"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,601-2,620 / 46,200건

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[법무부] 특정범죄자(치료기관, 상담치료기관) 지정 신청서

하는 시설ㆍ단체임을 입증할 수 있는 서류 또는 특정 범죄자를 치료하고 특정 범죄자 교정 프로그램을 개발ㆍ실시한 실적을 입증할 수 있는 서류2. 치료 또는 교정프로그램을 담당할 사람이 다음 ... 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람임을 증명하는 서류가. 정신과 전문의 또는 정신보건전문요원으로서 3년 이상의 특정 범죄자 치료에 관한 실무경력을 보유한 사람나. 특정 범죄자 ... 치료 관련 분야의 석사 이상의 학위를 소지한 사람으로서 5년 이상의 특정 범죄자 치료에 관한 실무경력(학위 취득 전의 경력을 포함한다)을 보유한 사람3. 치료 또는 상담치료 등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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대한항공 기업사례 분석PPT

지 수송 승객 수송 화물 항공기 보유수 *2019 년 12 월 31 일 기준 ** 자료 출처 : 대한항공 여객 / 화물운송 기내식 , 면세점 , 항공기 부품 개발 및 경정비 등 12 조 ... 임기 주요 경력 2018.03.23 18.3~21.3 인하대 경영학 USC MBA 대표이사 회장 선임일 임기 주요 경력 2020.03.27 20.3~23.3 서울대 경영학 여객 ... 방향순으로 ** 자료출처 : 대한항공 NEWS4. 인수과정 [19.03] 아시아나 재 무제표 분식회계 적발 [19.12] HDC 현대산업개발 아시아나 인수 [20.01] Covid

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2023.02.16

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진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

를 제공하는 것이 중요하다는 결론이 도출되었다. 또한, 평생교육사는 개인의 교육 수준과 경력 개발을 위한 계획 수립 및 조언, 직업 및 취업 관련 정보 제공, 학습자들의 진로 및 취업 ... 영향을 미친다. 평생교육사는 교육적인 기회를 제공하고, 직업 및 기술 개발에 필요한 지식 및 기술을 제공하여 개인의 역량을 향상시키는 역할을 한다. 또한, 평생교육사는 학습 ... 자들의 다양한 요구와 필요에 대응할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 또한, 평생교육사는 학습자들에게 긍정적인 자기개발의 가치와 이를 추구하는 중요성을 전달하며, 학습자들의 자기주도적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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E스포츠의 세계 중간 범위 내용정리

Chan지적재산권 표준 가이드라인을 개발 보급하여, 불필요한 갈등을 해소하고 상호협력관게를 조성▶ e스포츠 관련 인력이 보다 안정적이고 장기적인 경력을 쌓아갈 수 있도록 e스포츠 관련 ... 인력에 대한 재교육 및 경력관리 체계화▶ 프로선수를 대상으로 소양교육 및 재취업 관련 교육(게임개발, 게임관리 등) 강화▶ IeSF와 연계하여 e스포츠 전문인력 해외진출 지원 ... : Tfue (포트나이트, 콜 오브 듀티)3주차게임의 탄생· Spacewar▶ 세계최초의 디지털 방식의 비디오 게임▶ 개발자 : 스티브 러셀 (당시 MIT 학생)▶ 플랫폼

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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사업계획서 (예비창업패키지 합격, 창업교과목 A+)

/앱 플랫폼팀 구성(대표 제외)순번직급성명담당업무주요경력비고1CEO-대표직 총괄-2COO-대외협력, 데이터분석, 투자기회3CTO-S/W 개발 총괄-□ 창업아이템 개요(요약)창업 ... 수 있다.창업아이템의 개발경과(2018.9.19.~9.27)· 보직 DB 정리· 대표적인 동호회/카페 목록 정리(2018.9.28.~9.30)· 군인들을 타겟으로 한 대표적인 ... 서비스 목록 정리(2018.10.01.~2019.02.26)· 각 보직에 대한 인터넷 자료 수집 완료· 보직 분석 도구 개발 완료(2019.03.21.! 현재)웹/앱 외주를 통한

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.03.16

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트렌드 코리아 2024 요약정리

걸음은 일단 시간 단위를 잘게 나누는 것이라고 설명한 바 있는데, 가격 역시 이 논리가 적용된다.프로야구단 NC 다이노스의 티켓값은 모회사인 엔씨소프트 NLP센터가 개발한 AI ... 를 측정하기 위해 개발했던 적외선 온도 측정 기술에 착안해 만들어진 것이다. 동결 건조 식품도 우주 식품에서 유래했다. 이후 라면 수프난 인스턴트 커피, 말린 과일 등에 이 기술 ... 이 활용됐다. 나사는 매년 프로젝트 개발과 관련되어 파생한 스핀오프 사례를 정리하여 홈페이지에 정보를 제공하는데, 나사의 원천 기술을 바탕으로 개발되어 실생활에 쓰이는 제품의 사례

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

제품 개발, 새로운 생산방식의 도입, 새로운 시장과 공급자 확보, 산업조직이나 경제체제 구축을 통한 새로운 경쟁과 부의 창출 주도가 있다고 설명했다. 혁신성은 기업가가 기업의 성장 ... 다래의 시장 수요를 대비해 새로운 기회를 탐색하고, 새로운 제품을 개발해 시장에 출시하여 주도권을 유지하는데, 고객의 니즈가 무엇인지 먼저 파악하고, 지속해서 틈새시장을 조사 ... 채용 계획을 확정한 국내 기업은 약 70%이고 이 중 ‘경력직 수시 채용’ 방식을 채택한다는 기업이 72.5%로 가장 많았다. 채용 기조가 대규모 공개채용에서 경력직 수시 채용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.17

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

적인 차원에서는 자신의 경력개발 및 자기계발에도 도움이 되며, 기업차원에서는 우수인력 확보 및 육성이라는 목표를 달성하는데 기여한다는 점에서 중요하다. 슈퍼바이저는 기업 내 중간관리 ... 을 갖춰야 한다. 특히 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 하여 교육훈련 프로그램을 개발하거나 운영함으로써 직원들의 직무능력 향상을 도모하여야 한다. 이러한 슈퍼바이저의 활동은 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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저출산, 고령화 사회의 원인분석 및 정책대응

한국은 세계 많은 개발도상국과 마찬가지로 높은 출산율을 기록했습니다. 이 시기 합계출산율은 약 6명 수준이었으며, 대부분의 가정에서 여러 자녀를 두는 것이 일반적이었습니다. 당시 ... 문제를 심화시키는 주된 요인 중 하나입니다.저출산 현상의 지속은 다양한 원인에 기인합니다. 경제적 부담, 주거 불안정, 결혼 및 출산에 대한 사회적 압력의 변화, 여성의 경력 ... 의 변화, 여성의 경력 단절 문제, 교육비 부담 증가 등이 복합적으로 작용하면서 젊은 세대의 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 요인으로 작용하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 인구 수

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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레빈슨의 사계절 이론에 대해 설명하고, 자신의 사례를 통해 성인학습자에게 건설적인 인생 전환기를 맞이할 수 있도록 지도할 수 있는 방안에 대해 기술하시오

이 안정적인 경력과 재정적 독립을 확립하는 데 점점 더 오랜 시간이 걸리기 때문에 성인초기 단계 진입도 연장해야 합니다. 30세 전환기도 가족 형성 및 출산의 변화를 반영하도록 조정 ... 에 결혼을 하면서 경력이 단절 되었고 성인초기 절정인생구조기에는 양육에만 전념하였다. 성인중기에 접어들어 들었으며 성인중기 전환기(40~45세)에 서 있다. 앞으로 성인중기 초보인생 ... 를 거쳐 성인중기를 잘 맞이해야 하는 중요한 인생의 순간을 지나고 있다. 성인중기를 맞이하기 위한 경력단절 기혼 여성으로서 성인초기와는 다른 마음가짐을 지니고 있다고 할 수 있다.전환

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오.

합니다. 역량을 강화함으로써 개인은 성장과 발전을 이루며 문제 해결, 자기효능감 강화, 새로운 기회와 경력 발전, 자기개발과 자아실현, 자신감 향상, 스트레스 관리와 대처 능력 강화 등 ... 과 집단의 문제를 해결하고 지원합니다.이 중에서도 역량 강화 관점은 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 요소입니다. 역량 강화는 개인이 자신의 능력과 자원을 개발하고 활용하여 문제 해결 ... 을 최대한 발휘하고 성공적으로 대처하는 능력을 갖추는 것을 목표로 합니다.역량 강화는 지속적인 학습과 개발을 통해 이루어집니다. 개인은 관련된 지식과 기술을 습득하고 향상시키는 것

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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학교상담 개념

하도록 제도가 바뀌었다. 진로 및 취업문제를 주로 다루는 상담소는 '경력개발센터’ ‘취업지원상담소' '종합인적자원개발센터' 등 다양한 이름을 사용한다. 대학에 따라서는 여학생을 위해서 ... 여성경력개발센터' 를 별도로 두기도 한다. 성희롱 및 성폭력 관련 상담소는 2002년 이후 모든 대학이 의무적으로 두도록 되어 있다. 대학에 따라서 상담소를 독립적으로 설치한 곳 ... 회, 한국심리학회)의 전문가 자격증을 소지한 전문가들이 주로 개업활동을 하고 있다.그러나 전문적 훈련경력이 불명확한 사람이 전문상담을 표방하고 개업하는 사례도 있어서 앞으로 관련

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.16

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

방법인구주택총조사 표본조사 자료를 활용하여 출산, 아동 돌봄, 청년층, 경력단절의 생애주기 각 영역별 주요 이슈를 분석하고, 정책적 시사점을 도출하는 것을 연구 목적으로 하 ... 는 감소하였으며, 여성 청년층의 경력단절 현상은 다소 완화되었다. 기혼여성의 경력단절과 관련해서 최근세대일수록 경력단절 시기를 늦추는 경향이 발견되며, 고학력 여성의 경우 경력단절 ... 수치는 OECD(경제협력개발기구) 회원국 중에서 우리나라뿐이다. 또한, 정부의 비공식 통계에 의하면 2019년 합계출산율은 0.98에서 10% 떨어진 0.88명을 기록하며 뒷걸음질

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.07.07

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

Ⅰ. 서론경기침체가 계속되고 산업의 어려움이 가중될수록 우리는 인재관리에 대해 다른 시각을 갖게 된다. 기계로 대체할 수 있는 분야에서는 인재를 가차없이 줄이려고 하고 개발 ... 한 방법이 존재해야 한다. 인재는 고용된 후에도 꾸준히 관리 되어야 해당 기업에서 빛을 발할 수 있다. 하지만 우리는 입사 이후에는 서로가 나태해진다. 경력 관리에 나태해지고 많 ... 다. 또한 그 가운데 해당 인재의 경력과 승진, 업무 재배치를 통해 가장 성과를 내기 적합한 곳으로 이동시키는 것도 포함된다. 우리는 이러한 과정들을 너무도 잘 알고 있다. 하지만 이 과정들을 모두 잘 해내는 기업들은 찾기 어렵다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

에서의 피드백을 제공하고, 그 결과를 바탕으로 개인의 성장과 조직 내에서의 경력 개발을 지원한다.(1) 목적① 자기개발: 직원들이 자신의 성과를 객관적으로 평가받고 개인적인 성장 ... 다면평가제도한국전력공사의 다면평가제도는 직원들의 자기개발을 촉진하고 직급 승격의 공정성을 보장하기 위해 설계된 포괄적인 인사 평가 시스템이다. 이 시스템은 직원들에게 다양한 관점 ... 을 도모할 수 있도록 지원한다.② 직급 승격: 승격 과정에서의 객관성과 공정성을 확보하여 자격 있는 직원이 승진할 수 있도록 한다.(2) 평가대상자 및 시기① 자기개발 목적: 동일

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.19

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 서론네이버 지식백과 등 관련 자료들에 의하면 인적자원 관리에 대해서 이렇게 정의하고 있다. “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발 ... , 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발 ... 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. 이런 외부모집은 내부모집에 비해 인재를 외부에서 채용하는 방식이라 해당 분야의 전문가 등 지식과 경험을 갖춘 인원이 들어올

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

“인력개발과활용” 과제 제출합니다.주제 : 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라 ... . 서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 ... 의 정확성을 위해 중요하다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념- 직무내용과 효율적인 직무수행 요건분석하며 현재의 직무수준과 미래의 직무수준 파악하며, 선발, 성과평가, 보상, 경력관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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특수교육 현직교사 특강 소감문

로 특강을 하셨다. 선생님은 10년의 경력을 가지고 있으셨고 특수학급, 특수학교, 전공과를 모두 맡으신 적이 있어서 각 학교의 특수교사의 할 일들을 자세히 설명해 주셨다.특강 내용 중 ... 의 프로그램이 필요하다고 생각해 특수교육 대상자들의 직업교육 프로그램을 개발하고 실행하여 학생들의 진로를 찾아주는 데 도움이 되는 특수교사가 되고 싶어서이기 때문에 전공과에 대해

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오

은 개인이 인생의 여러 단계에서 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있는 중요한 수단이다. 최근 연구 결과에 따르면, 평생교육은 직업 기술 개발과 직무 역량 강화, 재취업 및 경력 개발 ... 개발 및 교육 방법론 연구 등도 진행되고 있다. 하지만, 이러한 대안들은 아직까지 교육 격차 해소에는 한계가 있으며, 교육체계 전반적인 개선이 필요하다는 의견도 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

하면서, 문화와 역할을 중시합니다. 능력주의의 경우 선발과 배치를 통한 명확한 경력개발 계획을 강조합니다. 이 두 가지 요소는 각각 조직의 다양성을 감소시키는 경향이 있다는 점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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