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"경력개발론" 검색결과 2,661-2,680 / 46,200건

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    여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오
    과 돌봄에 대한 것이 연결되지 못하고 있는 것이다. 문화나 그 관행까지 바뀌진 않은 것이다.예를 들어 보면 여성의 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 대표적일 것이다. 결혼과 출산 ... , 그리고 육아로 인하여 경력이 단절된 여성을 경력단절여(‘경단여’)라고 부른다. 이는 보통 여성이 경제활동을?하다가 비경제활동인구인 가정주부 등으로 그 지위가 바뀐 여성을 지칭 ... 에 대한 지원을 위해 법적 체계가 구축되어야 하며, 가족돌봄에 대한 사회적인 보상체계가 개발되어야 한다.Ⅲ. 결론우리 사회에서 가족 내 누가 돌봄을 담당해야 하는가에 대해 모두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    원의 부족한 점을 보완하고 능률적인 인간으로 전환시키는 것이다.인적자원개발 영역은 크게 개인개발, 조직개발, 경력 개발로 이루어지며 궁극적으로조직의 성과향상과 개인능력의 솔루션 ... [인력개발과활용]? 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론오늘날 빠르게 변화하는 환경에서 기업이 경쟁우위 ... 를 점하기 위한 전략적이고 중요한 것들 중 하나는 기업 내부자원인 인력(사람)이다. 이것을 인적자원관리라고 하는데 간단히 말해‘기업의 목표달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 배치
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.05.08
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    태권도장 사범의 교육과정에 대한 인식과 지도전략
    있게 될 것이다.Ⅱ. 본 론1. 지도자의 지도 경험과 노하우태권도 지도자는 자질에 있어 지도자의 경력이 가장 중요하다고 본다. 이는태권도라는 분야가 타 분야에 비하여 지도자가 차지 ... 등의 교육프로그램 등이 추가로 진행되고 있다. 태권도의 경영전략으로 개인의 특성, 승급별,학년별, 맞춤 프로그램의 개발이 요구되고 있다.각 지역 태권도장과의 교류를 통하여 내용 ... 별로 체계적 지도프로그램과 지도 방법을 개발해야만 한다. 유치부는 개인의 개성이나 취미의다양성을 알고 마음껏 뛰놀 수 있는 기회를 마련해주면서 놀이 중심의 신체적 활동을 할 수 있게 하
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.11
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    학교사회복지의 거시적 실천
    는 자원을 개발한다.3/ 클라이언트가 자신의 능력을 사용해서 시민적 권리와 경제적 권리를 누리도록 도와준다.거시적 실천의 경우, 어떤 요인 때문에 역사적으로 물품과 권력을 얻는 데 ... 어려움을 겪어온 집단에게 자원을 공평하게 분배하는 것에 기본적으로 관심을 가지고 있다. 따라서 거시적 실천에서는, 사회를 변화시키는 주체가 되기 위해서 정치 영역, 정책을 개발 ... 를 가지지 못한 학생이 나중에 자신의 경력에서 매우 불리해지는 것이 있다. 학교가 적절한 교육 자원과 기회를 제공하지 못할 경우. 일부 학생은 적절한 보수를 제공하는 안정된 일자리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 평생 교육 운영에 대한 SWOT 분석과 그에 따른 전략
    중동 주민자치센터 SWOT 분석Ⅰ.서론결혼과 출산 후 육아에 전념하다보니 경력단절이 되었고, 또 다른 미래를 준비하기 위해 필요한 건 교육이였다.그래서 가까운 거리에 있고 타 ... 한다. 다시 말해 SWOT분석은 외부환경요인에 대하여 내부능력요인을 파악함으로써 전략적 대응을 모색하려는 최적의 기법으로 이 분석을 통해서 현실성 있는 프로그램 개발의 기초를 마련할 수 ... 화하는 전략)? 프로그램 기획, 관리를 체계적으로 운영하는 인적 자원을 활용해 잠재적 학습자들의 참여를 적극 유도한다.? 평생학습센터의 사업비를 지원받아 경력단절여성 및 노인들의 재취업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18
  • [성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결
    은 광범위한 사회적 영역에서 성공할 수 있는 잠재력이 있음에도 불구하고 직업적인 기회를 제한하여 경력개발이나 직업적인 성공을 방해한다고 보고되었다. 또한 출산 이후 여성의 경력단절 ... 에 균형 있는 관심을 두는 것은 매우 어려운 일이다. 전문직과 관리직에서 인정받고 승진하기 위해서는 오랜 시간을 필요로 한다. 그리고 종종 경력개발에 있어 가장 중요한 시기는 30 ... -40세 사이의 기간이 강조된다. 하지만 여성들에게 30-40대는 자녀 양육에 가장 많은 시간을 빼앗기는 시기이기 때문에 여성들이 경력개발을 위해 많은 시간을 투자하기가 어렵
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21
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    장애인과 청소년 간 상호유기적 봉사활동을 통한 사회통합 프로그램 , 프로포절, 사업계획서, 지원사업,
    사회복지 프로그램 개발 지원 신청서사업 개요신청 기관기관명기관장기관 종류소재지사업명장애인과 청소년 간 상호유기적 봉사활동을 통한 사회통합 프로그램‘너는 나의 엔돌핀!’사업 분야 ... 인식 등의 편견개선2. 지역사회 자원의 확보 및 공동체 의식 함양3. 여가생활 증진 및 경험적 학습의 기회 제공참여 직원주 담당자소속팀(과)사업팀직책팀장성명사회복지근무 경력11년현 ... 직장근무 경력9년소지자격증12년휴대폰이메일전문성부 담당자소속팀(과)지원팀직책주임성명휴대폰사회복지근무 경력12년현 직장근무 경력12년소지자격증2년이메일세부 프로그램프로그램명주요
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2024.10.30
  • (A+, 지역사회간호)국제보건기구 / 공적 개발원조 사업조직 보고서
    어떤 분야의 전문가로 국제기구에서 활동하고 싶은지 구체적인 그림을 그린 후 이에 따른 학위 준비 및 전문지식 함양을 위한 꾸준한 노력이 필요함2)관련경험과 경력?일반 기업 ... 과 마찬가지로 유엔과 같은 국제기구에서도 해당 직무와 관련된 경험과 경력이 채용에 유리하게 작용?즉, 해당분야의 전문지식과 관련 경력을 가진 지원자가 적합한 후보자로 인정 됨.3)어학능력 ... 관련 학위 소지자-영어 또는 불어 능통자5)경제협력개발기구(OECD)의 YPP? 최종 선발된 참가자는 초급전문가 레벨인 A1(P1 레벨 상당)으로 2년간 근무? 배치된 근무부서
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.18
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    간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰
    과 기본간호술을 적용해보고 문제해결능력을 익힐 뿐만 아니라 전문직업인으로서의 가치체계를 개발할 수 있는 기회를 가짐으로써 전문직 간호사로서의 기본능력을 갖추게 된다. 임상실습 교육 ... , 추후 반복 연구를 통해 공감능력이 임상수행능력에 미치는 영향에 대해 확인할 필요가 있다. 기존의 간호교육 프로그램 개발 연구들이 간호대학생의 임상수행능력 수준을 고려하지 않 ... 고 개발하였다면, 본 연구결과를 기초로 간호대학생의 상이한 임상수행능력 수준을 고려한 임상수행능력 향상 전략 개발에 활용될 수 있을 것이다.교대 근무가 간호사의 수면, 피로 및 신경
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    . 육아휴직 급여는 아동 양육 기간 동안 소득의 일부(통상 임금의 40~80%)를 지원한다. 고용안정·직능개발 사업은 중장년 재취업 훈련, 경력 단절 여성 직무 전환, 청년 선도기업 ... 다. 급여내용은 실업급여·육아휴직 급여·고용안정·직업능력개발 지원으로 구성된다.실업급여는 구직급여(정기적 생계비 지원)와 취업촉진수당(재취업 교육 및 활동비용 지원)으로 나뉜다 ... 적 부담을 완화해야 한다.셋째, 육아휴직 급여율을 더욱 인상하고, 육아휴직 제도의 신청·승인 절차를 간소화하여, 경력 단절을 최소화해야 한다. 이를 통해 일·가정 양립 지원을 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용될 때 인적자원관리에서의 직무평가가 가치가 있게 된다.1) 종업원의 능력개발인 ... 을 감안해 직간접적으로 부응하는 수단이 될 수 있을 것이다. 이러한 구성원의 능력개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과를 통해 결과적으로 합리적인 인적자원관리의 틀을 만들어준다 ... 다. 조직에 있어 직원의 업무수행과정과 각자 다른 생각과 욕구를 감안해 직간접적으로 구성원의 처우를 위한 중요한 기초자료도 될 수 있다. 더불어 구성원의 능력 개발을 위한 기본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    <시크릿> 종합적인 분석, 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 론다 번
    의 효과와 영향력 분석3.3 책을 둘러싼 비판과 논쟁4.긍정적 사고의 힘4.1 현실을 형성하는 데 있어서 생각과 믿음의 역할4.2 긍정적 사고방식 개발을 위한 전략4.3 긍정적 사고 ... 개발, 목표 달성을 위한 단계 수행이 포함됩니다.이러한 원칙 외에도 이 책에는 개인이 자신의 욕구를 표현하도록 돕기 위해 고안된 몇 가지 관행과 기술이 포함되어 있습니다. 여기 ... 에도 여전히 대중적이고 영향력 있는 개념으로 남아 있습니다. 그것은 자신의 생각과 감정의 힘을 이용하여 삶을 변화시키려는 개인의 세계적인 운동에 영감을 주었고 자조 및 개인 개발
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19
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    우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    의 경제적 자립과 권리 실현에 큰 장애 요인으로 작용하며, 장기적으로 여성의 경력 개발과 노동 시장에서의 성 평등을 저해한다. 한국의 경우 성별 임금 격차는 OECD 국가 중 ... 에서도 상위권에 속하며, 전통적인 성 역할에 기반한 사회적 고정관념이 임금 격차를 악화시키는 요인 중 하나로 지적된다. 또한 이러한 임금 격차는 경력, 교육 수준, 업종 등 여러 요인
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.
    REPORT구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.과목명: 인력개발과활용담당 교수님:이름:제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 스러운 변화로 인하여 정신적 충격을 완화 시켜주는 프로그램② 경력진단 및 계획보다 빠르고 효과적으로 올바른 경력설정을 할 수 있는 경력진단 및 계획 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30
  • 핵심 인재 보상 기획안
    (4) 최종 선발 : CEO/본부장육성Target Position의 직책요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등 운영, 평가 ... 4. 핵심인재의 구분 및 요건 1) 기존직원 및 경력직원 2) 신입사원 5. 핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. 핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상 ... Performance직무 Job역량 Competency4. 핵심인재 구분 및 요건구분직무성과역량기타기존 직원과장이상대리이하경력직원▪ 아래의 조건들을 모두 충족한 상태에서, 본부장의 추천
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보 시스템 레포트
    을 사용하는 법을 배우는 사람들은 경쟁 우위를 확보하고 경력, 성공에 필요한 정보를 제공하는 강력한 도구입니다. 재무, 마케팅, 관리 또는 기타 모든 분야를 지향하는 분야는 이익 ... 개발되었습니다. 상황은 국내 천만명 이상의 고객이 사용하는 시스템입니다.적용 이유상당량의 시스템 데이터 수동 입력 오류 발생모바일 시스템의 고객 요구상당량의 데이터 처리 레코드 ... 요구해결 방법모바일 시스템용 APP 개발다양한 기존데이터를 이용한 빅데이터 이용루틴 업무(자동이체)에 대해 사용자가 직접 입력하는 시스템 개발사용자 편의성사용자가 직접 시스템
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08
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    맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.
    로는 ‘직장 동료와 상사의 눈치’(31.3%), ‘경력단절 두려움’(24.5%), ‘임금 감소로 인한 경제적 어려움’(22.5%), ‘승진 누락 등 인사 고과에 부정적 영향’(21.6 ... %)이 꼽혔다.최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “육아휴직을 사용하면 부당한 불이익을 받을 뿐 아니라 승진에서 누락되는 일이 적지 않다”며 “경영진뿐 아니라 동료 ... 여성의 대부분이 저임금 미숙련 직종에 종사하는 경우가 많다. 불안정한 고용 상황에 대한 문제가 경력단절이나 결혼 후에도 출산을 하지 않겠다는 이유중 하나이다. 특히 저소득층 가정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    성과 신뢰성을 확보할 수 있다. 다섯째, 직원 개개인의 장점을 최대한 발휘하도록 하여 성과를 극대화시킬 수 있다. 여섯째, 경력개발 프로그램 개발시 유용하게 활용할 수 있다. 일곱째 ... 다. 하나는 외부 전문기관에 위탁해서 진행하는 훈련이고, 다른 하나는 기업 내 자체적인 개발 및 운영 방식이다. 그런데 최근 들어 후자의 비중이 점차 높아지고 있는 추세이다. 특히 중소 ... 을 개발하기 위해 노력하고 있다. 하지만 아직까지 국내 기업 중 대다수는 정형화된 틀 안에서 획일적으로 이루어지고 있어 차별성이 부족하다는 지적이 제기되고 있다.인사관리에서는 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 한국 저출산실태에 대한 간호 보고서
    처럼 결혼 시기가 늦어지는 이유는 사회적 진출이 많아지고, 자기개발 등으로 인하여 결혼 시기가 늦춰지고 결혼이 늦어지면서 첫 출산의 시기는 31세에서 32.8세로 같이 늦춰지게 되 ... 모다. 육아휴직의 헛점은 정규직도 사용하기 힘들지만 비정규직은 불가능한 이야기이다. 육아휴직을 쓰고 온 사람들은 1년 이상 직장을 다니지 못하고 타의적 또는 자의적으로 경력단절 ... 을 보조하는 것으로 지급한다.경력 단절 여성 같은 경우 새로운 취직을 하려고 할 때, 육아로 인해 경력 단절이 된 경우 가산점을 주고 대기업 같은 경우에 -%는 경력단절 여성을 고용
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09
  • 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오.
    ............................................................. 4과목명 : 평생교육 프로그램개발론이름 :제출일 :Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 일어나면서 급격한 사회 변화가 진행되었고 이로 ... 교통 이용이 용이- 여성새로일하기센터를 함께 운영하여 경력 단절된 여성을 위한 직업훈련과 취업연계 그리고 사후관리를 운영- 정기교육, 단기교육으로 나눠 유동적으로 운영- 정기교육 ... 자료가 미흡Opportunities(기회 요인)- 자격증 관련 교육에 대한 요구 증가- 계양구 평생학습관 온라인 무상교육- 경력단절 여성들의 재취업을 위한 각종 교육과 훈련을 통해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15
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2025년 06월 07일 토요일
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