여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

소개글

"여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장 내 여성에 대한 차별의 실태
2. 여성에 대한 차별이 가져올 문제들
3. 노동시장 내 여성에 대한 차별을 줄이기 위한 정책

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

2022년 영국 시사주간지 이코노미스트(Economist)가 '유리천장지수(Glass-ceiling index)'를 집계한 결과 한국이 10년 연속 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최하위를 기록하는 불명예를 남겼다. 이러한 지표는 우리나라의 여성의 고용 및 임금, 처우 등에서 차별이 심각한 수준에 있다는 것을 말해 주고 있으며 국가적인 차원에서 심도 있는 연구와 구조적이고 실질적인 대책이 필요한 것을 보여주고 있다. 이런 맥락에서 노동시장에서의 여성에 대한 차별에 대한 실태와 문제점을 파악하고 그에 대한 해결책을 제시해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 노동시장 내 여성에 대한 차별의 실태

2021년 통계청 자료에 의하면 남성 근로자의 월평균 소득은 389만원으로, 여성(256만원)의 약 1.5배에 달했다.

참고 자료

김양지영. 최저임금, 여성 노동문제. 한국여성연구소, 2018.
금재호. 여성의 노동참여와 소비형태. 대우경제연구소, 산업과 경영, 1995.
박영범, 한국의 성별임금격차 분석, 한국노동연구원, 1991.
국가법령정보센터. 남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률. (2021.12.30.).
(https://www.law.go.kr.)
한국일보. 이코노미스트 "한국 유리천장지수 OECD 29개국 중 꼴찌". 2022.3.9.