"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 리더십이론 경험 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 2,721-2,740 / 41,382건

간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

적인 비판을 허용-평상시에 생산성 높음-근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진-집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적-많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨?관계 중심 ... 의 공동 목표를 강조하고 구성원의몰입을 통하여 과업 달성?참여적 리더십-리더 특징 : 지도자는 직원들과 상의하고 의사 결정을 내릴 때이들의 의견과 제안을 고려하며 직원을 의사 결정에 참여시킴-구성원 특징 : 과업 경험과 확신이 늦으며, 자신의 업무에 대해 ... 사례보고서-관리자 리더십 유형및 특징 분석-분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.첫 날 수간호사 선생님이 쉬는 날이셔서 수선생님을 보지 못했

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다. 리더십은 어느 한 사람만이 아닌 조직의 모든 부분에서 요구되고 있다. 모든 구성원의 효과적인 계획과, 의사결정, 그리고 커뮤니케이션을 이루기 위해서는 리더의 자질이 중요하다. 리더 ... 수범하는 모습을 보여야 한다. 조직 구성원들은 리더가 보이는 솔선수범의 행동으로 동기가 생기게 된다. 이러한 리더의 태도와 함께 진행되는 대화의 기술은 조직 구성원들에게 효과적인 ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

은 방법이다. 부하 직원이 리더를 대신하여 다른 부하 직원에게 업무 지시를 하며, 프로젝트를 이끌어 나가는 데 효과적이다. 리더는 여러 프로젝트를 진행하여 최종 검수만 하며 각각의 프로젝트를 위임 가능한 부하 직원에게 맡기는 것이다. ... 리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량이다. 한 단체의 지도자로서 그 단체가 지닌 힘을 발휘하고, 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 자질을 말한다.리더는 과거에나 현재나 ... 계속 존재해 왔다. 고대 사회에도 부족장이 있었고, 임금이 있었으며, 현재에는 대통령이 있다. 물론, 한 학급의 반장도 리더이다. 이들은 모두 한 단체를 대표하는 리더로서 리더십

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

로스(M. G. Ross)가 제시한 지역사회개발 모델에서 사회복지사의 4가지 역할에 대해 기술하세요.

를 이끄는 데에 매우 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 지역사회 내의 리더들이 더 효과적으로 작용하고, 협력과 혁신을 통해 지역사회의 문제를 해결하고 발전시킬 수 있습니다.4. 사회복지 ... 의 리더, 단체, 기관 등과의 협업을 통해 문제 해결에 대한 지속적인 노력을 기울이는 것을 의미합니다.사회복지사의 1번 역할인 문제 파악과 대처 방안 제시는 지역사회의 발전과 변화 ... 하고 활성화시킵니다. 이를 통해 리더들 간의 정보 공유, 경험 교류, 협력 기회를 제공하여 지역사회의 리더들이 상호 지원하고 협력할 수 있는 환경을 조성합니다.다. 리더십 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

고 있는데, 부하 성숙도가 리더 행동의 효과를 어떻게 조정하는가를 제시하고 있다. 리더십이라는 복잡한 현상에 대한 이해가 확장되고, 사회의 가치관이 민주적인 방향으로 변화함에 따라서 ... 을 운영하는데 작용하는 중요한 변수 중의 하나이다. 특히 리더와 구성원들 간의 상호작용에 의하여 발생하는 영향력이 중심이 된다. 이 영향력에 따라 조직 효과성이 결정되므로 매우 ... 행동유형미국의 Robert R. blake와 Jane S. Mouton 이 오하이오 주립대학의 구조주도적 리더십 연구 개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화 시키고 효과적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

다운로드 장바구니
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

으나 위의 3가지는 어느 정도 관계가 있는 것으로 보아 대표 변수로서 부하의 성숙도를 든 것이다. 그들은 효과적인 리더가 되기 위해서는 상황적인 리더십이 필요한데 이를 위해서는 과업 ... 하는 사회현상과 예측할 수 없는 환경 속에서 조직이 목표를 달성하려면 조직구성원과 리더의 적절한 상호관계는 필수이다.이러한 견지에서 리더십의 상황이론 가운데 Hersey ... 와 Blanchard의 상황적 리더십 이론은 리더와 조직구성원의 성숙도 간의 관련성을 제시하고 있기 때문에 최근 경향인 리더와 조직구성원 간의 적절한 상호관계에 잘 맞물린다고 볼 수 있다.그래서

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십과 관리를 비교,설명하시오.

에 시너지 효과를 낼 수 있도록 하는 것이다. 특히 현대 조직은 구성원의 자질이 향상되고, 조직 외부의 환경이 매우 유동적으로 변화하므로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더십 ... . 관리는 어떤 사업에서든 발휘되어야 하는 기능으로, 비즈니스 계획을 작성하고, 예산을 책정하며, 진행 상황 모니터링을 통해 조직과 사람을 원활하게 운영한다. 리더와 관리자가 각자 해야 ... 하는 것이다.2. 본론1) 리더와 관리자의 특징리더는 유일무이한 존재로 자기인식능력이 강하고, 그들의 독특하고 차별화된 개인 브랜드를 구축하기 위해 적극적으로 일한다. 리더는 위험감수자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

적 리더십거래적 리더는 배정된 업무의 효과적인 수행을 위해 직원들이 원하는 니즈를 알고 직원들의 합당한 노력과 그에 따른 성과에 보상하는 것이다, 즉 직원과 리더 사이의 거래교환 관계 ... 도록 하자본론1. 리더십의 종류1) 서번트 리더십Servant라는 의미대로 리더가 하인이 되어 섬기거나 혹은 헌신하는 리더십이다. 타인이 원하는 것을 들으 수 있는 하인이 결국 가장 ... 이상적인 리더가 된다는 것이 요지이다. 즉 인간에 대한 존경을 기본으로 구성원들의 잠재성을 끌어낼 수 있도록 이끌어주는 리더십이다. 리더의 역할은 세 가지로 요약될 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

다. 또 격려를 잘하고 지원적이며 인간중심적 리더로서의 능력을 갖추고 있다. 하지만 과도한 희생, 과간섭, 과보호를 하거나 맹목적인 잔소리를 통해 부하를 의존적으로 만들 수 있 ... 을 때가 많다. 즉, 나의 경우 내가 리더가 아닐 때는 회유형의 모습을 보이고, 내가 리더일 경우에는 INFJ, NP의 모습을 보이는 것이다. 이러한 나의 의사소통 유형은 실제 의사 ... 라는 생각이 들었지만) 그러게, 내가 무심했네.좀 더 신경 쓸게요. 미안.두 번째는 친구와의 의사소통 사례이다.친구와의 모임에서도 내가 리더가 아니므로 회유형을 사용하는 경향이 강하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적 리더십거래적 리더십이란 지도자와 구성원들 간 각기 필요로 하는 것을 거래를 하는 것으로 효과적인 리더십을 도출해낼 수 있다는 이론이다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원 ... ‘역사를 바꾸는 리더십’ 에는 리더를 몇 가지 형태로 정리하고 있는데, 이 중에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십 ... 이론은 번스에 의해 1978년 처음 제기되었으며, 바스에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 리더와 구성원들 서로 간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

적 행동을 보여야 효과적이 되며, 부하의 성숙도가 높은 경우에는 두 행동 모두 낮아야만 효과적이 된다는 것이다. 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 먼저 부하의 성숙도가 가장 낮 ... 은 경우(R1)단계이다. 이 경우 부하는 과업 수행능력과 의지 모두 낮은 상태이다. 이때 적합한 리더십 스타일은 지시형(telling)이다. 지시형 리더는 과업지향행동에 중점을 두 ... 어야하고, 부하의 역할이 무엇인지를 명확히 정의하고, 목표나 기준 및 절차를 확립하는 데 지시적이어야 한다. 또한, 지시형 리더는 부하에게 무엇을, 어떻게, 어디서, 언제 해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)Ⅰ. 서론Ⅰ. "리더"라는 용어는 18세기 상반기에 처음 사용되었다. 1981년 영어 어원을 보면 "지도"를 의미하는 고대 영어 Leden ... 또는 Loedan 유래했다는 것을 보여준다. 리더"라는 단어는 우리 언어에서 계속 사용되어 왔고, 이것은 지도력과 지도력의 개념이 오랫동안 사람들의 마음속에 존재했음을 보여준다. 그 ... 이 지도자들의 자질과 자질에 달려있다고 믿었다. 그래서 그는 지도자의 자질과 그가 적절하게 행동할 수 있게 해준 자질들에 대해 논평했다. 이를 "리더 특성화"라고 합니다. 그러나 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 레포트

려는 이론으로 지도자의 리더의 효과성을 높이는 행태는 어떤 것인가를 밝혀주는 것이다. 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십의 순으로 발달되어 왔다. 여기서 특성이론 ... 2020년 1학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더 ... 를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. 리더십 이론이란 적합한 리더의 행동유형을 밝혀내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

다운로드 장바구니
변혁적 리더십

적 리더십은 리더와 구성원들간의 관계를 발전시키는데 도움을 주기 때문- 거래적 리더십이 결여된 상태에서 변혁적 리더십만의 사용은 혼란과 모호성을 가져옴- 효과적인 변혁적 리더십 ... 적 리더십 개념변혁적리더십은 카리스마적 리더십, 비전적 리더십의 개념을 포함한 리더십 과정으로서 리더사 조직구성원들의 자기희생적인 행동을 하게 유발하며 끊임없이 변화시켜 기대 이상 ... 들의 의욕을 끊임없이 고무시키는 리더를 묘사하는 말이다.(2) 개별적 배려개별적 배려는 구성원들의 개인적인 욕구에도 세심한 관심을 기울이고 지원적 분위기를 조성하려는 리더의 행동이

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31

다운로드 장바구니
리더십 ) 더쉽을 위한 성격의 강점 분석 리더로서의 가진 강점을 정리

해줄 수 있다. 이렇듯 리더란 ‘조직구성원이 효과적·효율적으로 조직의 목표를 이루기 위해 이끌어가는 조직의 한 구성원이라고 할 수 있다.’각 조직에는 공식적으로 리더의 역할을 하 ... 을 이끄는 리더로서의 역할을 수행할 수 있기 때문이다. 조직을 구성하는 것 자체가 모두의 능력이 다름 점을 바탕으로 시너지효과를 기대하기 때문이다. 그렇기에 조직이 어떤 목표 또는 상황 ... 의 역할을 해야 할 때가 있다. 누군가는 리더가 되는 것을 원치 않더라도 조직 구성원 중 리더를 하기에 적합한 사람이 있기 때문이다. 리더는 조직이 최고의 성과를 만들어가도록 이끌

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

다운로드 장바구니
[A+ 독후감, 초깔끔] 이끌지 말고 따르게 하라(김경일 지음, 부제 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)

심리학을 바탕으로 조직의 리더가 추구해야 할 리더십에 대해 말하고 있다. 일반적인 리더십 관련 인문학적 서적들이 흔히 전달하는 추상론적 주장과 경험론적 증명에서 탈피하여 논리 ... 째는 의사결정과 맥락의 관계이다. 대상 주변을 둘러싼 조건, 환경의 맥락은 대상을 판단하는데 지대한 영향을 미친다. 아마 대부분의 사람들이 눈의 착시효과란 이름으로 같은 길이임 ... 에도 다르게 보이는 선들을 접해 본적이 있으리라 생각한다. 주변 정보를 가지고 대상을 판단하는 대표적인 맥락 효과 중 하나이다. 또 다른 맥락 효과는 인간과 관계된다. 사람들은 특정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

다운로드 장바구니
효과적 코칭을 위한 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 설명하시오.

체육지도 과제강의과목명코칭철학(스포츠코칭 능력개발)과제주제명① 효과적 코칭을 위한 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 설명하시오.② 동기의 중요성과 효과적인 동기유발 전략 ... 는 지도자의 역할과 리더십에 대해 생각해보게 된다. 스포츠 현장에 있어 효과적 코칭을 위한 지도자의 리더십은 매우 중요하다. 지도자의 효과적인 리더십은 선수와 팀에 있어 더 확실 ... 한 목표제공과 효과적인 동기유발을 제공하기 때문이다.이번 시즌에서 좋은 성적을 거두고 있는 팀의 감독은 ‘팀 권위’ 리더십으로서 훈련은 엄하게, 평소에는 옆집 아저씨처럼 편하게 대해주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

다운로드 장바구니
간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

은 지도자에 대한 호의성이 높거나아주 낮은 상황에서 가장 효과적이다.2) 경로 ? 목표이론하우스가 브룸이 제시한 동기부여 기대 이론에 근거하여 제시된 이론이다. 리더가 구성원 ... 한 과정 속 많은 이론가들은 리더십을 정의하고자 하였으며, 이를 종합적으로 정리하였을 때 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 ... . 그러나 간호조직의 성공적인 목표달성을 위해서는 관리자와 리더 두 가지 역할을 적절히 모두 수행해야 한다.관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

했다. 이를 ‘리더십 상황 이론’이라고 한다. 리더의 특성과 행위가 조직이나 부하에게 미치는 영향력을 조절하는 변수를 파악해 특성, 행동이나 상황 간 적합 관계를 설명하고자 하는 게 바로 ... 연구의 핵심이다. 여기서 영향력을 조절하는 변수를 ‘상황 조절 변수’라고 하는데, 이 변수는 리더 특성, 집단 및 과업의 특성, 구성원 특성 등이 있다. 따라서, 리더십 상황 ... 를 가지고 있는지 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론피들러 상황 적합 이론의 개요.피들러는 특성론에 상황을 결합하여 성공적인 리더십이 이뤄질 수 있다고 보았다. 또한, 피들러는 리더의 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

형__________________________________________________________________________________1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견 ... 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오 ... . (10점)1) 주장과 관련한 이론어떠한 조직이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직을 이루는 구성원들이 조화롭고 효과적으로 일해야 한다. 이러한 상태를 만드는데 있어 리더는 핵심

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니

이전10개 132 133 134 135 136137138 139 140 141 다음10개

파워링크

신청하기