"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,761-2,780 / 33,530건

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청소년복지론 정리본

성년자 근로계약이 독자적 임금을 청구 하고 , 근로시간을 제한 갱내 근로의 금지 등이다. 청소년 보호와 함께 일자리를 제공하고 적극적인 정책이 필요하다. 보건복지부에 저소득 청소년 ... 권의 억압등인데 민주시민을 양성하는 학교가 학생을 피교육자로 인식하고 학습의 주제로 인식하지 않는 한 이러한 문제는 계속될 것 이다.교육부는 오랫동안 교도교사를 운영 1997년 초 ... 고 불편함을 겪는 교육 프로그램이 있어야 한다고 생각이 들었습니다. 또한 다문화를 이해하는 교육과 포용력 신장교육이 필요하면서 자문화 중심에서 탈피하여 다른나라 학생까지 인정하고 조화

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

라 양질의 일자리 부족에 기인한 미스매치로, 구직자가 기피하는 업종·지역·중소기업에서의 일자리 부족이 이에 해당한다. 이의 해결을 위해서는 임금과 근로조건이 우수한 강소기업의 육성 ... 취업포털 잡코리아가 2019년 근로자 300인 미만 중소기업 526곳의 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체 대상기업의 3곳 중 2곳(66.9%)에서 인력부족을 겪 ... 면, 절대점수로는 ‘임금·근로시간·작업환경·복리후생 등의 근로조건’이, 대기업과 대비한 상대점수로는 ‘직장의 안정성’이 중소기업 기피의 최대요인임을 알 수 있다. 여기에 사회적 평판

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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사회복지개론 과제, 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험(1~2나라)

신고한 보수 월액에 따라 개인 간 차이가 발생합니다. 다음으로는 고용보험으로 직장에서 퇴사한 실직자들에게 생활의 안정과 함께 재취업을 원조하는 제도입니다. 고용보험 제도는 실업 ... 급여의 지급과 함께 고용안정 및 직업능력개발의 제공을 위해 실직자를 채용하는 기업과 근로자에게 일정 비용을 지원해주며 취업난을 겪고 있는 청년 맞춤 사회보험제도라고 볼 수 있 ... 습니다. 마지막으로 산재보험입니다. 산재보험은 공업화의 진전으로 인해 근로자 보호 목적으로 도입된 사회보험제도로, 업무 시 불의의 사고를 당하거나 과로 등으로 부상 또는 사망 시에 치료비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

에도 에서는 파견근로자라는 이유로 차별하는 것을 금지하고 있다(법 제21 제1항). 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해서 업무상 적정범위 ... 를 넘어서 다른 근로자에게 신체적으로나 정신적으로 고통을 가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미한다(근로기준법 제76조의2). 은 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 한편, 직장 내 ... 성희롱이란 사업주나 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적인 언동을 해 성적인 굴욕감이나 수치심, 혐오감을 일으키는 행위, 성적인 언동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

방식으로 운영되고 있다. 직장가입자의 보험료 산정대상인 보수월액에는 상·하한선이 있다. 2객관식우리나라 장기요양보험제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?65세 이상의 노인 또는 65 ... 으로부터의 자유를 의미한다. 결과의 평등정책보다 기회의 평등정책은 가난한 자들의 적극적 자유를 증진하는데 유리하다.긍정적 차별은 형평의 가치를 저해한다.열등처우의 원칙은 형평의 가치 ... 를 반영한 것이다.4객관식소득재분배 유형과 사회복지제도가 바르게 연결되지 않은 것은?수직적 재분배 - 공공부조공적 재분배 - 근로장려세제세대내 재분배 - 부과방식의 연금장기적 재

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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원재훈 월급전쟁 독후감

면 연봉액이 4500만 원 이상이면 모두 똑같이 한 달에 16만 8750원을 부과하게 된다. 기업의 부담을 회피하기 위해서다. 국민연금은 기업과 근로자가 각각 50 %씩 부담 ... 월급전쟁- 지은이: 원재훈- 출판사: 리더스북엊저녁 직장 동료와 모처럼 삼겹살에 소주 한잔 걸쳤다. 음식값이 3만 원이 나왔다. 결제는 카드로 했다. 카드를 사용한 것은 연말 ... %가 넘는다. 현금서비스보다 훨씬 높은 이자율이다. 한마디로 이런 고리대금업자가 없는 것이다.그런데 소비자 입장에서는 어차피 결제를 현금으로 하나 신용카드로 하나 매 한가지로 3

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (6)

적으로, 학교와 직장을 중심으로 한 외국인 근로자에 대한 인권 교육이 정규과정으로 편성되어야 한다. 미디어를 통한 인식개선 캠페인도 대규모로 전개되어야 하며, 다문화 가정 이웃돕 ... , 유학생, 외국인 근로자 등을 중심으로 이주민 규모가 급증하였다. 2020년 기준 외국인 주민 수는 220만 명을 넘어섰고, 이는 우리 인구의 4%에 육박하는 수준이다. 또한 ... 사회 전반의 문화 다양성 존중 문화를 조성해야 한다. 또한, 관련 법제 정비를 통해 외국인 근로자의 노동기본권 보장을 강화해야 한다. 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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(간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

→ 훈련 사각지대 없는 국민내일배움카드제 시행→ 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화→ 공공 고용서비스 혁신② 안전한 일터를 조성→ 사업장 안전 강화→ 직장 내 갑질 근절③ 워라밸 ... - 근로계약 등의 안전보건에 관한 특별한 내용이 없더라도 사용자에게는 근로자의 생명·신체·건강을 보호할 포괄적 의무(안전배려의무)가 있다.√ 안전보건관리는 경영의 일부이다.- 안전 ... 은 비용사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 필요한 경우 사업장에 산업보건의를 두어야 한다.- 안전보건총괄책임자같은 장소에서 행하여지는 사업

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오.

적으로 개인에 대한 사회적 보호의 사상이 많았으므로 사회보험의 도입에 슈타인이나 비스마르크와 같은 국가 관료들이 주도하게 되었다. 비스마르크의 프로그램은 근로자, 고용주, 국가 ... 에서 전 국민을 적용대상으로 하기 시작하였다. 즉, 사회보험제도는 원래 노동보험을 중심으로 하여 발전해온 제도이나 오늘날에는 그 대상영역을 근로자에게만 한정하지 않고 전 국민 ... 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경 시대적 배경 독일이 통일된 후 뒤늦게 산업화에 뛰어든 독일은 비스마르크의 철권통치 아래에서 빠르게 성장하기 시작했다. 이때 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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2025 Ver. 근로자 안전보건교육 실시지침 (안전보건관리체계 5)

( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1문서번호OSH-004제정일자 :2025. 00. 00문서번호 ... 이 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다."㈜""사업장명"""2 제2조(적용범위)"이 지침은 ""사업장명""의 모든 임직원 대상 안전보건교육에 적용한다."근로자 ... 개정내용Page.작업을 수행하기 전 의무적으로 실시하여야 하는 안전보건교육2025.00.00근로자 안전보건교육 실시 지침Allㄹ. 특별교육 : 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

았지만 근로 기준법 개정 이후로 그 개념이 법률로서 정립되었다. 직장 내 괴롭힘이란 사용자가 사업장 내에서 가지고 있는 자신의 위치나 지위를 이용하여 다른 근로자에게 물리적이고 정신적인 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... , 그리고 K는 4천만 원을 대습상속 받게 된다.2.2-1.(1). 근로계약근로계약이라는 것은 사용자와 근로자 사이에 체결된 공식적인 약속을 의미한다. 근로 계약의 주 내용은 근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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청년실업의 원인과 해결방안

적인 특징을 지니고 있다. 노동시장의 경직성으로 기존에 있었던 근로자를 해고하는 데 어려움을 가져 그로 인해 기업들은 신규채용에 더욱 신중할 수밖에 없게 되었다. 동시에 근로자 ... 의 능력과 노력보다 근로자가 어느 노동시장에 속했나에 따라 보상이 달라지는 노동시장의 이중구조적 문제로 인해 근로자들의 건전한 근로 의욕과 자기 발전 의지가 꺾임으로써 시간이 걸리 ... 해야 한다. 마지막으로 양질의 일자리 창출을 위해 근로자와 기업에 좋은 환경을 조성하는 것이 필요하다. 올바른 근로자를 만들기 위해서 시장경제 및 기업의 역할이 무엇인지를 이해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

중심적 가치관과 이들 가치관을 토대로 구축된 각종 법 및 제도 등을 개선하는 것을 추구하는 것이다. ‘이근홍’여성복지란 그 대상을 미혼모, 성매매여성, 가출여성, 근로여성, 저소득 ... 근로여성, 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론이고 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위 할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직활동을 말한다. 여성복지란 국가나 사회 ... 문제가 제기되었다.④여서의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 사회보험

사회복지개론급여 및 서비스에서 사회보험1. 사회보험의 개념사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시 ... 하는 사회보장제도이며, 국민연금과 마찬가지로 보험가입의 강제성을 가지고 있으며 소득에 따른 보험료 차등 부담의 성격을 띄고 있다.(1)급여형태직장가입자의 경우 소득비례정률제가 적용 ... 다. 임금근로자는 본인과 정부가 각각 50%씩 부담하며, 지역주민은 보험료의 일부와 관리운영비를 국고에서 부담하고 있다. 건강보험의 급여형태는 의료비의 상환제도인 현금급여와 의료 그

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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개인정보보호위원회 일용직근로자 자료실, 기록관 업무지원 자기소개서

개인정보보호위원회 일용직근로자자료실, 기록관 업무지원 자기소개서1. 지원동기저는 공공기관의 기록 관리와 자료 정리 업무에 꾸준한 관심을 가지고 경험을 쌓아왔으며, 이를 토대 ... 로 개인정보보호위원회에서 자료실·기록관 업무지원 직무를 성실히 수행하고자 지원하게 되었습니다. 과거 행정실에서 근로 장학생으로 근무하며 문서 분류, 자료 정리, 전산 입력 등을 담당 ... 처럼 보일 수 있었지만, 꼼꼼하게 자료를 제자리에 배치하는 것이 이용자들의 편의와 직결된다는 점에서 큰 책임감을 느꼈습니다. 이 경험은 기록 관리 업무의 중요성과 제 성격적 강점이 잘

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10

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저출산 문제와 개선방안 제언

육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 직업훈련 ... 까지도 가사와 육아는 기본적으로 여성의 몫이라는 의식이 보편적인 우리나라 사회에서 정작 여성이 직장생활을 하는 동시에 출산과 육아를 병행할 수 있도록 도와주는 사회적 제도와 여건 ... , 상위 15%의 고소득자들에게는 해당X)- 직장근무 경력 1년 이상인 여성: 6개월 동안 유급 육아휴직, 아이가 세 살이 될 때까지 무급휴가 가능.- 출산과 관련된 병원비는 공립병원

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 ... 함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 을 정하며, 증여의 경우 상속 개시 전의 1년간에 행한 것에 한해 유류분 산정의 방식에 따라 가액을 산정한다.(8) 근로계약근로기준법 2조에 의하면 “근로계약”이란 근로자가 사용

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 문제와 처우, 생계유지, 발전에 관해 불만이 생기며 노사 간에 서로 타협할만한 일들이 생기게 된 것이다. 노동자는 직장생활을 하며 사측의 여러 횡포를 당하게 될 수 있다. 채용 ... 의 설립은 헌법과 노동법을 근거로 설립되고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 헌법 제 33조 1항에 근거한다. 근로자 ... 의 근로조건과 처우 개선, 복지의 증진, 기타 여러 목적으로 노동자가 조직적으로 모여있는 단체를 뜻하는 것이다. 사측은 근로자 개개인의 불만을 일일이 만나 들어주기 어렵다. 모두와 교섭

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안

고 있다.외국인근로자가 이런 피해를 당하는 것이 공평한 것일까? 고용허가제도를 통해 일하는 외국인노동자는 직장 선택의 자유가 없다. 대한민국 정부(고용노동부)의 지정 알선을 통해 사업 ... 한국 사회의다문화 구성원(외국인근로자)에 대한 보고서------------------ 목 차 ------------------1. 서론2. 본론- 외국인노동자의 임금체불 사건 ... 들과 관련된 사건을 조사하여, 느낀 점과 대처 방안을 쓰시오.1. 서론2019년말 국내 체류 외국인의 수는 250만 명을 넘어섰고, 그 중 근로자는 100만 명이 넘었다. 이렇게

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 한 연령에 도달하게 된다면 근로자의 의사나 능력과 문관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도 때문에 노인들이 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 필요 ... 는 노동자가 일정한 연령에 도달하게 되면 조직에서 자동적으로 퇴직하게 만드는 제도이다. 자영업자나 농어민 등은 크게 좌우되지는 않지만, 직장인들에게 정년은 “생전 장례식”처럼 엄중

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.03

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