"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,721-2,740 / 33,530건

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 천만원, J가 6천만원을 상속받음을 알 수 있다.Ⅱ. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 근로자와 사용자 간 체결 ... 하는 계약으로, 상호 채무를 발생시키는 법률행위라고 볼 수 있다. 근로자는 사용자에게 계약에 따른 근로를 제공하고, 사용자는 근로에 따른 대가인 임금을 지급하도록 약정한 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

보호육아지원출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.사례2 분석출산 ... ?지역간호학1?과제보고서일차 보건의료와 관련하여전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할학 ?반학 ?번성 ?명제출일담당교수목차서론1.대상자 선정이유2.전문 분야간 협력관계의 필요 ... 성본론1.사례2.사례에 쓰인 정책3.전문분야별역할결론참고문헌1. 대상자 선정이유전반적인 여성경제활동 참가율의 증가와 19세 이하를 제외한 모든 연령대에서 여성의 경제활동 참여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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[사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

는 근로자 뿐 아니라 자영업자를 포함하는 취업자이다. 특히 직업교육을 목적으로 하는 근로자 및 견습생 역시 취업자에 포함되므로, 폭넓은 대상을 국민연금제도로 포함시킬 수 있다. 뿐 ... 소년 부조시설에서 근로활동을 준비하는 자 역시 의무가입 대상자가 된다. 독일의 고용보험제도는 실업을 예방하고 실업이 발생한 경우 신속한 지원을 통해 실업을 종료하는 것이다. 이 ... 과 계절적 근로시간단축 지원금, 전직 관련 급여 등을 명시하고 있다. 이는 기존의 일자리를 유지하면서 다른 직장으로 변경이 용이하도록 하기 위함이다. 실업수당의 경우 고용회복

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

다. 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 이를 헌법에서 다루고 있으며, 제32조, 제1항에서는 ‘국가는 법률이 정하 ... 는 바에 의해, 최저임금제를 시행해야 한다.’고 규정하고 있다.2. 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것이라고 하였다. 이러한 보장으로 근로자 ... 를 실시하면 최저임금제의 미만 수준으로 임금을 받고 있는 근로자를 일정 최저임금액의 이상 수준으로 인상하면서 여러 기대효과를 가져오게 한다.최저임금액이 인상되면 저임금을 해소할 수

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

라는 과정을 통하여 지급되고, 국가 및 자치구가 분담을 해 재정을 충당하게 된다.8) 퇴직금제도와 퇴직연금제도 : 5인 이상의 사업장에 종사하고 있는 근로자가 퇴직을 하였을 때 ... , 그리고 노인까지도 자활대상자로 편입을 하는 방안도 생각해보아야 할 것이다. 또 자활사업 참여를 통하여 근로능력이 있는 기초수급자 등에게 한시적 일자리 제공이 아니라 자활급여를 통한 ... 며 노인복지에 대해서 더 파악해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노인들의 소득보장정책1) 국민연금 : 직장생활을 할 때에 의무적으로 연금 프로그램에 가입을 해서 급여 종류에 따라 급여 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장 ... 과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두 ... 적으로 자립할 수 있도록 하는 목적을 둔 근로연계복지프로그램이다. 구체적으로 자활사업은 현재 고용노동부에서 관리하는 취업대상자와 보건복지부에서 관리하는 비취업대상자로 구분하여 실시되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

에도 에서는 파견근로자라는 이유로 차별하는 것을 금지하고 있다(법 제21 제1항). 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해서 업무상 적정범위 ... 를 넘어서 다른 근로자에게 신체적으로나 정신적으로 고통을 가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미한다(근로기준법 제76조의2). 은 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 한편, 직장 내 ... 성희롱이란 사업주나 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적인 언동을 해 성적인 굴욕감이나 수치심, 혐오감을 일으키는 행위, 성적인 언동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

의 전문화가 이루어질 수 있다는 점이 있다. 또한, 차별능률급제로 인해 근로자가 동기부여가 되어 능력을 개발할 수 있다는 점도 고전이론의 이점이 있다. 그러나 테일러의 고전이론 ... 이 타산적 동기에 의해서만이 아니라 심리, 사회적 요인에 의해서도 동기부여될 수 있다는 사실을 밝혔다. 이를 증명하기 위해서 메이요는 조직 내의 비공식 조직에 주목했다. 근로자는 공식 ... 은 인간관계론은 비공식조직 내에서의 관계만 강조하고 공식조직의 존재를 고려하지 않았다는 것이다. 사용자와 근로자간의 관계 또한 인간관계의 하나이고 비공식적 관계보다 오히려 작업 과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮 ... 직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭 ... 하며 가정과 학교, 직장과 사회 등 사람이 속한 모든 영역에 있어 학습이 이뤄지는 통합적 교육의 과정 때문이 아닐까 생각해 볼 수 있고 기업의 교육제공을 통한 자기계발은 곧 직원의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

까지 제시해보고자한다.Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도정부는 산업안전보건법의 규정에 의하여 근로자의 정기 건강진단을 의무적으로 실시하고, 직장에서 잘 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 안전보건 교육6) 산재예방인프라 개선7) 작업환경관리2. 소규모 사업장 근로자 지원정책1)국고지원 보건관리사업2) 클린사업장 조성지원사업3) 근로자건강센터4) 건강디딤돌 사업3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

까또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 ... 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용 ... 되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후휴가를 사용할 수 있다. 국가 또는 지방자치단체에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 설명하시오

현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노인 빈곤율에 대해 설명하기2. 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계 ... 적으로 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 설명하시오Ⅰ. 서론현재 우리나라 노인 빈곤율은 약 37.6%를 기록하고 있으며, 이는 세계적으로도 높 ... 고, 경제적 빈곤을 극복하지 못해 자살로 생을 마감하게 되는 노인분들도 많은 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 현재 한국사회의 고령자의 빈곤에 대하여 체계적으로 설명해 보기로 하

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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산업간호사 자소서

역할에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 특히, 인턴십을 통해 대기업의 산업 간호팀에서 근무하면서, 근로자들의 건강 상태를 모니터링하고, 예방 건강 관리 프로그램을 시행하는 경험 ... 을 쌓았습니다. 이 과정에서 근로자들이 건강한 삶을 유지할 수 있도록 돕는 것이 얼마나 중요한지를 실감하게 되었습니다.특히 기억에 남는 사례로, 한 직원이 반복적인 업무로 인한 스트레스 ... 되었습니다. 이러한 경험은 저에게 산업간호사가 단순한 건강 관리 이상의 역할을 한다는 것을 깨닫게 해주었습니다.귀사의 산업 간호 분야에서 제 전문성과 열정을 발휘하여, 근로자들이 건강

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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향후 대학을 졸업후 현재 부채(부채가 있을 경우) 상환 계획과 소득창출 계획(연수입), 주택마련 계획, 자산관리를

하는 것이 매우 중요하다고 생각한다.그러한 부분에서 나의 우선적인 소득창출원은 먼저 근로소득이 될 것이다. 개발자들의 월급은 천차만별이다. 개발자는 또한 IT 기업 뿐만 아니라 금융 ... 있어도 사회 초년생으로서 많이 배울 수 있을 것이라고 생각한다. 나는 우선적으로는 근로소득으로 소득을 창출한 뒤, 이를 불려나가는 방식으로 자산을 관리할 것이다. 대략적으로 개발자 ... 의 초봉은 금융기관일수록 유능한 개발자가 부족하기 때문에 월급은 약 400만 원 정도로 추정된다. 이 역시 기업마다 매우 판이하게 다르지만 직장인들이 연봉이나 면접 관련 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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국내외 보건의료 정책의 현황 파악 및 최근 5년간 변화된 보건의료정책 조사 보고서A+

로, 해당연도의 1월 건강보험료 부과액 기준을 만족하는 암환자(2021년 : 직장가입자 103,000원 이하, 지역가입자 97,000원 이하, 2020년 직장가입자 100,000원 ... 근로자 고용을 유지하는 기업에 한해 근로자 임금 보장 정책 실시- 기업에 근로자의 임금 75%를 지원(매달 최대 2만 3000덴마크 크로네)- 시급제로 일하는 근로자는 임금 90 ... %를 지원(매달 최대 2만 6000덴마크 크로네)- 기업 내 근로자 수는 50명 이상이어야 하고 근로자들은 5일의 유급휴가를 반납해야 하며, 기간은 2020년 3월 9일부터 6월 9

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.07

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사회복지정책 분석틀(할당,급여,재정,전달체계)을 활용하여 현행 우리나라 국민연금정책을 분석하고 당면한 문제와 해결대안에 대해토론해봅시다.

하고 있다. 연금 수급자 수의 증가와 인구 고령화 등으로 인해 연금 지급액이 증가하고 있으며, 이로 인해 국민연금의 재원 부족 문제가 발생하고 있다. 또한, 직장 내 근로자 ... 들의 연금 가입률이 낮은 문제와 연금 수급액이 적은 노동자들의 불안정한 노후생활 등의 문제도 대두되고 있다. 이에 대한 해결책으로는 근로자들의 연금 가입 의무화 및 연금 수급액 증가 등 ... , 전달체계 등의 분석틀을 활용하여 문제점을 찾아내고 대안을 모색해야 한다. 현재 국민연금의 문제점으로는 연금 수급 대상자의 증가, 재정 부족, 연금 지급액 등이 있다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

는 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 없을 때, 업무 강도가 과중하거나 업무량이 지나치게 많거나 교대근무, 장시간의 근무를 할 때 등이 있다. 조직구조와 관련된 요소로는 의사결정 ... 은 직무 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 직무 스트레스를 야기하는 요인은 근로자 한 사람의 노력만으로는 해소하거나 혹은 근절하는 것이 어렵기 때문에, 여러 주체들이 협력하여 문제 ... 를 해결해나가고자 하는 것이 중요하다.이미 미국과 같은 선진국에서는 1940년대부터 근로자들의 직무만족이나 생산성 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 근로자가 직접 해결할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

았지만 근로 기준법 개정 이후로 그 개념이 법률로서 정립되었다. 직장 내 괴롭힘이란 사용자가 사업장 내에서 가지고 있는 자신의 위치나 지위를 이용하여 다른 근로자에게 물리적이고 정신적인 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... , 그리고 K는 4천만 원을 대습상속 받게 된다.2.2-1.(1). 근로계약근로계약이라는 것은 사용자와 근로자 사이에 체결된 공식적인 약속을 의미한다. 근로 계약의 주 내용은 근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

생할 것이다. 그렇기에 일반적으로 근로자의 퇴근시간에 해당하는 오후 6시 전후를 정규의 보육시간으로 정한 다음에 그 이후의 시간을 연장서비스로 구분해서 운영하는 방안 등을 논의 ... , 고령화의 문제는 평균수명의 증가와도 관련이 있으나 출산율의 저하와 더욱 밀접한 관련이 있는 부분이다. 유소년 인구가 계속해서 감소하고 있는 반면에 65세 이상의 고령자는 반대 ... 다. 어린이집을 이용하게 되면 어린이집의 운영시간과 본인의 근로시간에서 차이가 크면 양육의 공백을 해결하는 것이 어렵게 될 것으로 보이며 유치원을 이용하는 경우를 보면 유치원의 운영시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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여성건강간호학 - 가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호과정 (불안) (남편의 폭력으로 인한 불안)

여성건강간호학-가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호-목차Ⅰ. 문헌고찰-미혼모-성폭력-가정폭력-여성근로자의 건강Ⅱ. 가정폭력의 정의Ⅲ. 간호사정-주관적자료-객관적자료 ... 을 나올 때 갖고 나올 수 있도록 조치한다.?상담소나 경찰서, 쉼터 등의 전화번호를 항상 메모해 둔다.- 여성근로자의 건강여성에게서 고용차별은 최근까지도 여성의 승진은 제한적이 ... 는 과중한 부담을 안고 있는 것이 현실이다.넷째, 여성인력 활용 확대를 위한 직장문화를 조성해야 한다.여성인력을 적극활용하고 일·가정 양립 기업문화조성을 위해 경영자 의지와 결단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

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