"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,741-2,760 / 47,071건

학교상담 개념

하도록 제도가 바뀌었다. 진로 및 취업문제를 주로 다루는 상담소는 '경력개발센터’ ‘취업지원상담소' '종합인적자원개발센터' 등 다양한 이름을 사용한다. 대학에 따라서는 여학생을 위해서 ... 여성경력개발센터' 를 별도로 두기도 한다. 성희롱 및 성폭력 관련 상담소는 2002년 이후 모든 대학이 의무적으로 두도록 되어 있다. 대학에 따라서 상담소를 독립적으로 설치한 곳 ... 회, 한국심리학회)의 전문가 자격증을 소지한 전문가들이 주로 개업활동을 하고 있다.그러나 전문적 훈련경력이 불명확한 사람이 전문상담을 표방하고 개업하는 사례도 있어서 앞으로 관련

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.02.16

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교통안전교육의 필요성에 대해 설명하고 교통사고를 줄이기 위한 본인의 생각을 서술하시오

다.교통법규로 인해 운전면허가 정지 처분된 운전자들은 정지처분이 끝난 후에 다시 위반을 하는 경우에 운전경력, 정지처분 경력, 연령과 같은 기준으로 살펴봤을 때 운전경력이 길 ... 을 전환을 해줘야 하며 교통안전 교육에 대한 체계적 지원을 해줘서 시청각 자료, 교재, 지도서들을 꾸준히 보급해주고 개발해줘야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

Ⅰ. 서론경기침체가 계속되고 산업의 어려움이 가중될수록 우리는 인재관리에 대해 다른 시각을 갖게 된다. 기계로 대체할 수 있는 분야에서는 인재를 가차없이 줄이려고 하고 개발 ... 한 방법이 존재해야 한다. 인재는 고용된 후에도 꾸준히 관리 되어야 해당 기업에서 빛을 발할 수 있다. 하지만 우리는 입사 이후에는 서로가 나태해진다. 경력 관리에 나태해지고 많 ... 다. 또한 그 가운데 해당 인재의 경력과 승진, 업무 재배치를 통해 가장 성과를 내기 적합한 곳으로 이동시키는 것도 포함된다. 우리는 이러한 과정들을 너무도 잘 알고 있다. 하지만 이 과정들을 모두 잘 해내는 기업들은 찾기 어렵다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

적인 차원에서는 자신의 경력개발 및 자기계발에도 도움이 되며, 기업차원에서는 우수인력 확보 및 육성이라는 목표를 달성하는데 기여한다는 점에서 중요하다. 슈퍼바이저는 기업 내 중간관리 ... 을 갖춰야 한다. 특히 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 하여 교육훈련 프로그램을 개발하거나 운영함으로써 직원들의 직무능력 향상을 도모하여야 한다. 이러한 슈퍼바이저의 활동은 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 서론네이버 지식백과 등 관련 자료들에 의하면 인적자원 관리에 대해서 이렇게 정의하고 있다. “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발 ... , 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발 ... 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. 이런 외부모집은 내부모집에 비해 인재를 외부에서 채용하는 방식이라 해당 분야의 전문가 등 지식과 경험을 갖춘 인원이 들어올

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

를 제공하는 것이 중요하다는 결론이 도출되었다. 또한, 평생교육사는 개인의 교육 수준과 경력 개발을 위한 계획 수립 및 조언, 직업 및 취업 관련 정보 제공, 학습자들의 진로 및 취업 ... 영향을 미친다. 평생교육사는 교육적인 기회를 제공하고, 직업 및 기술 개발에 필요한 지식 및 기술을 제공하여 개인의 역량을 향상시키는 역할을 한다. 또한, 평생교육사는 학습 ... 자들의 다양한 요구와 필요에 대응할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 또한, 평생교육사는 학습자들에게 긍정적인 자기개발의 가치와 이를 추구하는 중요성을 전달하며, 학습자들의 자기주도적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만

에 좋은 효과가 있다.본 연구에서는 영유아 교사의 직무 스트레스를 Clark가 개발한 직무 스트레스 요인 설문지를 통하여 알아보았다. 하위요인으로는 원아들과의 활동, 업무 관련 ... 연구를 통해 내가 생각한 영유아 교사의 주된 스트레스 원인은 다음과 같다. 첫째, 경력 3년 미만인 교사의 직무 스트레스가 높았던 결과를 통해, 경력의 미숙이 업무 성취도와 연관 ... 하는 감정노동이 직무 스트레스의 원인임을 알 수 있었다.정리하자면, 직무 스트레스의 원인은 첫째, 경력의 미숙이다. 둘째, 과도한 근무 시간이다. 셋째, 업무상의 대인관계로 인한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오.

합니다. 역량을 강화함으로써 개인은 성장과 발전을 이루며 문제 해결, 자기효능감 강화, 새로운 기회와 경력 발전, 자기개발과 자아실현, 자신감 향상, 스트레스 관리와 대처 능력 강화 등 ... 과 집단의 문제를 해결하고 지원합니다.이 중에서도 역량 강화 관점은 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 요소입니다. 역량 강화는 개인이 자신의 능력과 자원을 개발하고 활용하여 문제 해결 ... 을 최대한 발휘하고 성공적으로 대처하는 능력을 갖추는 것을 목표로 합니다.역량 강화는 지속적인 학습과 개발을 통해 이루어집니다. 개인은 관련된 지식과 기술을 습득하고 향상시키는 것

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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트렌드 코리아 2024 요약정리

걸음은 일단 시간 단위를 잘게 나누는 것이라고 설명한 바 있는데, 가격 역시 이 논리가 적용된다.프로야구단 NC 다이노스의 티켓값은 모회사인 엔씨소프트 NLP센터가 개발한 AI ... 를 측정하기 위해 개발했던 적외선 온도 측정 기술에 착안해 만들어진 것이다. 동결 건조 식품도 우주 식품에서 유래했다. 이후 라면 수프난 인스턴트 커피, 말린 과일 등에 이 기술 ... 이 활용됐다. 나사는 매년 프로젝트 개발과 관련되어 파생한 스핀오프 사례를 정리하여 홈페이지에 정보를 제공하는데, 나사의 원천 기술을 바탕으로 개발되어 실생활에 쓰이는 제품의 사례

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오

기록 시스템의 최적화 등이 필요하다.마지막으로, 정책적 지원이 강화되어야 한다. 간호사들의 직무 만족도를 높이기 위한 정책적 지원과 함께, 간호사의 권익 보호와 경력 개발을 위한 ... 제도적 장치가 마련되어야 한다. 예를 들어, 간호사들의 경력 개발을 지원하기 위한 장학금 제도, 교육 프로그램의 확대, 승진 기회의 공정한 제공 등이 필요하다. 또한, 간호사 ... 하다. 간호사들이 주도적으로 참여하는 연구 프로젝트의 수는 2022년 대비 25% 증가하였으며, 이는 간호 실무의 혁신과 새로운 치료법 개발에 기여하고 있다. 특히, 간호 실무와 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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간호학개론 국내 보건의료정책 조사

보건의료사업을 실시하고, 호스피스·완화의료 대상 환자와 그 가족을 위한 교육프로그램을 개발한다. 2. 국가암검진사업 우리나라 국민의 사망원인 1위인 암을 조기에 발견하여 치료를 유도 ... 한 각종 건강증진 및 관리프로그램의 개발 보급을 통해 건강 향상 및 의료비 절감하고, 노화성 안질환은 자각증상이 없어 정기적으로 검진을 통한 개안수술 만이 유일한 치료법으로 방치 ... 을 위한 근무형태 다양화를 지원한다. - 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하 고, 병동 특성 등에 따른 바람직한 교대제 모델을 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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자원봉사을 설명하는 이론은 동기이론

과 개인적 만족감을 추구합니다. 이러한 동기는 금전적 보상이나 외부적 인정과는 무관하게 순수한 자발성에서 비롯됩니다. 외재적 동기는 사회적 인정, 경력 개발, 네트워킹, 추천서 확보 ... 적 동기를 통합적으로 설명합니다. 예를 들어, 환경 보호 자원봉사의 경우 개인의 생태학적 가치관(내재적 동기)과 사회적 인정, 경력 개발(외재적 동기)을 동시에 포괄할 수 있 ... , 플라스틱 오염 감소와 같은 환경적 가치가 그들의 내적 동기를 형성했습니다. 외재적 동기 역시 중요한 역할을 했습니다. 환경공학, 해양생물학 전공 학생들은 전문성 개발과 실무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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성인학습 및 상담) 성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오.

단계에서 개인은 개인의 성장과 웰빙에 중요한 특정 발달 과제를 달성할 것으로 기대된다. 다음은 중장년층의 주요 개발 과제와 그 이유이다.1) 경력을 쌓거나 일에서 의미를 찾는 것 ... 다. 여기에는 금융 리터러시 기술 개발, 돈 관리 방법 학습, 금융 안정성 확립 등이 포함된다. 재정적 독립은 개인적인 목표를 달성하고 자율성과 책임감을 확립하기 위해 필요하다.요약 ... : 중년의 성인들은 전형적으로 직장 생활의 전성기에 있으며 그들의 경력에 있어서 잘 자리잡을 것으로 기대된다. 아직 커리어 성공을 거두지 못한 이들에게 이 시기는 큰 스트레스와 불확실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.04.27

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

에서의 피드백을 제공하고, 그 결과를 바탕으로 개인의 성장과 조직 내에서의 경력 개발을 지원한다.(1) 목적① 자기개발: 직원들이 자신의 성과를 객관적으로 평가받고 개인적인 성장 ... 다면평가제도한국전력공사의 다면평가제도는 직원들의 자기개발을 촉진하고 직급 승격의 공정성을 보장하기 위해 설계된 포괄적인 인사 평가 시스템이다. 이 시스템은 직원들에게 다양한 관점 ... 을 도모할 수 있도록 지원한다.② 직급 승격: 승격 과정에서의 객관성과 공정성을 확보하여 자격 있는 직원이 승진할 수 있도록 한다.(2) 평가대상자 및 시기① 자기개발 목적: 동일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.19

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간호관리학 SWOT 분석

SWOT분석을 통한 자기경력 개발계획서과 목 :간호관리학지도교수 :학 년 반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목차Ⅰ. SWOT분석을 이용한 나3Ⅱ. SWOT분석에 따른 전략4Ⅲ ... 힘도 키워서 그 상황을 이겨내도록 노력하며, 일을 할 때 나만의 스트레스 해소 방법을 개발한다.WO 전략WT 전략사람들 앞에서 떨지 않고 쉽게 긴장하지 않으며 내 마음을 편안 ... 과 경력, 지혜를 쌓고 새로운 병원에서의 일을 해보는 것도 언젠가의 목표에 있다. 내 자신에게 여유가 있을 때면 시간을 내서라도 해외여행을 가서 다양한 문화를 경험하고, 세상을 바라보는 넓은 안목을 키울 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

을 도모할 수 있다.? 안정성과 복지: 삼성전자는 직원들의 안정적인 근무 환경과 우수한 복지 혜택을 제공한다. 이는 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하며, 장기적인 경력 개발 ... 부문에서 뛰어난 성과를 내고 있으며, 이는 지속적인 연구개발과 혁신을 통해 가능해졌다. 이러한 삼성전자의 일원으로서 근무하는 것은 많은 사람들의 꿈이기도 하다.삼성전자는 기술력 ... 연구개발과 혁신을 통해 시장을 선도하고 있다. 특히 반도체 사업은 삼성전자의 핵심 사업 중 하나로, 글로벌 시장 점유율 1위를 기록하고 있다.삼성전자의 성공 비결 중 하나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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저출산, 고령화 사회의 원인분석 및 정책대응

한국은 세계 많은 개발도상국과 마찬가지로 높은 출산율을 기록했습니다. 이 시기 합계출산율은 약 6명 수준이었으며, 대부분의 가정에서 여러 자녀를 두는 것이 일반적이었습니다. 당시 ... 문제를 심화시키는 주된 요인 중 하나입니다.저출산 현상의 지속은 다양한 원인에 기인합니다. 경제적 부담, 주거 불안정, 결혼 및 출산에 대한 사회적 압력의 변화, 여성의 경력 ... 의 변화, 여성의 경력 단절 문제, 교육비 부담 증가 등이 복합적으로 작용하면서 젊은 세대의 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 요인으로 작용하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 인구 수

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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특수교육 현직교사 특강 소감문

로 특강을 하셨다. 선생님은 10년의 경력을 가지고 있으셨고 특수학급, 특수학교, 전공과를 모두 맡으신 적이 있어서 각 학교의 특수교사의 할 일들을 자세히 설명해 주셨다.특강 내용 중 ... 의 프로그램이 필요하다고 생각해 특수교육 대상자들의 직업교육 프로그램을 개발하고 실행하여 학생들의 진로를 찾아주는 데 도움이 되는 특수교사가 되고 싶어서이기 때문에 전공과에 대해

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십이란 타인에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 상호작용, 역할관계, 행정소유권, 법 ... 위해 개발이 이뤄진다. 최근 리더십 연구보다 더 진전된 논의를 통해 리더십 행동론을 도입해 리더십을 키울 수 있다는 관점으로 발전했다. 현대사회도 리더십 양성을 위한 방법론 ... 으로 리더십 행동이론을 채택하고 있고 있어, 리더 양성을 위한 경험과 학습 과정에 대한 깊은 이해가 필요하다. 이 경험과 학습과정 탐구를 다음 본론을 살펴본다.본론리더십 개발을 위한 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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초등학교 다면평가 기준

학년, 유치원1010102학년, 3학년, 4학년, 특수학급(유치원)9비담임교사8전문성개발(10)교육연수 실적(10)- 자격연수제외연수이수연 60시간 이상101010자료 제출연 30 ... 시간이상 60시간 미만9연 30시간 미만8담당업무(30)업무곤란도(25)부장교사(교무, 연구)2520학년 및 일반부장(보건,사서,상담, 영양)24일반업무2020근무경력(5)11개월 ... (100)합 계9191● 근무경력(방학기간, 공가, 관혼상제 관련 특별휴가, 육아시간 제외), 조퇴, 외출 등을 합산하여 8시간을 1일로 환산함.● 6개월 이하 근무자는 학습지도

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15

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