"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,681-2,700 / 47,071건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적으로 다룬 경험은 결과적으로 리더십 개발에 필수적이게 되는데 경력초기에 경험하는 성공은 실패를 경험한 것보다 더욱 발전하고 높은 단계로 승진할 수 있다는 연구결과가 있다.또 다른 경험 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램2. 경험 및 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

한다거나, 해외연수 자질향상 프로그램 등에 참여하는 기회를 부여하는 것 등 포상제도와 같은 개발 문화적 특징을 가지고 있다.유아교육기관을 구성하는 조직원의 대부분이 여성 ... -학습교육과정을 전공하고 석사학위를 받은 자-유치원 준교사 자격증을 가지고 2년 이상의 교육 경력을 가지고 소정의 재교육을 받은 자정교사 1급-유치원 정교사 2급 자격증을 가지고 3년 ... 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받은 자-초등학교 정교사 1급 자격증을 취득한 자-유치원 정교사 2급 자격증을 가지고 교육대학원 혹은 교육기술부장관이 지정하는 대학원의 교육과

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약

이상의 응급실 경력을 가지고 KTAS 시험을 통과한 자로 연구에 자발적으로 참여를 희망하는 간호사를 대상으로 하였다. 최소 대상자 수는 101명이었고, 탈락률 20%를 고려 ... 도구① 간호업무 수행능력임상간호사를 대상으로 Beak등이 개발한 업무수행 평점 도구를 kim이 응급실 간호사의 업무 수행능력에 맞게 수정?보완한 도구를 사용하여 측정 ... 하였다. Kim 의 연구에서 Cronbach’s ?는 .94였으며, 본 연구에서 Cronbach’s ?는 .96이었다.② 자기효능감Sherer등이 개발한 도구를 Hong이 수정?보완한 도구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

다.(2) 개발개인의 능력의 증진과 직무에 대한 적응과 경력개발의 촉진을 위해서 사용하기 위한 여러 관리의 관행이 포함된다, 주요한 행동으로는 멘토링, 코칭, 경력상담이 포함되며 개발 ... 을 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동의 개념리더십은 리더의 영향력의 행사에 따른 구성원의 행동의 변화로 볼 수 있으며 리더십 행동을 기술하기 위하여 개발된 분류의 체계 ... 과의 동일성을 높이는데 보상, 개발, 지원, 갈등관리 등 관심을 갖는 리더십을 말한다. 그러므로 관계 지향적 행동은 상호신뢰의 증가와 협력, 직무만족, 조직에 일체감을 최우선으로 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

)'를 집계한 결과 한국이 10년 연속 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최하위를 기록하는 불명예를 남겼다. 이러한 지표는 우리나라의 여성의 고용 및 임금, 처우 등에서 차별 ... 과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. 이와 같은 노동시장 내 여성에 대한 차별에 대해 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 주된 원인으로 보는 견해가 많 ... 에게만 전가하는 사회?문화적 요인도 있지만, 실제적으로 직장에서 기혼여성이 자신의 경력을 이어가는 것이 쉽지 않기 때문이다. 물론 육아휴직을 보장하는 법과 정책이 마련되어 있지만 여전히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07

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직장인의 삶과 일을 하면서 함께 하는 일상에 대하여 여러 에피소드를 글로 표현

로 옮겨지는 상황에서나 비로소 가능한 감정이었으니까.’앤드류. 한국이름 박성춘. 직급 대신 이름으로 호칭 하게 된 회사 방침에 경력 정규직인그는 영어식 이름인 ‘앤드류’로 불리길 원했 ... 다. 오랜 기간 근무 경력자이지만 정작 과거의근무방식에서 벗어나지 못하고 과거 잘 나가던 시점에서 정체된 직원이다.라떼는. 바로 나떼는 이랬다의 전형적인 인물.그런 그와 현 시점 ... 함께 면접 봤던 진수와 마음이 맞으면서 농촌 봉사활동에 참여하기로 한다.그곳에서 만난 게임개발로 성공하고 경영에서 물러난 태수를 만나면서 모든 사람의 재능은그 시기와 운이 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

훈련은 경력 단계별로 세분화되어 있다. 대표적으로 신규채용자는 중앙공무원교육원에서 6주에서 10주 가량의 기본교육을 이수해야 하며, 이를 통해 공직 윤리, 행정의 기초이론, 민원 ... 는다. 또한 현장 중심의 실습형 교육도 늘고 있다. 예컨대 행정안전부에서는 지역문제 해결을 위한 ‘리빙랩형 교육’을 통해 공무원이 주민과 함께 문제를 진단하고 솔루션을 개발하는 경험 ... 을 쌓무관 승진 대상자나 국정과제 수행을 위한 중간관리자를 대상으로 하며, 정책기획 능력, 협상력, 갈등관리, 다문화 감수성 등을 중점적으로 다룬다. 또 다른 사례로는 서울시 인재개발

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다

이고자 하는 행위가 인적자원개발이다. 이러한 인적자원개발로는 주로 인적자원에 대한 교육훈련이 실시되며, 이외 인적자원의 경력 개발을 지원하는 여러 프로그램 및 조직문화를 개발 ... 인적자원관리 주제: 최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 ... 변화가 요구되는 것은 무엇이며, 미래에 필요한 핵심역량을 조사하고, 나는 어떻게 미래 핵심역량을 개발할 것인지 2년간의 실천계획서를 작성해 주시기 바랍니다. -목차- I. 서론 II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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10년 후 경력교사로서 삶의 모습과 교직관 예상

초등교사로 산다는 건10년 후, 경력교사로서 제 삶의 모습에 대해 자주는 아니지만 가끔 생각하곤 했습니다. 먼저 10년 후, 경력교사로서 제 삶의 모습을 외적인 측면에서 예상해보 ... 를 두루 거친 교사입니다. 교사가 되고나서 초창기에는 큰 학교에 배정되어 경력과 전공 분야가 다양하신 선배 교사분들과 소통하며 학교 업무에 관해 수업과 행정적인 업무들을 배웠 ... 있습니다. ‘바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재’를 양성하기 위해 초등교육과정이 구성되었습니다. 그리고 이러한 인재를 기르기 위해서 미래 사회가 요구하는 역량 개발, 인문·사회

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오

을 통해 개인은 능력 향상, 직업 전환, 경력 개발 등의 이점을 얻을 수 있으며, 기업은 인재 유치와 인재 개발을 통해 경쟁 우위를 유지할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 평생교육 ... 다. 평생교육경영의 4가지 개념은 경영, 학습, 평가, 그리고 개발이다. 이 연구는 이러한 4가지 개념이 평생교육경영에 어떻게 적용되는지를 분석하고자 하였다. 연구 결과, 경영적인 측면 ... 되어야 한다. 평가적인 측면에서는 학습목표와 평가지표가 명확하게 설정되어야 하며, 개발적인 측면에서는 지속적인 직무역량개발이 이루어져야 한다는 것이 확인되었다. 이러한 연구 결과는 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시

인력개발왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.I. 서론II. 본론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재 선발의 중요성3. 핵심인재 배치의 중요성III ... , 즉 인적자원개발(HRD, human resource development)과 인적자원관리(HRM, human resource management)에 있어 핵심인재의 관리가 한 축 ... 를 선발하는 데 있어 크게 두 가지 움직임이 포착된다 – 특히 핵심인재를 선발함에 있어 대부분의 경우 국내 기업에서는 이전의 경력(career path ; career)에 집중하는 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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SWOT기법에 따른평생교육기관 분석

사회, 기초문해교육, 학력기준 성인기초교육, 시민의식 교육, 시민역할 교육, 시민참여 교육, 고등교육 학력인증교육, 자격증 취득 교육, 취창업 준비 교육, 경력개발 교육훈련, 정보 ... 의 종류를 보면 평생교육개발지표에 준거하여 학교형, 기관형, 민간형, 훈련형, 시민사회단체형으로 나누어 볼 수 있는데 이를 운영 주체의 유형 및 특성에 따라 크게 공공 평생교육기관 ... 의 경우 학교형인 ① 초?중등 평생교육기관, ② 대학 부설 평생교육기관, 평생교육전담기관인 ③ 평생학습관, 평생학습정보센터, ④ 공공인력개발기관, 복합형 평생교육기관인 ⑤ 시?군

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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간호학_(논문요약)시뮬레이션 기반 교육이 간호대학생의 비판적 사고 성향, 문제해결능력과 간호과정 자신감에 미치는 효과

) 연구도구 비판적 사고 도구는 Lee 등[8]이 개발한 도구를 Yun[9]이 수정, 보완한 것을 수정하여 사용하였으며, 문제해결능력 도구는 Woo[10]가 고등학생을 대상으로 문제중심 ... 학습이 학습자의 메타인지 수준에 따라 문제해결과정에 미치는 능력 행위를 조사하고 신뢰도를 확인한 도구를 사용하였으며, 간호과정 자신감 도구는 Kim[11]이 개발한 도구를 사용 ... 하였다. 4) 자료분석 시뮬레이션 교육 주제는 만성폐쇄성 폐질환 대상자 간호 및 허혈성 심질환 대상자 간호로 구성되었으며, 시나리오의 알고리듬의 내용타당도는 임상경력 10년 이상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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청년마음건강지원 바우처 알아보기

사용이 장려되는 여건을 조성하고 그에 필요한 재원(財源)을 마련하여야 한다.② 지방자치단체는 지역 여건에 맞는 사회서비스를 개발하여 시행하여야 하고, 국가는 그에 필요한 사항 ... 학과 등)하고 실무경력(학사2년, 석사1년)이 있는자나. B유형 : 1회 본인부담금 7,000원- 자립준비청년을 주로 대상으로 하며, 정신건강복지센터 방문자 등 서비스 욕구가 높 ... 거나 상대적으로 높은 수준의 상담서비스가 필요한 경우- 제공인력 : 정신건강전문요원, 임상심리사 1급, 상담분야를 전공(심리?상담학과 등)하고 실무경력(학사4년, 석사3년, 박사1년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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노인이 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 사회활동을 지원하는 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

할 목적으로 다양한 공공형 사회활동 지원방안을 실천하고 있으며 이는 노노케어, 노인 자원봉사 등의 프로그램을 포함한다.2) 사회서비스형 사회활동 지원방안노인의 경력과 잠재 역량을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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A+노인의 빈곤 문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요.

위한 목적 및 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 개발에서는 프로그램의 기본방향 설정과 클라이언트 그룹이 갖는 수요나 문제점을 검토하고 프로그램 내용을 구성하기 위해 ... 하며, 프로그램 개발과정에서 사회복지와 관련된 프로그램 개발을 사회복지프로그램 개발로 정의한다. 사회복지 프로그램은 사회문제에 대한 접근에서 시작된다. 이런 문제가 심각해지 ... 한다. 이렇게 문제의 원인과 실태를 파악한 후 프로젝트의 목표 및 대상을 구체화하는 과정을 거친다. 본론에서는 이러한 사회복지 프로그램 개발 프로그램을 통해 노인을 대상으로 발생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

을 끊임없이 혁신하고 원하는 목표를 달성하기 위해서 다채로운 목표를 세우고 이를 실현하기 위해서 노력을 기울인다. 그리고 이러한 과정에서 중심이 되는 인적자원을 잘 개발하고, 이 ... 다거나 나 자신을 보다 나은 존재로 개발하는 행위를 계속하고 싶다 등이다. 이처럼 인간은 지속적으로 자기 자신을 발전시켜서 자신의 잠재력을 극대화하고 자아를 완성시키고자 하는 욕구를 가지 ... 은 개개인의 자기개발에 대한 끊임없는 욕구를 충족시켜주기 위해서 유망한 분야의 학습을 위해서 필요한 비용의 95%를 지원한다. 미국 아마존에서는 1년 이상 근속한 임직원들을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

로써 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.OJT ... ① Off-JT 방식의 핵심 '삼성 인력 개발원'삼성의 인재양성은 회사 외부에 위치한 삼성 인력개발원에서 이루어지는 Off-JT방식을 택하고 있다. 이곳에서 삼성 신입 사원은 26 ... 다.② 포지션별 Off-JT 교육신입사원이 가장 먼저 인력개발원에서의 교육을 통해 한달 동안 그룹입문 교육을 받으며 그룹 공통의 합숙 교육프로그램을 받게 된다. 1주차 때는 신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

분석은 효과적인 인력 채용, 교육, 성과 평가 및 경력 개발 계획에 필수적인 기초 자료를 제공한다. 성과 관리는 조직의 목표와 개인의 성과 목표가 일치하도록 설계된 지속적인 과정 ... 는 기술을 개발하도록 설계되어 있다. 신입 사원부터 경력 직원까지 모든 수준에서 진행될 수 있으며, 종업원의 지속적인 전문성 향상과 조직의 전반적인 성과 향상을 목표로 한다. 훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (2)

한다. 도시 개발 프로젝트에서 건설노동자들이 도로를 건설하고 인프라를 구축하는 경우. 이로써 도시의 발전에 기여하며, 사회적으로 필요한 인프라를 제공하여 주민들의 편의성과 삶의 질 ... 과 사회, 자본 또는 국가와의 관계노동은 사회적 상호의존성을 형성하며, 직업, 경력, 경제적 지위는 개인의 사회적 위치를 정의하는 데 영향을 미친다. 사회적 집단과의 상호 작용 ... 개선을 요구하면서, 그들의 노동이 사회적 상호의존성을 어떻게 형성하고, 직업, 경력, 경제적 지위가 개인의 사회적 위치를 어떻게 정의하는지를 살펴볼 수 있다. 일부 공장 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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