 고용 방식에 가까워진 것이다. 실제로 한국 노동연구원의 비정규직 노동통계에 따르면 전체 임금근로자 중 비정규직은 32.5%를 차지하고 있다. 이는 2002년 8월 27.4%였
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25
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    인적자원개발론 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.
    의 요구, 직원 이탈방지, 근로자의 행복에 대한 딜레마, 경영전략, 미봉책으로서의 과잉투자, 유행따르기, 분석에 대한 딜레마, 비용감당이 가능하다는 것이다. 단점은 재무상황이 적정 수준 ... 가지로 구분할 수 있는데 경력직 고용, 계약직 및 임시직 고용, 아웃소싱으로 구분된다.① 경력직 고용이 접근법은 직원개발을 부정적으로 볼 수 있다. 경력직 고용 접근법의 목적은 비용 ... 을 관리하고 업무지연을 예방하는데 있다. 고용주가 교육 및 개발에 과잉투자를 하게 되면, 직원을 빼앗기는 경우나 쓸데없는 스킬에 투자를 하게 될 수도 있다. 이러한 투자는 조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17
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    방송통신대학교/사회복지법제와 실천(중앙정부의 법과 지방조례를 중심으로)
    근로자, 파견 및 하청근로자, 저소득근로자 장기근속근로자이다.사업주는 해당 사업장 근로자의 복지증진을 위하여 노력해야 하며, 노동조합과 근로자 또한 근로복지정책에 협력해야 하 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 복지법1) 근로복지 기본법2) 고용정책 기본법2. 화성과 수원시의 근로자관련법1) 화성지역 근로관련 자치법규2) 수원시 비정규직 노동자 관련 ... 제87, 88조에 규정된 법적 근거를 통해 마련하며 사업주나 근로자가 지원을 받고 위반할 경우 제95조 반환명령에 따라 받은 금액의 전부 또는 일부를 반환시킨다.2) 고용정책 기본
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.02.10
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  • 자료 표지
    노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장)
    결정에 관한한 지역성의 요소는 노동 시장의 속성으로서 그다지 중요하지 않다는 것이 경제학자들의 일반적 속성이다. 노동조합은 노동력에 관한 수급사정에 관계없이 임금인상을 주장할 수 ... 하는 바와 같이 분리불가능성 내지 일신전속성, 저장불가능성, 공급의 비탄력성 등과 같은 몇 가지의 특성을 가지고 있다. 이런 몇 가지 특성들은 노동시장에서 노동공급자인 근로자의 지위 ... 시장은 생산 활동과 불가분의 관계를 맺으면서 여러 가지의 사회경제적 기능을 수행한다. 노동자에게는 고용과 소득획득의 기회를 제공하고, 사용자에게는 필요한 노동력의 조달을 가능하게 하
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.09.20
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    [경영학개론] 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오
    Relations)는 사용자와 근로자(employer-employee rela-tions)의 상호관계이다. 그러나 오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합(u ... . 이 때 고유한 노사관계란 집단적인 노사관계만을 의미하는 것으로서 경영자와 노동조합의 관계를 원만하게 유지함으로써 산업평화를 이룩하기 위한 것이라고 할 수 있다.2. 노사문화 ... 으로의 구조조정을 단행함으로써 근로자들은 고용위기에 내 몰리게 되었다.정보화가 세계화를 촉진시키고, 세계화가 네트워크화를 촉진시키는 등 상호 영향을 주고받는 지식정보 사회의 기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30
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    비정규직의 실태와 문제점
    . 계약기간 만료되면 더 이상 일하기 힘든 불안 고용 4. 불법파견 , 간접고용 5 . 민주적 노조 결성시 해고 , 근로계약 연장 조건으로 노조 탈퇴 요구 6 . 근로현장에서의 비 ... + 무급가족종사자 ) = 정규직 + 비정규직 2002 년 노사정위원회 합의에 의한 비정규직 범위 1. 한시적 근로자 : ' 고용의 지속성 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로계약 ... 근로자 , 특수형태근로자 , 가정 내 근로자 ( 재택 , 가내 ), 일일 ( 호출 ) 근로자로 분류비정규직 추세 – 고용 동향 외환위기 이후 상승세 , 2004 년을 기점으로 소폭
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06
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    산업복지의 개념과 필요성 및 기능, 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할, 산업복지의 과제
    하였다. 이와 유사하게 바커(Barker)는 '산업사회사업이란 고용조직이나 노동조합 또는 이 양자의 후원 아래 직장 내외에서 노동자의 삶의 질을 향상시키기 위해서 실시되는 전문사회 ... 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지 서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제시책, 시설, 서비스 활동의 총체 ... 를 의미한다. 여기에는 기업 이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주제가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.협의의 산업
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18
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    비정규직
    의 조직화가 어렵다. 간접고용 노동자의 경우 노동조합을 구성해도 실질적인 권한을 가진 사용사업주가 교섭에 응하지 않는다는 난점이 있다. 특수고용 노동자의 경우에는 이들의 노동자 ... 불안정이다. 사용자가 불안정한 고용이라는 점을 이용하여 조직화와 노동조합 활동을 방해하며, 재계약 등을 이용하여 노동조합에 가입한 노동자를 해고하고 있기 때문에 비정규직 노동자 ... 관련 국내정책6. 비정규직의 문제점7. 비정규직문제 해결방안 제언8. 결론 및 나의견해1. 비정규직의 개념비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20
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2025년 11월 26일 수요일
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