"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 201-220 / 775건

교사평가(교원평가)의 목적, 교사평가(교원평가)의 기준과 내용, 교사평가(교원평가)의 현황, 교사평가(교원평가)의 방법과 도구, 교사평가(교원평가)의 문제점, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 방안과 제언 분석

해지고 있다.Ⅳ. 교사평가(교원평가)의 현황우리나라에서 현재 공식적으로 실시되고 있는 교사평가는 교육공무원을 대상으로 실시되고 있는 근무성적평정제도를 들 수 있다. 이 제도 ... 는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 '교육공무원승진규정?에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위하 ... 여 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적의 평정과 승진 후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 교육공무원의 승진 임용에서 인사행정의 공정성을 도모하려고 한다. 교육공무원승진

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

공헌도 내지 기여도 등을 도출 가능하게 만드는 것이다. 이러한 기능을 근무성적평정에서는 완벽하게 수행하지 못하고 있는 것이다.Ⅲ. 교사평가제도(교원평가)의 내용교사평가의 내용 ... . 평정자5. 평가결과 활용Ⅶ. 교사평가제도(교원평가)의 기대효과1. 교사에 대한 학생?학부모의 신뢰 변화2. 교사들의 직무수행 분위기 변화3. 교사들 근무 부담 변화Ⅷ. 향후 ... 의 전문성 신장, 성취가 부족한 자를 확인하여 성취동기를 부여하는 등의 기능을 수행하지 못하고 있다.즉 교사평가의 일환으로 시행되는 교사 근무성적평정에 관한 규정에는 교사 승진 임용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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교사평가(교원평가제도)의 개념과 중요성, 교사평가(교원평가제도) 다면평가와 부적격교사, 교사평가(교원평가제도)의 문제점, 교사평가(교원평가제도)의 도구와 방법, 교사평가(교원평가제도) 관련 시사점 분석

평가의 일환으로 시행되는 교사 근무성적평정에 관한 규정에는 교사 승진 임용에 있어서의 인사관리상의 목적만을 제시하고 있을 뿐 교사 개인의 전문성 개발 등을 위한 명확한 규정을 제시 ... 을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 인사관리를 하는데 있어서 필수적 요건으로 인정되고 있다. 즉 업무 수행의 실적에 관한 평가 ... 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 이는 조직 구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경 배경

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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교사평가제도(교원평가) 개념, 교사평가제도(교원평가) 목적, 교사평가제도(교원평가) 실행동기, 교사평가제도(교원평가) 기대효과, 교사평가제도(교원평가) 다면평가, 향후 교사평가제도(교원평가) 개선방향 분석

함으로써 상호간의 불신을 제거하고 이해를 높여 인화관계를 증진시키고 사기를 앙양시키는데 도움이 될 수 있다는 것이다.지금까지의 교원 근무성적평정이 교원의 전문적인 성장에 기여하지 못하 ... 다. 근무성적평정이 교원 개인 차원의 전문적인 성장과 발전을 도모하게 해 줌으로써 조직의 효율성을 높이고 나아가 교육의 질을 높이는 기능이 강조되고 있다.셋째, 근무성적평정은 시험 ... 과 임용 후의 근무성적평정의 결과를 비교?분석할 수 있는 바 이와 같은 절차를 위해서도 근무성적평정이 활용된다는 것이다.교원의 평가는 인사 행정의 참고 자료 및 지표가 될 뿐만 아니

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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교원인사제도(교사승진제도) 교원자격제도, 교원인사제도(교사승진제도) 교장평가제도, 교원인사제도(교사승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교사승진제도) 문제점, 교원인사제도(교사승진제도) 내실화 방향

교장)에 최소 60-70% 확보. 교원의 구체적인 직무분석과 평가준거가 분명하게 설정되야 함.(교장, 교감, 교사의 동시 직무분석)# 현행 80점의 근무성적평정비중은 단계 ... 개선1) 다면 평가제도의 도입(현 제도의 골격 유지)2) 근무평정의 상대 평가 및 서열화 폐지Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교원인사제도를 설계할 때 우리는 제도의 순 가치를 극대 ... 승진규정 제1조(목적): 이 영은 교육공무원법 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항을 규정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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교육행정 및 교육경영- 교원평가제

하여 살펴보도록 한다. 평가참여자에 따른 장?단점 비교)평가자방 법장 점단 점상급자에 의한 평가교사 평가에서 상급자에 의한 평가는 현행 근무성적평정제도라는 교사평가에서 이루어지고 있는 방법 ... 근무성적평정제도는 상급자에 의해 일방적으로 이루어지기 때문에 교사들 중에는 평가결과의 객관성에 의문을 제기하는 경우가 많다. 따라서 최근에 교사 다면평가제도 도입에 관한 논쟁 ... 이 세간였는데, 그 관련 규정은 제3장 근무성적평정(제18조부터 26조까지)에 평정의 기준을 비롯하여 평정표, 평정자와 확인자, 평정기간, 평정분포비율, 평정의 채점, 평가결과의 보

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.06

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교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석

과는는 것이다. 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상 ... 한 교원집단의 특유한 정서라 할 수 있는 온정주의에서 벗어나야 교원이 존중받을 수 있는 진정한 풍토가 마련될 수 있다.Ⅴ. 교원평가(교사평가제도)의 근거근무성적평정제도는 1961년 ... 을 위한 지도와 조언을 위한 자료로 활용될 수 있다.교원근무평정 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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임용교육학 완전 정리: 교육법규

: 평정은 12월 31일, 명부 작성은 1월 31일경력평정(70점)기본경력(15년) – 64점, 초과경력(5년) – 6점근무성적/다면평가(100점)근무성정평정(70): 자질/태도 ... (20), 근무수행 능력/근무실적(80)평정자(30/100) 확인자(40/100) 환산다면평가(30): 동료교사 3인을 확인자가 지정연수성적(30점)교육성적(27): 직무연수(3회*6 ... 에 관한 법률시행령, 시행규칙가입대상전 교원교사 한정(유치원/초/중/고)교장,교감,교육전문직 X교섭창구규정 X교섭 창구의 단일화교섭사항교원의 처우개선, 근무조건/복리후생교원의 전문

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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교원승진규정에 대한 초등교사들의 인식

규정의 요소3. 교원승진규정의 변천Ⅲ. 교원승진규정의 주요내용1. 경력평정2. 근무성적평정3. 연수성적평정4. 가산점평정Ⅳ. 교원 승진규정에 대한 초등교사들의 인식1. 전반에 대한 ... .0022자료 : 교원승진규정(2008. 2. 29. 대통령령 제 20740호)별표서식 별표22. 근무성적 평정⑴ 평정의 기준근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무실적?근무수행능력 ... 하는 것을 말하는데, 본 연구에서는 교사에서 교감으로 임용되는 것으로 정의하고자 한다.2. 교원 승진규정의 요소⑴ 경력평정경력경력평정경력은 실천적인 경험이나 직업상 경험의 근무 연한

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.27

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교원인사행정의 개념

이상사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수 학습의 향상을 도모 ... 하는 작용이라고 할 수 있다.② 교사 근무성적평정의 목적○ 행정적 목적: 교사 개개인에 대한 인사조치의 기본 자료 제공, 합리적인 인사정책 개발의 자료 제공, 학교조직체에 대한 전반 ... 의 자질 향상의 방향 및 기준 제시.2)교사 근무성적평정의 원리○교사 근무성적평정의 기준①직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것②평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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교원승진제도(교사승진제도)의 불합리성, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 과제, 교원승진제도(교사승진제도) 제언 분석

으로 해석할 수 있다. 현행 교원 승진제도는 교원들의 경력, 근무성적, 연구성적, 가산점 등을 합산한 자료에 근거하고 있다. 경력평정은 연공제(seniority)에 강조를 둔 기준이 ... 며 근무 성적 평정은 현재 근무하고 있는 직무에서의 능력 평가이다. 연수 성적은 미래의 직위에서 요구될 능력이고 가산점 제도는 동기를 부여하고 능력 향상을 유인하고자 하는 것이 ... 성 신장을 유도하는데 미흡하다는 점이다.각 평정에 대한 문제점으로는 경력평정 점수(90)가 근무성적평정 점수보다 10점이 높아 능력보다 연공서열을 지나치게 중시하고 있으며, 근무성적

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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<교원능력개발평가 (교원평가)>

다.(성과급평가와 근무성적평정은 모두 상급자인 교장이나 교감이 주로 평가자 역할)8. 교원평가제의 기대효과? 교사- 수업에 대한 책임감과 열정을 갖게 되며, 보다 철저하게 준비 ... 도입이 필요하다 고 권고)- 현행 교원근무평정제도는 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발 지원에는 도움 을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기 (근평제 개선에 대한 설문조사 ... 평가제 vs 근무성적평정 vs 성과급평가? 지금까지 시행해왔던 근무성적평정이나 성과급평가와 다른 점은 무엇일까?- 가장 큰 특징은 학생과 학부모의 만족도 조사가 포함된다는 점이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.23

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<교원능력개발평가제 (교원평가)>

:15교원평가제 vs근무성적평정 vs 성과급평가구분근무성적평정성과급평가교원평가제목적승진 등인사자료로 활용성과상여금 지급에 활용전문성 신장자료로 활용방법상대평가상대평가절대평가대상교감 ... 가능성구조적 차원수업지도와 학생지도라는 평가영역이 상대평가인 근무성적평가에서도 나타나 이중평가가 됨■ 교원평가제의 문제점 ■..PAGE:19구성적 차원상급자(교감교장) 평가 ... ..PAGE:1교원능력개발평가제..PAGE:2교원능력개발평가제(교원평가제)란?교장ㆍ교감ㆍ교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 및 생활지도와 교장ㆍ교감의 학교

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.04.23

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교사평가(교원평가제도) 의의와 필요성, 교사평가(교원평가제도) 기준, 교사평가(교원평가제도) 결과활용, 교사평가(교원평가제도) 문제점, 교사평가(교원평가제도)와 학교평가, 교사평가(교원평가제도) 관련 제언

자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 과학적 인사관리를 하는데 필수적 요건으로 인정 ... 의 객관성?신뢰성?타당성이 확보될 수 있도록 설정되어야 한다. 교사평가에 대한 기준은 교육공무원승진규정 제16조(평정의 기준)에서 찾을 수 있다. ① 근무 성적의 평정은 당해 교육 ... 는 지금까지 근무평정(efficiency rating, performance rating)이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 이는 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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[교원평가제도] 교원능력개발평가의 문제점과 발전방향

되고 있다. 다시 말해서 교원능력개발평가는 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원 ... 교원능력개발평가의 문제점과 발전방향현재 대한민국 전국에서 학생, 관리자, 동료교사, 학부모의 참여로 교직원을 평가해 공교육의 질 향상을 목표로 하는 교원능력개발평가가 4년째 실시 ... 은 후자의 발전된 의미의 교원능력개발평가라 할 수 있다. 이처럼 교원능력개발평가의 목적은 겉으로 매우 이상적이지만 현실은 그와 다른 결과를 초래하고 있다. 특히, 수치화된 결과로 교사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2014.06.09

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관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

직의 경우에 정치권의 영향을 최소화하는 것이 필요하다. 그 외에 작은 일에도 민주성을 향상해야 할 부분들이 많다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자 ... 수단4) 부수업무Ⅶ. 공영방송의 경쟁력제고Ⅷ. 교직의 경쟁력제고1. 교원의 근무여건 개선2. 교원업무 경감3. 교원양성기관 개혁4. 처우 개선5. 교원안전망 구축?운영6. 교원존중 ... 풍토 조성7. 교원의 전문성 신장8. 교원의 정책참여기회 확대9. 전문직업인의 교직입직기회 부여10. 학교의 자율성 확대참고문헌Ⅰ. 관광기념품의 경쟁력제고관광기념품점에 대한 외래

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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교원평가제의 추진과 개선방안00

라는 이름으로 이루어지고 있다.)1) 근무성적평정의 기준교원근무성적평정은 평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도 ... 하고, 세부적인 평정요소마다 수, 우, 미, 양의 4등급과 점수를 배정하고 있다. 평정자와 확인자는 각각 평정요소별로 해당 등급에 표시하여 평정을 한다. 교원의 근무성적평정은 분포비율 ... 를 활용하여 부적격 교사를 퇴출하는 장치로 할 것이냐의 논쟁도 벌이고 있다. 여기에 기존의 교원평가제도인 근무성적평정제도를 보완하자는 주장과 새로운 평가 제도를 만들어야 한다는 주장

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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교사에게도 승진은 필요한가

있는 교장’, ‘학교의 구성원에 의해 선택되는 교장’에 대한 욕구는 가히 폭발적이라고 할 수 있다.3. 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도???상대평가이다 보 ... 를 받지 못하는 경우가 다반사라고 하니 이름뿐인 제도라고 하겠다. 근무성적평정방식에서도 문제점을 찾을 수 있는데 그것은 평정 요소의 모호성이다. 객관화시킬 근거 없이 대부분의 요소 ... 위해서는 경력평정, 근무성적평정, 연구성적평정 및 가산점의 평정점을 합산한 다점자 순위로 작성되는 승진 후보자 명단에 등재되어야 한다. 이러한 승진 임용 절차는 교사들을 점수 따기에 몰두하도록 몰아붙이고 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.31 | 수정일 2016.12.04

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교원 성과급제와 동기이론의 상관관계

실적 반영 승진, 보수 체제’ 마련과 관련하여 ‘성과급 지급방침’ 발표1996.2교원 및 교육 전문직에 근무평정결과와 특별근무성적 고려하여 성과급 지급1997IMF 경제 위기 ... 교사에 대한 평가요소는 주당수업시간수와 담임 또는 보직여부, 근무성적평정이며 주당수업시간수의 배점비율은 50~70%로, 평가요소 중 가장 많은 비율을 차지하고 있다.3. 교원 성과급 ... ~304. 근무성적 평정20~40계100100*자료 : 교육인적자원부,“교육공무원 성과상여급제”(교육부 내부자료, 2001)일반교사의 성과평가 평가요소 및 배점은 표 2-3과 같다.표

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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교원평가제

에서의 대책 안을 마련하고자 만들어졌다.현재 우리나라의 공식적 교원평가는 교육공무원승진규정에 제시된 교원평가에 국한 되어있다. 교육공무원승진규정에는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정 ... 제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모 ... 등과 가산점평정이 규정되어있으며, 성과상여금을 지급하기 위한 특별근무성적평정도 규정되어있다.교원능력개발평가란 교장ㆍ교감ㆍ교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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