"교원근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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"교원근무성적평정" 검색결과 221-240 / 775건

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[교육과정 및 교육평가] 교원평가제 찬반논란과 쟁점 그리고 나의 의견

으며, 1999년부터 중앙 부처의 국장급 이상 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임? 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도 ... 성적평정제도가 주로 승진에만 활용되고 있어 교원들의 전문성 신장을 위한 촉진 기제가 없다고 지적하고이러한 문제의 근본적 대안으로서 교원평가제도의 도입을 제안하고 있음4. 교원평가제의 ... 자 한다는 점도 기존의 근무평정제도와 차별화되는 특징임7. 교원평가제 실시 찬성 입장)? 교육부, 학부모 연대? 교원평가제 실시로 인해 기대되는 효과구분기 대 효 과교육청? 단위

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16

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교원평가

다. 그 이유는 기존에 교사들을 평가하는 장치로서 근무성적평가를 사용하고 있는데, 근무성적평가의 평가영역에는 수업지도와 학생지도도 포함되어 있으므로, 교원평가제의 평가영역과 중복 ... 하는 것은 이제 선택이 아니라 필수의 책무다.정부의 교원평가제도 시안은 교원의 ‘능력과 전문성 함양’을 목적으로 하고 있으며, 인사관리 차원에서 승진에 초점이 맞춰진 기존의 근무 ... 평정제와 달리 모든 교원의 능력 개발 촉진을 위한 진단 기제로 활용한다는 점과 교원 신분의 불안정을 야기하는 구조조정과는 전혀 무관하다는 점을 명백하게 밝히고 있다. 최근 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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체육교육과정평가(교사평가위주로)

문제에 봉착한다.교원에 대한 평가는 교원능력개발평가가 실시되기까지 근무성적평정을 통해 실시되어 왔다. 서정화(1989)는 근평은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록 ... 다.Ⅱ. 교원 평가 제도의 현황현재 우리나라의 공식적 교원 평가는 교육공무원 승진규정에 제시된 교원평가에 따라 시행되고 있다.교육공무원 승진 규정에는 경력평정, 근무성적평정, 연수 ... 평정 들과 가산점평정이 규정되어 있으며, 성과 상여금을 지급하기 위한 특별 근무 성적평정도 규정되어 있다. 각 특징을 표(교육인적자원부, 2007)로 나타내면 다음과 같다.구분근무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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교원의 능력신장 방안

나 교육대학원 등에 등록하여 교육을 받는 것 등을 말함.2.근무성적 평정1)교사 근무성적평정의 개념-교사의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등 교장·교감이 체계적·정기 ... 적으로 평가·기록하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고, 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이다.2)교사 근무성적 평정의 목적①행정적 목적: 인사행정상 여러 결정을 내리 ... 이 제시됨3.승진과 전보(교원의 인사이동)1)승진-상위직으로의 상향적·수직적 이동(1)승진의 기준①연공서열주의-승진대상자의 근무연수, 연령, 격력, 학력 등의 기준을 중시하는 것.◈장점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

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교육인사행정 발표자료

- 경력평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점평정의 평정점수 순위에 따라 자격별로 승진 후보자 명부를 작성, 비치 후 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안 ... 된 교장의 경우에 는 임기제의 적용을 받지 아니함) - 임기만료된 교장이 교사로 임용되는 경우 원로교사 로 우대함1. 현직교육 2. 근무성적 평정 3. 승진제도 4. 전직과 전보 ... 의 분류▣ 교육인사행정의 기능 및 영역 교직에 종사하기를 희망하는 사람들을 수급계획에 따라 선발하는 일, 교원 양성, 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직, 근무조건, 복지후생, 사기

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2014.09.11

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교원의승진

, 평정요소별 배점을 일률적으로 8점씩 배정1986년 4월근무성적 평정대상기간을 1년에서 3년으로 연장(최근 1년 50%, 2년 이내 30%, 3년 이내 20%)으로 연장.근무성적 ... 업무(16점)로 조정1994년근무성적은 2년간만 반영하도록 개정1997년개정에서는 교육공무원자기실적평가서를 작성, 제출토록 하고 이를 참작하여 평정3)연수성적평정1964년 (교육공무 ... 는 전문직으로서의 교직을 병약하게 만들고 있으며, 전문인으로서의 교사의 지위를 약화시키고 있다.라) 근무성적평정의 합리성 결여근무성적평정은 경력평정, 연수성적평정, 가산점 등과 더불

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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교육인사행정

(참고 : 2008근무성적평정표)- 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정가가 체계적, 정기적으로 평가?기록- 목적 : 구성원의 능력 계발과 향상 / 승진, 전보 ... 평정(70), 근무성적평정(100), 연수성적평정(30), 가산점4. 전직과 전보- 전직 : 직급은 동일하나 직렬이 달라지는 횡적이동(교원→←장학사(관), 연구사(관), 초등교원 ... 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 현직교육(연수), 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기앙양 : 보수, 물리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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교원평가제

기존 근무평정제도의 여러 가지 단점들을 보안해 다면평가의 길을 열어 기존의 평가보다 평가의 신뢰성과 타당도를 높였다. 물론 아직까지는 교원능력개발제도에 여러 가지 보안해야 하는 점 ... 현실이다. 이러한 사회적 요구 속에서 현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경 ... 에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 이 교사평가는 인사행정의 참고

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

하여 교직원회의에서 무기명 비밀투표 등2). 2008년 현재 교총의 입장☆ 교원승진규정 근평기간 10년, 합리적 개선이 필요 - 개정된 교원승진규정 중 근무평정 기간 개정해야 함. ... -치열한 경쟁 -승진 자릿수 한정적, 제한 2) 근무성적 평정 내용 및 주체의 충분성 -근무평정에 대한 정량적 지표 불충분, 신뢰성 저하 -감독자 중심의 근무 성적 평정, 공정 ... ) 전문적 역할 가능 교장의 부임 -교장공모제-15년이상 현직 교원 및 교원으로 재직한 교직경력자. 2) 다면평가 -충분한 공정성과 신뢰성 제고 3) 근무평정 지표와 비중 조정

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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교육인사행정론

의 근무성적평정1. 경력평정-연공서열 내지 경력에 기초하여 구성원의 승진·전보·전직 등의 순위를 결정하는 것① 장점은 객관성을 가진다는 것이고, 단점은 경력위주의 풍토가 젊고 유능 ... 직렬에서의 경력보다 우선한다는 원칙이 중시되고 있다.③ 경력-기본경력: 최근20년을 평정기간으로 하는 것 / 초과경력: 기본경력 전 5년을 평정기간으로 하는 것2. 근무성적 평정 ... 연구관교원교육전문직2) 교육인사행정과 관련된 주요 법령* 교육공무원법은 국·공립 교육기관에 근무하는 교원과 교육행정기관에 근무하는 교육장·장학사(관)·교육연구사(관) 등의 자격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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교사평가(교원평가)의 목표와 기능, 교사평가(교원평가)의 유형과 방법, 교사평가(교원평가)의 문제점, 교사평가(교원평가)와 부적격교사, 외국의 교사평가(교원평가) 사례, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제

자료로 활용될 수 있다.교사평가 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의 ... 성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 교사평가는 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상을 위한 지도와 조언을 위한 ... 등Ⅵ. 외국의 교사평가(교원평가) 사례독일 교육공무원의 근무실적평정은 연방 공무원법과 주 공무원법에서 정하고 있다. 다음은 한 개의 주에서 시행하는 공무원 법 중 근무실적 평정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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교육사회 ‘교원 평가’제도의 언론사별 입장과 개인적 견해 과제

의 질을 좌우하는 현장 교원에게 자발적 능력개발 계기를 제공하고 전문성 신장을 지원할 수 있다. 교원평가는 기존의 교원근무성적평정이 다루고 있지 않은 우수한 교원을 발굴·유지 ... 과 거부의 문제이전에 합리적인 평가방법을 도출하는 데 힘써야 한다.- 교원평가제를 실시할 경우 현행 입시 경쟁을 더 가중시키고, 교사들이 학생성적을 자발적으로 조작하는 부작용 ... 성이 크다.- 교원평가제를 실시할 경우 현행 입시 경쟁을 더 가중시키고, 교사들이 학생 성적을 자발적으로 조작하는 부작용까지 생길 수 있다.- 교원평가제가 교사 집단의 분열을 조장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2021.01.21

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교원평가제 찬성 반대 의견

평가의 목적, 내용, 방법, 활용방안 등에 대해 구체적으로 따지기에 앞서 일단 거부감을 갖고 접하기 쉬울 것이다. 그러나 현행 근무성적평정제도의 문제점을 근본적으로 고치기 위해 ... 사회의 분열현재 실시되고 있는 근무평점제도는 교원들이 승진을 위해 때로는 반교육적이고 비합리적인 선택을 하도록 하고 있다. 교원평가가 실시되어 경쟁을 부추긴다면 능력 개발형으로 도입 ... 는 교원들의 근무 여건 개선이 어우러진다면 학교 교육력이 극대화되고 국민들의 학교교육에 대한 신뢰도 회복될 수 있을 것이라고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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[교원평가제] 교원평가제의 장단점

까지 교원근무성적평정이란 이름으로 운영되고 있다. 교원 근무성적평정은 교육공무원승진규정 제 3장인 제 16조부터 제 28조까지에 걸친 규정에 의거하여 실시되고 있다. 교원 근무성적 ... 는 1969년 대통령령으로 제정․공포된 “교육공무원승진규정”에 의한 것이다. “교육공무원승진규정”에 의거하여 근무성적평정이라는 명칭으로 이루어지고 있는 기존의 교원평가는 그 규정의 이름 ... 대책)교원의 승진인사에 반영하기 위해 교장 단독으로 실시하는 근무평정제의 심각한 폐해를 개혁하기 위해서는 평교사, 교감, 교장이 서로 평가는 상호평가제가 되어야 한다.현재 학부모3

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.07

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[인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

의 신조3. 교육공무원의 신분과 임용1) 교원의 종류와 신분2) 교원의 임용4. 교직원의 근무 조건1) 교원의 근무 성적 평정2) 교육공무원이 임무3) 교육공무원의 권리4) 교육공무 ... 12) 당직13) 비상근무14) 교원의 휴가Ⅴ. 인사행정의 보수1. 개념2. 특징3. 보수의 중요성4. 보수관리의 규범적 기준5. 보수관리의 체계6. 보수의 일반적 수준 결정1 ... dri능-(3) 환경의 변화에 적극적으로 대응하고, 직업공무원으로서 평생을 보람있게 근무하기 위해 필요한 개인의 능력발전-(4) 근무의욕과 관련된 공무원의 사기-(5) 근무규율: 신분

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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교원평가제에 대하여

의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있 ... 제도화 검토(3) 제 3단계 : 발전단계① 적용학교 및 평가영역 전면 확대② 현장의 호응도가 높을 경우 편행 근무평정제도와 대체 방안 검토[ 교원평가제 2008년 전면 실시 ]시범 ... 에 내몰려는 근무평정 강화방안을 즉각 철회할 것"을 강도 높게 주장하고 있다. 또한 전교조는 “정부가 교원평가를 강행해 교육의 공공성을 파괴하고교사들을 승진경쟁구조로 내몰아 교육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07 | 수정일 2016.04.10

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회사 사외이사의 직무규정(업무규정), 보험회사 감사의 직무규정(업무규정), 학교 교사의 직무규정(업무규정), 보호시설 후견인의 직무규정(업무규정), 공무원의 직무대리규정 분석

은 정기 또는 수시로 그 소속 교육공무원의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다.(제42조 1항)⑩휴직기간(교육공무원법 제45조)임시교원 임용 ... 기관 또는 교육연구기관의 장은 교육부령이 정하는바에 의하여 그 소속 교육공무원의 인사기록을 작성?유지?보관하여야 한다.⑨연수허가, 연수?근무성적 평정(교육공무원법 제41, 42조 ... )? 교원은 수업에 지장이 없는 한 소속기관의 장의 승인을 얻어 연수기관 또는 근무장소 이외의 시설 또는 장소에서 연수할 수 있다.(제41조)? 교육기관?교육행정기관?교육연구기관의 장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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교원의 인사관리

거나 결과 반영 ( 근무 성적 평정에 반영 ) 학년도 연수 계획 수립 연수 과정 관리 연구 결과 반영 (NEIS 인사기록카드에 반영 ) 방침 , 대상자 모집 직무 연수 대상자 통보 ... 의 임용 1) 임용일반 (1) 교원과 교육공무원 교육공무원 ( 국가공무원법 제 2 조 ) - 교육기관에 근무하는 교원 및 조교 - 교육행정기관에 근무하는 장학관 , 장학사 - 교육기관 ... , 교육행정기관 또는 교육연구 기관에 근무하는 교육연구관 , 교육연구사 경력직 중 특정직에 해당Designed by Guild Design Inc. 1. 교원의 임용 1) 임용일반

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.09

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교원평가제 발표 PPT입니다.

ABOUT. 교원평가제GROUP. 41. 교원평가제란? 2. 교원 평가제 시행의 핵심쟁점 3. 교사를 평가하는 제도는 이미 존재한다? 4. 근무 평정 제도의 단점. 5. 교원 ... 성과를 이룰 수 있는가? 교사라는 직업이 과연 일반적인 직업과 비교할 수 있는가? 교원평가제는 교사들의 교권을 보장 할 수 있는가?3. 교사를 평가하는 제도는 이미 존재한다?근무평정 ... 은 인간적 관계를 형성 하기 위해 열중한다.4. 근무 평정 제도의 단점.5. 교원 평가제의 도입 이유?근무 평정 제도의 단점 보완책 교장 단독이 아닌, 교장, 동료교사, 학부모, 학생

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.08

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교원의 사기진작 방안

은 물론 근무성적ㆍ 평정ㆍ승진 및 전직ㆍ전보 등이 포함된다. 사기는 보수ㆍ근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회 심리적 요인이 포함된다.2.사기의 의미를 먼저 살펴보면, 김종철 ... 을 들 수 있다. (박문옥)넷째, 정책적 전략이 있다. 교사의 사기 진작 정책 방향으로는 ① 교원 조직의 직급ㆍ직능 분화 ② 근무 부담 경감 ③ 보수 인상 및 보수 체제의 개선 ... 교원의 사기 증진 방안교원의 사기 진작 방안은 학교인사행정의 개념 안에서 찾을 수 있다.1. 학교인사행정의 개념학교인사행정은 교육에 관한 인사행정을 의미한다. 구체적으로는①유능한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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