"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 인재선발" 검색결과 2,481-2,495 / 2,495건

전통도덕교육과 시사점

사상은 교육의 과정을 거치지 않고서는 보급하기가 어려워 건국 초기부터 유교 교육을 위한 학교를 서둘러 설립하고 유교적 교양을 갖춘 사람을 선발하기 위한 과거제도의 정립을 꾀한다 ... 제 진학하지 못한 학생들에 대한 유교적 이념 보급을 위한 교육기관으로 도덕교육의 내용 면에서는 국자감과 동일하다고 할 수 있다.라. 십이도십이도는 최충이 구제학당을 열어 인재 양성 ... 에는 윤리적 교리가 있었고 이것을 백성이 지켜주는 것은 나라의 질서를 유지함에 막대한 도움이 되었으므로 위정자의 입장에서 불교는 무속신앙보다 바람직하고 믿음직했다. 고려는 태조 때

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19

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조직론

참된과학의 개발 ⓑ근로자의 과학적 선발ⓒ과학적 교육과 계발 ⓓ노사간의 친밀하고 우호적인 협동④ 비판ⓐ고전적 이론은 인간 본질에 대한 편협한 시각을 가지고 있다.; 경제적,합리 ... 를 동원하여 신속한 결정을 내릴 수 있다정상적인결정과정은 많은시간소요구성원의 사기상부층의 사기진작하급자의 사기저하인재의 양성상급자와 막료의 경험의 폭과 시야를 넓혀줌하급자의 발전저해최고 ... 집단원들은 장래의 업무 순서를 모를 때가 많다. 업무의 성과에 대한 결과를 즉시 알 수 있는 반면에 이 유형은 장기적으로 볼 때 업무의 일관성을 유지하는데 어려움이있으므로 바람직하지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[자기소개서] 자기소개서 예제 모음집

진실 된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸으로 느꼈습니다.# 밴드활동을 잘 해나가기 위해서 가장 중요한 것은 그룹으로서의 연주력의 향상이 아니라 전원이 합심하는 것 ... 했습 매력을 느껴 지망했습니다. 저는 어떠한 악조건하에서도 '나의 다리' 를 가지고 정보를 벌어 올 각오와 체력만은 준비되어 있습니다.▲ 자기소개서 예# 성장과정바람직한 인격 형성 ... 어 거기에서 음악 활동이외에도 엄격한 조직사회를 배웠습니다. 그해 여름에는 '한국자유총연맹'에서 주최하는 '중국 연수단'에 선발되어 낯설었던 중국과 접하게 되었습니다. 그리고 96년

자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.12

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자기소개서(예문72포함)와 면접(예상질문150포함)가이드

평가 요소면접시험에는 명확히 제시된 정답이 존재하는 것이 아니기에 특정의 평가요소와 기준이 정해져 있는 것은 아니다. 그러나 면접시험은 기업에 있어 적합한 인재를 선발하는데 목적 ... 나 회계분야에 꼭 필요한 인재가 될 것입니다. 작은일에 최선을 다하고, 항상 배우는 자세로 모든 일에 임하며, 자기위치에서 맡은바 책임을 다하는 건실한 직장인으로서 인생관이 확고 ... 한 사회활동을 한 것은 없지만 단체생활을하면서 한사람 한사람의 신뢰를 쌓는 데에는 상대가 바라는 '행동과 결과'와, 그리고 강제가 아닌 진실된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것

자기소개서 | 93페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.09

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자기소개서 작성법,모범예시(국문,영문)

자기소개서 작성법요즈음 각 기업들은 서류전형을 거쳐 신입사원을 선발하는 경우, 거의가 제출서류로 이력서, 성적증명서와 함께 자기속개서를 요구하고 있다.또한 필기시험을 치르는 경우 ... 기억나는 것은, 성실하고 올곧은 인간 으로 살라시던 아버지의 힘있는 말씀이, 장차 커서 쓸모있는 인재가 되어야겠다는 생각을 강하게 심어준 사실입니다.어려서부터 손재주가 있어 주변 ... 으로 쓰이고 있는 새로운 형식의 영문 이력서를 Resume라고 한다. 이것은 일정한 형식이나 길이의 표준은 없으나 간결하면서도 자신의 바람직한 면을 빠짐없이 기록하여 구직 희망

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.07 | 수정일 2018.08.13

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[자기소개서] 자기소개서 작성시 실수와 필요한 요건 실예

다. 수험생의 입장에서 보면 그 대학이 필요로 하는 인재상에 자신이 적합하다는 것을 피력하는 글이어야 하고, 대학의 입장에서는 대학이 추구하는 이념에 부합하는 학생을 선발할 만한 요소 ... 적으로 나타내는 내용이 되어야 한다. '저의 아버지의 직업은∼', '저는 몇 살에 어느 학교에 입학하여∼'라는 식으로 평범하고 지리멸렬한 인상을 주는 내용은 바람직하지 않다. 자신

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.28

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북한교육의 모든것

하는데 초점을 두어 교육을 정치교화의 수단으로 삼고 있음을 알 수 있다.2. 북한의 교육정책북한이 교육을 통해 만들고자 하는 바람직한 인간상은 북한헌법에 명시되어 있는 이른 바 「공산 ... 쓸모있는 산 지식과 실천능력을 겸 비한 혁명인재로 키우기 위한 "교육과 생산노동의 결합원칙" 등을 제시하고 있다.북한 교육정책의 일반적 특징은 이데올로기의 편향성, 기술교육 치중 ... 후, 배치된 직장이 발표되고 직장배치 증을 교부하게 되는 것이다.직장배치 과정에서 선발기준은 성분과 당성이 가장 중요하며, 다음으로 학교생 활의 개인평점과 학업성적 등을 고려

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.10.16

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[면접] 면접완벽준비

면접완벽준비목차1. 면접시 예상 질문들2. 면접 성공방법3. 면접시 태Copyright ⓒ 한국인재연구원 (http://www.ilplan.com) : BM특허출원 2001-제 ... 질문과 답변을 만들어 `나를 팔 수 있도록' 준비한다. 특히 경력사원 선발에서는 면접이 최종 합격의 절대적인 비중을 차지하고 있는 만큼 사전 준비는 필수적이다.· 성실한 답변이 왕 ... 을 지레 짐작하지 말고 면접관이 무엇을 묻고 있는지 정확히 파악해야 한다. 모르는 내용을 질문받았을 때는 솔직하게 모른다고 답하는 것이 바람직하다. 당황한 나머지 아는 척하

자기소개서 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.23

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[면접시요령] 면접가기전 전략(1)

, 사업계획 등을 머리 속에 넣어두고 이를 토대로 자신의 포부를 펼쳐 보이는 것도 좋은 대응법이다.2. 질문방식에 따라기업에 따라 면접시험은 다소 차이가 난다. 인재를 어떻게 규정 ... 시하는 광고회사 등에서 주로 본다. 디자인감각, 색채학을 약간 공부하고 가는 게 바람직하다.3. 면접 컴플렉스 극복방법1 첫인상이 좋지 않다대부분의 대기업 면접시 관상학 전문가의 조언 ... 체크하나?기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까. {♠ 면접전략을 파헤쳐 볼까?(1)5대그룹의 채용은 필기시험

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.26

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[신규취업, 면접, 채용] 취업성공면접

지속적인 성장을 구가해 온 언동력은 바로 “人材” 들이고, 최근 기업들은 이러한 환경변화 속에 능동적이며, 창의적이고, 통합적 사고를 갖고 있는 “인재”를 뽑기위해 과거와는 사뭇 ... 다른 방식으로 채용을 추진하고 있다. 과거에는 대부분 학벌위주의 추천제나 혹은 서류심사를 통해 개략 2-3배수를 뽑고, 면접 혹은 각 기업별 운영하는 채용시험을 통 해 선발하는 것 ... 적으로 볼때 결코 바람직하지 않는 형태이다. 즉, 좀더 나은 미래를 위해서는 고1때부터 명확한 목표의식을 갖고 준비를 하는 학생과 그렇지 않은 학생들과는 우선 추진하는 준비과정

이력서 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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국내패션기업종사자들의 스포츠 활동과직무만족, 조직몰입, 이직의도에 관한연구

다. 국내 패션업계 종사자들의 야간근무와 주말의 연장으로 이어지며, 이직률은 타업계 혹은 타직종에 비해 상당히 심각한 문제가 되고 있다. 기업 조직입장에서는 유능한 인재가 떠날 경우 ... 우수한 신규인력을 확보하기 위해 모집 및 선발 비용, 교육비용 등 이직에 따른 비용을 부담해야 하기 때문에 유능한 인격들의 이직을 막는데 최대한의 노력을 기울이고 있다. 특히 ... ; 김종원, 2003; 김재건, 2009). 또한 기업 구성원들의 스포츠 활동은 개인의 건강증진뿐만 아니라 경영자와 근로자간의 바람직한 의사소통의 계기를 마련해주는 효과와 조직에 대한

논문 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11

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고종의 대외인식과 대한국 국제의 반포

을 전후해서이다. 외교, 국방, 통상, 재정, 무기제조, 인재 선발 등을 담당하는 기구로서 기존의 의정부와 동급기구인 통리기무아문을 세우고, 일본과 중국에 대규모 시찰단을 비밀리 ... 정변(1884)이 그 결과였다. 청나라의 양무를 따라가려는 온건파의 노력이 청군 주둔이라는 바람직하지 못한 결과를 가져오자, 일본의 변법을 배우려는 급진파의 기세가 높아진 것이

논문 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.09

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한국 관료의 행태문화에 관한 연구

가 영향을 받게 된다.이처럼 행정문화와 관료제로 인해서 발생하는 공무원들의 행태에는 많은 것들이 있고, 우리는 이러한 관료들의 행태를 바람직하게 하기 위해서는 행정문화가 개선되어야 하 ... 다.)4) 행정윤리 확립방안(1) 행정문화의 쇄신행정윤리의 확립을 위해서는 행정인의 윤리의식을 제고시키고 전문지식을 향상시키기 위해서는 그러한 자격요건을 구비한 공무원을 선발하기 ... 의 공식적인 권한-복종 구조를 왜곡시키는 결과를 초래하며, 부패하지 않은 유능한 인재들이 조직을 떠나게 만듦으로써 조직의 인적 역량의 질적 수준을 약화시키고, 수입과 지출 모두에 있

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.18

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현행 공무원채용 제도에 대한 연구

의 수요가 커짐에 따라 채용될 직위와 관련하여 효용성이 있고 적극적인 시험을 개발해 가지 않을 수 없는 것이다.(2) 시험의 종류시험을 가장 넓은 뜻으로 정의하면 공무원의 선발을 위한 ... . AI는 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력, 속도지각력 등 5가지 항목을 통해 삼성그룹이 원하는 인재가 기본적으로 갖춰야 할 기초적인 지적능력을 종합적으로 파악하는 검사이다.이 ... 이 행정의 전문화와 국가발전을 위해서 그리고 교육의 정상화를 위해서 바람직하다고 할 수 있다.제 3 장 공무원 채용제도 실태 분석제 1 절 현행 우리 나라 공무원 채용제도우리

논문 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.17

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[경영전략] 온.오프 통합경영 전략에 대한 연구

고려해야 하는 중요한 요소로 브랜드, 경영력, 영업특성, 지분 등 4가지를 지적했다.첫째로 분사는 의사결정의 신속성과 유연한 조직, 창의적인 문화, 인재 및 벤처자금 유치 등 인 ... 터넷 사업의 특성을 최대한 활용할 수 있다는 것이 장점이다. 하지만 선발 인터넷 기업과의 차별화와 수익성 확보가 어렵다.둘째로 인터넷기업과 부분적으로 제휴하는 방법인데 전략제휴사 ... 요소를 이식하고 점화, 주도권을 교체한 후(가속), 디지털 중심의 신체제를 구축(순항)하는3단계 접근이 가장 바람직하다. 모든 개혁이 어렵지만, 특히 디지털개혁은 경영의 근본 가정

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.23

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