"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,641-2,660 / 33,531건

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

, 직업훈련 등을 지원해 실업자의 생활 안정을 돕는 제도이다.②운영 방식: 근로자와 사업주가 매달 일정 비율의 보험료를 납부하며, 실업 상태가 되면 실업급여를 받거나 재취업 지원을 받 ... 기 위하여 국가가 법적 기반을 두고 시행하는 강제 가입 보험 제도이다. 이를 통해 개인의 생활 안정과 국민 복지를 실현하고자 한다. 사회보험은 보험료를 기반으로 운영되며, 가입자가 정기 ... ①강제 가입의 원칙: 모든 국민이 법에 따라 의무적으로 가입해야 한다.②소득 재분배의 원칙: 저소득층이 더 큰 혜택을 받을 수 있도록 설계된다.③사회적 연대의 원칙: 모든 가입자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부해야 한다. 만 60세가 넘어서 일하는 기간, 곧 납부한 기간 ... 의 질병에 기인한 경제적인 어려움에 도움을 주고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액의 일정의 비율로 보험료를 나부해야 하며 국민건강보험이 보험료 ... 한다. 사회보험의 필요성은 다음과 같다.(1) 산업화 된 국민 경제의 다수 구성원은 생계를 보장받기 위하여 그들의 노동력을 사용하게 되는데 노동력의 지속적, 일시적 상실은 노동자 개개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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보건관리자 면접

세요.저는 철저한 책임감과 세심함을 바탕으로 조직 내 건강관리 시스템을 체계적으로 운영할 자신이 있습니다. 특히 성격적으로 사람들과의 소통과 공감에 강점이 있어 근로자의 목소리를 잘 ... 듣고 필요한 지원을 제공하는 데 유리합니다. 간호학 실습 중, 다양한 연령층과 직업군의 환자들을 대하면서 맞춤형 건강 상담을 제공한 경험은 보건관리자 업무에서 근로자 개개인의 건강 ... 입니다.2) 보건관리자 업무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하시나요?보건관리자에게 가장 중요한 덕목은 책임감과 소통 능력이라고 생각합니다. 책임감은 근로자의 건강과 안전

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.25

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

규정을 두고 있다. 이로써 근로기준법의 한계를 보완하며, 근로자가 직장에서 평등하게 대우받을 수 있도록 구체적이고 실질적인 제도적 장치를 마련한 것이다.4) 강제근로의 금지「근로 ... 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3 ... 」의 강행적 효력과 보충적 효력의 의미다. 여기서 문제가 되는 것은 단체협약이나 근로자 개인의 동의를 근거로 하여 법정 기준에 미달하는 근로조건을 정할 수 있는지 여부인데, 대법원 판례

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 ... 해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서사용자가 근로 대가로 근로자에게 임금 ... 생활법률(30점)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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한국섬유개발연구원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법 ... 화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다. ... 39) 한국섬유개발연구원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?40) 지원자는 한국섬유개발연구원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?41) 어울린다는 지원자

자기소개서 | 167페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.07.31

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

노동력이 감소하고 있는 가운데, 여성의 고학력화로 여성의 경제활동참여율은 꾸준히 증가하고 있습니다. 그러나, 이러한 증가세에도 불구하고, 기혼여성근로자는 직장과 가정 사이에서 발생 ... 하는 갈등으로 어려움을 겪고 있습니다. 기혼여성은 출산, 양육, 가사노동 등 가정에서의 역할과 함께 직장에서의 한정된 직무 및 직급 배치로 인한 경력성장의 제약 등을 겪고 있 ... 인사이트를 제공하고자 합니다. 이를 통해 여성 인력의 직장과 가정 간 갈등을 관리하고, 여성의 경력 성장을 촉진하기 위한 정책적인 방향성을 모색하고자 합니다.II. 본론1. 일 가정

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자 ... 가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환된다. 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고 ... 을 정한 경우 eq \o\ac(○,2) 휴직, 파견등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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인간 발달단계별로 발생할 수 있는 정신건강상의 문제를 하나 선정하여 설명하고, 예방 및 해결방안에 대해서

하지만 실업 또는 취약한 근무환경 등으로 인해 근로자는 정신건강에 부정적 영향을 받기도 한다. 또한 최근에는 노년기까지 직업생활이 이어지게 되면서 직업 환경으로 인한 스트레스 관리 ... 환경이 변화하면서 현대인들의 스트레스를 가중시키고 있다.특히, 성인 근로자는 다양한 정신건강 문제를 겪을 수 있는데 이는 근로자를 포함하여 그 가족의 삶의 질을 저하시키는 요인 ... 이 된다. 또한 사회적으로는 고용과 생산성에서도 많은 손실을 발생시킨다. 성인 근로자가 가정에서의 어려움 또는 직업상 문제를 겪게 되면 정신과적 장애로도 이어질 수 있는데 성인은 다중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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대구파티마병원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작 했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장 ... 의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다 ... 34) 대구파티마병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?35) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?36) 대구파티마병원은 평생직장

자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.05

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지역사회(산업)간호 사정_CASE (소음, 야간작업, 작업환경)간호진단

소재지전북 정읍시 정읍사로 509대 표 자다정읍업종(생산품)화장지 원지근로자 수총 98(남 94 /여 4 )근무형태3조 2교대유해요인소음, 반복 작업, 요통, 아황산염, 염소 등 ... 작업공정팔파(해리) -> 조성 -> 초지 -> 출고2. 재해자 및 직업성 질병자 현황년도별(최근 2년)근로자수재해자수(산재 승인)직업성 질환계사망자부상자직업병자작업관련성질환자직업병 ... (D1)직업병(C1)20209431(추락)2(끼임, 넘어짐)*************00003. 일반 건강진단 현황연 도대상/수진근로자수고 혈 압당 뇨고 지 혈 증기 타유소견자( D₂

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2025.04.06

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[지역사회간호학]대한민국의 의료보장체계

하였다. 에 거주하는 모든 국민은 적용 대상자가 된다. 다시 말하자면 직장가입자, 공무원, 지역가입자(직장가입자와 피부양자를 제외한 자)와 피부양자가 적용대상이 된다.피부양자란 피보험자 ... 가 보험료를 납부함으로써 건강보험 적용을 받는 자를 말하며, 직장가입자의 배우자, 직계존속, 배우자의 직계존속, 직계비속, 직계비속의 배우자·형제·자매, 직장가입자에 의해 생계 ... 하는 보험료(본인+사용자+정부)와 국고보조금, 이자수입, 기타로 이루어진다. 직장가입자는 사용자와 본인이 각 1/2씩 부담하고, 사립학교 교직원은 50%를, 사용자인 학교재단이 30

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금

를 가진 사람을 찾기 쉽지 않은 것이 현실이다. 한국경제연구원이 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 자료를 분석한 결과에 따르면 2018년 전체 임금근로자 1,544만 명의 평균 ... 은퇴, 항상 멀게 느껴지지만 언젠가 다가올 일이기에, 남의 일이라고 말하기는 어렵다. 고등학교나 대학·대학원을 졸업한 후 은퇴하기까지 짧으면 25년, 길면 40년 이상을 직장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지법제_저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

이 양립할 수 있는 환경을 조성한다. 특히 여성 근로자들의 산전후 휴가에 대한 급여를 강화하고 남성 배우자에게 출산휴가 등을 부여하는 등 가족 친화적인 기업 문화를 조성시켜야 한다 ... 은 육아 인프라를 구축한다. 직장 보육시설이나 대학 내 보육시설 설치를 확대하고 민간 육아지원시설 서비스 개선하는 등의 활동을 수행한다.(2) 노령층의 삶의 질 향상노인층의 건강 ... 하고 활기찬 노후생활을 보장하기 위해 노후 건강관리와 요양보호와 관련한 기반을 확충하고 있다. 노인층의 건강 악화를 예방할 수 있는 보건 의료체계를 구축하여 영유아부터 학령기, 직장인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.

되었다. 또 경제정책과 분리된 영역으로서 경제성장을 저해하게 되는 영역으로 인식되었다. 이에 따라 사회정책은 정치적 평등을 지향하는 사회세력이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함에서 보호 ... 째로 사회투자국가는 근로자가 지식기반사회에서 도태되지 않게 인적자원의 투자를 증대시킬 수 있는 역량을 형성하는 정책을 우선순위로 한다. 시장참여자의 고용을 유지 및 확대하면서 실업 ... 으로 한다. 또한 그동안 비활성화된 잠재근로계층이 고용량을 증가 시킬 수 있는 사회정책을 추진한다. 여성의 사회진출을 도울 수 있도록 공보육, 출산 및 육아휴가제도, 장기실업자가 근로복귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

금은 근로자가 일정 기간 근로 제공 후 퇴직을 할 때 지급되는 금전으로서 근로자가 상당기간 근속하고 퇴직을 할 때 근로관계 종류를 이유로 사용자가 지급하는 일시 지급금이다. 사용 ... 자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 적으로 노후소득보장과 관련된 대책들을 마련하고 있다.이와 관련하여 연금제도는 사회보장제도 중 노후생활 보장 기능을 하는 핵심적 제도라고 할 수 있는데 임금 노동자가 대다수인 현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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식생활환경의 변화로 오는 식생활관련 질환에 대하여 조사한다.

단식률을 낮추기 위한 노력을 기울이고 있으나 그 효과는 여전히 미흡한 실정이다. 경기도내 아침근로자를 대상으로 실시한 조사에서 78.71%의 사람들이 아침단식단에서 아침을 먹 ... 는 게 전부이다. 체중 조절 및 체중 관리를 위한 목적이기도 하지만, 가족들도 모두 학교 및 직장에서 식사를 해결하고 오므로 굳이 많은 식사를 하거나, 식사를 준비해야 할 동기 ... 하기 위해서는 균형 잡힌 섭취가 필수 요소이며, 이러한 영양 섭취를 위한 합리적인 식단은 정상적인 일상 식단으로 구성되어야 한다. 하지만 요즘 직장인들 사이에서는 과도한 경쟁

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

는 현대 사회의 필수적인 활동이라고 할 수 있다. 많은 근로자들이 대부분의 시간을 직장에서 보내는 것을 생각해보면 업무의 내용, 근로 조건, 근로 환경 등은 매우 중요한 요소라고 ... 할 수 있다. 특히 우리나라의 경우 국민의 행복 증진과 삶의 질 보장이 사회복지의 이념으로 명시된 만큼 노동자의 근무 환경은 근무에 적합하게 조성되어야 한다. 그러나 근로에 관련 ... 에 2000시간이 넘어 OECD 회원국 중에서도 매우 장시간 노동이 지속되는 것으로 밝혀졌고 근로자의 3/4에 이르는 인구가 업무로 인해 스트레스를 받고 있다고 답한 바 있다. 현재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... 는 어느 정도 효과적으로 작용하나 실질적으로 일부 근로자들에게만 적용되어 그 효력이 크지는 않았다.2) 박정희 정권(1963 ~ 1979년)(1) 목표이후, 이승만 정권의 집권이 끝나 ... , 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고

, 급여내용, 전달체계, 재정 차원에서의 변화에 대하여 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금제도의 변화 우리나라의 국민연금은 1988년에는 상시근로자를 10인 이상 고용하는 사업장 ... 의 사업주와 근로자만을 의무가입대상으로 설정하였다. 1992년부터는 상시근로자를 5인 이상을 고용하는 사업장으로 확대하였고 1995년에는 농어민과 농어촌지역 근로자 및 자영 ... 자, 1999년에는 도시지역 근로자 및 자영자, 2003년에는 상시근로자 1인 이상을 고용하는 사업장으로 점차 확대했다. 특히, 1999년부터는 모든 근로소득 및 사업소득자에 대한 가입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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