"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 2,701-2,720 / 41,384건

리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가 지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

는 부분이다. 비전은 추구하고자 하는 미래의 가능성을 나타내주는 것이다.5) 리더는 팀플레이라고 할 수 있다.진정한 리더는 다른 사람의 자신감, 효과성, 자율성을 높이기 위하여 자신 ... 에서 비전을 명확하게 세워 현실을 돌파하기 위하여 사회와 조직을 동원하는 활동‘이라고 정의를 내렸다.동양에서는 리더의 조건을 신언서판이라고 이야기를 한다. 다시말해, 외모와 말 ... 하는 것, 글을 쓰는 것, 판단하는 것으로 평가를 하였다. 지금은 일반적으로 리더의 핵심자질을 판단력, 인격, 직관련으로 평가를 한다. 그렇다면, ’리더십은 타고난것이라 말할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

의 관계를 분석하며, 조직의 리더가 어떤 방식으로 조직을 이끌어가는지가 조직의 성공에 직결된다고 주장한다. 효과적인 리더는 조직의 비전과 목표를 명확하게 제시하고, 직원들에게 동기 ... 갈등 관리와 의사결정 과정에서도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더는 갈등을 해결하고, 공정하고 투명한 의사결정 과정을 통해 조직의 신뢰를 구축함으로써, 조직의 안정성과 지속 가능 ... 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

: 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 직위권한③ 상황과 지도자의 관계 : 상황이 호의적이거나 비호의적일 때 과업지향적 리더십 유형이 효과적, 상황의 호의성이 중간 정도일 ... 않은 한계점이 있다.행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성 결정, 리더십은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육개발이 가능하다는 이론이다.상황이론 ... 에서 리더십 유형에 대한 효과성과 효용성이 상황에 따라 달라진다는 관점이다.? 현대적 이론 리더의 특성(1) 서번트 리더십팔로워, 이해관계자, 사회에 대한 도덕적 윤리적 책임에 초점

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오

에서는 행정변동이 더욱 복잡하고 저항이 심화되는 경향이 있어, 효과적인 저항 관리 전략의 필요성이 더욱 강조된다. 본 논문에서는 잘트먼과 던컨이 제시한 행정변동에 대한 저항을 극복하기 ... 운영에서 필수적인 요소로 자리잡고 있으며, 저항을 효과적으로 극복하는 전략의 이해가 조직의 성공적인 변화를 이끄는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 특히, 행정변동의 특성상 조직 ... 이 구성원들의 불안감을 줄이고, 변화의 필요성을 이해시키는 데 효과적임을 시사한다. 예를 들어, A 기업은 대규모 구조조정 시 주기적인 타운홀 미팅을 통해 직원들과의 소통을 강화

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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리더십 사용 설명서

리더십 사용 설명서회사에서 리더가 어떤 사람이냐에 따라 작게는 그 부서, 크게는 회사 전체의 명운이 갈리기도한다. 리더의 옳바른 결정과 행동은 구성원들의 사기를 진작시키며 일 ... 직원들이 밤을 새가며 열심히 해서 결과를 만들어냈지만 그걸 보고하는 사람이 자신이라는 이유로 부하직원들의 공은 숨긴채 자신의 치적만 알리는 아주 나쁜 케이스의 리더라 할 수 있 ... 업무에 집중하기보단 어떻게 하면 남들보다 더 빨리 승진할 수 있을까만 생각하는 중간관리자가 많아질 것이다. 그렇다면 이렇게 공을 가로채가는 리더들을 막을 방법은 없을까?우선, 투명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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보건사업관리론 중간고사 정리

에 지역사회 파트너십 필요③ 단일 문제가 아닌 광범위한 건강문제를 해결하는 방향으로 진행④ 예방 중심이면서 치료적 요소도 포함⑤ 자원봉사자를 중심으로 운영되기에 비용 대비 높은 효과 ... 를 보임⑥ 사업효과의 제대로 된 모니터링 불가★ 일차예방, 이차예방, 삼차예방일차예방• 질병 발생 예방 활동• 대부분의 인구집단 기반• 건강증진 접근전략• 보건사업 중 가장 효율적이 ... 을 조성하기 위한 교육과 캠페인 등의 건강증진프로그램★건강검진으로 이상을 발견하여 치료하는 조치★[소극적 예방] 질병 예방 백신 접종, 충치 예방 구강보건 사업, 안전사고 예방

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

을 통한 아이디어의 제시를 요구하여 발상을 찾아내려는 방법이다. 회의에는 리더를 두고, 구성원 수는 10명 내외를 한도로 한다. 어떠한 내용의 발언이라도 그에 대한 비판을 해서는 안 ... 등이 활용되고 있다.직무, 조직 지식코칭 리더십코칭리더십은 과거 리더의 ‘통제-지시-처방’이라는 수직관계에 의한 조직운영에서 벗어나 구성원 간의 상호 수평적 관계를 기반으로 지시 ... 나 통제 대신 소통을 통하여 구성원의 자발적인 행동을 이끌어내며, 구성원의 잠재력을 극대화하여 성과를 창출하도록 하는 리더의 행동양식이라고 이해할 수 있다. 또한 코칭리더십은 역량

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

하면서 경우에 따라서 통제하는 것을 필요2) 변혁적 리더십● 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십은 거래적 리더십보다 부하의 동기와 수행을 더 증가시키지만, 효과적인 리더는 두 가지 ... 를 제공하고, 조정자로써 구성원들이 가지고 있는 갈등들을 해결해주며[7], 간호리더자와 구성원들 간에 원만한 커뮤니케이션으로 구성원의 응집력에 영향을 준다. 이와 같이 간호리더 ... 자는 간호실무환경에 중요한 영향을 미치고 있으므로 간호리더자의 역할과 간호실무환경은 상호관계가 크게 작용되는 것으로 볼 수 있다.이에 간호학생은 익숙지 않은 병원환경, 지식 및 기술적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

! * 리더는 구성원이 개인 비전을 갖도록 독려해야 함(그것이 공유 비전 형성의 출발점) 2) 개인 비전에서 공유 비전으로 - 조직이 하나의 공유 비전을 갖고 있더라도 이를 바라보는 개인 ... 인행. 더불어 이들은 직원이 기업의 가치와 열망을 믿고 따를 수 있도록, 그것을 직접 구현하고 실천하는 좋은 역할 모델. 효율적으로 일하는 임원 리더는 ‘말보다 행동이 훨씬 강한 ... 을 조직 전체의 지침과 기준으로 바꾸기 위해서 임원 리더가 필요. 임원 리더는 전략적인 목표를 관념에서 현실의 가능성으로 바꾸기 위해서 현장 리더가 필요하고, 학습과 변화에 적합

리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

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[간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

의 질을 향상시키도록 노력하고 있다. 병원은 이러한 환경 변화에 대처하여 효율적인 재정 관리와 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더십 ... 이 필요하다. 병원 전체 인력의 대략 30% 이상을 차지하는 간호조직의 관리는 병원 전체의 효과성 측면에서 볼 때 중요한 요소이며, 의료소비자인 환자와 가장 직접적이면서 지속적인 ... 므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 더욱더 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함.*행동이론 中, 전제적-민주적-자유방임적 리더십-전제형: 업무 중심적이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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미용 서비스 산업에 적합한 리더십의 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

의 외모와 자아개발에 큰 영향을 미치며, 이를 통해 경제적인 가치를 창출하고 있다. 따라서, 이 산업에서 리더십의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 리더는 고객에게 최상의 서비스를 제공 ... 하고, 직원들의 역량을 강화하며, 기업의 비전과 목표를 이루기 위한 전략을 수립해야 한다. 이를 위해서는 리더는 산업 동향과 고객의 요구에 대한 이해를 바탕으로, 창의적이고 유연 ... 할 수 있는 유연한 리더십이 필요하다고 할 수 있다. 이러한 유형의 리더는 빠른 결정력과 실행력, 문제 해결 능력이 뛰어난 편이며, 동시에 창의적인 아이디어를 제시하고 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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경영정보시스템_4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

을 비접촉으로 인식하는 기술로 규정한다.이러한 RFID 시스템의 구성요소로는 태그·안테나·리더·서버·미들웨어 및 네트워크 등이 있다. 이에 각 부분의 기능으로 태그는 송신기과 응답기 ... 의 합성어로써 데이터를 저장하는 기능을 수행하며, 안테나는 정의된 주소와 프로토콜로써 그 태그에 저장된 데이터를 교환되도록 구성된 장치이다. 또한, 리더는 RFID 태그에 읽기 및 ... 대역에 따라서 태그의 크기, 가격 및 용도가 결정될 뿐 아니라 그 태그 및 리더간의 통신 규약이 결정되어지므로 이에 통신규약은 반드시 그 표준화가 요구된다. 따라서, RFID

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[조직행동] 리더십 이론과 조직 성과 간의 관계 분석 레포트

스타일입니다.리더는 직원들에게 영감을 주고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘하게 돕습니다.주요 요소: 비전 제시, 혁신, 고무적 동기 부여, 개인적 관심.사례:스티브 잡스 ... (Servant Leadership)정의 및 특성:서번트 리더십은 리더가 직원들을 돕고 지원하는 역할을 하며, 직원들의 성장을 촉진하고, 조직의 장기적인 성과를 추구하는 리더십 ... 을 미칩니다.연구 자료:Bass의 연구 (1990): 변혁적 리더십이 조직 성과와 직원 만족도에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있습니다. Bass는 변혁적 리더십을 실천한 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

는 것을 보면 과연 어떠한 집단을 효과적으로 이끌며 이전보다 더 나은 성과를 얻게 해 주는 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 다시 한 번 생각하게 해 준다.또한 비단 리더십이란 단어 ... 의 축으로 이루어지며, 하나의 축은 외부지향적인 성격 또는 내부지향적인 성격 여부에 따라 결정되고 또다른 하나의 축은 통제적인 성격 또는 유연한 성격 여부로 이루어지며 리더는 이 두 ... 달성적 기능eq \o\ac(○,2)잠재적 기능유연성 위주eq \o\ac(○,3)적응적 기능eq \o\ac(○,4)통합적 기능외부지향적 리더란 조직 외부의 환경에 관심을 갖는 리더이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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팀장혁명을 읽고

의 성장을 돕는 것이 보다 효과적이다.따라서 오늘날 리더는 어떻게 하면 복종하게 만들지보다 어떻게 하면 스스로 따르게 할지를 고민해야 한다.모든 것이 유동적이고 극도로 불확실한 상황 ... 어야 한다. 리더의 행동에 따라 조직의 운명이 결정되지만 리더의 생존도 조직의 운명에 좌우되니 운명공동체라 할 수 있다.전국시대 사상가 순자는 이런 말을 했다. “훌륭한 농부는 가뭄 ... 다. 오늘날 조직 리더도 마찬가지다. 뉴노멀 시대에 과거의 관습과 질서에 안주하려는 리더에게는 더 이상 설 자리가 없다.노자는 [도덕경]에서 지도자의 수준을 네 종류로 구분

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

-2. 블레이크와 마우톤의 리더십 그리드 (관리격자이론)3. 상황이론4. 변혁적 리더십Ⅲ.결론사회복지 조직에서 효과적인 리더십Ⅰ.서론- 리더십의 개념과 사회복지 조직에서 리더십 ... 로, 특성 이론에서는 리더는 일반 구성원들에 비해 뛰어난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 이를 규명하려는 이론이며, 잘 알려진 인물들을 대상으로 연구하여 위인 이론 또는 ... 자질 이론이라 불린다. 둘째로 행동이론은 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 변화된 시각을 보여주는 이론이다. 즉 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

적 보상과는 대립된 개념으로 리더들은 상황적 보상보다 예외적인 관리에 치중하는 경향이 있고 그로 인한 상황적 보상을 제공하는 것은 긍정적 효과를 저해하는 경우가 많음을 지적 ... 를 일으키는 과정”이라 정의하였다.거래적 리더십이 리더와 추종자 간의 유인체계를 통한 교환관계를 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치통합 ... 와 같은 주요한 정치적 그리고 사회적 리더에 관심을 가지고 거래적(transactional)인 것과 변혁적(transformational)인 것이라는 두 가지 유형의 리더십 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

REPORT제목: 교환이론/수직적 양자이론의 비교학 기2020년 1-6차과 목 명산업심리학분 반제 1 분반분반교수제 출 일2020. 06. 28이 름[주제]리더십 이론에는 리더 ... 에 걸쳐 리더십 연구에 노력을 기울여 왔다. 조직행동분야에서 최근까지 다뤄지고 있는 리더십 종류는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이다.(Yukl, 1989) 구성원들과 리더 간 어떻 ... 게 관계를 맺고 있는가에 따라 양적인 관계에 초점이 맞춰진 개념이다. 리더들은 모든 구성원들과 공평하게, 일정한 수준의 관계를 맺고 있는 것일까? 리더들은 차별 없이 또는 개인의 선호

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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[A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십 스타일 ... 의 연구는 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며 그에 Burns는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞춰 진행하였으며 이러한 경향은 그 후에도 지속 ... 되었으며 Robert Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 본 레포트에서는 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

되지 않는다면 조직 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠 수 없으므로, 리더가 외적으로 취하는 행동이 바로 리더십의 효과를 결정한다는 것이다.한편 리더십의 행동 이론이 등장하 후, 우수 ... 는 리더의 역량이 중요하게 여겨지고 있다.아래 본론에서는 리더십의 의미와 리더십의 유형에 대해 분석해 보고자 하며, 성공적인 리더십의 사례 또한 제시하고자 한다.II.본론1. 리더십 ... 에 대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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