"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 2,921-2,940 / 41,384건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십 개발에 효과적이다. 이러한 학습 방법들은 리더십에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 도와주며, 이를 실제 업무에 적용할 수 있는 능력을 갖추게 해준다. 따라서, 경험 ... , 멘토링 등의 학습을 통해 이루어진다. 이러한 경험과 학습의 과정은 리더십 역량을 강화하고 개발하는 데 있어서 효과적인 방법으로 인식되고 있으며, 이를 통해 조직 내에서 더 나 ... 다.3. 경험과 학습의 과정의 효과경험과 학습의 과정이 리더십 개발에 미치는 효과에 대한 연구 결과는 다양한 리더십 역량 강화 효과를 보여주고 있다. 경험과 학습의 과정을 통해 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 합습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

하는 효과적인 코칭 스킬에 대해 말해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십이란1) 개념코칭리더십의 개념은 다양한데 먼저 리더가 가진 적합한 태도가 상대에게 영향을 미치고 리더가 구성 ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 합습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오,- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십이란2. 코칭 ... 을 향상시키는 것 역시 코칭리더십이다. 이처럼 리더와 대화를 통해서 조직의 방향성을 제시하고 목표를 설정하고 개발하며 피드백을 구체적으로 하는 체계이자 구성원에게 긍정적인 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

하거나 극복하도록 돕는 리더 행동을 선택적으로 적용해야 함을 강조한다.허쉬 & 블랜차드의 상황적 리더십 이론‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다.’는 것을 전제로 하고 있 ... 도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것 ... : 리더가 자신의 직위를 통해 얻는 합법적 권력의 양으로 구성원의 승진, 급여 등에 영향을 미치는 정도에 따라 강하거나 약하다고 판단한다.그림입니다.원본 그림의 이름: CLP

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교차원, 가정차원, 지역사회, 국가(제도) 차원으로 구분하여 논하시오.

예방 교육의 효과를 모니터링하고, 학생들의 피드백을 수용하여 교육 프로그램을 지속적으로 개선해야 합니다. 이를 통해 효과적인 예방 전략을 개발하고 유지할 수 있습니다.교육 ... 적인 환경으로 만드는 데 기여합니다.(2) 학교 내 폭력 감시 및 신고 시스템 강화학교 내 폭력 감시 및 신고 시스템의 강화는 학교폭력 예방과 대응을 효과적으로 진행하기 위한 중요 ... 으로 부모 교육 프로그램을 개선하여 부모들이 자녀의 행동과 감정을 더 잘 이해하고 지원할 수 있도록 돕습니다. 이러한 프로그램은 효과적인 소통 방법과 충돌 관리 기술을 가르치며, 부모

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

있는 환경을 만드는 것은 관리자의 몫일 것이다. 이러한 개념으로 관리자는 단순한 관리자가 아닌 리도 로서의 역량을 발휘해야 하는데 이는 리더십 이론으로 잘 나타난다. 그렇다면 리더 ... 는 누구이며, 리더십은 무엇을 의미하는 것일까?리더에 대한 정의는 다른 사람에게 영향을 미치고 관리적 권한을 소유한 사람이라고 볼 수 있고 리더십은 어떤 집단을 이끌고 그 집단 ... 이 목적을 달성할 수 있도록 영향을 주는 과정을 말한다. 이상적으로 모든 관리자는 리더가 되어야 한다. 이를 위해 리더는 인사관리를 시행할 시, 평가관리를 중심으로 보상관리, 채용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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세스 고딘의 전략 수업 독후감

었다. 나는 한때 단기적인 목표에 너무 집중하여 진정한 전략적 사고를 놓쳤던 경험이 있었다. 특히 회사에서 마케팅 캠페인을 진행할 때, 우리는 주어진 예산 내에서 최대한 효과를 낼 ... 한 메시지를 전달한다. 나는 이 말이 단순히 리더십에 관한 말이라고 생각했던 적이 있다. 하지만 고딘은 리더십을 전략의 필수적인 부분으로 보고, 그 리더가 어떤 가치를 중심으로 사람 ... 세스 고딘의 『전략 수업』 독후감1. 세스 고딘의 전략적 사고세스 고딘의 『전략 수업』은 단순히 비즈니스나 마케팅 전략에 관한 책이 아니다. 이 책은 전략적인 사고 방식을 확립

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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NCS 대인관계능력 요약 (교수자+학습자+관련지식) 서교공 대비

를 부여한다. 리더는 조직원이 문제를 해결하도록 지도하고 개입할 수는 없지만, 실질적인 해결책만큼은 조직원 스스로 찾도록 분위기를 조성해주는 것이 바람직하다.④ 책임감으로 철저히 무장 ... 어떠한 어려움이든 극복하겠다는 의지가 강하며, 달성 가능한 목표점을 계속해서 높여간다. 이러한 팀에서는 리더와 부하직원들이 의기투합해 의사결정과 문제 해결방법을 함께 찾아간다 ... 한다. 직원들을 코칭하는 리더는 직원 자신이 권한과 목적의식을 가지고 있는 중요한 사람이라는 사실을 느낄 수 있도록 이끌어주어야 한다. 또한 직원들이 자신만의 강점과 성공 전략을 활용

시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24

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유치원 원감 리더십 제고 방안 - MZ세대와 소통

리더십을 올바르게 활용하면 MZ세대 유치원 교사들을 이끄는 데에 매우 효과적이리라 판단된다. 이 코칭 리더십을 배양하는 데 필요한 리더의 자질은 중재 역량, 경청, 협상 역량, 공감 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 향후 교육현장을 이끌어 나갈 MZ세대 유치원 교사들의 특성2. MZ세대 유치원 교사들에게 효과적인 리더십 유형3. 소통을 중점으로 한 유치원 ... 다. 특히, 유치원의 중간관리자인 유치원 원감이 지닌 리더십 역량 수준은 다양한 환경에 지대한 영향을 미칠 뿐만 아니라 학생, 동료 교사, 조직, 학습자를 위한 긍정적 결과를 효과

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27

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리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.

에 부임한 박항서가 대표적인 사례이다. 박항서는 아버지처럼 다가가는 리더(파파 리더십)의 모습을 보여주며 축구 변방국인 베트남의 축구 수준을 한 단계 업그레이드 시켰다. 언어가 잘 통 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?로버스 월터스에 의하면 “리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시 ... 하고 좋은 성과를 만들어낸다” 이처럼, 리더십은 조직의 유지와 발전을 위해 반드시 필요한 것이다. 그러나 제대로 된 활용이 되지 않는다면 역효과가 나타날 수 있다.2. 전문가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21

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인간관계론 독후감

한 요소인데, 나에게는 그런 능력이 부족했던 것처럼 느껴졌다. 리더로서 이끌어갈 능력과 우호적으로 타인을 대할 능력을 배우고 싶었고, 이 책을 선정하였다.＜책의 주요 내용＞이 책 ... 하는 부분부터 대화를 시작해야 그렇지 않은 부분의 대화도 긍정적으로 이끌어낼 수 있다." 리더는 공동체를 어떻게 발전시키냐보다 어떻게 모두를 잘 끌고나가느냐가 더 중요하며, 이 책 ... 한다." 이 구절에 관심이 생겨 추가적으로 찾아보았는데 이 현상을 심리학에서 라벨링 효과 또는 레테르 효과라고 한다. 라벨링 효과는 윗 구절 처럼 궁극적으로 상대를 발전시키는 긍정적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

이 형성되는 시기로, 리더십 역량이 발전하는 중요한 시기다. 어린이와 성인의 중간 단계로, 청소년기에 리더십 역량을 발전시키면 이들이 성인으로 성장할 때 미래의 리더로서 역할을 잘 ... 수행할 수 있다.(2) 사회적 책임감과 도덕성리더십은 책임감과 도덕성을 함양하는데 중요한 역할을 한다. 청소년들이 리더로서의 역할을 수행하면서 사회적 책임감을 키우고, 윤리적인 선택 ... 는 능력을 키운다. 실패를 통해 배우고 성장하는 마인드셋을 갖추는 것이 중요하다.(2) 대인관계 및 소통팀원과의 관계를 존중하고 지도력을 발휘하는 능력을 배운다. 명확하고 효과적인 의사

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

적으로 구성원들은 승진이나 임금문제 등을 지도자에게 의존한다. 그렇기 때문에 지도자와 상호의존적인 관계를 맺게 된다. 한편 지도자는 구성원들의 성과에 따라서 효과적인 지도자로서 인정받 ... 에서 아래와 같이 총 4개의 리더십 유형을 도출했다.구조주도적 - 배려적 리더십 행동유형최초에는 구조주도적인 행동과 배려적인 행동을 많이 갖춘 리더십이 가장 효과적일 것이라는 가정 ... 요소들이 리더십 효과에 있어서 중요한 요인으로서 작용하고 있다는 것이 밝혀졌다.그렇다면 위와 같은 이론을 나의 조직과 리더에게 대입해 보면 어떨까? 현재 나는 간호부에 소속되어 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

주제: 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십의 중요성에 대해서는 이미 누구 ... 조직의 리더들은 이전에는 상상도 할 수 없을 정도로 혁신적이고 창의적인 리더십이 많으며 이전에는 리더십 유형이 비교적 단순했던 데 반해 현대사회 리더십은 그 중요성에 따라 조직 ... 대 초부터 꾸준히 지속되어 왔다. 특히 산업화와 함께 여러 가지 조직관리 이론이 등장하면서 리더십에 대한 연구가 진행되었다고 할 수 있다. 초기에는 특성이론이라고 하여 리더의 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적인 것이 아니다. 이렇게 자발적으로 다른 사람들이 리더를 따르게 하는 리더십은 이전부터 바람직한 것으로 여겨져 왔다. 그렇다면 이 리더십을 사람들이 얻고 또 개발하게 하기 위해서 ... 옮겨오는 능력을 뜻한다. 또한 사람을 대하는 능력은 대인관계능력이라 하며, 타인과 원만한 방식으로 소통을 행할 수 있는 능력을 말한다. 즉, 리더는 대체로 의사소통능력이 뛰어나 ... 는 공동체나 사회를 이끈다. 이 때 리더는 다양한 형태의 사람들의 이해관계를 염두에 두며 그들 각각의 욕구와 관심을 정확히 집어내어 주며, 스스로 목소리를 내어 그것으로 문제에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris)가 설명 ... 리더가 감성을 적극적인 리더십 전략으로 발전시키기 위해서는 정서를 적절하게 조절하고 효과적으로 표현하는 훈련이 중요할 것으로 보인다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징 ... 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

주제 : 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 특정한 목표를 성취하기 위해 조직 구성원 ... . 두 번째로 코칭리더십은 사적인 영역이 아닌 조직영역에서 행해진다. 즉 다시 말해 코링치더십의 궁극적인 목적은 조직의 효과성 향상이다. 마지막으로 코칭리더십은 코치의 전문 ... 성이 매우 강조된다. 이러한 특징들을 그거로 저자는 코칭리더십을 ‘전문적인 역량을 가진 코치가 리더와의 일대일 상호작용을 통해 각 분야에서의 리더의 잠재역량을 끌어올려 궁극적으로 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15

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리더십.최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

형 리더십이 효과적일 것이다.지시형 리더십은 직원이 능력이나 의욕이 모두 낮은 경우에 효과적인 리더십으로 자발적인 성과 달성을 기대하기 힘들기 때문에, 리더가 과업 상황에 대해 ... 를 창출하는 종합적인 능력을 의미한다. 조직 내에서 리더는 자신의 관리 범위 내에서 의사결정 과정이나 조직원들에 큰 영향력을 행사하는데. 여려 명의 유능한 직원을 선발하는 것 ... 보다 한 명의 뛰어난 리더를 선별하는 것이 조직에 더 중요한 의사결정이 될 수 있기에 리더십은 중요한 부분이다.2)최사장의 리더십최사장은 자신의 공장을 만들어 빈민들과 범법 전과들이 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.29

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조직관리론 중간시험 예상문제

하여 리더가 조직의 방향성을 제시하는 조직이다. 그러나 계급과 권위 중심의 계층제에서는 불신이 나타날 수 있는데, 신뢰가 없고 불신이 있는 상태를 갈등이라고 한다./ 갈등은 개인갈등 ... 이 제대로 이루어지지 않고 자원이 부족하고 지위가 불일치하는 것들이 대표적이다./ 전통적으로 갈등은 생산성을 떨어뜨리고 의사소통과 협력을 감소시키고, 스트레스를 유발하는 부정적 효과 ... 가 표출되는 순기능을 유발하기도 한다./ 이처럼 갈등은 조직을 활성화시키기 때문에 어느 정도의 갈등은 필요하다. 때문에 현명한 리더라면 갈등을 없애기 보다는 관리해야 하는 것이

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

하기 마련이다. 이에 리더의 역할은 공동체의 성과를 달성하는데 가장 중요한 핵심전략으로 볼 수 있다. 이에 본론에서는 자신이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 ... 을 찾아보고 구체적인 사례와 함께 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성1) 리더십의 개념리더십에 대한 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향 ... ) 상호관계에서 작용하는 패턴과 역할의 관계리더와 구성원 간의 상호작용을 중요시 하는 견해로 조직 내 어떤 특정 구성원과 구성원들 간의 사회적 상호작용의 형태이며 리더와 구성원간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

의 목표 달성을 위해 구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력 ... 을 발휘하게 하는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직 ... 요청된다고 보아야 한다. 이러한 질적인 변화를 위해 무엇보다도 조직의 리더가 비전을 새로이 제시함으로써 구성원들의 신념, 가치 등의 변화를 유도하여 욕구의 성숙 수준을 한 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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