"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,681-2,700 / 33,528건

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휴먼 클라우드 독후감

휴먼 클라우드? 본 문프리랜서로 일하는 인구는? 통계청이 발표한 2021년 "근로형태별 경제활동인구조사 부가조사"에 따르면 프리랜서 노동자를 포함한 자유계약 형태의 노동자는 약 ... 한 전문가들과 협업이 가능해졌다. 나를 필요로 하는 일을 휴먼 클라우드에서 찾거나, 나에게 주어진 일이지만 내가 통제할 수 없는 일에 적임자를 만나 그럴듯한 결과물을 만들어낼 수 있 ... 한 자기 소개나 좋은 학교, 좋은 직장을 다닌 피상적인 이력보다는 아마존 사이트의 제품처럼 구체적인 성과와 포트폴리오를 모두에게 공개해야 한다. '나와 함께 일하는 것은 이런저런 효용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장유형별(공공부조,사회보험,사회서비스)사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술한다

균등급여가 이루어진다. 또 소득재분배기능과 단기보험적인 성격을 가진다. 의료보장 적용대상을 전국민을 상대로 직장가입자와 지역가입자, 의료급여대상자로 분류하며 직장가입자는 근로자 ... 와 피부양자, 공무원 및 피부양자로 분류할 수 있다. 지역가입자는 자영업자, 불안정근로자가 있다. 건강보험의 급여는 건강검진 요양급여등 현금급여와 현물급여로 나눌 수 있고, 현물급여 ... 을 고려해서 조정할 수 있고 협의할수 있다요보호자들이 빠르게 생활능력을 가지게 하여 정상적인 생활인으로서 사회복귀를 촉진하고 빈곤을 줄이게 하는 목적을 가진다이런 공공부조는 빈곤

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2025.01.01

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청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. 지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자들 역시 ... (Follow-Through Support)의 세 단계로 이루어지는 뉴딜프로그램이 그 예이다. 영국의 뉴딜정책은 청년실업자의 직업능력 배양 및 근로기회의 확대에 중점을 둔 실업대책이 ... 고용 전망에도 부정적인 영향을 준다는 점에서 문제이다. 청년실업은 실직 당사자에게 자존감 상실 및 좌절을 경험케 하고, 직장에서의 학습기회를 결여케 하여 개인의 생산 잠재력에 손상

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

노동자들이 경제적으로 불안정한 상태에 놓이게 하며, 장기적으로 생활의 질이 저하될 가능성이 크다. 또한, 비정규직 노동자들은 근로 조건이 열악한 경우가 많아 직장 내에서의 차별 ... 이 가중되었으며, 이로 인해 일부 기업은 고용을 축소하거나 근로 시간을 단축하는 등의 방법으로 비용 절감을 시도하였다. 이러한 결과는 일부 저임금 노동자들의 고용 안정성을 저해할 수 있 ... 축소나 근로시간 단축 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이러한 현상은 특히 노동 집약적 산업이나 소규모 사업체에서 두드러지게 나타나며, 청년층과 비정규직 노동자들 사이에서 더욱

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

테일러의 테일러즘이라고 말하기도 한다. 과학적 관리는 동작과 시간연구를 통해서 업무에 대한 과업표준을 설정하고, 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용이다. 이는 근로자의 근로 ... 과 이론 설명행동 과학적 관리는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해, 근로자가 회유 및 조종하는 방법을 다루는 이론이라는 노동조합의 비판을 회피하기 위해 발생했다. 결론적으로 경영자 ... 의욕과 능률증대를 목표로 하는 가장 합리적인 작업관리 방식을 뜻한다.과학적 관리법에는 동작과 시간연구는 최선의 방법이라는 이론을 근거로, 과업관리, 차별적 성과급 제도, 기능식 직장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

비용 등이 있다. 최근에는 법정 복지와 법정외 복지가 매우 밀접한 관련이 있다. 가령, 300 명 이상의 근로자를 고용한 직장은 반드시 직장 어린이집 설치하도록 ‘영유아보호법 ... )에서는 여전히 다양한 위험군이 근로자의 건강과 생명을 위협하고 있다. 2022년 10월 15일, 새벽 평택 소재지 제빵공장에서 여성 근로자가 원료를 섞는 기계에 끼어 숨졌다, 그의 나이 ... 겨우 23세였다. 꽃다운 나이였다. 그가 근무하던 생산라인은 365일 24시간 가동되는 냉장 샌드위치 라인이었다. 해당 공장 근로자들은 12시간씩 2교대로 근무한다. 14일 저녁

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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[A+수준/사회복지법제와실천] 사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고 문제점이 있다면 무엇이며 그 대처 방안에 대한 본인의 생각으로 설명해보시오.

연금과 동일한 방식으로 운영되고 있다는 문제점을 내포한다. 노인장기요양보험과 국민연금은 직장생활을 하는 근로자의 월급에서부터 일부 액수를 공제하는 방식으로 운영되고 있다. 하지 ... 고 제도 운영의 효율성을 도모하고자 보험자와 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하여 관리하고 있다. 2. 노인장기요양보험제도의 문제점 현재 시행되고 있는 노인장기요양보험은 국민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지사1급 3교시 3영역 사회복지 법제론 요약

시 의료급여법 수급권자, 국가유공자들 의료보호대상자.3) 가입자: 직장가입자 및 피부양자/ 지역가입자2. 급여> 질병, 부상, 출산, 사망, 건강검진(예방)1) 요양급여: 현물급여 ... 4) 장애인에 대한 특례: 현금급여5) 건강검진: 바우처3. 재원1) 국가지원금(조세)예상되는 당해연도 보험료 수입의 14%를 지원2) 보험료(사회보장성 조세)직장가입자(보수월액 ... > 고용안전, 직업능력 개발사업2. 피보험자1) 근거법령: 보험료징수법에 의한 판단2) 대상: 근로자, 자영업자,3. 실업1) 실업의 조건근로의 의사와 근로의 능력이 모두 있지만, 일

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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[a+취득자료] 지난 5월 출범한 문재인 정부에서도 노인일자리를 80만개 수준으로 확대하고 임금을 20년까지 월40만원으로 인상하는 공약을 발표한 바 있습니다. 그 간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요

는 임금은 노인들의 취업 의욕을 꺾을 정도로 낮은 수준이라고 알려진 상태다. 일반적으로 퇴직한 고령자들이 영세기업이나 중소기업에 재취업하는 경우가 많은데 이러한 근로자들은 일반 ... 적으로 정년퇴직 이전의 직장에 있을 때보다 낮은 임금과 열악한 근로환경을 경험하게 된다. 임금 수준은 퇴직 이전 임금의50% 이하 수준으로 저임금을 감수해야 하고 승진은 생각하기 ... 도 힘들다. 또한 연령이 많을수록 임금이 적고 취업도 힘든 것이 고령자 취업의 현실저긴 문제이며 현대 사회의 일반적 통념이기도 하다.3. 노인 일자리 사업의 개선 방안(1) 재정 소요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

했다. 비록 고용은 안정되었지만, 많은 근로자들이 일에서 흥미를 느끼지 못하고, 조직에 대한 몰입도도 낮아지는 현상이 나타났다. 경영학자들과 심리학자들은 이 현상의 원인을 단순히 ... 근로자의 태도나 성격에서 찾기보다, 업무 설계 자체의 문제로 보았다.직무특성화이론은 일의 ‘구조’가 개인의 내적 동기를 자극하는 중요한 요소라는 전제 위에 세워졌다. 사람은 단순히 ... 결과 간의 연결직무특성화이론은 위 다섯 가지 특성이 근로자의 내적 동기를 자극하기 위해 반드시 세 가지 심리적 상태를 충족해야 한다고 본다. 첫째는 ‘일의 의미에 대한 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이 ... 다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급 ... 를 제공함으로써 실질적으로 자립·자활할 수 있도록 하는 목적을 둔 근로 연계복지프로그램이다. 구체적으로 자활사업은 현재 노동부에서 관리하는 취업대상자와 보건복지부에서 관리하는 비취업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

을 가지고 있다. 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금 ... 지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조① 근로자는 근로 ... 조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.③ 법률

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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방통대 생활법률 행정학과 법학과

* 직장 내 괴롭힘 : 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위* 직장 내 성 ... 희롱 : 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖 ... 교섭을 통해 근로조건과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결하는 것* 쟁의행위 : 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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[산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

의 개념- 여성 근로자란 성별이 여(女)자인 근로자를 말한다. 굳이 남(男)성 근로자와 구분하여 정의하는 데에는 사회적 배경이 있다. 현대 사회에 들어서, 가정생활과 직장 생활이 분리 ... 일 :서론산업복지는 사회복지의 한 분야로서, 근로자를 주요한 대상으로 삼는다. 근로자와 가족이 물질적, 심리적으로 더 안정되도록 도와주고, 나아가 사업장에서 인권을 보장하고 사회 ... 정의를 실현하기 위해, 사업장의 문화를 개선하는 데 목적을 둔다. 이러한 산업복지의 영역의 대상 즉, 근로자의 범위는 청년이나 중·장년층뿐만 아니라 노인, 장애인, 여성과 외국인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

규정을 두고 있다. 이로써 근로기준법의 한계를 보완하며, 근로자가 직장에서 평등하게 대우받을 수 있도록 구체적이고 실질적인 제도적 장치를 마련한 것이다.4) 강제근로의 금지「근로 ... 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3 ... 」의 강행적 효력과 보충적 효력의 의미다. 여기서 문제가 되는 것은 단체협약이나 근로자 개인의 동의를 근거로 하여 법정 기준에 미달하는 근로조건을 정할 수 있는지 여부인데, 대법원 판례

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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국민연금(노후 연금제도)

되다가 1980년대 후반 이후 비로소 국민연금 제도가 시행되었다. 처음에는 10인 이상 사업장에서 근무하는 근로자들을 대상으로 한 사업장 가입자만을 인정했지만, 1990년대를 거치 ... 에 대한 규정국민연금법에 따르면 국민연금 가입자는 크게 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자가 있다. 일반적으로 직장인과 이들의 사용자는 누구나 사업장가입자가 된다. 사업장가입자가 아닌 ... 21조), 특수직종 근로자(시행령 제22조) 등에 대해서 시행령에서 정하고 있다.5 국민연금 관련 외국 정책1) 미국세계 최강국이자 선진국인 미국에서는 국가가 운영하는 국민연금 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 직장내 갑질 멍든 사회복지사들] 2. 문제는 왜 반복될까 인천지역 사회복지 현장에서 직장 내 갑질에 시달리는 종사자들이 잇따르 ... 으로 이뤄지고 있다. 상황이 이렇자 일부 법인들은 사회복지시설을 공공재로 인식하지 않고 사유화하면서 가족 세습·운영과 인맥 경영 등 각종 폐단이 발생하고 있고, 이로 인해 직장 내 ... 에 대한 처우가 시급한 상황이라고 한다. 이는 근로조건이나 급여측면에서 상당히 열악하기 때문이다. 때문에, 근로조건을 개선하고 점진적으로 급여를 올려야 할 것이다. 그 결과, 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 ... 해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서사용자가 근로 대가로 근로자에게 임금 ... 생활법률(30점)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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청년실업 연구

에 따라 자신의 적성과 흥미보다는 조금이라도 높은 보수를 주는 직장에 들어가려고 하게 된다. 이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히 고 ... 기본축을 제공한다.?고용가능성의 재고를 모색하는 것.?기업가정신의 함양을 도모하는 것?근로자의 적응능력의 향상을 촉구.?평등한 고용기회를 부여하는 것.4. 청년실업 문제 개선방안 ... 다. 비정규 노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아 다녀야 하는 20대의 현실을 통칭하는 말이다.2. 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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재택근무의 한계

의 경우 글로벌 평균보다 높은 84%를 기록했다. 한국 기업의 근로자가 코로나 19와 재택근무에 타 국가보다 더 많은 스트레스를 받는다는 것을 알 수 있었다. 재택환경이 조성되면서 재택 ... 에도 큰 변화가 찾아왔다. 집단의 형태가 위험한 바이러스이기 때문에 많은 직장인들은 재택근무를 하게 된 것이다. 은행권에 따르면 농협은행은 최근 코로나 19 재확산에 따라 이날 ... 치 못한 노동 강도에 문제를 보이고 있다. 재택환경에서 이루어지다 보니 상사의 감시 강도가 높아진 것이다. 이전에 없었던 상세한 업무 보고는 직장인들의 스트레스 환경을 조성한다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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