"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 2,781-2,800 / 41,382건

간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

의 상황모형상황 모형은 리더십 특성 이론과 행동 이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 찾을 수 없고 각각의 상황에 따라 다른 특성과 행동이 리더에게 중요하다는 것 ... 어진 업무에 목적의식과 자부심을 가져달라고 요구한다. 특히 간호 리더의 가장 기본적이고 불변 일 중 하나는 간호 구성원의 업무 의욕을 끌어내어 그들의 업무 능력을 리드하는 것이 ... 다.? 그러나 사실, 간호 조직의 우수한 리더 정도를 알아보는 것은 쉽지 않은 일이다. 최근 의료 환경에서 인재를 확보하기 위한 경쟁은 그 어느 때보다 치열 해지고 있기 때문에 간호

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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위더스_경영정보시스템_과제_A+_"RFID 기술의 개념 및 문제점..."

과 문제점을 알아보고 국내외 사례 및 도입 전후의 효과에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. RFID의 개념Radio-Frequency-IDentification의 약자인 RFID ... 중점적으로 사용되며 빠르게 주목받게 된 기술이다.2. RFID의 작동원리RFID가 작동하기 위해선 태그(tag)와 안테나(Antenna) 그리고 리더(reader)가 필요하다. 태그 ... 는 데이터가 입력되어있는 IC칩과 안테나로 구성되어있으며 직접적으로 사물에 부착하게 되는 것으로 무선주파수를 통해 저장된 데이터를 리더기로 전달하는 역할을 한다. 태그는 전원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04

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[인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

되는 리더십이다. 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더 ... and take)'처럼 구성원과 리더가 서로 주고받는 데 그치는 만큼 장기적인 목표를 이루는 데는 효과적이지 않다. 가시적인 성과, 단기적인 성과를 내는 데는 좋지만 그 이상 ... 하게 많다. 건강하지 못한 리더가 있는 조직은 건실하기 어렵다. 최근에 와서 기존의 리더십으로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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간호관리학 리더십이론 보고서

을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야할 것이 무엇인지 알려주었다.-약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나연구마다 상이한 경우가 있다. 특성이론 ... REPORT-리더십 사례 분석 보고서-Ⅰ. 서론1. 특성이론: 리더들은 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 리더가 갖추고 있는 특성을 규명하는 것이 ... 효과적이다.(2) 민주적 리더십 = 참여적 리더십: 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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전옥표 이기는 습관 독후감

을 때 그 때 얻는 효과가 훨씬 클 것이라고 생각을 한다. 책의 사례를 보고 일에 열정을 태울 수 있으려면 단연 리더가 제대로 비전을 사람들에게 나누어줄 수 있어야 한다고 생각을 했 ... 전옥표 이기는 습관 독후감이 책은 리더가 어떻게 해서 조직을 이기게 할 수 있는지 경영 전략, 운영 전략에 대한 것이었다. 요즘은 자기계발서나 경영론에 대한 책들도 전부 창의 ... 어야 한다는 것이었다.가능한 목표를 ‘동사’로 표현하고 실행하는데 초점을 맞추라고 했다. 맞는 말이다. 아이디어는 중요할 때도 있지만 실행을 해보고 실수를 하고 실패를 해도 빠르게 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.12

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A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

와 중국의 주석인 시진핑은 이러한 강대국의 리더로서 그들만의 독특한 리더십 스타일을 보여주었다. 각자의 국가 정책, 국제적인 대응, 그리고 국민과의 소통 방식 등에서 그들의 리더십 ... 특성이 깊게 반영되었으며, 이는 세계 정치와 경제에 큰 영향을 주었다. 이와 관련하여 본문에서는 강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할에 대해 알아보고, 트럼프와 시진핑, 이 두 ... 인물들의 리더십을 보다 더 깊이 다루어 보고자 한다.Ⅱ. 본론[강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할]리더십은 다양한 의미와 측면을 포함하는 복잡한 개념이다. 특히 강대국의 수장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

을 효과적으로 동원하게 만드는 기능을 한다(이상호, 2009 : 7~9쪽). 본론에서는 이 리더십과 관리의 관계에 대해 알아보고, 미래의 핵심 리더 및 관리자는 어떠해야 하 ... 는지를 논해볼 것이다.2. 본론리더와 관리자우리나라 대부분의 기업은 리더보다는 관리자가 넘치는 환경을 조성하고 있다. 이는 리더는 기업의 대표만이 가능하고 리더의 지시에 따라 관리자 ... 를 잘하는 인재를 육성하는데 집중했다. 그러다보니 창의적인 인재 육성은 교육보다는 개인의 자질에 더 좌우되게 됐다. 이런 제도적인 부분들이 축적되다보니 리더의 출현보다는 관리자의 포화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

은 문제를 해결하는 데에 어려움을 겪고 있다. 그와 더불어 이러한 문제를 중재하고, 조정할 효과적인 리더의 부재로 더더욱 골머리를 앓고 있다. 따라서 조직 구성원의 동기를 부여 ... 특성 이론은 위대한 리더가 몇몇의 공통된 성격 특성을 가지고 있다고 주장한다.첫 번째, 빅파이브 성격 특성 중에서 외향성은 효과적 리더를 예측하는 데에 가장 중요한 특성이다. 성실 ... 성과 개방성 또한 리더십과의 관련성이 높은데, 특히 리더 효과성을 예측할 수 있다.두 번째, 중간 정도의 부정적인 성격 특성을 가지고 있는 사람은 리더로서 적절하다. 너무 높

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

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메가원격평생교육원 학점은행제)A+과제)경영학개론과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

Ⅰ. 서론 - 리더십의 정의리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원 및 집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력이라고 볼 수 있다. 조직에서 리더나 관리자들의 구성원 ... 들을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 요소로 제기되며 몇몇 학자들은 효과적인 리더십의 여부에 의해 조직의 성공이 달려있다고 보기도 한다. 특히 현대경영학에서는 조직 내외의 상황 ... 들이 동시다발적으로 변하고 구성원들의 욕구 또한 다양해지고 있는 시점에서 리더의 역할은 무엇보다도 중요하고 관심을 집중시키고 있는 상황이다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 유형1) 권위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

에서 협동하는 데 있어서 커뮤니케이션 능력은 매우 중요합니다. 일상적인 대화 뿐 아니라 회의에서 토론을 하는 과정에서 자신의 의견을 말하는 능력이 필수적입니다. 또한, 효과적인 비즈니스 ... 리더십 능력이 필요합니다. 좋은 리더는 구성원들에게 신뢰와 존경을 받기 위해 합리적인 의사결정과 강력한 리더십을 발휘해야 합니다.③ 문제 해결 능력: 조직에서는 상황이 예상치 못한 ... 성은 문제 해결 능력, 혁신, 성과 개선 등에 매우 효과적입니다. 조직 구성원들은 자신의 생각을 적극적으로 제시하고 새로운 아이디어를 가져오는 것이 중요합니다.⑤ 적응력: 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

또는 그러한 집단을 구성하는 일로 정의한다. 즉 조직은 집단의 하나이지만, 집단보다는 더 목표지향적이며 활동에 있어 체계성을 갖고 있다는 말이다. 조직은 필연적으로 리더를 필요 ... 로 한다. 그리고 그러한 리더가 갖추어야 할 중요한 능력 중 하나가 바로 조직관리의 영역이다.이 글에서는 조직관리란 무엇이며, 그 패러다임이 어떻게 변화해왔으며 이러한 변화의 차이 ... 들에게 모욕적인 행동도 서슴지 않는 리더와 중간 간부들이 생겨났으며, 일에 대한 징계와 책임도 무거웠기 때문에 구성원들이 업무 범위를 축소하려는 움직임도 보이기 시작했다.결국 이는 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것

이유를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가장필요한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지도력이라는 그것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있는 리더가 가지고 있 ... 는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반을 특성으로 하는 포괄적인 개념이며 조직의 목표달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정으로 구성원들이 능동적인 임무를 수행할 수 있 ... 를 말하고 있고 능력이라는 것은 다른 사람에게 있어서 영향을 미쳐서 리더가 선택하는 방향으로 따라오도록 하는 재능과 기술을 의미한다.이처럼 모든 조직에서는 지도력이 굉장히 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

원들의 전문적이고 개별적인 역량이 중요하다고 인식되어 있지만 사회복지조직 역시 현대사회 환경으로부터 영향을 받고 미치기도 한다는 점에서 사회복지조직 역시 효과적으로 조직의 목표 ... 리더십 이론초기 리더십 이론이라고 하면 대표적으로 특성이론, 행동이론, 상황이론을 들 수 있다. 산업화와 함께 자본주의가 발달하면서 사회에서는 조직의 성과를 더욱 효과적으로 달성 ... 의 자질과 특성을 타고나는 것이라고 주장하는 이론이다. 이에 따라 특성이론은 리더와 구성원들로부터 구분되는 특성을 발견함으로써 이론을 전개해 나갔고 학자마다 리더십의 고유한 특성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리자의 리더십과 사례

의 전망 불확실 · 칭찬 , 질책은 리더의 주관적 기준에 따라 평가 · 리더는 업무에 적극적으로 참여 X · 생산적 · 리더에게 적의를 가짐 · 창의적 X · 동료들과 경쟁적이며 친근 ... 도 업무 참여 · 매우 생산적 · 리더에게 적의를 가지지 않음 · 창의적 · 동료들간의 관계가 협력적이며 친근함 자유방임형 · 리더가 목표 설정에 불참 · 개인적 , 집단적으로 결정 ... 해도 무방 · 과업을 제공하나 설명 X · 요구 시 , 지식을 제공하나 지도 X · 평가 X · 리더가 업무에 관여 X · 매우 비생산적결론 팀워크는 팀원들이 서로 신뢰하며 , 효과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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어린이집 보육교사가 인식한 원장의 변혁적 리더십과 의사소통 능력이 조직문화와 조직 효과성에 미치는 영향 (The Influence of the Director's Transformational Leadership Recognized by Daycare Center Teachers and the Director's Communication Ability on Organizational Culture and Organizational Effectiveness)

본 연구는 어린이집의 조직문화 및 원장의 변혁적 리더십과 의사소통 능력이 조직문화와 조직의 효과성에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 경기도 남양주시에 재직 중인 교사 ... 의 활성화와 더불어 외적 요인인 어린이집의 조직문화 발전과 원장의 변혁적 리더로서의 변화를 시도해야 함을 시사한다. This study attempted to investigate ... 적 리더십, 의사소통능력, 조직문화, 조직 효과성 모두 통계적으로 유의미한 정적상관관계가 있었다. 둘째, 어린이집의 원장의 변혁적 리더십, 의사소통능력, 조직문화가 조직 효과

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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플랫폼 공개에 따른 플랫폼 리더십의 해석: 거래비용 및 네트워크 외부성 관점 (Interpretation of Platform Leadership under Platform Openness: In the Perspectives of Transaction Costs and Network Externality)

기 위해서 잠금 효과를 극대화하는 것에 전략적 주안점을 두고 있다. 이렇듯 플랫폼 공개 경향에서 플랫폼 리더가 참여시장에서 가능한 많은 협조적 이해관계자인 제3의 개발업체를 가능 ... 여 호환성을 높이고 그 결과 고객 잠금 효과가 낮아지게 된다. 낮은 잠금 효과는 낮은 교체비용을 가져오는데 이와는 상반된 결과가 나올 수도 있다. According to ... 플랫폼 공개에 따른 네트워크를 활용한 시장선점우위 효과를 계속 유지하려는 기업들의 전략적 노력에 대한 관심이 커지고 있다. 그들은 시장의 협조적 이해관계자를 네트워크에 묶어두

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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경제용어 3

고 쇼핑을 즐기는 20대 후반에서 30대 초반인 젊은 주부를 뜻한다.10. 밸리 효과(Valley Effect)올림픽 이후 개최국 경기가 빠르게 침체되는 현상을 말한다. 올림픽을 치르 ... 음을 뜻하는 경제용어다. 4천 원을 30년 동안 저축하면 물가상승률과 이자 등을 포함해 자금을 2억 원쯤 마련할 수 있다는 원리로, 소액이라도 장기적으로 투자하면 큰 효과를 볼 수 ... 님을 유혹하려는 상품이란 뜻에서 유인상품 또는 미끼상품이라고 부르죠. 로스 리더로 손님들이 다른 상품까지 구매하도록 유도함으로써 전체적으로는 이익을 낼 수 있습니다.19. 얼리어답터

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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리더십과동기부여

부여 유형을 분석하고, 수간호사의 유형이 간호단위에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론효과적인 리더의 자질이나 기술 및 능력을 규명한 이론 ... 이 가장 이상적이다.3) 상황 이론1. 피들러의 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다는 이론① 리더십 행동 유형? 과업지향 행동: 목표달성에 관심 ... 하는데 보다 적극적이나 의견이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.③ 자유방임적 리더십: 의사결정을 비롯한 자신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

리더가 효과적인 리더십을 발휘한다. 후자의 서번트 리더가 인간적으로 친근할 수는 있겠지만, 전자의 상황에서는 효율적인 결과를 달성하지 못할 수도 있다. 결국, 정답은 존재하지 않 ... 의 어떤 리더인가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 역사의 흐름 속에서 결코 혼자서는 생존할 수 없게 진화해왔다. 人間이라는 한자에서도 보이다시피 ‘사람과 사람의 사이’를 의미 ... 다.물론 집단을 구성하는 개개인의 행동을 분석하고 원하는 욕구를 달성하는 개인적 차원의 접근도 중요하다. 하지만 동시에 집단이나 조직의 크기나 목표가 어떤 것이든 그 속에서 리더가 발휘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

영향력을 발휘하는 상호 보완적 관계로 그 중요성이 강조된다.훌륭한 리더가 필요하듯 훌륭한 팔로워도 필요하며, 조직의 목표 달성을 위한 책임과 권한을 갖는 필수적인 존재로 효과적인 ... 의 비교나) 주도형 인간이 되기 위한 나의 노력1) 주도형 인간이 되기 위한 방법2) 변화와 개선방법 및 노력사항3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업과 조직에서 목적 달성을 위한 효과적인 ... 조직의 성과는 리더십과 팔로워십인 멤버십 사이에 긴밀하며 유기적으로 상호작용을 바탕으로 구성원들이 주인의식 및 헌신을 바탕으로 효과적으로 나타날 수 있으며, 멤버십은 조직관리

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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