"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,521-2,540 / 33,528건

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건설사_현장안전관리자_최종합격 경력기술서 (서술형)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

인재로 성장하는 목표로 종합건설사 및 전문건설업체에서 안전관리자로 재직하며 다양한 현장경험을 통해 실무역량을 지속적으로 충실히 확대해 왔습니다.첫 직장인 OO종합건설에서는 공종 ... 작성된 안전사고대응시나리오 및 ‘초동조치매뉴얼’에 따라 신속히 진압하여 큰 화재로 확대되지 않았던 경험이 있습니다.언어가 미숙한 중국인이 화재감시자로 배치가 되어있어 타 근로자 ... 았고 해당 사례를 다양한 안전교육 활동에 참고자료로 활용하여 현장근로자들에게 경각심을 일깨워줄 수 있도록 하였습니다.또한 적극적인 현장점검 및 빠른 개선조치를 통해 안전사고를 예방

자기소개서 | 1페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.01.04

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라틴 영화 빵과 장미 속 갑을 관계 A+ 리포트

과 휴가가 없는 근무 환경에서 제대로 된 첫 월급도 받지 못한다. 또한 이민자들을 향한 온갖 냉대와 욕설, 차별이 난무하는 착취적인 노동 환경 속에서 우연히 알게 된 인권 변호사 샘 ... 에게 설득 당해 노동 조합에 들어가 인권, 노동권 등 정당한 권리에 대해 주장하게 된다. 영화의 제목인 “빵과 장미”는 1908년 3월 8일 미국 여성 섬유노동자 1만 5천여 명 ... 우리에겐 빵과 장미가 필요하다. 빵과 장미를 요구하는 목소리가 필요하다. 기존 소수자, 여성들의 인권이나 노동환경들이 전보다 비교적 잘 갖춰지게 된 것은 사실이지만 이것은 모두

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

소득보장소득보장장기요양보장가입자유형근로자근로자+자영자근로자+자영자근로자근로자+자영자*출처:보건복지통계연보(2010)1) 국민연금의 의의국민연금제도는 국가가 가입자인 국민이 노령 ... 보험 가운데 가장 늦게 만들어진 사회보험제도이다.사회보험의 대상자는 사업장 가입자와 자영자 또는 지역가입자로 구분되는데, 산재보험과 고용보험의 대상자는 근로자이며, 국민연금과 건강 ... 보험, 노인장기요양보험은 자영자나 지역가입자도 대상자가 된다. 근로자의 경우 특정사업장과 특정근로자에 대해서는 적용제외, 즉 의무가입이 면제된다. 의무가입이 면제된 사업장은 보통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하고

직장에서 근무하는 근로자의 자녀를 대상으로 운영된다. 직장 어린이집은 직장 내 마련된 공간에서 운영되므로, 현대적이고 안전한 공간이 마련되어 있다. 직장 어린이집은 대체로 전문 ... 하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 설립 주체에 따른 어린이집 유형 및 특성 1) 국공립 어린이집 2) 민간 어린이집 3) 가정 어린이집 4) 직장 어린이집 5) 부모 협동 어린이집 ... 는 환경을 마련해줄 수 있고, 부모와의 소통도 대체로 활발하여 피드백을 자주 주고받는다는 장점이 존재한다. 4) 직장 어린이집 직장 어린이집은 회사나 기관이 운영하는 어린이집으로서 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[건설기술교육원 승급교육 안전관리 전문과정] 건설현장에서의 위험성평가 절차를 5단계 순으로 서술하시오.

현장감독자(직장, 조장, 반장 등)위험성평가의 실행담당자현장작업자위험성평가의 실시자안전보건관리자위험성평가의 실시, 지원위험성평가 절차1단계 사전준비규정작성 : 사고가 날 때 ... 는 모든 작업 전체를 평가대상으로 선정한다. 설비도 포함한다.- 과거 재해가 발생한 작업, 위험한 일 등 근로자의 근로에 관계되는 위험, 우해요인에 의한 부상, 질병의 발생이 합리 ... . 청취조사방법 : 사업장 위험성평가 수행자가 현장 근로자와 면담을 통해 직접 경험한 기구, 설비, 작업 등이 있는지 조사해 파악하는 방법3. 안전보건자료방법 : 사업장에 일어난 재해

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

종사자들은 현재 낮은 임금과 과중한 업무부담 등 열악한 근로환경에서 근무하고 있으며, 이에 이직 또는 이직 의도가 타 직군에 비해 상대적으로 높을 것으로 사료된다. 이에 해당 논문 ... 고자 한다.나. 연구목적성별, 경력, 고용형태, 직위 및 급여수준, 근로시간, 근로환경 등 이직 의도에 영향을 줄 수 있는 요인에 대한 선행연구결과를 바탕으로 장애인단체 종사자의 이직 ... 로 세분화하였으며, 직장내 직위는 실무직원 및 활동가, 중간관리자, 상급관리자, 최고관리자로 구분하였다. 근무시간은 일주일 평균 근무시간을 측정하여 분석에 사용하였다.마) 주관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05

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외국인 노동자 문제 분석-소통의 어려움 문제를 중심으로

습니다. 다양한 산업 분야에서 외국인 노동자는 근로력의 중요한 부분을 차지하고 있으며, 이러한 추세는 전 세계적으로 관찰됩니다. 그러나 외국인 노동자 문제는 단순히 노동 시장의 변화 ... 수 있습니다.첫째, 언어 차이는 소통의 핵심적인 장벽입니다. 외국인 노동자들은 주로 근로하는 국가의 공식 언어를 잘 이해하지 못하거나 구사할 수 없는 경우가 많습니다. 이로 ... 습니다. 셋째, 소통의 오해로 인해 갈등이 생길 수 있고, 이는 직장 내 분위기를 악화시킬 수 있습니다. 마지막으로, 언어 및 문화 차이로 인한 불안감과 사회적 고립은 외국인 노동자들의 복지

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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조직구성원(혹은 부하들)을 동기부여 시키기 위해 리더는 무엇을 어떻게 해야 하는지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다

는데.. 이는 그만큼 20대 근로자들이 직장에 적응하지 못하고 사직을 빈번히 하고 있다는 것을 의미한다. 노동자의 평균근속 년수를 높이기 위해서는 조직구성원에 대한 동기부여를 강화할 필요 ... 한 ‘내국인 근로자 평균근속 년수’ 자료에 따르면 우리나라 노동자들의 평균근속 년수는 약 6.5년이라고 한다. 그러나 20대 노동자의 평균근속 년수는 만 2년이 되지 못한다고 하 ... 하고 조직구성원의 이직률을 낮추기 위해서라도 조직구성원들에게 동기부여를 해야 한다는 것을 의미한다.-보건복지부 통계자료에 따르면 우리나라 근로자 중 약 70%는 소진을 경험한 적이 있

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.16

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보육교직원 의무교육

모든 보육교직원 연1회이상 6 직장 내 장애인 인식개선 교육 상시 근로자 50인 미만 ? 교육자료를 배포, 게시하는 방법으로 교육 가능 상시 근로자 50인 이상 ? 온라인 교육 연 ... 보육교직원 연1회이상 1시간이상 3 성폭력예방교육 모든 보육교직원 연1회이상 1시간 이상 4 성희롱예방교육 상시근로자 1인 이상 모든 사업장 직원 연1회이상 5 장애인식개선교육 ... 동승자) 정기 안전교육:2년년마다 정기적으로 실시 14 등하원 안전교육 보육교직원 연1회 15 산업안전 보건교육 5인 이상 사업장의 근로자 분기별 1회 3-6시간 이상 16 다중이용

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.11.21

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

경과와 평가가 기록되며 평가는 주관성을 최대한 배제한 채 결정된다. 이러한 OJT 과정을 통해 사원은 근로 능력을 개발해 나간다.2) 수자원공사의 Off-JT수자원공사에서는 직장 ... 와 Off-IT의 차이점1) OJT (On the Job Training)'직장 내 교육'이라는 뜻으로 부하를 지도하고 육성함을 이른다. 즉, 직장의 업무수행과정에서 상사와 선배가 부하 ... 적, 단계적인 실행이 필요하다2) Off-JT란 (Off the Job Training)OJT와 반대되는 의미로 직장의 업무 현장을 떠나서 실시하는 교육훈련을 말한다. ‘현장 외

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

권 보장정책, 노인돌봄정책, 소득보장정책에 대해 살펴보고, 각 정책의 구체적인 사례를 알아보도록 하겠다.노동권 보장정책의 이해:노동권 보장정책은 근로자들이 건강하고 안전한 근무환경 ... 법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 이를 위해 근로시간과 휴가 등을 규제하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 둘째 ... 로, 근로자들이 병가나 휴가를 쉽게 사용할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이는 근로자들이 질병이나 업무 스트레스 등으로 인해 쉬어야 할 경우, 그들의 건강을 보호하고 적극적인 회복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

방법을 제시해보도록 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업이 커질수록 인사 관리 팀 또는 담당자들이 전문적으로 활동하게 된다. 이들은 주로 인적 자원 분야에서 석사 이상 ... 의 학위를 가진 전문가이거나 노동자격증을 소지한 전문가들로서, 각 인적 자원의 업무 설계와 분석을 통해 현재와 미래의 인력을 정의하는 역할을 한다. 그러나 학위나 자격증만으로 이 ... 들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다. 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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학술 에세이 ) 2030 세대가 비출산을 희망하는 이유

다. 외환위기 이후 맞게 된 경기 침체, 청년 실업, 비정규직 근로자의 증가, 주택가격의 상승과 같은 경제적인 외부 환경의 문제점은 결혼과 출산에 관해서 부정적인 가치관을 형성 ... 해서 논의하도록 하겠다. 현재 우리나라가 시행하고 있는 출산 정책 중 하나는 ‘산전후휴가’다. 산전후휴가란, 임신 중의 여자 근로자 혹은 여자 공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일 ... 다른 사회적 문제로는 남성과의 성차별 문제가 존재한다. 최근 사회가 추구하는 목표는 ‘양성평등’이지만, 여전히 직장을 구할 때, 직장 내 혹은 직장 밖에서, 결혼할 때, 승진할 때

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

을 위한 건강보험 , 근로자들의 산업재해에 대비한 산재보험 , 근로자의 실업에 대비한 고용보험정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료 ... ’ 건강보 험근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발 • 향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나 고용보험산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964 년에 도입된 우리나라 최초의 사회

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

.“(제5항)라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외 근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08

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우리나라의 국가의료보장제도에 대해 설명하고 민간기관의 의료비지원제도를 두가지 서술하시오 (의료사회사업론)

. 직장가입자는 근로자와 고용주, 직장 내 공무원 및 교직원, 부양가족으로 구성되며, 지역가입자는 직장가입자를 제외한 사람으로 구성된다. 직장가입자는 월별 보수보험료 또는 월별 소득 ... 함으로써 사회적 연대를 강화하고 사회통합을 이뤄낸다. 또한 각 개인이 질병치료에 대한 부담을 최소화하면서 소득재분배 기능을 수행한다.건강보험 대상은 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다 ... 에 소득수준에 따라 보험료가 책정된다. 이후 보험가입자의 보험료 부담 수준에 관계없이 보험급여가 균등하게 제공된다. 건강보험제도는 모든 피보험자에게 동등한 수준의 적정 급여를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

를 위해 ‘산업보건간호사’ 과정을 이수 중이며, 이를 통해 근로자의 건강 보호와 재활 지원에 필수적인 지식을 쌓고 있습니다.직무경력 측면에서는 00병원 내과 및 재활병동에서 1년간 ... 했습니다. 산재 환자들은 일반 환자와 달리 직장 복귀와 사회 적응에 대한 불안감이 커, 이에 맞는 맞춤형 상담과 정서 지원이 필요하다는 점을 현장에서 직접 경험했습니다.근로복지공단 간호사 ... 로 지원한 이유는 단순한 치료 이상의 ‘일하는 사람들의 건강과 삶의 질 향상’이라는 공익적 사명에 공감했기 때문입니다. 특히, 근로자와 가족의 생애 전 주기에 걸친 체계적 의료지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

며, 국가 이외에도 근로자 5인 이상을 고용하는 민간사업주는 근로자 전체수의 3.1% 범위 안에서 대통령령이 정하는 의무 고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다.장애인 고용 의무제 ... 에 따라 장애인 고용을 하게 된다면, 국가에서 장애인 신규 고용 장려금을 지급해 준다. 장애인 신규 고용 장려금의 목적은 장애인 고용을 유도하기 위해서 장애인 근로자를 신규로 고용 ... 근로자를 고용하여 고용유지 기간이 시작된 월의 상시 근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 중소기업이 지원 대상에 해당된다. 장애인 고용 의무제가 실행되고 난 이후, 장애인 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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법인대표자 무보수확인서, 건강보험 사업장 가입 제외 확인서

될 경우, 상기 사업장의 직장가입자 자격취득 사유발생일로 소급 취득하며 그로 인해 발생된 건강(장기요양)보험료를 납부할 것을 확인합니다.3. 6개월 이상 소급하여 신고할 경우 해당 ... 귀하건강보험 사업장 가입제외 확인서사업장명칭(상호)주 소대표자성명법인번호(생년월일)사업자등록번호전화번호휴대폰번호○ 제외사유(해당하는 □내에 ∨표시)□ 근로자가 없고 개인 대표자 ... 만 있는 사업장□ 근로자가 없고 무보수대표자만 있는 법인사업장- 보수 없는 기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( □ 기한없음)- 추후 국세청, 지도점검 등을 통해 보수지급 사실이 확인

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2020.10.16

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원하는 나라 한 곳 정해서 그 나라의 여가정책 조사하기

Economic Cooperation and Development)는 회원국 노동자들의 연평균 근로시간을 조사하였다. 그 결과 독일의 노동자들이 연평균 1,480시간 근무로 가장 짧은 시간 ... 을 기록하였고, 한국의 근로자들은 2,474시간을 기록하였다.근무 시간이 길어질수록 휴식할 수 있고 자기 계발을 할 수 있고 가족 혹은 친구와 함께 보내는 시간이 절대적으로 적어진다 ... 는 1955년 이후부터 주5일 근무제에 대한 논의가 활성화되었다. 실제로 이때부터 토요일에도 출근하던 독일의 근로자 중 몇몇이 주5일제의 혜택을 받기 시작했고, 1965년 주 40시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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