"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 241-260 / 775건

교원평가제 찬성, 반대 입장

를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동 ... 하금품 액수에 상관없이 상습적으로 촌지를 받거나 폭행, 성폭행, 성적조작 등을 저지른 초·중·고교 교사는 부적격 교원으로 분류돼 파면, 해임, 정직 등 중징계를 받는다. 또 정부 ... 로 한 성폭행이나 성희롱 ▲상습적인 폭행 수준의 체벌 ▲학교생활기록부 허위 기재 및 성적조작, 시험지 유출 ▲상습적인 도박 ▲근무태도 불량(상습적인 무단결근 등) ▲정신적·신체

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2023.03.06

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교원의 불이익처분과 구제제도

거나 직무를 감당할 수 없을 때 ( 제 4 호 ). ③ 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력 또는 근무성적의 향상을 기대하기 ... 고 , 승진할 수 없고 , 이 기간 동안은 경력평정에서 제외 된다 .교원의 불이익처분에 대한 구제 2010-12-03 7 ① 교육공무원법 제 43 조 제 2 항 “ 공무원은 형 ... 교원의 불이익처분과 구제제도 0813447 박미 희교 원 이란 ? 2010-12-03 2 교원이란 ? 교원은 일정한 자격을 가진 사람으로서 학교에서 학생을 가르치는 사람을 말

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.26

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교사론(교원단체 관련)

극복 상대적으로 낮은 교사의 사회 ㆍ경제적 지위 승진 교감 ㆍ교장 무능한 교사교사들의 승진경쟁 근무평정 점수 - 교장 ㆍ교감 경력점수 - 재직기간 교육 및 연구성적 점수 가산점 ... 학습지도와 생활지도에 열심인 교사 3. 잘 가르치는 교사가 대접받고 있는가 ? 교원단체는 교사를 위해 무엇을 할 수 있는가 ? 3.3-2. 교사들의 승진경쟁 대학원 다니고 연수성적 ... behavioral 행동모형 금지사항 ㆍ교원노조의 선거운동 및 기타활동 금지 ㆍ 개별학교 단위에서의 교원노조 설립 금지 ( 광역시ㆍ도 또는 전국단위로 조직 ) 1) 교원의 임금ㆍ근무조건 등이 전국

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.10

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교육행정 및 교육경영 [인사행정]

%)적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매 년 12월 31일을 기준으로 자기실적평가서를 작성하여 제출함.⑵ 평정자와 확인자 : 근무성적의 평정 ... 자 및 확인자는 승진후보자명부작성권자가 정함.⑶ 평정의 시기 : 근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시함.⑷ 평정의 채점ⓐ 교감 등의 근무성적의 평정점 ... 은 100점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50퍼센트로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출함.ⓑ 확인자가 교감 등의 근무성적을 평정할 때에는 근무

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.04

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교원평가제 도입현황과 주요쟁점

하고위한 인사자료를 만드는데 그 목적이 있다. 자격체계도는 2급 정교사→ 1급 정교사→ 교감→ 교장의 승진연계형이다.승진평정 요소는 경력(90점)+근무성적(80점)+연수성정(18 ... ~30점)+가산점 등으로 지나치게 경력 중심인데다 연수ㆍ연구ㆍ가산점을 점수화하는 등 타당성도 부족하다는 지적이 많다. 이러한 근무성적 평정도 상급자 위주에다 평정내용이 구체성ㆍ공정 ... 당하는 결과를 초래하는 것으로 분석하고 있다.따라서 정부가 제안한 새 인사제도는 승진평정 중심의 인사제도를 새로운 교원평가제로 발전시켜 무엇보다‘학생을 잘 가르치는’적격자를 가려내

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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교사로서 효과적인 리더십

로 표현되는 사전에 정해진 일만 하면 되는 것이다. 승진이나 돈 욕심이 있어서 업무를 교장 눈에 쏙 들게만 처리하면 좋은 평가를 받아 근무 평정이나 성과급 등급 산정에서 유리해진다 ... 사이에 일어나는 교환관계에 초점을 둔다. 그래서 교사가 학생들의 과제물에 대해 성적을 부여하는 행위도 거래가 이루어지는 것이나, 교장과의 약속에 따라 흔히 ‘업무 분장’이라 용어 ... 나라는 다른 직업에 비해 교원들에게 높은 도덕적 자질과 윤리적 판단을 요구하고 있다. 학생들에게 미치는 영향이 크기 때문일 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.08

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인간발달 중 청소년기의 발달과정에 대해 연구하고, 우리나라 학교폭력 및 자살에 대해 조사하여 심각성을 진단한 후 사회복지적 실천방안

적 근거를 마련하고(제11조 10항), 학교폭력 예방에 기여한 자에 대해서는 상훈을 수여하거나 근무성적 평정에 가산점을 부여하는 등 인센티브를 지급할 수 있도록 하여(제11조 11 ... . 이들 사춘기적 변화는 일반적으로 여성은 11세, 남성은 13세 경에 절정을 이룬다. 내분비선의 활발한 분비로 인하여 성적 발육이 시작되어 신체 생리상의 남녀특징이라 할 수 있 ... 는 불안이라는 느낌에 의해 상쇄된다. 이것은 소년의 성적 성숙에 동반하여 경험하는 양면가치적인 측면의 하나이다.2) 청소년기의 인지적 발달청소년기는 급격한 신체발달과 더불어 인지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

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교원평가제에 대해서 [개념,목적,원칙,문제점,향후과제 총 정리]

. 교원평가제의 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하 ... 에서 교원평가는 흔히 근무성적평정이란 용어와 같은 의미로 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차, 곧 조직 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그 ... 의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규정할 수 있다.교원평가 내지 근무성적평정은 첫째, 교사의 전문성 향상을 조장하는 목적을 갖는다. 교사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.14

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````교원평가제````

자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.교원평가제의 근간을 이루고 있는 교원근무성적평정은 1964년에 교육공무원 승진 규정의 제정으로 실시 ... 평가제가 필요하다. 그러나 교원평가제가 곧 근평제의 연장은 아니다.그 동안 시행되 온 교원근무성적평정의 한계점을 보완하고 교원의 전문성을 제고하는 데 있다. 기존의 교원근무성적평정 ... 됐다. 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있는 일부 교사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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학교 교장(학교장)의 업무역할(직무역할), 학교 교감의 업무역할(직무역할), 학교 교무부장의 업무역할(직무역할), 학교 업무역할(직무역할) 관련용어, 학교 업무역할 현황,제고방안

. 인간관계2. 담당직무3. 근무환경4. 보상체제5. 전문성 신장6. 행정체제7. 인정지위Ⅵ. 학교 업무역할(직무역할)의 현황1. 교원 직무체계의 기여도2. 교무 분장 조직3 ... . 부장교사 임용기회의 제한4. 부장교사 임명 방식5. 교원의 교무분장 배속6. 교감의 서무과 업무 관장 여부7. 교감의 서무과 업부관장Ⅶ. 향후 학교 업무역할(직무역할)의 제고 방안1 ... . 교감은 교사를 인정하고, 언짢은 일을 원만하게 해결하도록 한다2. 즐거운 학교풍토를 조성하여 교사의 스트레스를 감소시키도록 한다3. 교원 복무규정을 준수하는 바람직한 공직자상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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2003~2011학년도 임용 교육행정학 문제 분석표

)? 징계? 휴직? 보수(교원노조법)6. 장학행정(컨설팅장학)약식장학(동료장학)(임상장학)장학의 발달과정(약식장학)선택적장학학교경영 및 학급경영1. 학교경영목표관리기법(MBO)(근무성적평정) ... 적자원 개발정책(신자유주의 교육정책, 평준화 정책)3. 교육법규제도행정조직교육법규헌법 31조? 교육관련법령 : 의무교육? 지방자치단체의 권한? 초중등교육법(교원의 복무에 관한 규정 ... 재정의 배분경로(지방교육재정교부금)공교육비(교육공무원보수결정원칙)학교교육비교육재정 운영원리(영기준예산)(교육재정의 문제점)5. 교육인사행정인사행정의 기초충원 및 신규임용기간제교원교직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27

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교원연수제도와 교원평가제

다.* 교원평가제 도입배경- 공정한 평가를 통해 투명한 교직사회를 만들어 가야 한다는 사회적 요구 확산- 교원의 자질향상과 부적격교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구- 교원근무 ... 평정보다 3배이상 높게 나타남.◎ 교사의 질적 수준 향상 도움 정도구 분도움비도움모름/무응답전 체84.2%12.1%3.7%? 교원평가제가 교사의 질적 수준을 높이는데 도움이 될 것 ... 교직실무 교재요약 및 토론정리교원연수 제도에 관하여[목차]Ⅰ. 교원연수제도란?1. 교원연수의 의미와 유형 ------------------------------1~22. 교원연수

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망

추세 )현행 학교장 승진제도는 교사들이 승진에 집착하는 경쟁 풍토를 유발하고 있다고 비판받고 있다. 즉, 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적 ... 요구가 있을 때에 한하여 근무 평정의 결과가 공개된다. 이때 평정 결과에 대한 이의 제기가 있을 경우 이에 대비한 별도의 절차가 마련되어있지 않은 상황이다.즉, 불만이 있는 경우 ... 해서는 책무성을 확보하기 어렵다는 문제점을 갖고 있다.실제적 교원으로서의 지도력 측정과는 상관없는 평점 채점 방식이 불합리 하다고 여기거나 승진에 무관심한 교원은 승진에 대한 평정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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교원평가제

가 있는 교사로부터 학생의 학습권이 보장되지 못하고 있다.3. 교원평가제로 오기까지 정책(1) 교원 근무성적평정1969년 대통령령 4393호 교육공무원 승진 규정에 의하여 교육 공무 ... 원을 평정하도록 하였다. 이것을 시작으로 교원근무성적평정은 현재까지 승진과 관련되어 이어지고 있다.(2) 교원 성과급 제도의 도입① 개념 : 성과급은 교수활동과 연구활동 그리고 ... 가 핵심적 과제라는 것은 정부와 국민 그리고 일부 교육계 등에서 인식을 함께하고 있다.근무성적평정의 제도·목적, 운영 전반에 대해 불만을 가지고 있고, 평가에서 좋은 성적을 얻

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

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교원평가제에 대하여

다. 기존의 교사들 역시 동의하고 있다. 교원근무성적평정제도가 교원자질, 근무능력 향상에 기여하지 못한다는 의견이 전체 의견 중 69.3%를 차지했다. 이렇듯 인사결정에만 활용되는 근무 ... 번째로 제기되는 문제점은 평가내용에 관한 것이다. 교원근무성적평정요소를 살펴보면, 그 내용이 추상적이어서 평가자에 따라 평가결과가 얼마든지 달라질 수 있는 가능성이 있음을 알 수 ... )기준전국적으로 통일된 지표 사용자율결정(단위학교 특성 반영)기존의 교원평가제, 즉 근무평정제도에서 대해 첫 번째로 대두되고 있는 문제점은 ‘교원평가제의 목적’에 관한 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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교원평가제도의 문제점과 개선방안

을 종성12공직자로서의 자세12근무실적 및 근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16나. 문제점현행 교원근무성적평정제도는 주된 목적이 인사관리를 위한 것이므로 교원 ... 으려는 노력이 근무성적에 더 영향을 끼칠 수 있다는 것이다.이런 이유에서 교사들 사이에서는 이러한 교원근무성적평정제도에 대한 불신감 퍼져 있으며, 개선의 필요성에 절실히 공감하고 있는 것 ... 결정(단위학교 특성 반영) 교원평가 현행제도와 개선방안 비교2005년 5월 3일 교육인적자원부에서 발표한 교원평가제도 개선방안은 현행 교원근무성적평정제도의 문제점을 개선하고 진정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.15

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유아 교사 평가

하는 성에 관한 기준 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 승진후보자명부작성권자가 정한다.③ 근무성적평정과 다면평가 결과의 합산은 근무성적의 평정자와 확인자가 행한다.[본조신설 2007 ... .5.25]제28조의5(평정 등의 예외)① 근무성적평정과 다면평가의 예외에 관하여는 제20조제1항부터 제3항까지의 규정, 같은 조 제5항부터 제7항까지의 규정을 각각 준용 ... 한다.② 교사가 승진후보자명부 작성단위를 달리하는 기관으로 전보된 때에는 그 교사의 근무성적평정표와 다면평가표, 근무성적평정 및 다면평가 합산표를 지체 없이 그 기관에 이관하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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교원평가제 및 교원승진제

따기 승진규정(4) 근무성적평정의 합리성 결여2. 교원승진제도의 쟁점.............................71) 교감 ? 교장의 자격기준2) 교감 ? 교장 자격연수 ... 을 표명하기도 한다.사실 교원평가제에 대한 규정은 오래 전부터 교육공무원 승진규정에 명시되어 있으며, 근무성적 평정이라는 명칭으로 교원평가가 시행되고 있다. 매 연말에 국?공립학교 ... 고 있다.하지만 2004년 표명된 안병영교육부총리가 제시한 교원평가제는 기존에 있는 근무성적평정과는 다른 새로운 교사평가제, 즉 ‘능력개발형’의 교원평가를 통해 교원의 자질을 높여

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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교육행정과 경영 이론 요약 -제 10장 교육재정

하는 자율적 연수 풍토 조성(4) 연수기관이 상호 지원하고 협력하는 연수 풍토 조성나. 교원의 승진 - 교육공무원승진규정에 교육공무원의 ① 경력, ② 근무성적 및 ③ 연수성적 등의 평정 ... 과 승진 후보자명부의 작성에 관한 사항 명시1) 경력평정 (70점) - 기본경력 (15년:64점) + 초과경력(5년:6점)2) 근무성적 평정 (100점) - 교감, 장학사 및 연구 ... 사의 근무성적평정평정자(50%) + 확인자(50%)- 교사의 근무성적평정근무성적평정(평정자30%+확인자(40%)+다면평가(30%)3) 연수성적 평정 (30점) - 교육성적평정(27

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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교원승진자료

교원의 승진제도분석교장?-평정자(50점)+확인자(50점)교감?---------------------승진영역 - 근무평가/ 경력/ 연수(교육, 연구)/가산점-근무평가(근무평정내용 ... (30점)-교육성적(27점):직무연수(18점)+자격연수(9점)-연구실적(3점):연구대회입상실적+학위취득실적-가산점-공통가산점-장관지정 연구,시범,실험학교근무경력(월0.021점) ... : 다면평가(동료3인 이상으로 구성)/교장, 교감평가(100점)-평점(30점)+확인자(40점)+다면평가(30점)-경력평정(70점)-기본경력(64점):15년+초과경력(6점):5년-연수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06

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