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"경력개발론" 검색결과 2,761-2,780 / 47,073건

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    트렌드 코리아 2024 요약정리
    걸음은 일단 시간 단위를 잘게 나누는 것이라고 설명한 바 있는데, 가격 역시 이 논리가 적용된다.프로야구단 NC 다이노스의 티켓값은 모회사인 엔씨소프트 NLP센터가 개발한 AI ... 를 측정하기 위해 개발했던 적외선 온도 측정 기술에 착안해 만들어진 것이다. 동결 건조 식품도 우주 식품에서 유래했다. 이후 라면 수프난 인스턴트 커피, 말린 과일 등에 이 기술 ... 이 활용됐다. 나사는 매년 프로젝트 개발과 관련되어 파생한 스핀오프 사례를 정리하여 홈페이지에 정보를 제공하는데, 나사의 원천 기술을 바탕으로 개발되어 실생활에 쓰이는 제품의 사례
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11
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    특수교육 현직교사 특강 소감문
    로 특강을 하셨다. 선생님은 10년의 경력을 가지고 있으셨고 특수학급, 특수학교, 전공과를 모두 맡으신 적이 있어서 각 학교의 특수교사의 할 일들을 자세히 설명해 주셨다.특강 내용 중 ... 의 프로그램이 필요하다고 생각해 특수교육 대상자들의 직업교육 프로그램을 개발하고 실행하여 학생들의 진로를 찾아주는 데 도움이 되는 특수교사가 되고 싶어서이기 때문에 전공과에 대해
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07
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    [A+토론과제,댓글O] 최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가? 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가?
    를 이어나가고 있다.해외에서의 업무 경험은 파견 당사자에게도 도움이 된다. 현지 시장에서의 학습과 새로운 관점을 얻어 경력 개발과 역량 강화를 기대할 수 있으며 가족과 함께 해외
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28
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    A+ 중환자실 소음 저널리뷰 [ 중환자실 환자와 직원이 경험한 소음의 실태와 반응] 임상현장적용 완전자세!!
    , 현장관찰, 면담을 통해 본 연구에서 개발한 도구 사용분류인적요인 35문항 (대화, 전화, 웃음소리, 기침, 코고는 소리, 고함, 간호처리소리 등)의료기기 요인 7문항 (흡인기 ... 불편하다(10점)까지 응답한 후 평균을 구함.점수가 높을수록 소음으로 인한 불편감이 높음을 의미-소음에 대한 불편감-소음에 대한 반응도구Shon 등이 개발한 도구를 본 연구 ... 등이 개발한 중환자실 수면 측정설문지를 이용문항 & 점수총 8문항으로 0점에서 10점까지 응답 /점수가 높을수록 수면의 질이 높음을 의미4) 환자 수면의 질④ 자료분석수집된 자료
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09
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    간호학개론 국내 보건의료정책 조사
    보건의료사업을 실시하고, 호스피스·완화의료 대상 환자와 그 가족을 위한 교육프로그램을 개발한다. 2. 국가암검진사업 우리나라 국민의 사망원인 1위인 암을 조기에 발견하여 치료를 유도 ... 한 각종 건강증진 및 관리프로그램의 개발 보급을 통해 건강 향상 및 의료비 절감하고, 노화성 안질환은 자각증상이 없어 정기적으로 검진을 통한 개안수술 만이 유일한 치료법으로 방치 ... 을 위한 근무형태 다양화를 지원한다. - 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하 고, 병동 특성 등에 따른 바람직한 교대제 모델을 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사을 설명하는 이론은 동기이론
    과 개인적 만족감을 추구합니다. 이러한 동기는 금전적 보상이나 외부적 인정과는 무관하게 순수한 자발성에서 비롯됩니다. 외재적 동기는 사회적 인정, 경력 개발, 네트워킹, 추천서 확보 ... 적 동기를 통합적으로 설명합니다. 예를 들어, 환경 보호 자원봉사의 경우 개인의 생태학적 가치관(내재적 동기)과 사회적 인정, 경력 개발(외재적 동기)을 동시에 포괄할 수 있 ... , 플라스틱 오염 감소와 같은 환경적 가치가 그들의 내적 동기를 형성했습니다. 외재적 동기 역시 중요한 역할을 했습니다. 환경공학, 해양생물학 전공 학생들은 전문성 개발과 실무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    초등학교 다면평가 기준
    학년, 유치원1010102학년, 3학년, 4학년, 특수학급(유치원)9비담임교사8전문성개발(10)교육연수 실적(10)- 자격연수제외연수이수연 60시간 이상101010자료 제출연 30 ... 시간이상 60시간 미만9연 30시간 미만8담당업무(30)업무곤란도(25)부장교사(교무, 연구)2520학년 및 일반부장(보건,사서,상담, 영양)24일반업무2020근무경력(5)11개월 ... (100)합 계9191● 근무경력(방학기간, 공가, 관혼상제 관련 특별휴가, 육아시간 제외), 조퇴, 외출 등을 합산하여 8시간을 1일로 환산함.● 6개월 이하 근무자는 학습지도
    서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십이란 타인에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 상호작용, 역할관계, 행정소유권, 법 ... 위해 개발이 이뤄진다. 최근 리더십 연구보다 더 진전된 논의를 통해 리더십 행동론을 도입해 리더십을 키울 수 있다는 관점으로 발전했다. 현대사회도 리더십 양성을 위한 방법론 ... 으로 리더십 행동이론을 채택하고 있고 있어, 리더 양성을 위한 경험과 학습 과정에 대한 깊은 이해가 필요하다. 이 경험과 학습과정 탐구를 다음 본론을 살펴본다.본론리더십 개발을 위한 경험
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 전문직 단체 보고서
    서비스를 개선할 수 있는 간호사 리더 개발이다. 시그마는 전 세계적 간호사의 가치 증대, 간병장학금·리더십·봉사 인정 및 홍보, 전략적인 관계의 세계적 확장 및 발전, 마지막으로 혁신 ... 적이고 맞춤화된 자원 개발을 통한 간호사 리더 개발을 단체의 전략적 목표로 삶고 여러 활동을 전개하고 있다.4. Sigma의 최근 활동과 전문직 단체 설립 목적과의 연관성1 ... 의 위상을 넓힌다.2) 시그마 멤버십을 통한 혜택 제공시그마 멤버십 베네핏 제공시그마에서는 다음과 같은 멤버십 혜택을 제공하고 있다. 먼저 간호사로서 어떤 경력인지와 관계없이 간호사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통 상황 제시하고 비폭력 대화의 4단계별로 보고서 기술
    자신의 의사소통능력의 문제점 발견 및 개발주제: 의사소통 상황 제시하고 비폭력 대화의 4단계별로 보고서 기술1) 4단계 요소(1) 1단계 관찰 ? 평가하지 않고 관찰하기특정 상황 ... ? 내 운전 경력 무시해?- 여자 : 그러게 일찍 출발하자고 했잖아. 맨날 천천히 준비하다가 허둥지둥 운전하잖아.- 남자 : 도 잔소리하네 그럼 네가 대신 운전해- 여자 : 속도를 줄이면 되지 왜 성질이야.위의 상황에 비폭력 대화를 적용해보자면,?
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산
    를 직접 제공하기도 하고 서비스가 적합한 전문성을 갖춘 인력에 의해 수행되도록 조정자 역할도 한다. 담당자의 전문성을 보여주기 위해서 자격증(사회복지사 1급)과 사회복지 실무경력 ... 있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원 ... 을 두는 협의적 개념과 예산을 어떻게 확보할 것인가에 대한 조달계획수립도 포함된 광의적 개념으로 구분된다.1) 예산수립의 특성프로그램 개발자는 예산수립이 객관적이고 수량화로 진행
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04
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    직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    과 조직 성과 개선을 위한 피드백 도구로 적극적으로 활용해야 한다. 평가 후 교육, 코칭, 경력 개발과 연계해서 조직의 지속적인 성장으로 이어지도록 해야 한다. ... 평가자의 직무 수행 능력을 다각적으로 측정하는 방식이다. 이러한 다면평가제도는 기존의 일방적인 상사 평가 방식이 가지는 한계를 보완하고, 조직 구성원의 역량 개발과 조직문화 개선 ... 하고 피드백 제공을 통해 성과 향상을 유도하는 인사 관리의 중요한 도구로 활용된다. 직무수행평가는 주로 인사 결정(승진, 보상, 교육 등), 개인 역량 개발, 조직 효율성 제고 등의 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
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    아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오
    적응을 위해서 심리적 그리고 육체적 잠재력을 개발시켜 주기 위한 각종의 방법을 말한다. 또한 좁은 의미로는 특수한 문제를 갖고 있는 아동과 그 가정을 대상으로 전문적인 기관 ... 로서 예방적 서비스를 목적으로 하고 있다. 셋째, 개발적 기능의 원칙이다. 개발적 기능은 사회의 부정적 문제들에 대해서 의도적 변화를 초래하게 해서 개발체계와 보조를 맞추는 일련의 활동 ... 시간)이다. 지역아동센터의 설립조건은 의료 면허를 소지하며 실무 3년 이상의 경력 또는 7급 이상의 공무원이면서 5년 이상 경력을 보유하고 있거나, 사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 3년 이상 업무 이력이 있으면 가능하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    의 인적자원개발활동은 인적 자원 개개인에게 교육이나 훈련이 제공되는 형태로 다수 진행되었으며, 개인의 경력 개발 활동이 곧 인적 자원 개발 활동인 것으로 여겨지기도 했다.하지만 현재 ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오.I. 서론SHRD(전략적 인적자원개발 ... , Strategic Human Resource Development)이란 급변하는 현대 사회에 대응하기 위해 현대 사회가 요구하는 방향에 좀더 부합하게끔 인적자원개발(HRD
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    다. 그래서 학교 졸업 이후 노동시장이서 이뤄지는 근로자 인적자원개발 또한 사회적으로 필요한 수준에는 미치지 못한다.따라서 미국정부는 인적자원관리에 있어 시장에만 맡기는 것이 아니 ... 와 같은 혁신사업도 추진함에 따라 인적자원개발을 통한 고용관리에 힘쓰고 있다.2) 일본일본은 글로벌 시대에 따른 세계경제 다양화와 시장 변화가 급속히 진행되어 기업의 비즈니스 기회 ... 로 이어지고 시험 대상이 되는 능력과 직무업적과의 상관관계를 통계적으로 입증할 수 있도록 요구되어 일본과 달리 필기시험은 사실상 금지되었다.선발기준은 경력자 채용이 주를 이루고 채용
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오
    을 제공해 줌으로써, 직무 적응성을 높여주고, 경력을 개발할 수 있도록 도와주는 것이다. A사에서는 정기적인 멘토링 과정을 통해서 실제 사례들을 분석하고, 공유하며 피드백을 주고받는 기회를 제공해 평가 역량을 높일 수 있도록 한다. ... 및 개발 프로그램 제공, 보상 시스템 구축 등과 같은 강화 방법을 찾고 보완해 나가야 한다. 이러한 과정을 꾸준히 실행한다면, 평가자와 직원 모두에게 지속 가능한 성과를 달성할 수 ... 있는 방안을 마련할 수 있을 것이다.[나] 교육 프로그램 개발이는 직무 평가의 정확성과 공정성을 높이기 위해 필요한 방법이다. 먼저, 현재 평가 시스템의 강점과 약점을 분석
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    A+평생교육론_1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.
    과 경력 개발에 도움을 준다.3) 지역사회 연계를 통한 참여 촉진평생교육은 사회적 연대감을 높이고 지역사회의 활성화에도 기여하고 있다 다양한 연령과 배경을 가진 사람들이 함께 학습 ... 한 평생교육 프로그램을 이용하고 있다.2) 참여하고 있는 평생교육과 평생교육의 필요성내가 이용하고 있는 평생교육은 크게 직업능력 향상을 위한 교육과 진로개발역량을 위한 교육을 주 ... 고 참여하고 있다. 디저트를 개발하는 업무를 맡고 있어서 비건 요리, 글루텐프리 제과등 다양한 디저트와 요리를 배울 수 있는 교육과 디저트 제품의 사진 촬영을 위한 사진 기초교육 등을 교육받으면서 다양한 프로그램을 활용하고 있다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    하면서, 문화와 역할을 중시합니다. 능력주의의 경우 선발과 배치를 통한 명확한 경력개발 계획을 강조합니다. 이 두 가지 요소는 각각 조직의 다양성을 감소시키는 경향이 있다는 점
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03
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    5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    않을 확률이 높다.? 강화전략 : 비용과 시간이 적게 드는 프로그램을 개발한다.(3) Opportunity (기회요인)? 경력자를 채용하고자하는 기업이 있다.? 중장년층에 대한 ... 개발을 위한 교육프로그램이다. 따라서 직업교육프로그램 역시 평생교육의 범주 안에 들어간다.2. 50대 평생교육 대상자의 특성과 SWOT분석1) 50대 평생교육 대상자의 특성50대 ... 구직의사를 밝히는 기업 또한 증가하고 있다.? 국가 차원의 50대를 대상으로 한 재취업기회와 창업지원 등 관심을 기울이고 있다.? 활용전략 : 경력을 통해 현장 맞춤형으로 거듭날
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여
    는 활동이다. 인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리 및 인적자원개발 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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2025년 08월 28일 목요일
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